【第1篇】领导干部三严三实学习心得体会范文怎么写2650字
______在参加人大安徽代表团审议时关于作风建设三严三实的重要讲话，从战略和全局的高度，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。我们要深入贯彻______重要讲话精神，按照三严三实的要求，大力加强干部队伍作风建设。
一、学习领会三严三实的内涵和实质
学习贯彻____重要讲话精神，最重要的是要学习领会和贯彻落实三严三实的重要论述。三严三实的内涵和实质，我理解主要有两个方面：一是对党员干部的新要求。三严三实明确了领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，为各级领导干部做一个好干部指明了方向。三严要求党员干部筑牢思想上的防火墙，增强抵御病毒的免疫力，坚持用权为民，为政清廉，为各级领导干部正心修身提供了基本遵循;三实要求各级领导干部摒弃花架子和表面文章，以求真务实的作风履职尽责，踏实做人、老实干事，为各级领导干部干事创业提供了根本准则。各级领导干部要把三严三实作为座右铭，作为人生的价值追求。二是作风建设的新标尺。三严三实涵盖了领导干部工作生活的各个层面，不仅是一般意义上的准则规范，而且从价值层面对作风建设提出了更高的要求，是加强作风建设的再启程、再出发。三严是对干部个人品行、权力意识和法律意识的考验，三实更是道出了务实精神的精髓。总的来看，三严三实是对八项规定和反四风问题的延续、发扬和深入，应该成为新时期党员干部作风建设的新标尺。我们要坚持以三严祛歪风，以三实聚正气，不断开辟作风建设的新境界。认真学习贯彻____重要讲话精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要从政治的、全局的高度，充分认识学习贯彻____重要讲话精神的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，深刻领会内涵，把握精神实质。要把学习贯彻____重要讲话精神与当前改革发展工作紧密结合起来，把____的谆谆教导化作干事创业的强大动力，进一步明确方向、理清思路、完善举措，创造性地开展工作，确保讲话精神落到实处。
二、以三严三实为指导开展群众路线教育实践活动
群众路线教育实践活动重点是解决党员干部在四风方面存在的突出问题。我们要把三严三实作为教育实践活动的重要指导，贯穿到教育实践活动的始终，找准切入点，认真对照三严三实，查找问题，抓好整改，确保教育实践活动取得实效。围绕三严三实，深入开展学习教育。引导各级干部加深对三严三实的理解，切实提高思想认识，真正让三严三实内化于心、外化于行。对照三严三实，广泛征求群众的意见和建议。各级领导干部要放低身段、降低身价，通过多种渠道，真心实意地让群众挑毛病提意见，重点查找在三严三实方面存在的问题，努力把最真实的意见征集上来，把最突出的问题查找出来，为抓好整改、解决问题打下坚实基础。以三严三实为标准，深入开展批评和自我批评。把三严三实作为一面镜子，好好照照自己，深刻剖析和检查自己，诚恳进行相互批评，看看在修身上有没有自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，在用权上有没有杜绝搞特权、谋私利，在律己上有没有慎独慎微、勤于自省，在谋事上有没有好高骛远、脱离实际，在创业上有没有脚踏实地、真抓实干，在做人上有没有做老实人、说老实话、干老实事。以三严三实为导向，狠抓整改落实。坚持边查边改、边整边改，敢于直面矛盾，善于解决问题，推动各项整改任务落到实处，不断以作风建设的新变化、新成效取信于民、推动发展。以三严三实为目的，建立健全长效机制。研究加强作风建设的制度，制定加强干部教育、管理、监督等方面的规定，引导各级干部自觉践行群众路线，自觉做到三严三实，促进新风正气常态化、长效化。
三、以三严三实为遵循推进干部队伍作风建设
遵循三严三实明确的作风建设新要求、新标准，我们要大力加强干部队伍作风建设，不断取得作风建设的新成效。按照严以修身的要求，提升品德修养。认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，坚定理想信念，增强政治素质。自觉践行24字社会主义核心价值观，围绕做好人、做好干部这一主题来设计教育形式，提高教育效果。按照严以用权的要求，坚持用权为民。用权要慎重，视权力为一种负担，而不是乐趣;公权姓公，一丝一毫都不能私用。进一步深化改革，建立权力清单制度，规范权力运行，把权力交给人民，让人民当家作主，政府不能包办代替;把权力交给市场，市场能调节的让市场调节，政府不能越俎代庖，政府买卖交易全部进场，买进有效最低价，卖出价高者得，真正让市场在资源配置中起决定性作用，形成找市场不找市长的氛围;把权力交给制度，按制度办事、按规矩办事，没制度的要建立制度，制度过时的要修改完善;把权力交给集体，由集体研究决定，坚持用制度管权、管钱、管人，有效地把人为的、主观的空间降到最小，把客观的、制度的因素无限放大，真正把权力关进制度的笼子里，强化对权力运行的制约和监督，提高权力运行的透明度，任何时候都不搞特权、不以权谋私。按照严以律己的要求，规范自身言行。自觉学习、严格遵守《廉政准则》和中央、省市委关于改进作风的各项规定，不心存侥幸，不上推论的阶梯，一切按规矩来、一切按规定办。坚持用领导干部的规范来约束自己，从严要求自己，防微杜渐、坚守阵地，慎言慎行、慎独慎微，主动接受各方面监督，切实做到为民、务实、清廉。巩固各类专项清理工作成果，把清房、清钱、清人、规范收入分配和公务用车管理作为重点，继续抓好专项清理工作，务求取得实效。按照谋事要实的要求，坚持求真务实。
一切从实际出发，使我们的各项决策和措施更加符合群众的意愿，赢得群众的拥护和支持。在目标确定上，尊重客观规律，既要质量，也要速度，在有质量的前提下追求更快的速度，做到稳中有进、进中求好、好中求快，实现又好又快发展。在城市建设上，不盲目铺摊子，不贪大求洋，适当缩短战线，由规模扩张为主向品质提升为主转变，做精品、做精致。在民生工程上，坚持尽力而为、量力而行，切忌吊胃口、超越现实，多做雪中送炭的事，少做锦上添花的事，从群众最迫切、最急需解决的问题入手，从一件一件具体事情做起，做到干一件、成一件。按照创业要实的要求，坚持真抓实干。树立注重实绩的用人导向，教育引导各级干部脚踏实地、埋头苦干，勇于负责、敢于碰硬，不回避矛盾，不畏惧困难，不做老好人，不怕得罪人，真正做到我的岗位我负责，我的工作请放心。要敢于担当，敢破难题，以壮士断腕的胆识和敢啃硬骨头的勇气，深入推进改革攻坚，不断开创发展新局面。改革不能停滞，不能吃老本，要认真贯彻十八届三中全会和全国两会精神，坚定不移地深化改革，不断增创体制机制新优势。
