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领导培训学习心得体会2000字怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-06-21 14:12:02 查看人数:48

领导培训学习心得体会2000字

【第1篇】领导培训学习心得体会2000字怎么写1900字

领导培训学习心得体会2000字

通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:

一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

2是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。

4是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。

5是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。

6是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。

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领导培训学习心得体会这类东西有些人写的时候就觉得头大,因为总觉得写得不好看又怕别人说敷衍。其实,关键是要把自己学到的东西讲明白,这跟平时说话差不多。

先想清楚参加培训是为了什么,是为了提升管理能力,还是为了应对新的工作任务?然后回忆一下培训里的重点,比如老师讲了哪些案例,哪些方法让自己印象深刻。就拿我上次参加的那个班来说,当时有个关于团队协作的活动特别有意思,后来我就结合自己的工作情况写了点心得,感觉挺真实的。

写的时候不用太拘泥于格式,只要能让别人知道你是认真参与了就行。开头可以直接说自己为什么去培训,中间把学到的东西分几块儿讲讲,最后可以提一提打算怎么用到实践中。当然,要是能举几个例子就更好了。不过有时候写着写着就容易跑题,比如我那次本来想写沟通技巧,结果写着写着就扯到了时间管理上去了,最后改了好几次才满意。

还有就是语言得体很重要,毕竟是在谈工作上的事。不能太随意,也不能太死板。比如说“我觉得”“我认为”这样的表达就可以多用用,显得真诚些。不过有时候也会出现一些小问题,像我把“协调”打成了“调和”,当时没注意,后来才发现,不过好在不影响理解。

书写注意事项:

写之前最好先列个大纲,不然写着写着就忘了重点。像我有一次就因为没规划好,写到一半觉得思路乱了,只好重写。还有就是字数控制,有些人觉得越多越好,其实适当地简练反而更有说服力。要是实在不知道怎么下笔,可以看看以前的培训材料,找找灵感。

其实写这种东西也没那么难,关键是用心去写,把自己的真实感受表达出来。要是觉得自己写得不够好,也可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。不过有时候别人给的意见不一定都对,还是要自己拿主意。就像上次有个同事建议我把文章写得更文艺一点,但我感觉那样反而不贴合实际,最后还是按自己的想法改的。

【第2篇】中青后备干部领导能力提升培训学习心得怎么写1850字

26日由杨金波老师主讲了礼仪。杨老师主要讲了两个方面的内容,即政务会见礼仪和政务座次礼仪。杨老师先从服饰搭配及三大皮具同颜色导入。在政务会见礼仪中,杨老师从神态表情、语言表达、肢体动作三个方面做了详细讲解。在我们已有的基础上,更让我们懂得了礼仪的重要。正气、温和、镇定、从容是神态表情的精髓。

会见应有介绍,关于自我介绍,杨老师主要强调了三个方面:口头介绍、手机短信、名片递解。关于口头自我介绍,要注重主动、谦恭,要区别位卑者和位尊者,同时要注意三个要素,即姓名、单位、职位。如果手机短信进行自我介绍我们懂得了给不熟悉的人发信息要署名,给领导和贵宾发信息,前要有称呼,后要署姓名。“不带称呼不说话。”

递解名片,要注意单手还是双手。要注意如沙特、伊朗等国家的左手禁忌。递解名片时,身体要前倾,语言要客气。回答别人的谢谢时,要区分上级对下级或下级对上级;回答别人的自谦语和自贬语时,要注意反驳自谦,否定自贬,先反驳后赞美。同时要懂得如何得体地使用请求语,要少用命令句式“你……”,要多用“我……”,如:“我能帮你什么?”“我说清楚了没有?”。还要会得体地拒绝别人,利用“也许、可能、大概、恐怕”等词语进行缓冲。递解名片时还要注意正面递解。接其它物品时,要注意“授人以柄”。

尊重对方要外在表现出来,要不露声色,“大象无形”。

肢体动作方面,杨老师主要从手势、礼仪站姿、握手等方面注意礼仪。

关于政务座次礼仪,杨老师从会议室安排、宴会厅座次等方面强调了面门为上、远门为上、居中为上等礼仪常识。国际惯例以右为尊,而中国以东、以左为尊。以右为尊的五大场合,分别是:公共场合、商务场合、国际场合、外交场合、餐桌场合。

