【第1篇】领导干部两学一做学习心得体会____怎么写750字
两学一做进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，下面是领导干部两学一做学习心得体会范文，欢迎阅读!
领导干部两学一做学习心得体会
中央组织部长会议召开，确定了要开展两学一做 专题教育活动，即学党章党规、学系列讲话、做合格党员。 两学一做专题教育活动是___审时度势，从严治党的又一重大举措。
十八大以前，___在干部管理上有很多的举措，想了很多切实可行的办法，但是在党员管理上还是失之于宽，失之于松，失之于软，党员的先锋模范作用发挥不明显。具体表现是：一些党员最基本的也做不到，不缴纳党费不过组织生活，好把问题全部推脱给党组织;一些党员没有党员的样子，忘记了自己是一名党员，带头上访，做一些和有关规定不符合的事情;一些党员的带头作用不明显，对自己要求不严格，做的还没有普通群众好;一些党员甚至妄议中央政策，党别人议论党的时候不维护党，还随声附和。
市场经济，社会浮躁，面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多，党员身在其中难免会受到影响。目前急需让党员铭记政治纪律和政治规矩，强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，做一名合格党员。笔者觉得中央提合格党员，没有提优秀党员是比较务实的，也是问题导向的一种体现，只要每一名党员都是合格的，8000多万人就是一支强大的力量，我们在任何危险和考验面前都能领导中华民族走向伟大复兴。
各级党组织要深刻领会两学一做 专题教育活动的精神内涵，做好党员管理、党员教育，争取让每一名党员都能够合格。让每一名党员敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，创造经得起历史和人民检验的实绩。
领导干部两学一做学习心得体会，尽在。
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关于领导干部如何撰写“两学一做”学习心得体会，其实没什么特别复杂的套路。平时多留心领导讲话，结合自身工作实际去琢磨，肯定能写出点东西来。记得有一次写的时候，我就是翻了翻文件汇编，又参考了几份以前的笔记，想着怎么把那些大道理变成自己的话。
开头，不用太复杂，简单介绍一下这次学习的重点就行。比如说最近单位组织了一次专题研讨，主题是如何通过“两学一做”推动基层党建，然后就可以顺着这个思路往下写。重点还是要突出个人感悟，别光抄文件，要联系实际工作讲讲自己的想法。
说到联系实际，我觉得得从具体事例入手。前几天我们部门处理一个紧急任务，大家分工明确、配合默契，这不就体现了党员先锋模范作用嘛。当时我就想，如果每个党员都能像那天那样积极主动，工作肯定能更顺利。当然，有时候写着写着可能会跑题，比如刚开始想写工作上的事，结果越写越偏到生活琐事上去了，这就需要回过头调整一下方向。
用词方面要注意点。有时候想表达的意思挺好，但措辞不当可能就显得不太合适。像我上次写的时候，本来想说“大家共同努力下取得了显著成效”，后来改成了“在全体同志的努力下收获了阶段性成果”。这样听起来是不是稍微正式一点？
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能引用几句经典语录。不是为了凑字数，而是为了让文章更有说服力。比如提到坚持理想信念，就可以顺带提提习___的相关论述。不过引用的时候也得注意分寸，别一股脑全堆上去，不然会显得生搬硬套。
【第2篇】把权力关进制度的笼子里心得体会范文领导干部怎么写5100字
制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面必须引起全党的高度重视。下面就由小编为大家整理的领导干部把权力关进制度的笼子里心得体会范文，欢迎大家阅读!
领导干部把权力关进制度的笼子里心得体会范文三严三实是____在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中的重要内容，三严三实内容：严以修身，严于用权，严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实。根据专题辅导安排，根据自己近期学习体会和理解，今天重点交流一下如何严于用权，把权力关进制度的笼子里学习感悟与大家共享。
一、什么叫权?
权：本义：黄花木，因其坚硬，难以变形，被用于秤之杆，锤之柄，拄之杖，引申：衡器。其意思有：1、古时指秤砣;2、衡量：估计;3、可以支配、指挥的力量;4、可以享受的利益;5、有利的形势，势力;6、衡量利弊而变通;7、姑且;8、姓。
新华词典上解释意思：1、权力，2、权利，3、副词：姑且。4、称量，5、古称秤锤。
繁体字的权(权)字的真实意义为：权字中的木指由木头做的秤杆，指秤;草字头在此字中指民众;双口指众多的民众之口;隹就是好。
通常解释;职责范围内支配和指挥的力量，与权构成词组有：政权、权力、权威、权柄、权势、权力、权限、权贵、权臣、权术、权能、权谋、权变、权宜等。
二、严以用权首先明白权是从何来?