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关于领导干部三严三实的学习心得，其实说到底就是怎么结合自己的实际情况去理解这个概念。三严三实，严以修身、严以用权、严以律己，还有谋事要实、创业要实、做人要实，这些东西听起来挺简单的，但真要落实到行动里头，得花不少心思。
我刚开始接触这个概念的时候，就觉得它特别抽象，总觉得离自己很远。后来慢慢琢磨，发现其实可以从身边的小事做起。比如，平时开会的时候，能不能做到认真听别人讲？是不是每次发言前都经过了深思熟虑？这些都是小事，但如果坚持下来，就能逐渐养成好的习惯。当然，也不能光靠嘴上说说，关键是要行动起来。有时候可能觉得麻烦，或者觉得无所谓，但要是心里存着侥幸心理，那肯定就偏离方向了。
还有就是，学习这些东西，不能光看表面文章。有些人可能觉得只要背熟了相关的条文就行了，但实际上，更重要的是把这些原则融入到日常的工作和生活中。像我们单位的老王，他每次做事情都会先想清楚，是不是符合三严三实的要求。虽然他从不刻意强调这一点，但从他的行为中能明显感觉到那种认真的态度。我觉得这就很值得学习。
再说了，三严三实也不是一朝一夕就能完全掌握的，需要长时间的积累和反思。有时候工作忙起来，难免会忽略一些细节，这时候就需要静下心来想想，是不是偏离了初衷。有一次我处理一个项目，因为时间紧任务重，就有点急功近利，结果出了点小纰漏。事后想想，如果当时能多花点时间仔细检查一下，就不会这么被动了。
书写注意事项：
我觉得跟同事之间的沟通也很重要。有时候遇到难题，一个人闷头想半天未必能找到解决办法，但跟大家交流一下，说不定就能得到启发。不过，交流的时候也得注意方式方法，既要表达自己的想法，又要尊重别人的意见。要是说话太直白，可能会引起误会，这事我也经历过。
【第2篇】领导干部内在修养和领导力提升研讨会心得体会怎么写2550字
7月25日至27日，本人全程参加了xx县领导干部“内在修养和领导力提升”研讨会，三天来，深受感触，教育颇深，不仅为周导师每一堂课的精心安排、触及灵魂、剖析内心世界而感叹，而且对每位助教的热情开导和无私奉献所钦佩。下面，就三天来的培训内容结合个人理解谈点心得体会。
一、信任和选择
信任和选择是可以同时存在的话题。
（一）信任和做事。在我们周围的环境里，习惯于信任自己熟悉的人，同学、同事、朋友、亲戚、父母及兄弟姐妹等，这是正常的；而对于完全不熟悉、不了解的人是不为信任，也是可以理解的。对自己信任的人托付办事，也要看其有没有这个能力，能不能办好这件事，这是首先要考虑的。对有些大的事件，一定要有规则，按制度、程序办理，甚至要提高到党纪国法的高度来严格执行。只有这样，才能使自己信任的人办好事，大家都受益，否则悔之晚矣。正如周导师所说的，信任是一回事，信任一个人做事，实现预定目标又是另外一回事。
（二）愉快选择和被迫选择。在我们的一生中，有愉快选择做事的时候，也有被迫选择做事的时候，作为一个国家公务人员，在四十年左右的工作时间里，往往是被迫性选择做事多于愉快选择做事的情况，虽然与自己的工作能力、社会经验和所在环境等等有关，但至关重要的一点就是要掌握好自己的情绪和调整好自己的心态。小到一个家庭、单位，大到一个地区和国家，做任何事情，都必须要有集体意识和大局观念，符合集体利益和国家利益，要有道德、合乎情理，更要遵守国家的法律、法规和政策、制度等等。这样在被迫性选择做事的时候，就能够理解，并且本着认真、严谨的态度，积极、努力地做好事情、干好工作，才能对得起组织，对得起党和人民。
二、受害和责任
在现实生活中，不论是年轻人和年长的人，都往往会是受害者，譬如买的食品会是变质过期的，甚至是有毒的；日常生活用品质量不能保证，时间不长就完全坏了；上街买东西或坐个客车钱被小偷偷了等等，被迫受害的现象无时不有、不可预测。而在受害的同时，大家往往选择是沉默，吃亏上当自认倒霉，只有少数人拿起法律的武器或正当的自卫手段维护自己的合法利益。面对社会上的种种被迫受害现象，每个人都要有勇于担当、敢于同各种坏人坏事做斗争的责任和精神，拿起法律的武器，打击各种非法和不良行为，教育引导，牢固树立正确的人生观、价值观以及高尚的道德品质，努力建设一个互信互诚、互敬互爱、和谐美好的社会环境。此外在第一次受害之后，就要树立防范意识，警示自己和教育他人共同与各种坏人坏事斗争，只有人人及时醒悟，不要一再上当受骗、丧失警惕。要团结起来，共同建立起强烈的责任意识，扫除一切不良现象和违法行为，才能不受到伤害。
三、孝顺和关爱
孝顺父母、尊敬老人是天经地义的事，但如何孝敬父母，各人的回答和实际做法都不尽相同，有的逢年过节去看望父母；有的远在外地工作，只是偶尔打个电话向父母问候；有的长年和父母在一起，但没有真正发自内心地关心父母；有的虽然经常性地看望父母，但没有与父母真正内心地沟通，没有深入地了解父母到了七、八十多岁时，究竟需要什么，希望儿女们怎样在感情深处去关心他们。每个年轻人不同的做法就是不同的答案，正确的答案就是需要我们从灵魂深处、以最深血肉感情，发至内心地关心我们的父母，用自己最好的实际行动，心甘情愿地帮助父母，排忧解难，安度晚年。在父母尚且健康，但很多时候力不从心的时候；在父母感情空虚，需要儿女耐心安慰的时候；在父母身体不佳，甚至生活不能自理的时候；都需要我们做子女的真正发自内心地无微不至的关怀，让父母幸福地度过美好的一生。
关爱下一代，关心我们周边所有的人，是我们身处这个社会，得以快乐生存必备的爱心所在。没有这个爱心，我们的工作将很难开展，人际交往将无人理睬。人人只关心自己，关心自己的利益，只在乎自己的感受，任何时候总认为“我是对的”，为自己的各项行为去辩解，寻找维护自己所做的一切都合理的借口，到头来，不仅是伤害了周围所有的人，尤其伤害了自己至亲至爱的父母和子女，一旦出了差错，甚至铸成了大错，就是再怎么后悔，再怎样痛心疾首、痛哭流泪，也都无济于事。亲爱的兄弟姐妹们，让我们无私、真心地关爱周边的每一个人、关心我们的国家，用爱的心灵、无私的奉献关心我们的社会，只有世界充满爱，才会有美好的人间。四、团队精神和奉献社会