关于迎宾,杨老师从引领者的方位、陪同者的方位、行走楼梯的方位、进出电梯的方位、乘车的位置等方面进行了介绍。

杨老师最后归纳了礼仪其实有三个境界:真诚、准确、自然。我们懂得了要在不露声色中表达对人的尊重。

27日清华大学教授、博士生导师王传利老师的讲座是——执行力和领导素养。他从了解国人的性格特征,讲到了尊严和面子,强调了上级与下级都要有面子。其中穿插了***与华国锋的例子及楚庄王的例子。告诉我们重视荣誉,但不自大。“极高明而道中庸”,寓意深刻。

谈到言谈举止,王老师列举了xx的例子,更展示了周总理照相不站中间的图片。有形无形,大有大无,以让代争,木秀必摧,和而不同,矜而不争,群而不党是每个人的追求。

坑你害你最厉害的是你的朋友,激励你的是你的对手,发人深省的话。王老师像对待朋友一样给了我们很多人生的忠告——政敌的话不要对亲属说;领导要了解环节,但不要具体干,要洞察一切;善谈不空谈;坑人如害己;最能代表中国管理的一句话:通情达理;管理人的最高境界是安人(安顿、安排、安抚、安心),要有人情味。

关于处世智慧,八个词语是最好的概括:守缺、妙用、厚德、载物、内敛、自然、达观、输赢。得意不忘形,飞扬不跋扈。尊重别人才能自尊。修养不高,境界不高,早晚要出事。世界上没有多少人希望你活得比他好。成固无喜,败亦无忧。招之能来,来之能战。“启沃军心,恪守臣节;厉行新政,不悖旧章。”有事没事找老同志聊天是最好的学习。一句句话让人警醒,也让人深思。

我喜欢王老师的讲座,寓人生智慧于诙谐幽默、嬉笑怒骂中。

28日是韩老师讲的“压力管理与心理健康”,韩老师从寻愚的一天开讲,讲到了压力的本质,精神分裂,神经症,强迫症,癔症,选择性失忆,躁狂,抑郁,再讲到了了解自我,接受自我,及应对压力的策略和健康的生活方式。韩老师从专业方面让我们了解了压力,学会了如何应对压力,让我们学会如何保证生命的本钱——健康。感谢她。

29日我们学习了“突发事件与媒体关系管理”,这是最贴近我们学校实际的内容。对于媒体,我们也有了更加深刻的认识。面对突发事件,我们要相信,突发事件不可怕,再大的突发事件也可控,就像里根总统面对“挑战者”号航天飞机失事一样。而面对突然打来电话的记者,我们也应该有各种合适的借口应对,同时要用事实和数据引导记者的报道与选题。

与媒体的沟通技巧,我们要采用搭桥法,熟记:让我从这个角度来……我无法对他人的行为做出评论,但我可以告诉您的是……那不是我专长的领域,但我可以告诉您的是……同时记住危机应对的三要素:1、快速反应、抉择;2、诚实可信;3、第一时间。老师又讲到了突发事件中的新闻发布会。关于突发事件,我们都经历过,但却没有什么经验来应对。听了这个讲座,心里踏实了,工作也能够放下负担了,正如久旱中的甘霖。

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写一篇关于中青年后备干部领导能力提升培训的学习心得,其实挺有讲究的。刚开始就得想清楚这次培训的目标是什么,是为了学管理技巧还是增强团队协作?这个方向定了,后面就好下手了。

参加培训的时候,记笔记很重要,但光记还不行,得边听边琢磨。比如,那天有个讲师讲到沟通的重要性,我就觉得特别在理。他举的例子很接地气,说一个部门之间出了问题,如果能及时沟通,就不会闹大。我当时就记下来了,回去想想自己的工作,确实也遇到过类似情况。

培训里有些小组讨论环节,真的蛮有用的。大家集思广益,互相启发。记得一次讨论会上,有个同事提到时间管理的方法,我觉得特别实用。他说要把任务分成轻重缓急,这样就不会手忙脚乱。我当时就暗自记住了,回家试着用了一下,效果还不错。

不过,有时候写心得的时候,难免会有点卡壳。就像我刚开始写这篇心得时,就想不起具体例子,后来翻翻笔记才想起来。还有就是有时候写得太急,会出现一些小问题,像把“领导”写成“领带”,虽然看不出来什么区别,但仔细一想还是不对劲。

书写注意事项:

写心得的时候,最好能结合实际工作。比如,你在培训中学到了什么新技能,能不能马上在工作中试试?我就试过,结果发现效果挺好。还有,写的时候别忘了带上点个人感悟,不然就显得太干巴巴了。

【第3篇】党员参加____年科级领导干部培训学习心得体会怎么写1900字

参加县xx年科级领导干部培训班的培训学习,我受益非浅,感慨颇多。此次培训固然课程未几,但是由于采用干部份类导向培训,针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、国学知识、法律法规、行动学习理念和技能、国防安全观等方面都有了一定程度的进步。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获:

首先,通过这次学习,使我深深感遭到了县委组织部对基层领导干部的成长与发展给予了热切的支持与关怀。这次培训是针对科级领导干部举行的,科级干部是基层工作的管理者,是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部份是比较年轻的同道,而且每一年都有新人走上领导岗位,部份缺少相应的理论知识,在综合管理素质方面也亟待进步,在这样的背景下,县委组织部组织这样的培训班,非常及时,给了我们一个学习和交换的平台,所以说感到机会非常难得。

在培训的开班式上,县委组织部刘洪军部长莅临现场,重点论述了对科级领导干部培训的重要性和迫切性,向我们传达了县委的关怀与期看,让我倍受鼓舞,也倍感责任重大。面对这样的培训机会,我认认真真的参加了整个培训过程,听好每节课。通过上课学习,接受优秀主讲老师独到的专业培训,收获很大。

其次,通过这次培训,切实进步了自己的理论水平,完善了自己的知识结构。此次培训固然只有四天面授课程,但是由于采取分类导向培训的方式,按特定要求设置课程,每节课的针对性都非常强,让我充分拓宽了知识面,完善知识结构,创新理念,跳出思惟定势,拓展思惟视角,改变自己传统的一些思惟习惯,有一种线人一新的感觉。

这次培训,通过对《中国我党成功、失误及面临的挑战》课程学习,使我从党的发展史中获得工作经验,吸取教训和熟悉了今后面对的挑战。在《保持党的纯洁性,扎实推动党风廉政建设》课程,让我熟悉到,作为一位党员干部,展开廉洁从政基本规范的教育是必不可少的,这有助于本身向着正确的方向发展。授课教师从党员干部应当遵守的基本规范,并结合实际工作,讲述了工作中应当留意的细节,还举出了大量例子,效果很好。面对一个个鲜活的例子,使我的内心遭到了深深的震动,我熟悉到廉洁自律是一位党员干部展开各项工作的基本条件,假如连廉洁自律都做不到的话,必定会出现思想松动,做出一些违反原则的事情,轻易出错误。我也苏醒熟悉到今后的工作中要进一步加强党性修养,牢固建立宗旨意识;进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本质;进一步增强法纪意识,做遵纪遵法的模范。在《当前经济运行的基本情况和xx年经济工作的主要任务》课程中,我学到了经济管理工作的一些基本知识,了解了我们国家目前经济的基本情况,为今后工作提供了帮助。在《中国政改30年》、《中国政治发展的民情变化与未来空间》课程中,我了解了中国政治体制改革和发展的路程和方向。通过《全球化背景下的国防安全观》课程,使我对国防安全有了一个更深进、更全面的熟悉。在《国学与社会公德》、《法律法规知识讲座》、《行动学习理念导进》、《学习 <党和国家机关基层组织工作条例> ;,加强基层组织建设》等课程中,我学到了相干的知识。

第三,通过培训,使我感到了责任重大。在这次培训中,体现出了县党委对我们的关怀,一个星期的面授学习和一个星期的社会调研,让我深入地熟悉到,在这个竞争的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、鉴戒的基础上,灵活应用所学的知识和积累的经验,勇于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程当中,重视情势的多样化,多向有经验的同道学习、交换,接受、学习新事物,培养自己的创新意识。多向不同部分的同道学习,接触不同的领域,开辟自己的视野和思惟,培养自己的创新能力。对我个人来说,要埋头苦干,在工作中做出实实在在的成绩;要顽强拼搏,克服前进道路上的各种困难和题目;要甘于奉献,实现自己的人生价值。

最后,通过培训,使我结识很多其他部分的同事,加强了沟通。有很多同事在之前的工作或生活中常常见到,但是其实不相熟。通过这次培训,为我们提供了一个交换的平台,拉近了彼此的间隔,我们之间可以相互交换经验,相互介绍部分的工作情况,加强了沟通,为今后相互间配合展开好各项工作奠定了一定的基础。