我国宪法明确规定，_____一切权力属于人民，党的领导干部必须清楚，你手中的权力是人民赋予的，各级领导干部必须甘当人民公仆，全心全意为人民服务，把群众的利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作行使权力的根本标准，这样才能对得起人民赋予你手中的权力，体现我党执政为民，造福为民的理念，真正做到用权为民。
明白权从何来，方可用之为公。古人云：夫居官守职公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。强调的就是用权为公，一丝一毫都不能私用。古人尚且这个道理，如今官员则更应率先垂范。官越大，权越重，为人民服务担子就越重。
三、严于用权的含义。
____：严于用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。可理解为，在三严当中，修身和律已是针对领导干部自身修养和行为的规范要求，而用权则是行使权力，权力行使的客体是社会和广大人民群众。因此，三严的核心问题是如何有权。严以用权，干部作风建设的关键，理应成为广大党员领导干部为官从政的基本准则。
四、牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
对机关党员干部来说，向来被老百姓俗称为官，手中掌握一定的权力，官是有地位的人，当官的是挣大钱。所以，自古以来，权力、地位、利益三者都是紧密联系在一起的，党员干部如果没有正确的权力观、地位观、利益观，就可能把手中的权力当成自己的私有商品，就有可能性把自己的地位当成欺压百姓的资本，就可能为自己挣大钱而不择手段，最终使自己背弃共产党人特有品质，背离党员干部应当履行的职责，背离人民群众的信任。可见，党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观是何等重要。
1、树立正确的权力是党员干部权力观，做到严于用权的思想基础。
一是权为民所赋的观念。执政党权力是人民赋予的，这就决定了执政党手中的权力的本质是公共的，而不是私有的，公共权力只能是为人民服务的工具，而不是谋取私利的工具。
二是权为民所用的观念。坚持服务的理念，党员干部只能运用手中的权力为主人服务，树立孺子牛意识，要代表人民掌好权，用好权。因为，我们党是中国最广大人民根本利益的忠实代表。坚持权为民所用，就是要反对权力腐败。一定要把反腐败斗争当作党的建设和政权建设的头等大事，抓出成效，取信于民。
三是权力必须受监督的观念。权力必须在党纪国法的约束下运行而不能滥用。____：要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，坚持用制度管人管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。权力是不可滥用的，权力是要受到约束的，因为，不受约束地滥用权力，必然导致腐败，必然造成祸害。
四是失权滥权受追责的观念。滥用权力必须受到党纪国法的追究和处罚。既不能掌权不管事、不做事，又不能掌权随处插手滥用权力。什么样的权力就承担什么样的职责。权力怎样行使也是党的规矩、制度和国家法律规定的。对党员干部来说要牢记习总记提出两方面工作：
一是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪。
二是在制度建设上坚持不在多，在于精、务实管用。防止牛栏关猫现象，在执行制度上，不留暗门、不开天窗。党员干部一定要充分认识到，党和人民赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托、越是位高权重越要牢记权力的本质。摆正自己的位置，正确处理个人同组织、同群众、的关系，解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。
2、树立与人民群众同甘共苦、共难于共的地位观
树立正确的地位观是党员干部为官用权、做到严以用权基本立场。
地位问题是客观存在的事实，党员干部要对自身的地位的本质有清醒的认识，地位与职责是统一的，对党员干部来说树立正确的地位观比一般的群众更为重要，充分认识自己的地位是怎样来的，有什么作用，应该怎样正确对待、运用和规范自己的地位。
党员干部地位与其职务紧密联系在一起。职务越高，权力就越大，掌握信息质量就越高，可支配的资源就越多，号令所及的范围就越广，受其管理的群众也就越多，个个待遇也就越好。党员干部职务的权力，只能是实现为人民服务的条件和工具，其地位只能意味着责任，而不是意味着比别人、比老百姓高人一头。从根本上说政治地位与人民群众是一样的、平等的。一定要懂得，群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重，只有我们把人民群众放在心上，人民群众才会把我们放在心上，坚持人民利益高于一切。
3、树立利为民所谋的利益观
树立正确的利益观是党员干部为官用权、做到严于用权的关键。利益，是一个多层面、多角度的概念。从不同层面讲，有宏观方面的党的利益、人民利益、国家、民族利益，中观层面的集体利益、地区利益、单位利益，微观层面的个个人利益等。从不同角度讲，有政治利益、经济利益、文化利益、社会利益等。不同时期讲，有根本利益、长远利益、眼前利益等。利益，又是每个时代、每个人绕不过去、离不开的关乎生存发展的重大问题。
党员干部树立正确的利益观，从根本上就是要为大多数人谋取根本利益和长远利益，权力姓公不姓私为最大多数人谋取利益也是马克思一个基本观点，也是党的立党宗旨，党的全部任务和责任就是为人民谋利益，团结和带领人民群众为实现自己的利益而奋斗。这也关系到党的执政全局，把大多数人根本利益实现好、维护好、发展好就能赢得人心，获得最可靠的群众基础和力量源泉。这也是我们共产党干部肩负重任。____提出：人民对美好生活的想往，就是我们的奋斗目标的要求，把最大多数群众是否赞成、是否受益作为想问题、办事情、做决策的根本依据，真诚地为大多数人谋利益。
党章明确规定：除了法律和政策规定范围内的人个利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋取私利和特权。党员干部只有做到党和人民利益高于一切，个人利益服务党和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献，才无愧于共产党员的光荣称号。
五、是松于用权的表现和问题。
1、理想信念动摇，信仰迷茫、精神迷失。
