【导语】公务员学习王瑛事迹心得演讲材料怎么写好？本文精选了3篇优秀的公务员学习事迹心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的公务员学习王瑛事迹心得演讲材料，仅供参考，希望您能喜欢。
- 目录
【第1篇】公务员学习王瑛事迹心得演讲材料
生命，对于我们每 个人来说，只有一次，在历史的长河中，我们的生命平凡而短暂!尤其是在我们这些凡夫俗子的眼中，生命就像流星一样，只保留了瞬间的美丽!
当我们登高俯瞰，或身居闹市，看芸芸众生熙熙而来，攘攘而去，常常会感叹生命的渺小脆弱、感叹生活的琐碎平庸。在这一声声叹息中，我们的生命已悄然远去。
我经常问自己，平凡如何成其伟大?短暂能否获得永恒?所以，我 演讲的题目是：让生命之花璀璨而永恒地绽放。
这些天，我的脑海里反复出现一个平凡而普通的名字——王瑛，她是一名普通的人民公仆，一名平凡的柔弱女子，但她铁肩担道义，柔情写大爱，点燃年轻而短暂的生命，深情诠释着对党和人民的无限忠诚，她的生命之花在我们每 个人心中是那样的绚烂多彩。
说实话，人生最难的是选择，选择后最难的是坚持。在王瑛短暂而美丽的一生中，她选择了朴实、吃苦和感恩，坚守着人民公仆的本色，化为一片美丽的巴山红叶，植根厚土，不惧霜打，满含深情，风尘不染，激情燃烧，血染巴山。从她的身上，我感受到生命的厚重与价值，眺望到生命永恒的希望之光。
就业是人生的重要起点，人们在选择时，有多少人愿意到落后、艰苦的地方工作?我们脚下的这片红土地不会忘记，二十七年前，在面临就业选择时，年轻的瑛子满怀着对老区人民的无限深情，离乡背井，义无反顾地选择了巴中这个相对贫困落后的地方，扎根山区，埋头苦干，无怨无悔，足迹遍布巴中的山山水水。直至生命最后一刻，她的心里仍然牵挂着这片沉甸甸的土地。
苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。巴中纪检监察干部不会忘记，王瑛在任南江县委常委、纪委书记期间，是有名的“铁娘子”，坚持有案必查，查就查个水落石出，办就办个铁钉钉木。在正义与邪恶的较量之中，她始终坚守党纪红线，忠诚维护人民利益，顶压力，办大案，利剑出鞘、执纪如山，一些违纪干部先后被她无情“拉下马”。同时，她又柔情似水，被她无情“拉下马”的干部是她心中始终“放不下”的牵挂，公安干警柳昆从受处分的“问题干部”蜕变为“优秀驻村干部”，从对王瑛的怨恨到对她的真切怀念，应证了王瑛生前常说的一句话：“我可能得罪过很多人，但是我没有得罪纪委书记这个称谓”。在王瑛心中，党和人民的利益高于一切，对干部的真心爱护重于一切。
人，总有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。她身边的工作人员不会忘记，从XX年被确诊为“肺癌晚期”，到XX年11月27日离开人世，在这800多个日日夜夜，她拼尽生命最后一滴血，坚守着一句誓言：“不能就这样倒下，要倒也要倒在工作岗位上”。在面临生死考验时，谁愿意拿生命与工作赛跑，那不是玩命吗?但一个貌似柔弱的女子做到了常人不敢做、不愿做的选择，把生命的最后一滴汗水洒在了抗洪抢险、抗震救灾第一线，把生命的最后一缕阳光无私地奉献给了纪检监察事业，这是一个用生命践行的誓言!这是一首凝重而悲壮的战歌!这是一段灿烂而永恒的生命!
衙斋卧听萧萧竹，一枝一叶总关情。当地的群众不会忘记，在大家和小家、群众与亲属的选择中，她放弃了后者，把大多数人的幸福作为她自己的幸福。城里的背二哥住进了新家，南江县水泥厂扭亏为盈，大学生黄霞学业有成，燕山、高塔、八庙等乡镇灾后重建顺利推进，还有一座座连心桥横跨山间……如果王瑛泉下有知，这些好消息就是对她的最好告慰!她常说，群众信任是她最大的精神支柱，她认定自己只是一个人民权力的保管员，要怀感恩之念，做感恩之事。就在病情持续恶化，不断加重之时，她仍然念念不忘的是那些困难群众和那些未办理完的琐碎公务。当她绽放出生命最绚丽的色彩后飘然而去，四面八方赶来的人们自发地为她送行。在群众心中，她早已是最亲的人!而她生命快到尽头，才想起对家人的愧疚，一时之间百感交集。身患癌症的老母亲承受着白发人送黑发人的揪心之痛，两行浊泪颤颤而下，丈夫过早的鬓染秋霜，儿子泣不成声地呼唤妈妈，这个家多么需要欢乐和阳光啊!