在26日的集体活动游戏中，周导师要求我们a、b方队，运用集体的智慧通过出红牌或黑牌的结果，最后实现两队共得最高分，实际双赢。虽然我们大部分人没有做过这种游戏，不知道如何选择，但随着游戏活动的深入，大家就应该知道如何运行。但从两队的全过程来看，都是想方设法去怎样赢得对方、战胜对方，完全违背了游戏的最终目的，是共同得到最高分，实现双赢。在现实生活和工作中，我们每个人、每个单位、每个团队往往就是这样，首先想到的是个人集体的利益，而不是顾及整体、全县等的利益，没有大局观念，只顾及眼前的利益，没有为长期和未来着想。因此，要使我们的生活更美好，我们的工作更有成效，我们的未来更有前途，就必须彻底摒弃这种个人狭隘、目光短浅、自私自利的观念，以胸怀宽广，心有全局的姿态，勇于创新，锐意进取的精神，科学公正，严谨拼搏的态度做好每件、每项工作，充分发挥团队集体作战的精神，取得最好成绩，夺取更大的胜利。
最后一天的看望敬老院孤寡老人和关心最困难家庭之一的3户人家，用我们的一点爱心来温暖社会上最弱、最需要关心的人群。看到这些敬老院的老人们和各地的特困家庭，我们在场的每个人，内心深处的怜悯之情、痛惜之心不由情不自禁地同情和震撼。他们是多么需要我们的关心、社会的关爱、党和政府的帮助啊，我们献出的微不足道的爱心，足以使他们感动、哭泣，念念有辞，要感谢党、感谢政府，因为在他们心中，我们代表的是党和政府，是党和政府派来的人，像这样的阳光温暖行动，树立的是党和政府的美好形象。
希望我们全县、全社会都来参加这样的活动，让我们的爱心来温暖那些年老、残疾甚至弱智的老人，让我们的行动来帮助那些特困家庭的老人、孩子和残疾病人度过生活的难关，看到美好未来，使他们感觉到党的温暖，政府的关爱时刻都在。只有这样，我们人性中最初的善意才能发掘出来，社会主义制度的优越性才能得到最好的证明。
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参加领导干部内在修养和领导力提升研讨会后，心里确实有不少感触。这次研讨会上，专家们讲了很多实用的东西，像沟通技巧、团队管理之类，这些都是平时工作里能用上的。记得有个讲座提到，作为领导者，得学会倾听下属的意见，这样才能让大家心服口服。不过有时候听别人说话，光点头不行，还得用自己的话复述一下对方的意思，这样显得更真诚。其实这道理谁都懂，但做起来不容易。
还有个环节是小组讨论，大家围坐一起交流经验。我发现，真正优秀的领导并不是靠嘴巴说得多厉害，而是懂得如何调动团队的积极性。比如有个同事分享了自己的经历，他当部门主管的时候，遇到难题不是自己闷头解决，而是召集大家一起想办法。他说过一句话让我印象深刻：“与其一个人干得累死，不如让整个团队都动起来。”这话听着简单，但落实起来需要很大的耐心。
书本上学到的知识有时候挺理论化的，但通过这样的研讨会能学到更多实战经验。比如说情绪管理这部分，专家建议我们每天花点时间静下来反思自己的状态。我自己试了一下，发现确实有效。以前一遇到棘手的事情就容易急躁，现在学会了深呼吸后再处理问题。当然，这种方法也不是万能的，有时候还是会因为小事发火，这就得慢慢调整了。
书写注意事项：
关于领导力提升，我觉得还有一个关键点就是信任。信任不是嘴上说说而已，而是体现在行动上。比如给下属布置任务时，别老盯着他们做没做好，而是多鼓励和支持。当然，前提是这个任务本身得合理，不能超出他们的能力范围。要是布置的任务太难，人家做不出来，反而会打击积极性。所以前期规划很重要，得根据每个人的能力分配任务。
我也意识到自己还有很多不足的地方。比如有时候开会讲话太啰嗦，该简明扼要的时候偏偏喜欢铺垫一大堆背景。还有就是有时候对下属的要求太高，以为他们能理解我的想法，结果却常常导致误会。这些问题都需要在以后的工作中改进。
【第3篇】____年11月领导干部反腐倡廉心得体会怎么写1300字
20xx年1月9日，思茅区组织正科实职以上领导干部到景洪监狱开展警示教育活动，在参观监狱管理和听取两名职务犯罪人员现身说法后，带给自己的是沉重的思考。
--放松世界观改造，动摇理想信念，背弃党的宗旨，终将私欲膨胀，迷失方向。两名职务犯罪人员都属于国家干部，都是因为放松了世界观改造，动摇了共产主义理想信念，背弃了全心全意为人民服务的宗旨，权力观、地位观、利益观出现了严重偏差，放纵私欲，把党和人民赋予的权力当作个人谋取私利、满足私欲的工具，最终迷失了方向，蜕变为与党离心离德、无视党纪国法的****分子，受到了严厉制裁。****两人堕落的轨迹，归根到底是理想信念出现了坍塌。古人说:“道德当身，故不以物惑”。我们每个******员只有坚持经常性的思想改造，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，为党和人民的事业奋斗终身才能有原动力，才能保持高尚的道德情操，才能自觉抵御权力、金钱、美色的诱惑，才能经受住各种考验，永不偏离方向。
--摒弃优良传统，追求骄奢生活，终将意志衰退，逸豫亡身。两名犯罪人员都是由于政治信念不坚定导致其心态逐渐失衡、贪图安逸追求享受的思想不断滋长，不仅毁掉了个人前程、也严重地损害了党和政府的形象。两个案件告诉我们，每个******干部都要牢记“两个务必”，要具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，抛弃个人私心杂念，甘于清贪、乐于奉献，靠不懈的奋斗精神去实现人生价值，创造事业的辉煌。