2、宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦。
3、党性修养缺失、不讲党的原则，
4、滥用职权、设租寻租。
5、官商勾结，利益输送。
6、不直面问题、不负责任、不敢担当。
7、顶风违纪搞四风不收敛不收手。
8、对党不忠诚、做人不老实。
9、阳奉阴违、自行其是。
11、心中无党纪、眼时无国法。
六、严于用权应该突出的重点
严于用权，重要的是一个严，核心是一个权字，关键是一个用字。严与不严要看对于一个权怎么用、用得怎么样，这就决定了严以用权重点，在以下几个方面。
1、严以用权，严在决策上。这个决策，指的是发展方向和重大事项的决策。前些年，有不少地方都热衷于上城市建设的大项目，广场越扩越大，办公楼越建越气派。老百姓一眼就能看出，这都是某些领导干部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做给上边看，以便自己得到进一步的提拔重用。
2、严以用权，严在用人。
用人是领导干部手里一项特殊的权力，也是风险最大的权力之一。一个人用不好，就可能把自己牵进去。严以用人，首先是要坚持以制度用人，严格坚持选人选才的程序和标准。其次是严格控制个人的好恶和影响，不以自己的眼光评判人，不按自己的交情选拔人，不为表面现象所迷惑。要按____提出：作为党的干部，就要大公无私，公私分明，先公后私、公而忘私，党的干部是党的骨干，手中掌握着人民赋予的权力，牢固树立公仆意识。
3、严以用权，严在花钱。大到一个地方，小到一个单位，几乎每个领导干部，都有支出公款的权力。只要自己同意，可以用公款装修，可以用公款开会，可以用公款买车，可以用公款接待，还可以用公款培训、考察、搞活动等。在每一次签字的时候，一定要想一想，这些钱都是民众的血汗，无论挥霍还是浪费，都是极大的犯罪。
4、严以用权，严在自律。人之患，不在自所不能，而在己之不勉。不奋发，则心日颓靡;不检束，则心日恣肆。焦裕禄没有让自己的孩子坐过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事。他们说，权力是党和人民给的，只能老老实实给人民办事。每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候。但如果你想创造一个光彩的人生，就必须首先征服自己。
七、如何做到严于用权的表率
一是筑牢严于用权思想防线。党员干部首先从思想上牢固树立起全心全意为人民服务根本宗旨，决定了党的一切工作出发点和落脚点，就是要实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益，这也就要求全体党员干部时刻将群众利益放在心上。这也是对党员的基本要求，也是最难做好的工作。
二是严于用权就是要坚持权为民所用。党员干部的权力是人民赋予的，权力只能为民所用，严于用权就是要坚持用权于民，按规则，按制度办事用权。我们党掌握的资源比过去丰富了，党员干部廉洁与否，不仅关系到党风政风，也关系到公共资源的分配，关系到社会公平正义。靠什么打造廉洁政治，在设定好防止权力腐败的制度之后，从思想上源头上让党员干部对手中的权力心存敬畏，才是治本之策。
三是严于用权，关键要把权力关进制度的笼子里。当前正处在改革的攻坚期，在复杂的形势面前各级领导干部更要保持清醒头脑，树立正确的权力观，严用权、慎用权，严格依法循规地行使权力，把权力放在阳光下运行，接受社会和广大民众的监督。国有国法，党有党规，各级领导干部只有不踩黄线、不越红线，严于用权，才能担负起执政兴国的重任。
四是严于用权，正确使用人民的权力。古人云：水有载物，也有覆舟，权力好似一把双刃剑，顺应民意，可为民谋福祉;以权谋私、滥用职权就会祸国殃民，损害党和政府形象，各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，正确使用党和人民赋予的权力，做到权为民所用。
五是严于用权要行之有规。____：要加强对权力运行制约、监督、形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。权力必须在阳光下运行，在法律的框架下运行，权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，简政放权，削减行政审批事项，公开权力清单，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来，让领导干部不谋私，不论为老虎、苍蝇，权力的触角不随意延伸，社会和市场的活力和创造力才会充分涌流，民从才能最终得益。
六是严于用权，要错之有责。权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，谋其政。用好权力，首先要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到心中有数，，不能当糊涂官，行其权，尽其职。职责范围内的事，就要尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，满足于当太平官。有权必有责，失责必追究。若只得意于手中的权力，淡薄或忽略自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。不论什么人，不论职务高低，一旦权力不作为，乱作为，责任主体就必须付出相应的代价。
总之，____提出：三严三实要求中，严以用权是关键，因为权力具有支配力、指挥力，正确用权会事半功倍，滥用权力则必酿祸害。每个党员干部在对待权力问题上，都要认识到权力是人民赋予的，切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众基础的关系，同组织的关系，对权力有敬畏之心，始终保持如临深渊、如履薄冰的自觉性。把党和人民交给的权力用好。
领导干部把权力关进制度的笼子里心得体会范文，尽在。
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说到写心得体会，尤其是那种和工作相关的，比如领导干部谈如何把权力关进制度的笼子，这可不是随便写写就能过关的事。得先把心里想的理清楚，不然写出来乱七八糟的，领导看了也头疼。我以前写，总觉得开头不好下笔，后来琢磨出个门道，就是别刚开始就端着架子，装得很正式的样子。