如今，她带着对党和人民事业的无限忠诚，带着对大巴山一草一木的深深眷恋，带着对家庭和亲人的太多愧疚，静静地化为一捧泥土，融进了这片红色的土地。她曾经带来的温暖将一直在巴中人民的心里回荡，对她的感激怀念也将在那一声声“背二哥”山歌之中长存。她生命的凝重和绚丽，将化为红色土地上矗立的丰碑，永远激励着千千万万个“王瑛”前仆后继、茁壮成长，生命之花将会璀璨而永恒地绽放在神州大地!
【第2篇】公务员学习实践科学发展观的心得体会演讲
公务员学习实践科学发展观的心得体会汇报演讲
尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：
大家好！
很高兴有这样一次机会向大家汇报我学习实践科学发展观的心得体会。今天，我演讲的题目是：《肩负使命，从我做起，为构建和谐国税添光彩》
寒来暑往，花谢花开，不知不觉，我在国税部门已经工作了十个年头。从学校到单位，从一名不谙世事的学生到为国聚财的税务工作者；从基层到省局，从税收政策管理到反避税调查，十年的工作经历教会了我丰富的税收业务知识和许多为人处世的道理，我为能和税收事业一起成长而感到骄傲自豪。
过去的十年，也是我省国税事业长足发展的十年，各项工作取得了显著成绩：一是跨越了收入增长的新高度。收入总量、增量、增幅屡创新高，累计完成国税收入3274.9亿元，为经济、社会发展提供了充足的财力保障。二是探索实践了科学化、精细化管理的新路子，通过开展 “管理规范年”、“巩固年”、“提高年”活动，一步一个脚印，一年一个台阶，夯实了管理基础，唱响了“三部曲”；三是构建了依法治税的新格局，税收信息化建设取得了新突破；四是健全了高效行政的新机制，征纳关系营造出新氛围；五是树立了国税部门的新形象，干部队伍素质有了新提高。
我用心感受着十年的喜悦和自豪，用心思索着十年的追求和发展，用心体会着十年的奋斗和拼搏，用心承载着十年责任和使命。朋友们，面对国税事业突飞猛进的变化，你们的心中可曾和我一样，有着一份骄傲和责任，骄傲的是我们正在为祖国的巨变尽着滴水之力。同时，一份更为浓重的责任怦然在胸，那就是，今天的我们该想些什么，又该做些什么？才能实现我省国税事业全面协调可持续发展。
当前，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会是我党作出的又一重大战略部署，是适应中国国情、顺应潮流发展的必然选择，已经成为了时代的主旋律。税收作为国家实施宏观调控和调节收入分配的重要经济杠杆，在构建和谐社会中具有不可替代的作用。我们要以构建和谐国税为契机，立足税收，关注民生，推进税收与经济协调增长、执法与服务有机融合、征税与纳税良性互动、内部与外部齐头并进、从而更好地服务于改革发展稳定大局。
万丈高楼平地起。构建和谐国税，光有好的理论还不行，光有响亮的口号也还不够，它需要每个税务干部的全心投入，无私奉献。首先，要爱岗敬业。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，都要有强烈的责任意识，兢兢业业的做好本职工作，发挥最大的潜能。第二，要强化服务。西方国家有这样一句俗语：“人的一生，只有死亡和纳税是不可避免的”。在我国，绝大多数的公民也在履行着纳税义务。纳税人作为国家物质财富的创造者、经济建设的主体和税收的直接缴纳者，理应受到社会的尊重，享受社会提供的服务。“水可载舟，亦可覆舟”，我们必须尊重纳税人，相信纳税人，还权纳税人，服务纳税人。第三，要廉洁奉公。税务人员作为执法者，常常行走在权力与责任、亲情与法律之间，要树立正确的荣辱观，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，始终保持一身正气、一尘不染，从严打击不法纳税人，努力营造公平公正、和谐有序的税收环境，这既是税务机关自身追求的目标，也是对纳税人最好的服务。第四，要改进作风。注重理论联系实际，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要广泛深入基层、深入纳税人，察实情、讲实话，办实事、求实效。要加强团结，树立全局观念和整体意识。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才能最有力量。要善于换位思考，有与人为善的修养，有宽于待人的胸怀，大事讲原则、小事讲风格，不为个人得失论长短、不为一己之利争高下。
每一个人都是一个宇宙，每一个人的天性中都蕴藏着大自然赋予的独特创造力。那一个个平凡的、不平凡的、超凡的生命里，都有着属于自己的一片精神天地。许多普普通通的税务干部，没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，没有值得传颂的豪言壮语，只有默默无闻的辛勤耕耘，可我知道，他们是推动税收工作持续发展的动力，是挺起共和国税收事业的脊梁。我希望将这次演讲作为自己十年税收工作的总结送给自己，更希望将这次演讲献给所有为国税事业默默奉献的同仁，让它吹响我们再次扬帆远航的号角。朋友们，让我们携起手来，高举科学发展观，让我们秉承着这样的价值观，携带着这样的品格，把持着这样的态度，一起播种工作，播种思想，播种希望，播种美好的未来。相信只要我们用心耕耘，只要我们团结拼搏，我们的事业就一定会蓬勃向前，我们的业绩就一定会光辉灿烂！我们的祖国也一定会以更矫健的步伐迈向新世纪！
谢谢大家！
【第3篇】公务员学习八荣八耻心得体会公众演讲
社会主义荣辱观关系到党的执政地，而中国***是由千千万万个党员组成的，党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行，党的主张要靠这千千万万个党员去实施，每一个党员的素质关系着党的整体素质，每一个党员的言行影响着党的整体形象，我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位，就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。
我们的党员队伍总体上是好的，但在当前复杂的国际环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的党员理想信念动摇，2002年有关部门对福建省6571名党员进行抽样调查的资料显示，40.07%的人认为党员理想信念弱化，25.4%的人认为共产主义不可能实现，13.88%的人认为社会主义市场经济与资本主义市场经济没有什么区别。有的党员党性观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长，不但无能带领群众致富，而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变，以钱的多少、官的大小来衡量人的价值，把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后，甚至把党和人民给的权利用于谋取私利，等等。