--拒绝监督制约，凌驾组织原则，终将步入歧途，走向深渊。从案例来看，对我们共产党干部特别是我本人而言，具有很深远的教育意义。作为领导干部，无论能力多强、功劳多大、职位多高，都必须摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。我们每个党员领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有朋友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要坚持从“讲学习、讲政治、讲正气”的原则出发，正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，树立高尚的情操，增强拒腐防变的能力。中央一再强调，领导干部要管好配偶子女，管好身边工作人员，并作出了规定。我们每一个领导干部时时处处都应以国事、民事为重，树立“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的胸怀，对家属、子女、身边工作人员严格要求、严格管理。因此，我作为区委秘书长，一定要坚定政治信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，特别是在处理人、财、物等方面工作时一定要严格按规定办，做到依法行政、执政为民。
前车之覆、后车之鉴，案例再次告诫我们:党员领导干部必须加强世界观改造，努力实践“三个代表”重要思想，时刻牢记“两个务必”，严以律己，防微杜渐，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，加强学习，廉洁自律，进一步加强对配偶子女和身边工作人员的教育和管理;加强党性锻炼，增强自我修养，自觉接受组织和群众的监督，不断提高抵御各种不正之风和拒腐防变的能力，时刻保持共产党员高尚的道德情操和浩然正气。
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写心得体会，有些人写得花团锦簇，结果一看就是套话连篇，看着累人。其实写心得最重要的是心里得有点东西，不是为了应付交差就完事了。
比如写关于反腐倡廉的心得体会，就得从自己的工作经历入手。我之前在单位参加过一次廉政教育活动，当时主讲人讲了个案例，挺让我触动的。有个同事因为贪小便宜，收了供应商一点小礼品，结果后来越陷越深，最后被查出来，不仅丢了工作，还赔上了名声。这件事给我敲了个警钟，做人做事得清清白白，不然早晚栽跟头。
不过刚开始写的时候，我也觉得无从下手。后来琢磨明白了，就是把自己的真实感受写出来就行。不要怕写得不好看，关键是要真诚。要是连自己都感动不了，别人看了也不会买账。
还有个窍门，写的时候可以结合点专业术语。像反腐倡廉这方面的，就可以提提《廉政准则》之类的法规。不过，别光喊口号，得结合实际工作谈想法。比如，咱们日常工作中遇到的那些诱惑，该怎么应对。像我所在的部门，平时业务往来多，有时候难免会收到些小礼物什么的，这时候就得守住底线，该退的退，该拒的拒。
书写注意事项：
写心得还得有点故事性。比如那次我们科室开了个廉政会议，大家畅所欲言，我就提到自己曾经差点踩红线的事。那时候刚进单位没多久，有客户想请吃饭，我当时犹豫了一下，最后还是去了。事后想想挺后怕的，后来吸取教训，坚决不再去这样的饭局。这样的小插曲写进去，能让人更有代入感。
写心得也有需要注意的地方。比如语言不能太官方化，得接地气。要是整得跟报告似的，读起来就索然无味了。还有，有时候写得太急，难免会出现一些小问题。像我有一次写的时候，本来想说“这个事情必须高度重视”，一时大意写成了“这个事情必须高度重视一下”，仔细一看才发现问题。不过还好不算太严重，改过来就行了。
【第4篇】党员领导干部三严三实学习心得体会怎么写1000字
三严三实是全面从严治党、从严治吏的必然要求，也是为政做官的基本要求，契合了时代的需要和广大群众对良好政风的期待。
严以修身与做人要实明确回答了做官与做人的关系。对各级领导干部来说，为官必先做人，做人须先修身。如何做人?就是要以严字当头、实字托底，做老实人、做实在人。如何修身?就是要加强道德修养，带头做社会的先进分子、优秀成员。中国人自古以来就讲修齐治平，修身是摆在第一位的。《大学》强调身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。三严三实把严以修身摆在第一位，把实作为做人的基本要求，正是对中华传统伦理核心精神的继承和弘扬。这就要求我们各级领导干部，不管走到多高多远，都要以德为先、仁义为本，忠诚老实、言行一致。
严以用权与谋事要实创业要实明确了为政的行为准则。强调严以用权，就是要求规范用权、慎重用权，其本质是坚持一切权力属于人民、任何用权都要为了人民，要严谨科学决策，按客观规律办事，一切为群众着想、真心为人民服务;强调谋事要实、创业要实，就是要求办实事、求实效，其本质是要求各级领导干部严明工作作风、坚持实事求是。空谈误国，实干兴邦。古人说：实言实行实心，无不孚人之理。这就要求各级领导干部都要脚踏实地、实作实行，牢固树立功成不必在我的理念，多做打基础、利长远的事情，不搞涸泽而渔的政绩工程，切实做到真抓实干、敢于担当。
严以律己明确了为政的行为边界。强调严以律己，就是要求为政者不论是在公众场合，还是在政务活动之外，都要做到慎独慎微、慎始慎终，表里如一、谨言慎行。严以律己的核心是自重、自警、自醒，其本质是要求为政者率先垂范、遵纪守法、清正廉洁。这就要求我们各级领导干部都要心存敬畏、手握戒尺，时刻记住举头三尺有神明，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、守纪律，讲原则、守底线，讲自律、守本分，不为妄念所乱，不为名利所困，不为私欲所惑，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
总之，三严三实为领导干部从政树立了新的标杆。各级领导干部应该时时处处从严上要求，从实处着力。各级领导干部都要切实加强自我锤炼、自我提高，努力做到与人忠、执事敬、居处恭，做到对党忠诚、对组织忠心、对同事忠厚，以敬畏之心对待事业、以敬业精神干好每一件事，既要敢于担当，还要善于担当。
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党员领导干部在学习“三严三实”过程中，确实有不少需要注意的地方。刚开始得搞清楚这“三严三实”的具体内容，那就是严以修身、严以用权、严以律己，还有谋事要实、创业要实、做人要实。这些东西说起来简单，但真正做起来可不容易。每个领导干部都得结合自己的实际情况去琢磨，不能光靠别人讲。
比如，严以修身，这个修身不是简单的念书写字，而是要从思想深处做起。有些人平时开会的时候说得头头是道，可回到工作岗位上就变了样，这就有点假大空了。所以，修身得从日常的小事做起，看到别人有困难主动帮忙，遇到问题不推诿，这样慢慢积累起来，才能算是真正在修身。