先说说准备工作，手里得有个笔记本，平时开会听领导讲话的时候记下来，还有平时看的一些文件、报告，都得留心。特别是那些关于制度建设的案例，看看人家是怎么做的，为什么能成功。不过有时候会遇到一些情况，比如开会的时候没带笔记本，结果领导讲的重点就漏掉了，只能事后找同事补漏。这种事不是一次两次了，慢慢也就习惯了。
写的时候，要把自己的理解写进去，不能光抄别人的。我有一次写的时候，为了显得专业，把网上找到的一段话直接粘贴复制到文章里，结果后来检查才发现，那段话其实跟我们单位的情况不太符合，差点闹笑话。后来我就提醒自己，写东西的时候得结合实际情况，不能偷懒。
还有一点要注意，写心得体会不是单纯地罗列事实，得有自己的感悟。比如谈到权力监督的问题，不能只是说要建制度，还得想想怎么让制度真正发挥作用。有时候写着写着，突然冒出一个想法，觉得这个点很重要，赶紧写下来，哪怕当时觉得有点突兀，但回头看看还挺合适的。
书写注意事项：
写的时候得注意语气，不能太严肃，也不能太随意。如果太严肃，给人的感觉像是在背诵文件；太随意又显得不够认真。所以得把握好那个度，就像聊天一样，既能让对方听得进去，又能表达出自己的观点。
写完之后，最好找个时间再读一遍，有时候写着写着，不知不觉就会有一些小问题，比如用词不当，或者句子不通顺。有一次我写完后检查，发现有一句话写了两遍，虽然意思一样，但这样就显得啰嗦了。这种事情偶尔会发生，关键是要多检查几遍。
【第3篇】优秀心得体会范文：领导干部个人整改方案怎么写1700字
次“保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与___保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。
一、存在的主要问题
1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，范文写作深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。
二、改进措施
一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。
三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。思想汇报专题尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策****可靠的依据。
四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名******员的政治本色和领导干部的良好形象。
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写心得体会，刚开始肯定得搞清楚情况。比如说领导干部整改方案，这可不是随随便便就能弄出来的。头一步，要对自己这段时间的工作表现有个清晰的认识。有些同志可能觉得自己没什么问题，但其实多看看同事的意见，特别是领导点到的问题，这很重要。当然，也不能光听批评，还得结合自己的实际情况。
接着就是列出具体的整改措施了。这里边有几个关键点需要注意。首先是目标要明确，不能太笼统。比如提高工作效率，具体怎么个提高法？是要减少开会时间还是优化工作流程？这个得说清楚。再一个，措施得实在，不能只喊口号。要是整改方案里一堆空话套话，那还不如不写。另外，整改的时间节点也要定好，不然就成了纸上谈兵。
写的时候，语言风格也很重要。作为领导干部，说话办事得有分寸。既不能太过谦虚，显得没底气；也不能太自大，给人不踏实的感觉。用词上要谨慎，尤其是一些专业术语，该用的时候要用，但别滥用。要是用错了词，比如把“执行力”写成“执行能力”，虽然意思差不多，但还是容易让人觉得不太严谨。
还有一个要注意的地方，就是整改方案不能太长。长篇大论的报告虽然看起来挺正式，但真正看的人未必有耐心看完。所以最好控制在一页纸左右，重点突出，条理清晰。要是写得太啰嗦，反而会让人抓不住重点。
小编友情提醒：
写完之后最好找几个信得过的同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的问题，这样能让你的方案更加完善。不过，这事也不能完全依赖别人，毕竟最终还是要自己拍板。要是完全照着别人的意思改，那整改方案就失去了它的意义。
【第4篇】领导干部学习选拔任用四项监督制度心得体会怎么写2600字
领导干部学习选拔任用四项监督制度心得体会
党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，也是最易受人们诟病的主题。约束权力的最好方式就是把权力置于阳光下，以看得见的方式实现人们追求公平正义的诉求。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，区委高度重视，要求全区各级党委和组织部门要认真领会落实中央精神，房山种植中心按照区委的要求，立即组织中心组学习，严格落实规定，加强督促检查，确保四项监督制度落到实处。本人对照文件逐条研究，正确把握内涵，务求领会精神，并获得以下心得。
一、四项监督制度意义重大、影响深远
1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措。
干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。
2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据
有权必有责、失责受追究，是权责一致原则的根本要求。选人用人，既是一种权力，更是一种责任，要求必须严格。现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位；还使一些地方和部门该执行的制度没有严格执行，该履行的职责没有认真履行，该查处的问题没有切实查处，损害了干部工作的严肃性。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。
3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”
四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，强化了“事后”监督，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。
二、把握四项监督制度的特点
1、监督体系上
四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督之下。