造成有的党员不能发挥先锋模范作用，影响社会主义荣辱观，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充分发挥党员的先锋模范作用，保持社会主义荣辱观，主要还应从健全科学机制上下功夫。
1、 建立党员教育机制，提高党员综合素质
综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高党员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定党员的共产主义信念，提高党员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题；二是用毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想武装党员，坚定党员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐__教育，增强党员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，党员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，党员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成党的工作的能力。其次，必须健全党员学习监督机制。党员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，结果要记入个人档案，以督促党员的学习。
2、 确立党员主体机制，提高党员主体意识就党员个体而言，党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自党员的主体意识，即来自党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必须确立党员主体机制，党员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、党员的参与机制。参与，是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。要完善党的代表大会制度，按照党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点，建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制，党内制度法规党员听证会制，党员参与讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要，要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度，疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督 的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础，亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说，目前党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来，现在在党内能够充分地行使党章赋予党员权利的情况还不多，漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此，必须建立党员权利的保障机制，通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。
3、 完善党的用人机制，确保党的正确导向
指出，用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是党员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员，那么其他党员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的，那么，比较落后的党员就会向其学，弄坏风气，而那些本身比较先进的党员也会寒心，积极性受打击而变落后。因此，郑重指出，用人上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。
4、 创新党员管理机制，提高党员管理水平
随着改革开放的深入，党员流动大幅上升，对这些流动党员，党籍所在地的党组织对他们无法管理，打工所在地的党组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是党组织如何具体地为党员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏党组织的力量，党员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据党员分布的特点在各种企业中建立健全党组织。对流动党员实行“流动党员联系卡”管理，使每一个党员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。
对党员的管理还要完善党员的“出入口”机制，要正确处理党员的数量与质量的关系，加强发展党员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入党。把好“入口”关要责任到人，入党介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的党员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照党章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证党员队伍的纯洁性和社会主义荣辱观。
5、 建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围
党员的社会主义荣辱观和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对党员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的党员所履行的职责的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核内容要涉及经济、党建、品德、精神文明等方面；三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低；五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理，使每一个党员都信服考评结果，信服被考评出来的先进，形成人人争创先进的良好氛围，使每一个党员都自觉地发挥先锋模范作用。
只要每一个***员都能充分发挥先锋模范作用，中国***就能永远保持社会主义荣辱观。