以上是参加这次培训的一些心得体会,我希看在今后能够常常参加这样的学习培训活动,使自己的视野得到开阔,理论水平得到进一步进步。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己,不断地加强本身的学习,进步本身综合素质,脚踏实地做人,认认真真做事,为建设富裕、文明、和谐、幸福新昭平做出自己应有的贡献。

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写心得体会其实挺讲究技巧的,特别是像党员参加科级干部培训班这种比较严肃的事情。刚开始得想想这次培训到底学到了什么,别光顾着记笔记,关键是要结合自己的工作实际去想,这样写出来的东西才不会空洞。比如,你可能学到一些管理上的新方法,或者对政策理解更深了,这些都是可以写进去的。

我以前写的时候就遇到过一个问题,有时候会把重点搞混。比如有一次写到学到的新政策,结果把具体时间写错了,后来才发现。还有一次写感受的时候,句子太长了,读起来特别费劲。后来我就提醒自己,写的时候尽量简单明了,一段话最好只讲一个意思。

写的时候也要注意细节,不能光喊口号。像我那次写的时候,开头就写得太官方了,“通过此次培训,我深刻认识到……”这样的句子虽然听着正式,但读起来就有点假大空的感觉。后来改成“这次培训让我印象最深的是……”就自然多了。

书写注意事项:

写心得体会的时候,最好能举个例子。比如我在写的时候,就提到培训中学到的一个案例分析法,正好跟我们单位最近遇到的问题很像,我就结合这个案例写了自己的一些想法。这样既显得真实,又能突出重点。

不过有时候也会遇到点麻烦,比如有些专业术语不太好表达清楚。像那次写到领导力提升这部分,我本来想说“学会如何协调各方资源”,结果写成了“学会怎么整合各种资源”。虽然意思差不多,但总觉得有点别扭。后来改回来就觉得顺畅多了。

还有就是,写心得体会的时候,最好多看看别人的反馈。我记得那次写完后给同事看了下,她就说“这段话感觉有点啰嗦”。我一看还真是,后面就试着精简了一下。其实写东西就是这样,一遍遍修改才能更好。

其实写心得体会也不难,关键是把自己的真实感受写出来。只要用心去写,肯定能写出点东西来。

【第4篇】____年教育系统领导干部培训学习心得怎么写1250字

4月20日、21日两天有幸参加“XX年沽源县教育系统领导干部培训会”,由衷感谢局领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台,两位专家以丰富的经验知识、鲜活的实例及精湛的理论阐述让我受益匪浅。

20日由全国著名专家崔祥烈科长为我们讲座,题目是《学校安全 管理为本》,崔科长的讲座实践性强,深刻的道理生活化,用一个个活生生的例子来阐述,使在座的各位校领导都耳目一新。

当讲到几十个活蹦乱跳的小生命突然消失时,我的心情忽然变得很沉重。安全真是一个无比沉重,必须面对的亘古不变的命题,我们无时无刻不在为安全所担忧,就像头上始终顶着一颗随时会爆破的炸弹一样,作为校领导,“安全”二字都应时时记在心头。

崔科长重点谈到了如何进行学校安全科学管理,他从二十个方面来讲,每讲一个内容都要展开详细论述,他结合案例,以他精彩独到的见解和风趣幽默的表达方式,深入浅出地讲授,赢得了在场所有校领导的掌声,整个讲座都深深地吸引着所有参训人员。

21日由张家口市教育局基础教育科科长任中讲座,任科长详细地介绍了如何加强学校管理,全面提高教育教学质量。在当今社会,县域教育难办,竞争越来越激烈,要想在一方土地乃至全国立住脚,教学质量——为孩子终身发展的质量永远是办学的基础。这就要求我们要树立正确的办学观。首要的是教师队伍的建设。教师是学校发展的根本,我们要坚持教师第一,学生第二的观点,只有教师优秀,才能带出优秀的学生。在教师管理上,要把青年教师的管理和使用作为重点来抓,建立科学合理的制度,加上人文管理。教师队伍建设成功了就等于教学质量成功了一半,再加上百分之四十的学生非智力的挖掘,就几乎是已经站在了成功大门的门口。其余的10%需要从各个方面进行调节等等。