2、责任主体上
通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性。
3、监督重点和关键环节上
进一步强化了对各级党委（党组）“一把手”及各级组织人事部门的监督，突出了监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力。
4、监督效果上
改进了监督视角，完善了监督方法，不仅要看干部选拔任用的过程，更要看干部群众对本地区、本单位选人用人满意度高低这个结果，有效地解决选人用人上的问题。
三、学习的关键在贯彻落实
1、要认真学习，拓展广度和深度
积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。
2、要全面推行，抓住重点
严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。推行责任追究制度，重点突是不折不扣地落实“倒查”机制；推行干部选拔任用有关事项报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口；推行“一报告两评议”制度，重点是全面覆盖；推行离任检查制度，要重点是离任必须检查，检查必须动真格不搞例外。
3、要督促检查，提高制度执行力
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。
总之，干部选拔任用工作四项监督制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。干部选拔任用工作四项监督制度的出台，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措。反映了全党同志的愿望和人民群众的期待。体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。
精选用户撰写心得80人觉得有帮助
领导干部在学习选拔任用四项监督制度的时候，得琢磨琢磨该怎么写自己的心得。这可不是件轻松的事，因为既要体现自己的理解，还得能说清楚为什么这么想。刚开始就得搞明白这些制度到底是干什么的，它们的目的就是确保干部选拔公平公正，避免那些不该发生的事情。这中间涉及不少专业术语，像“动议”、“考察”之类的，写的时候最好别乱用，不然显得太外行。
写的时候，可以从自己的经历出发，比如说以前参与过类似的选拔工作，当时是怎么做的，现在学了这个制度后发现自己哪些地方做得不够好。像有一次我参与选人，就只顾着看资历了，没太在意能力匹配度，后来想想确实欠妥。不过这个过程得具体点，不能光喊口号，比如当时候选人a的资历看起来很亮眼，但实际工作中表现一般，这就提醒自己以后得更注重实际业绩。
写心得的时候千万别忘了结合实际案例，这样更有说服力。比如说某个单位因为没有严格执行这些制度，结果出了问题，搞得大家都不满意。这样的例子能让文章更有血有肉，不会显得空洞。不过有时候写的时候会犯个小毛病，比如把“选拔”写成“提拔”，虽然不影响整体意思，但仔细看的话就会发现不对劲。
书写注意事项：
写的时候还要注意语气，不能太官方化，也不能太随意。可以试着用一些贴近生活的表达，比如“这个制度就像是个指南针，指明了方向”。不过有时候写着写着可能会出现一些小问题，比如句子结构有点乱，像“学习这些制度让我明白了很多道理，同时也提高了我的认识水平”，这里“明白了道理”和“提高了水平”好像有点重复啰嗦。
小编友情提醒：
写心得的时候别忘了加入自己的感悟，比如通过学习这些制度，自己对干部管理有了新的认识，明白了责任的重要性。这样的内容会让文章更有深度，也能展示出自己的成长。不过有时候会不小心漏掉一些关键点，比如忘记提到制度里的具体条款，这就需要多检查几遍，确保内容完整。
【第5篇】党员领导干部三严三实学习心得体会怎么写1000字
三严三实是全面从严治党、从严治吏的必然要求，也是为政做官的基本要求，契合了时代的需要和广大群众对良好政风的期待。
严以修身与做人要实明确回答了做官与做人的关系。对各级领导干部来说，为官必先做人，做人须先修身。如何做人?就是要以严字当头、实字托底，做老实人、做实在人。如何修身?就是要加强道德修养，带头做社会的先进分子、优秀成员。中国人自古以来就讲修齐治平，修身是摆在第一位的。《大学》强调身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。三严三实把严以修身摆在第一位，把实作为做人的基本要求，正是对中华传统伦理核心精神的继承和弘扬。这就要求我们各级领导干部，不管走到多高多远，都要以德为先、仁义为本，忠诚老实、言行一致。
严以用权与谋事要实创业要实明确了为政的行为准则。强调严以用权，就是要求规范用权、慎重用权，其本质是坚持一切权力属于人民、任何用权都要为了人民，要严谨科学决策，按客观规律办事，一切为群众着想、真心为人民服务;强调谋事要实、创业要实，就是要求办实事、求实效，其本质是要求各级领导干部严明工作作风、坚持实事求是。空谈误国，实干兴邦。古人说：实言实行实心，无不孚人之理。这就要求各级领导干部都要脚踏实地、实作实行，牢固树立功成不必在我的理念，多做打基础、利长远的事情，不搞涸泽而渔的政绩工程，切实做到真抓实干、敢于担当。
严以律己明确了为政的行为边界。强调严以律己，就是要求为政者不论是在公众场合，还是在政务活动之外，都要做到慎独慎微、慎始慎终，表里如一、谨言慎行。严以律己的核心是自重、自警、自醒，其本质是要求为政者率先垂范、遵纪守法、清正廉洁。这就要求我们各级领导干部都要心存敬畏、手握戒尺，时刻记住举头三尺有神明，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、守纪律，讲原则、守底线，讲自律、守本分，不为妄念所乱，不为名利所困，不为私欲所惑，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
总之，三严三实为领导干部从政树立了新的标杆。各级领导干部应该时时处处从严上要求，从实处着力。各级领导干部都要切实加强自我锤炼、自我提高，努力做到与人忠、执事敬、居处恭，做到对党忠诚、对组织忠心、对同事忠厚，以敬畏之心对待事业、以敬业精神干好每一件事，既要敢于担当，还要善于担当。