至于严以用权，这可是个大学问。权力是用来为民服务的，不是用来谋私利的。一些人手里有权了，就开始想方设法给自己捞好处，这样的做法迟早会出问题。领导干部得时刻提醒自己，手中的权力是人民赋予的，必须谨慎使用。如果总是想着自己的利益，那迟早会栽跟头。
严以律己这一点也特别重要。自己都不能管好，怎么去管理别人？有些干部表面上看起来很正派，其实私底下干了不少见不得人的事情。这种人早晚会被揭穿，到那时候后悔也来不及了。所以，平时就得对自己要求高一点，不能因为一时疏忽就放松了对自己的要求。
接下来谈谈谋事要实。很多干部在制定计划的时候喜欢夸海口，说些漂亮话，结果到最后却完不成任务。这样不仅影响了自己的形象，还可能耽误工作进度。要想做好事情，就得脚踏实地，一步一个脚印地往前走，不能光靠嘴巴说得好听。
创业要实也很关键。现在社会发展这么快，很多事情都需要创新精神。但如果只是空喊口号，不去实践的话，再好的想法也只是纸上谈兵。领导干部得敢于尝试新方法，敢于面对困难，这样才能带领团队闯出一条新路子。
最后说说做人要实。一个人要是连做人都不实在，那他无论做什么都会被人看不起。做人要坦诚，要真诚对待身边的每一个人。有些人表面一套背后一套，这种人终究会被识破。只有做到表里如一，才能赢得别人的信任和支持。
学习“三严三实”也不是一朝一夕的事。每个人都有自己的理解方式，有的人可能觉得理论很重要，有的人则更注重实际行动。不管怎样，只要心里始终装着群众，想着为人民服务，那就不会偏离正确的方向。
【第5篇】____领导干部强基达标提质增效心得体会怎么写2650字
实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。下面是第一心得为大家提供的领导干部强基达标提质增效心得体会，一起来阅读吧。
____领导干部强基达标提质增效心得体会
强基达标、提质增效是____年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。
一、严格规范党内政治生活
1. 抓认识。党的十八大以来，______就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于三会一课等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。
2. 抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。
3. 抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。
4. 抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到四个着力的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、建设一支高素质党支部书记队伍
支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。
1. 把好入口关。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记入口关，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。
2. 备好人才库。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。
3. 坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着缺什么、补什么的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。
三、切实加强党员队伍管理
广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建党员队伍好的主要力量。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。
1. 做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。二是坚持细致、认真、从严的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员三公开制度和投票表决制度，确保严肃性。
2. 强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。
3. 健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的四优党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。
四、创新工作方法，提升组织凝聚力
党建工作作为国有企业发展中的软实力，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供正能量。
1. 充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。
2. 突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富创岗建区党内品牌等活动的形式内容，积极组织开展消灭两违、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内三无活动的考核激励机制，实现党员队伍无违章、无违纪、无事故，形成对安全风险的有效防范。
3. 组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。
____领导干部强基达标提质增效心得体会，尽在。
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写心得体会，关键是要心里有东西，不然光靠凑字数，写出来的东西自己都不想看。要是领导让你写关于强基达标提质增效的心得体会，那你就得琢磨琢磨这事怎么个强法，怎么个达标的法子。
先想想自己的工作经历，找几个具体的事例。比如说上次部门搞的那个项目，刚开始大家觉得挺难的，后来怎么就完成了？中间肯定有什么窍门。把这些细节都记下来，再结合公司的要求，把那些做法总结一下。比如开会的时候大家都积极发言，集思广益，最后方案就出来了。这不是什么高深的道理，就是大家一起努力的结果。
写东西的时候别老想着要用多么华丽的词藻，平实点就好。就像平时聊天一样，把自己心里的想法说出来就行。不过有时候写着写着会跑题，写着写着就忘了初衷了，这时候就要停下来想想刚才写了什么，是不是偏离主题了。我有一次写材料就差点写成工作总结，后来才发现不对劲，赶紧调整回来。
书写注意事项：
写心得体会的时候最好能结合实际操作。比如这次强基达标，你觉得哪个环节最难，又是怎么克服的？写的时候把过程写清楚，这样别人看了也能学到点东西。当然，写的时候也别太死板，适当的加入一些个人感受，这样更有温度。像我有一次写心得，就把自己当时遇到困难时的心情也写进去了，结果领导还表扬我说写得真实。
写完之后别急着交上去，多看看，检查一下有没有错别字，句子通不通顺。有时候写着写着就会出现一些小问题，像是“的”“地”“得”用混了，或者是标点符号没打对。这些问题虽然不大，但会影响阅读体验。所以写完之后最好能放一放，过几天再拿出来看看，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
【第6篇】领导干部践行焦裕禄精神学习心得体会怎么写1200字
xx___在兰考调研时指出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，把焦裕禄精神作为一面镜子对照查摆自身问题，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。笔者认为，学习焦裕禄精神、做焦裕禄式的好干部关键是要在四个方面做好表率。
一要争做服务群众的表率。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线。我相信，这个道理每名党员领导干部都懂，也都明白坚持群众路线的重要意义。但是，客观地讲，现实不关心群众、不爱护群众、不能密切联系群众的干部也的确有一些。我想，其深层次的原因就是这些领导干部对群众缺乏真情实感。要增加与群众的感情，就一定要真心联系群众，真正到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，认真倾听群众呼声，真切了解群众期盼;就一定要真心依靠群众，善于用民主协商的方法化解矛盾、破解难题;就一定要真心为了群众，始终把人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，不断实现好、发展好、维护好人民的利益。
二要争做实事求是的表率。实事求是说起来容易，做起来难，难就难在客观实际是错综复杂、千变万化的，难就难在隐藏在现象背后的规律是不容易把握的。作为组工干部，坚持实事求是，就必须练好调查研究的基本功，眼睛向下看、脚步朝下走，到基层去、到实践中去、到群众中去，只有这样，才能掌握真实生动的第一手资料，才能了解到“实事”，才能把握“实事”中蕴藏的规律。同时，还要树立正确世界观、人生观和价值观，切实把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，踏踏实实地为党、为人民办实事、做贡献。
三要争做敢于担当的表率。 愿不愿、敢不敢担当，既是工作能力问题，更是政治素质、胸怀修为问题。好干部的一个重要标准就是敢于担当。在日常工作中我们也能感触到，有时很多问题明明白白摆在我们的面前，但就是没人去想办法解决，这就是不敢担当、不愿担当的具体表现。所以组工干部更应该带头示范，引领全县党员干部遇到矛盾和问题，要迎难而上，不能有丝毫退缩;在重大突发事件面前，要挺身而出，不能有丝毫逃避;出现问题和失误，要勇于承担责任，不能有丝毫推诿。
四要争做艰苦奋斗的表率。孟子说“生于忧患，死于安乐”。一个人若过上了安逸的生活而忘记了“艰苦岁月”、丢弃了“勤俭朴实”的美德，那么这个人也就失去了不断奋进的意志和精神。对于共产党员来说，弘扬艰苦奋斗精神，说到底就是牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观的问题。对于我们领导干部来说，就是要牢固树立艰苦奋斗的思想，并付诸实践，带头成为新时期艰苦奋斗的楷模。同时，还要加强对广大党员的艰苦奋斗教育，从根本上解决艰苦奋斗的内在动力问题，要自觉做到一身正气、两袖清风，始终忠诚于党和人民的事业，不改革命初衷，吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，勤奋工作，永远保持艰苦奋斗的作风。
精选用户撰写心得62人觉得有帮助
写心得体会，得从心出发，别光想着照搬别人的东西。有些人可能觉得找个现成的范文改改就完事了，但这其实没什么意义。真正写好，得结合自己的经历和感受。比如，领导干部学焦裕禄精神，就得先搞清楚焦裕禄到底干了些什么。他那种不怕苦、不怕累的精神，还有为民着想的态度，都是值得学习的地方。
开始写的时候，别急着下笔，先想想自己对焦裕禄精神的理解。要是直接抄个开头，后面内容不对题，那就闹笑话了。记得要把自己的想法理顺，别东一句西一句的。像我有一次写东西，本来想表达对焦裕禄同志的敬佩，结果写着写着就把重点偏到别的地方去了，后来才发现跑题了。这种情况可不能总发生，不然领导看了会失望。
写的过程中，用点专业术语能让文章更有说服力。像焦裕禄同志在兰考治沙，那可是实打实的行动派。咱们学这个精神，就不能光喊口号，得看看自己平时是不是也这么干。比如在工作中遇到困难，能不能像焦裕禄那样迎难而上？如果只是嘴上说说，实际一点没做到，那写出来的东西肯定空洞。
写东西的时候，别老想着追求完美。有时候写得太拘谨反而不好。我见过一些人写心得体会，生怕用错一个词，结果整篇文章读起来特别生硬。其实适当的口语化反而能让文章更接地气。比如提到焦裕禄同志的事迹，可以说“他那时候真是拼了命干”，而不是非要写成“他当时全力以赴投入工作”。这样既表达了感情，又不会显得太死板。
小编友情提醒：