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党员领导干部在学习“三严三实”过程中，确实有不少需要注意的地方。刚开始得搞清楚这“三严三实”的具体内容，那就是严以修身、严以用权、严以律己，还有谋事要实、创业要实、做人要实。这些东西说起来简单，但真正做起来可不容易。每个领导干部都得结合自己的实际情况去琢磨，不能光靠别人讲。
比如，严以修身，这个修身不是简单的念书写字，而是要从思想深处做起。有些人平时开会的时候说得头头是道，可回到工作岗位上就变了样，这就有点假大空了。所以，修身得从日常的小事做起，看到别人有困难主动帮忙，遇到问题不推诿，这样慢慢积累起来，才能算是真正在修身。
至于严以用权，这可是个大学问。权力是用来为民服务的，不是用来谋私利的。一些人手里有权了，就开始想方设法给自己捞好处，这样的做法迟早会出问题。领导干部得时刻提醒自己，手中的权力是人民赋予的，必须谨慎使用。如果总是想着自己的利益，那迟早会栽跟头。
严以律己这一点也特别重要。自己都不能管好，怎么去管理别人？有些干部表面上看起来很正派，其实私底下干了不少见不得人的事情。这种人早晚会被揭穿，到那时候后悔也来不及了。所以，平时就得对自己要求高一点，不能因为一时疏忽就放松了对自己的要求。
接下来谈谈谋事要实。很多干部在制定计划的时候喜欢夸海口，说些漂亮话，结果到最后却完不成任务。这样不仅影响了自己的形象，还可能耽误工作进度。要想做好事情，就得脚踏实地，一步一个脚印地往前走，不能光靠嘴巴说得好听。
创业要实也很关键。现在社会发展这么快，很多事情都需要创新精神。但如果只是空喊口号，不去实践的话，再好的想法也只是纸上谈兵。领导干部得敢于尝试新方法，敢于面对困难，这样才能带领团队闯出一条新路子。
最后说说做人要实。一个人要是连做人都不实在，那他无论做什么都会被人看不起。做人要坦诚，要真诚对待身边的每一个人。有些人表面一套背后一套，这种人终究会被识破。只有做到表里如一，才能赢得别人的信任和支持。
学习“三严三实”也不是一朝一夕的事。每个人都有自己的理解方式，有的人可能觉得理论很重要，有的人则更注重实际行动。不管怎样，只要心里始终装着群众，想着为人民服务，那就不会偏离正确的方向。
【第6篇】领导干部践行社会主义核心价值观心得体会怎么写3000字
目前，我国正处于社会主义初级阶段，在社会主义初级阶段，领导干部在社会发展过程中起着重要的作用，领导干部是社会主义建设的引领者，领导干部的思想道德水平和价值观，直接影响我党的安定和执政能力。总体上，我党的领导干部是积极向上的，团结一心，共同建设社会主义，但部分领导干部出现问题，因此，我们应重视对领导干部的教育，把领导干部的素质提高上一个新的台阶。
1、领导干部存在的问题分析
目前，领导干部的作风建设关系着党的生死存亡。在矛盾突发的社会转型时期，领导干部的作风建设取得了显著成效，对反腐__工作的深入开展发挥着重要的功能。然而，在个别领导干部中仍然存在着问题，主要表现在：社会主义道德失范、缺乏向上进取意识以及存在官僚主义、形式主义等方面。
（1）社会主义道德失范
领导干部中存在诸多道德问题，部分领导干部的态度不端正，缺乏道德意识和道德标准，作出违反道德甚至触犯法律的行为。少数领导干部不认真学习社会主义核心价值观理论，不深入思考问题，不善于用科学的人生观、价值观、世界观、方法论认识、分析和解决问题，存在自身利益高于一切，权力高于一切的错误价值观，习惯于只注重个人私利想问题，办事情。有的领导干部对政治理论学习不认真、敷衍了事，没有形成经常学习、反思、反省的良好习惯。
（2）缺乏向上进取意识
部分领导干部贪图享乐、工作没有目标，缺乏向上进取意识。有的领导干部工作上思想僵化，墨守成规，当一天和尚撞一天钟;有的领导干部安于现状，工作敷衍了事，不严于律己，停留于一般化，满足于过得去;有的领导干部开展工作缓慢推诿，缺乏魄力，注重自身得失，不利因素考虑得比较多，谋求为群众办事、发展的大事做得比较少。
（3）存在官僚主义、形式主义
部分领导干部工作作风存在问题，如上有政策，下有对策，不务实，搞面子工程，形式主义。有的领导干部不深入群众，轻视调查研究，办事总是派下属电话调度、自己高高在上，遥控指挥;有的领导干部功利心强，没有长远考虑，不懂得科学发展，没有把实践与理论紧密结合，没有与群众实际联系起来;个别领导干部私利心重，只把自己和部门的利益至上，不顾大局;还有些领导干部缺乏基本的公众责任心，脱离人民群众，把党和人民托付的事情不当回事，对工作态度不端正。
（4）自我约束性差
有的领导干部在工作上得过且过，懒散度日，无视党和国家的组织纪律要求，放松懈怠，甚至有的不遵守工作纪律，带头利用公款旅游、休假，我行我素;有的领导干部不重视工作细节和小事，生活习惯不良，沉迷上网打游戏、炒股等;更有的领导干部在工作时间打麻将、酗酒等。
2、领导干部践行社会主义核心价值观的必要性
领导干部必须践行社会主义核心价值观，这是社会发展和提高领导干部素质的必然要求;领导干部践行社会主义核心价值观也是社会主义核心价值观的内容要求，是实现我国社会主义文化发展所需，也是带动全国人民共同践行社会主义核心价值观的必然要求。
（1）领导干部带头践行社会主义核心价值观是社会主义事业发展的必然要求
一个国家的核心价值观是一个国家的软实力的表现，人们衡量一国的强大，不仅看其经济、政治、科技等方面实力，还把文化、道德、价值观纳入衡量一个国家的综合实力之中。我们共同的理想和追求是最终实现共产主义，共产主义是高度文明的社会，有着共同的道德信念、文化和价值观。“社会主义既是一种社会理想，也内含着对人们的行为进行规范的道德要求。”[1]现代社会的形势复杂，多元文化和各种思潮并存，领导干部应坚定信念，始终坚持社会主义核心价值观，才能形成共建社会主义的新局面，最终实现共产主义社会的伟大事业。因此，领导干部带头践行社会主义核心价值观是社会主义事业发展的必然要求。
（2）领导干部践行社会主义核心价值观是领导干部的义务和责任
社会主义核心价值观的践行是对领导干部的内在要求。领导干部是带领普通百姓群众的引领人，肩负着人民的重托和党的事业的骨干，领导干部起着重要的作用，为人民群众办实事，为人民谋福利，为社会发展添砖铺瓦，是党的事业的推进者和服务者。因而，要让社会主义核心价值观在全社会具有影响，领导干部必须率先垂范当好表率。领导干部要清楚的是，领导干部的权力是人民群众赋予的，领导干部有义务为人民群众服务，为社会服务，尽职尽责。如果作为领导干部，没有正确的价值观，不考虑群众、不务实、不为群众谋利益，就不会得人心，那么这样的领导干部在人民中的地位荡然无存。有的领导干部因一时的贪图，滥用权力、价值观产生偏差，利益观就会出现错误，无法抵制一些腐朽思想的侵蚀，无法做到清正廉洁。因此，领导干部要坚定信念，用社会主义核心价值观来指导自己的行为，以良好的作风带动社会风气。这是更好为官、履行职责、发挥领导导向作用的需要。