写完别急着交上去，最好能找个人看看。不是说找领导审阅，就是随便找个同事朋友提提意见就行。毕竟一个人写东西容易带入太多主观情绪，别人提个建议说不定就能发现自己忽略的地方。要是没人看，至少自己也要多读几遍，看看有没有不通顺的地方。我以前写东西就没注意这点，结果交上去后才发现有几个句子读起来特别拗口，现在想起来还觉得有点尴尬。
【第7篇】领导干部周末讲座及夜校学习心得体会怎么写2500字
领导干部周末讲座及夜校学习心得体会
根据组织的关心和安排，我有幸参加第x期xx县科级领导干部周末讲座及夜校的学习，经过五个周末和五个晚上x个专题2场录相的系统学习，自己学到了不少理论知识，感受很深，颇受教育。
一、平等的培训机会与培训方式的创新，既体现了学习上的公正、公平，又富有xx县干部理论培训特色值得探索和推广我自xx年x月参加工作，xx年x月担任科级领导干部以来，由于工作关系，只有xx年和xx年两次分别参加过县“三基本”教育和全省xx个扶贫攻坚乡乡长培训学习。从某种程度上说，组织安排自己对系统的理论学习过少。
工作中自己也仅学习与本职工作相关的业务知识和政治理论知识，对不涉及或者很少涉及自己工作的知识没有积极主动地去学去钻。这次县委在多方调查研究的基础上，结合实施人才战略和构建学习型社会要求，对科级及其以下干部采取分期分批培训和周末、夜校讲座学习培训，我认为很好，它一方面克服了多数人因工作繁忙没有培训学习机会，一方面又充分体现培训学习人人平等的原则，在全县倡导出了一种富有创新的培训方式与浓厚的学习氛围，对提高全县干部的综合素质和管理能力具有非常重要的现实意义，值得进一步总结、探索、推广。
二、正确认识培训目的与端正学习态度，虚心听认真记又善于理论结合实际的思考更有实效性学习的目的在于运用，也在于培养提高人。建设学习型社会、学习型班子，首先就是要把各级领导变成自觉学习、善于学习的人。
我认为，这次培训的目的应体现在“三个着力”上，即：通过学习，着力提高领导干部的政治素质。政治素质是领导干部头等重要的素质，是领导干部素质的核心。
提高领导干部政治素质的重要途径之一就是抓好学习，特别是紧密联系实际、系统深入地学习理论。学会运用中国化的马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强用科学发展观统领发展全局、领导发展的能力。
牢固树立与“三个代表”重要思想的先进性要求相一致的政绩观、人才观、群众观，不断增强拒腐防变的能力，坚持立党为公、执政为民，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；通过学习，着力提高领导干部的战略素质。领导干部的战略素质，是指善于进行战略思维、能够驾驭全局和应付各种复杂局面的能力。
提高战略素质，首先是积极应对世界经济全球化、政治多极化的挑战的需要。我们党作为国际政治舞台上的重要战略主体，必须站在时代和全局的高度，把握发展方向，用好发展机遇，谋划发展大计。
同时，随着改革开放的不断深入，我国的社会阶层构成发生了新变化，利益关系的调整变化不断出现许多新的情况。领导干部只有以敏锐的战略头脑，才能积极稳妥地处理各种人民内部矛盾，推进建设社会主义和谐社会；通过学习，着力提高领导干部的科学文化素质。
厚实的知识积累和较高的科学文化素质，是领导干部胜任本职、成就事业的基本保证。在建设学习型社会、学习型班子的过程中，领导干部要有“知识恐慌”和“本领恐慌”意识，在加强理论学习的同时，进一步加强对科学文化和现代管理知识的学习，惟有如此，才能使科级干部不断适应新世纪新阶段国际国内形势的发展需要，在激烈的国际竞争中抓住机遇、应对挑战、赢得主动，承担起全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
在明确学习目的后，必须端正学习态度，摆正学习位置，甘当小学生，集中精力虚心听讲，认真记笔记，尊重授课老师的劳动，课后结合所学理论知识，对照自己的工作实践，检查自己工作的好坏和成败，从而深思今后的工作，做到有针对性地学，有针对性地想，有目的性地思考，努力激发学习的自觉性和兴趣，提高学习理论的实际效果，这样就不会产生厌学情绪，克服应付培训的不良想法，从而达到良好的学习培训效果。
三、授课内容丰富与讲授艺术突出，使培训学员易学易懂又好学不倦这次培训，共安排x个专题讲座，内容涉及系统管理、领导方法与领导艺术、经济学、文化产业发展、法律、创平和谐等方面。这些理论知识，都是每位科级干部在学习、生活、工作中必须思考和常用的。
因此，大家听起来有兴趣，学起来很实在，我个人认为这期培训，内容安排得比较恰当。尤其是每位授课老师在讲授时，采取理论联系实际，深入浅出、形象生动的阐述方法，给我听而受启，记而不烦，好学不倦，真是一次难得的学习机会。
对此，每节课我都提前10分钟进场，从不迟到、早退和请假，并且课后自己还抽时间整理学习笔记，将这次学习培训的成果很好地运用到自己的工作实践中，努力做到学习与实践相结合。
四、坚持终身学习理念，不断提高履职能力和管理水平作为一名政法干警，在实际工作中，要正确处理好工学矛盾，努力学习各项法律法规和科学文化知识，不断加强党性锻炼与修养，积极践行“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性，结合工作实际，不断提高履职能力和管理水平。一是提高打击和预防违法犯罪的能力。
要坚持“打防结合，预 防为主”的方针，走“专群结合，依靠群众”的路子，建立经常性的“严打”工作机制，进一步完善社会治安综合治理工作机制，全面推进社会治安防控体系建设，最大限度地预防和控制各种违法犯罪行为。二是提高调处矛盾纠纷的能力。
要建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，带着对人民群众的深厚感情做工作，正确处理好人民内部矛盾。三是提高处置突发事件的能力。
要在各级党委和政府统一领导下，同有关部门密切配合，建立健全社会预警体系，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制，积极稳妥地处置好突发事件。四是提高公正执法的能力。
要牢固树立执法为民的思想，不断提高执法水平，公正文明执法，确保在全社会实现公平和正义。五是提高为经济社会发展服务的能力。
要紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，更新思想观念，增强服务意识，改进工作方法，拓宽服务领域，为经济社会发展提供优质高效服务。在新世纪，我们必须紧跟时代潮流，按照先进性要求来武装自己，全面提高自己的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，才能在知识经济的大潮中勇立前头，做一个称职的科级领导干部。
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领导干部参加周末讲座和夜校学习后，总归是要写点东西的。，关键得把自己学到的东西写清楚，别光是抄笔记，还得有点自己的理解。要是完全照搬照抄，领导看了会觉得你敷衍了事。
写的时候，可以先把印象最深的地方挑出来，比如某个专家讲的特别有意思的观点，或者某次讨论会上大家争论得很激烈的话题。把这些东西写下来，再结合自己的工作实际想想该怎么用。比如说这次讲座提到的管理新方法，就该琢磨琢磨能不能在咱们单位推行，具体怎么推，遇到问题又该怎么解决。
有时候写的时候会遇到瓶颈，不知道从哪里下笔。其实不用太紧张，随便找个切入点就行。就像上次我写的时候，就从一个案例说起，那个案例挺生动的，一下子就抓住了读者的眼球。当然，写的时候也得注意分寸，别把话说得太满，留点余地给领导去评判。
写心得体会，最好能带点个人色彩。如果只是干巴巴地陈述事实，那就没什么吸引力了。可以多用点比喻之类的修辞手法，这样文章会显得生动一些。不过，比喻不能乱用，得贴合实际，不然反而会让人觉得不伦不类。
写的时候别老盯着电脑屏幕看，适当的休息一下也有好处。有时候写着写着思路就突然清晰起来了。而且，写完之后最好能放一放，过几天再拿出来看看，说不定还能发现不少问题。我就经常这样，写完搁那儿几天，回头再看，才发现好多地方都可以改进。
不过有时候也会遇到写不出来的情况，那也没关系，先放下手头的工作，找点别的事情做做，比如散散步，听听音乐什么的。有时候灵感就是在不经意间冒出来的。我记得有一次写材料写到一半卡住了，后来去公园走了一圈回来，思路一下子就开阔了。
写心得体会最重要的是真实，别为了迎合领导而夸大其词。把自己的真实感受表达出来就好，至于能不能打动领导，那得看缘分了。不过我觉得只要用心写了，总会留下点痕迹的。
【第8篇】领导干部官德建设1500字心得体会怎么写800字
官德，是当政者从政德行的综合反映，是为官之魂，从政之本，用权之道。只有形成了一个以干部队伍为依托的道德示范群体，整个社会的公德、职业道德和家庭美德才能得以真正的提高。既然居官，就不能远离官德，也不能逃避官德，更不能缺乏官德。当官无德，必然导致党风、政风和社会风气不良。因此，加强官德建设至关重要。具体到一名领导干部，我认为要做好以下四点：
多读书，以博学增智。拥有知识是实现心灵和谐的基础，而学习则是获取知识的途径。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”，做为领导干部要多挤时间读书学习，在丰富知识、提高工作能力的同时，充实内心世界、陶冶情操。要通过学习，树立正确的人生观、道德观、价值观，使自己始终保持内心清明，不为虚名浮利和酒色财气所惑；通过学习，提高思想觉悟、认知水平，使自己能客观、公正地认识、看待问题；通过学习，加强自我修养，达到思想和谐、内心和谐，使自己能够适应环境、得心应手、全面发展，不被外力所扰。
多省己，以修身养性。古人云：“闻道反己，修身者也。”意思是说，知道了“道”，就应该反求诸己，这就是“修身”。观照现实，极少数领导干部的心灵不和谐之处让人触目惊心：有的为人不磊落、为官不坦荡，说一套做一套，当面一套背后一套，嘴上一套心里一套，缺乏信用，不履行、兑现有关承诺和决议，电脑问答网[www.enping168.com]欺骗、愚弄上级、同事和群众；有的在他人富足奢华的物质生活的刺激下心态失衡，由此铤而走险，走上以权谋私、****受贿的犯罪道路；有的心理承受能力差，稍遇不顺、挫折、打击，就悲观失望、一蹶不振，甚至自暴自弃、自甘堕落……因此，做为领导干部要切实加强党性修养，做到“吾日三省吾身”，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时时自重、自省、自警、自励，经常反思自我，提高完善自我，做到心平气和，不以物喜、不以己悲，去留无意、宠辱不惊。
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领导干部官德建设的学习和体会其实挺复杂的。官德，说起来简单，做起来难。每个人都有自己的理解，有的人觉得就是遵守规矩，有的人觉得得有点胸怀天下。我觉得，官德这事，关键在于平时积累，不是一两天能学会的。
刚开始接触这个概念的时候，我总觉得官德就是那些大道理，什么为人民服务，廉洁奉公，听着挺好，但具体怎么做就有点摸不着头脑了。后来慢慢琢磨，发现其实官德就在小事上体现出来。比如开会的时候，别老想着自己的位置，多听听别人的意见，这个也算是官德的一种吧。再比如处理事情的时候，别光顾着自己省事，该花时间的就得花时间，这都是基本的要求。
书本上学的东西不少，但真正用到实践中去就不一样了。有时候遇到棘手的问题，心里想的是一套，做起来又是一套。比如面对利益诱惑的时候，嘴上说得很好听，可真到了关键时刻，可能就坚持不住了。这就需要平时多下功夫，多看看老同志是怎么做的，从他们的经验里找答案。
官德建设也不是一个人的事，大家在一起工作的时候，互相影响特别大。有时候看到同事做得好，自己也会跟着学，这种潜移默化的影响挺重要的。不过有时候也会遇到一些困惑，比如说领导交代的任务，明明知道不对劲，但又不好直说，这时候就需要智慧了。既要完成任务，又要保护原则，这中间的平衡点不太好把握。
还有就是，官德建设不是一蹴而就的，得慢慢来。有时候觉得自己进步了，回头一看才发现还有很多不足。所以，得时刻保持警惕，别觉得自己已经很完美了。毕竟人无完人，谁都有犯错的时候。不过，犯了错不要紧，关键是要及时改正，这样才能不断进步。
写心得体会的时候，我觉得不用太拘泥于形式，只要把自己的真实感受写出来就行。有时候写的太正式反而显得假，不如放松一点，把自己经历的事情和感悟写下来。当然，写的时候也要注意分寸，别把不该说的话都写进去，毕竟有些话只适合私下交流。