（3）领导干部践行社会主义核心价值观是树立党的良好形象的要求
共产党的形象如何，党在人民群众中的地位和影响如何，关键是通过领导干部的言行和作风来体现。领导干部的价值观，在其中起着重要的作用。领导干部不仅要践行社会主义核心价值观，还要教育群众践行社会主义核心价值观，这不仅关系到党的形象，而且直接关系到国家的形象。因此，我党的领导干部要认真践行社会主义核心价值观，做到个人的价值观与社会主义核心价值观保持一致，用自己的实际行动来体现。因此，领导干部必须率先践行社会主义核心价值观，为提高社会道德风尚、提升党的执政形象，发挥示范、榜样作用。
3、领导干部践行社会主义核心价值观的重要性
我党领导干部践行社会主义核心价值观，具有重要的现实意义和时代意义。“社会主义核心价值观是增强中华民族凝聚力和国家认同的精神纽带。”[2]领导干部在践行社会主义核心价值观的过程中，应起到率先垂范作用，对于建设社会主义国家，增强社会主义的吸引力和凝聚力，具有深远的重要意义。
(1)领导干部践行社会主义核心价值观有利于树立党的形象
领导干部的形象，取决于领导干部的价值观。在树立社会主义核心价值观的过程中，也是对我党的整体的组织形象的提升，每一名领导干部加强道德修养、价值观完善的过程，对我党的形象具有良好的影响。思想品德修养是一个人的世界观、人生观、价值观的基础和前提，体现在人的学习、工作和社会交往等各个方面。一个具备良好的思想品德和道德素质的人，能够担当领导职务，拥有良好的形象和人格魅力，就会在社会上受到群众的尊重、受到拥护和爱戴，从而产生独特的魅力、凝聚力和影响力。一个人的才能再强，水平再高，如果他的思想品德修养不好，则最终也不会得到群众的认可，因此，领导干部在不断进行内省中做到道德完善，在自律中养成良好的品行，在实践中不断践行社会主义核心价值观。只要坚持全心全意去做，就会不断得到意想不到的收获。
（2）领导干部践行社会主义核心价值观与群众路线相一致
领导干部是社会的先进活跃分子，是党选拔出来的人才，他们的直接言行影响着人民群众，决定着党风、政风和社会风气。领导干部应自觉带头践行社会主义核心价值观，“在社会主义核心价值观教育的过程中，应当协调好自觉影响和自发影响”。[3]领导干部应在践行社会主义核心价值观的同时，将为人民服务的宗旨联系起来，有为人民无私奉献的意识，在社会主义核心价值观的学习和实践过程中，勇当模范和典型，这也是贯彻党的宗旨和群众路线的基本要求，领导干部还应树立良好的作风。领导干部践行社会主义核心价值观有利于社会主义事业的蓬勃发展，对经济政治文化都有推动作用。
精选用户撰写心得98人觉得有帮助
领导干部在工作中践行社会主义核心价值观，确实需要结合自身实际情况去理解与实践。其实，这类心得写作并不复杂，只要抓住几个关键点就好。刚开始得明确自己的出发点，为什么要写，是为了完成任务，还是真的有所感悟？如果是后者，那就要从日常工作中的点滴说起。
记得有一次，单位组织了一次公益活动，大家一起去社区做志愿者。当时我就觉得特别有意义，因为这不仅仅是帮助别人，也是让自己内心得到净化的过程。通过这样的活动，我更加明白了什么叫“友善”。后来在写心得的时候，就把自己当时的感受写进去，比如看到老人脸上露出的笑容，那种满足感真的很难形容。当然，这里也有个小地方需要注意，就是别把每个细节都堆砌进去，不然文章会显得啰嗦。比如有些无关紧要的小插曲，完全可以一笔带过。
还有个需要注意的地方，就是要把理论和实践结合起来。社会主义核心价值观不是空谈，它体现在我们的具体行动里。比如，“敬业”，这不是说嘴上喊喊就行，而是要在日常工作中体现出来。像我在部门负责项目管理，有时候遇到难题，就会想尽办法解决，而不是推给同事。这种态度其实就是在践行“敬业”。写心得的时候，就可以把具体的案例拿出来，这样更有说服力。
不过有时候写着写着，可能会发现自己思路有点乱，不知道该怎么继续下去。这个时候不妨停下来想想，是不是忘记了什么重要的点？比如有没有提到“诚信”？在工作里，无论是对同事还是对合作伙伴，保持诚实守信都是基础。如果能举个例子，比如有一次合作方临时变更计划，但我依然坚持按照原来的约定执行，最终赢得了对方的信任，这样的事例就能很好地证明这一点。
书写注意事项：
语言表达也很重要。有些人喜欢用一些大而空的话，但这样反而会让读者感觉不真实。比如写到“爱国”，可以具体描述一下自己是如何热爱本职工作的，而不是泛泛而谈。像我有一次参加升旗仪式，看着国旗升起，心里真的很激动，那一刻就觉得自己和国家的命运紧密相连。把这些真实的感受写出来，比那些口号式的句子更有感染力。
【第7篇】____年12月领导干部群众路线教育学习心得体会怎么写1100字
通过深入开展教育实践活动，着重强化收费管理过程中的“四种意识” (一)着重强化宗旨意识。邓小平同志曾经指出，中国******员的含义或任务，如果用概括性的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人……
通过深入开展教育实践活动，着重强化收费管理过程中的“四种意识”
(一)着重强化宗旨意识。邓小平同志曾经指出，中国共产党员的含义或任务，如果用概括性的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。面对世情、国情、党情的深刻变化，长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验，始终保持党同人民群众的血肉联系，比过去任何时候都更为重要和紧迫。强化宗旨意识，就是要求全司每一名一线收费员工特别是党员领导干部要真正把自己当作广大车户的“公仆”，在收费服务过程中切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，将为民、惠民、尊民、爱民、亲民的情怀化为具体行动，多办顺民意、解民忧、得民心的好事实事。
(二)着重强化务实意识。“空谈误国，实干兴邦”。党员领导干部强化务实意识，就是要始终秉持求真务实、真抓实干、敢于开拓、敢于担当的“铺路石”精神。思想汇报专题___***同志明确要求：“关键在于落实”。一名领导干部是否确立务实意识，想不想真抓实干，抓不抓落实，是考验政治品质、执行能力的试金石。作为公司分管收费管理工作的副职领导，我将自觉深入收费一线察实情，讲实话，出实招，办实事，求实效，克服浮躁情绪，抛却私心杂念，切实把心思和目光聚焦在抓工作落实上，创造出实实在在的工作实绩。
(三)着重强化清廉意识。清正廉洁是每个党员领导干部践行宗旨、永葆政治本色的基本要求，也是中国******人为政从业的职业规范与操守。作为国有企业的一名党员领导干部，树立清正廉洁意识，就是要严格遵守党纪国法，始终保持清醒的头脑，正确运用手中的权力，做到艰苦奋斗、克己奉公、严于律己、不沾不染。始终坚持堂堂正正做人、干干净净做事，时时自重，处处警醒，耐得住寂寞，抵得住诱惑。做到能干事、干正事、干成事、不出事。
(四)着重强化法治意识。党的十八大报告指出，法治是治国理政的基本方式，要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。强化法治意识，是贯彻落实“依法治国”基本方略、体现党加强执政能力建设的时代要求，也是顺应新形势下公司加强社会管理、维护稳定大局，提高领导干部依法行政、依法办事的客观需要。
通过开展党的群众路线教育实践活动，每一名领导干部都应自觉学法、知法、懂法，提高法律素养，从内心深处形成法律信仰，自觉守法、用法。
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写心得体会其实挺讲究技巧的，特别是针对干部教育这类主题。开头最好能结合当前形势说几句，比如最近几年社会变化很快，大家的工作压力也大，所以这次学习特别有意义。写的时候得把自己当作参与者，用第一人称来表达感受，这样更有真实感。
记得要把重点放在学到的东西上，别光顾着夸领导多厉害或者活动组织得多好。可以具体点，比如说通过这次学习明白了群众工作不是简单地发通知，而是得走到他们中间去。这里就可以提到一些细节，比如以前下乡调研总觉得走个过场就行，现在意识到要蹲下来听意见，这样才能找到解决问题的办法。
写的时候要注意层次分明，但又不能太死板。比如说先讲理论学习的重要性，接着聊聊实践中的体会，最后谈谈自己的感悟。不过这感悟部分千万不能空洞，得结合自身经历来说，比如之前处理某件事时因为没理解透政策，结果群众有怨言，后来经过培训才明白问题出在哪。
用词方面，尽量选那些官方常用的说法，但也不要太刻意。像“密切联系群众”这样的词当然可以用，但不要每个段落都堆砌这种话。可以适当加入一些接地气的表达，比如“接地气很重要，不然干群关系就是隔层纸”。不过有时候写起来会有点卡壳，比如想表达一个意思却一时找不到合适的词，这时候就随便找个近义词凑合一下，反正只要大概意思对就行。
书写注意事项：
写的时候容易忽略时间线，一会儿说过去的事，一会儿又跳到未来打算怎么做。这种情况得控制住，最好按照事情发展的顺序来写。还有就是别老盯着电脑打字，有时候手写草稿反而思路更顺畅，虽然字迹可能不太好看，但这不影响整体效果。
【第8篇】____年领导干部执行力心得体会范文怎么写900字
调查研究是我们党的制胜法宝，作为一名领导干部，一定要把调查研究当成是一门基础课和必修课，努力提高调查研究的能力和水平，切实为科学决策、推动科学发展提供强有力支撑。
调查研究是领导干部决策的基础。毛主席指出：“没有调查就没有发言权”。作为一名领导干部，没有调查研究就没有发言权和决策权，没有调查研究就更谈不上执行力和落实力。纸上得来终是浅。作为一名领导干部，如果忽视调查研究，对实际情况一问三不知，会的只是“拍脑门、拍胸脯、拍屁股”，工作中底子不清、情况不明，就会导致主观与客观相脱离，所作出的决策就只能是纸上谈兵、祸国殃民。空谈误国、实干兴邦。只有从党和人民的事业发展的需要出发，始终以调查研究为前提、为依据，认真研究群众关注、需要解决的热点难点问题，作出的决策才能符合实际，才能推动一方发展。
调查研究是领导干部能力的体现。xx在中央党校作专题讲座时指出：“调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。”领导干部要把调查研究的过程作为提高认识能力、分析能力、决策能力的过程，切实从党和人民事业发展的需要出发，深入基层、深入实际、深入群众、深入一线开展调查研究，真正在一线发现问题、在一线解决问题，在一线密切关系、在一线找准决策依据。
调查研究是领导干部的必修课。李瑞环同志指出：“离开调研的领导是瞎领导。”领导干部要走出机关、深入实际，通过调查研究，把已经获得的书面材料还原为现实状态，由感性认识提升为理性认识，在此基础上作出正确的判断，切实为科学决策提供有力的支撑和保障。当然，领导干部要想在深入基层调查研究中了解实情，就不能是当被人摆布的“机器”：出发前提前打招呼、出发时前呼后拥、所到之处安排布置好，这样的调查研究能了解到什么?更不能是做表面文章：“前呼后拥”式做做样子、“蜻蜓点水”式走走过场、“钓鱼式”观光旅游，这样的调查研究到底是在表功绩还是伤民心，大家一看都知道。领导干部下基层调查研究要注重实效，一定要带着问题下去，带着解决问题的诚意下去，这样才能真正感受到群众酸甜苦辣，才能真正了解社情民意，才能有效解决群众的所需所盼，才能不断从群众那里汲取营养、获得力量、取得经验和智慧。
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写心得体会，说难也不难，关键是要结合自己的经历和工作实际。先说个简单的例子，比如你负责一个项目，从头到尾都得盯紧，这中间会遇到各种问题，像沟通不畅、资源不足什么的。刚开始可能觉得挺头疼，但慢慢摸索出来一些办法，这就值得写下来。
写的时候，别光写表面的东西，得深入点。比如说你是怎么克服困难的，用了什么方法。要是能举个具体的例子就更好了，像某个具体任务，你是怎么一步步解决的。记得要把过程写清楚，这样别人看了才明白。还有，心态很重要，遇到问题别急着抱怨，试着调整思路，多想想办法。
有时候写东西，脑子里想得很清楚，可一动笔就乱套了。这种情况我也经常遇到，特别是写到关键部分的时候，思路突然断了。这时候最好停下来休息一下，或者换个角度再想。有时候灵感来了，写着写着就顺了。
写心得体会还有一个小技巧，就是多看看别人的成果。不是照搬，而是学学人家的表达方式。比如看那些优秀的领导讲话稿，里面有不少好词好句，用得恰到好处。不过要注意的是，不能一味模仿，得结合自己的情况，不然就成了东施效颦。
说到结合实际，我觉得最重要的一点是真实。假大空的东西没人爱看，只有接地气的内容才能打动人心。就像我在单位搞培训，发现大家最关心的就是实用性强的经验分享。所以写的时候，尽量把重点放在解决问题的办法上，而不是堆砌华丽辞藻。
再补充一点，写完后最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你忽略的小细节。当然，也不是每次都要改，有的地方坚持自己的想法也挺好，毕竟每个人都有自己的风格。