目前,以上两项影响教学质量的条件我校仍需加强,在青年教师培养力度上还不够,结合我校实际,我们应从以下几方面来提升教师队伍建设:1、采取以“结队子、压担子”的方式来带动青年教师成长。2、加强“请进来、走出去”的力度,回校后加强二次培训的实效性。3、加强理论与实际相结合的方式。以往的教改只注重理论思想的渗透与当今流行的教学模式,忽视了校情的分析,班情的分析以及生生的差异。在学生非智力挖掘方面,我们做的还远远不够,在以后工作中要加强对学生的关注。

在教学上,任科长还重点提到了“高效课堂”。在素质教育、教学改革叫响的十余年,我们始终没有跟上步伐,在高效课堂面前,我们可以说是无地自容,在有些学科和老师身上仍存在着传统的教育理念和教学方式,连有效都不能达到。高效课堂要做到“预习先行,先学后教”,在我校这还是一个薄弱环节,学生不会预习,在课上也就不能有重点的听,合作交流时只能停留在表面的层次上,挖掘不到实质的内涵,流于形式,为了讨论而讨论。在教师身上还普遍存在一堂灌的讲授方式,也就做不到“三讲三不讲”了。在高效课堂方面,我们还有许许多多需要学习和进步的地方,在以后的教学工作中我们一定不放过任何一次机会,努力提高。

再次感谢局领导为我们提供学习提升的机会!

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参加____年的教育系统领导干部培训,确实是一次难得的机会。这次培训让我对教育管理有了更深的理解。刚开始我也不太清楚怎么写心得,后来琢磨了一下,觉得关键是要结合自己的工作实际。

我觉得写心得的时候,得把培训中学到的知识点梳理一下。比如,那天专家讲的关于学校文化建设的内容,我就联系到我们学校的情况,想想哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。这样写起来就比较具体了。不过有时候写着写着,就会发现自己记不太清某个概念的具体定义,这时候就得翻翻笔记,或者上网查查资料。

书写注意事项:

心得里还可以谈谈自己的感受。培训期间,有几个小组讨论环节印象特别深。大家围坐在一起交流各自的工作经验,那种氛围特别好。我记得当时有个同事分享了一个案例,虽然跟我工作的领域不一样,但我感觉也能借鉴到一些方法。写心得的时候,把这些感悟写进去,会让文章更有血有肉。

写心得也不是一件轻松的事。有时候写着写着思路就乱了,句子也变得又长又绕。比如有一次,我为了表达一个意思,写了好几层意思堆在一起,结果自己看的时候都快看不懂了。后来改了好几次才勉强满意。所以,写心得的时候,最好先打个草稿,理清楚思路再正式写。

还有个小技巧,就是可以找几个同事一起交流下各自的写作思路。我发现大家关注的重点都不太一样,有的侧重理论学习,有的则更注重实践应用。互相交流一下,能开拓不少新思路。不过,交流的时候要注意时间,别聊得太久耽误了正事。

【第5篇】高校领导干部培训学习心得体会范文怎么写850字

首先感谢大武口教体局为我们搭建了一个很好的学习提高的平台,让我有幸到南京师范大学这所具有东方魅力的高校去学习培训。在培训期间,每位讲师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心,使我的思想重新焕发了****,燃起了斗志,确实感到受益非浅。

在培训中,通过听讲座、师生互动、看视频等新颖、丰富的形式,为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口,增强了培训的实效性。课程内容实在,培训档次高,具有很强的指导意义,培训内容对我们教学第一线的教师特别有针对性,南京名校的各位专家的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高,使得我们从教育教学的各个环节上都得到了不同程度的提高。如:全国教育硕士专业学位教育指导委员会委员、课程与理论专业学科带头人杨启亮教授的《考试竞争与素质教育评价》、谭顶良教授的《教师心理健康与专业发展》等精彩的讲座,使我们在学科课程专家和指导教师引领下,积极展开展学科教学案例分析和问题研讨,实现了教师与课程专家的面对面交流,既利于课程专家的专业引领,更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性,发挥其培训主体的作用,将理论指导与教学实践结合起来,通过专家与教师的互动交流,解决了教师教学中的实际问题,增强了培训的针对性和实效性。

本次培训大大拓宽了我的视野,在培训中,我随即想到了自己的教育教学工作,如果孩子固守陈旧僵化的理念,那将是一件多么可怕的事情!我们培养的学生是完整的社会人,不仅仅是接受知识,还需要我们了解学生成长需求,创造各种有利于学生成长的条件。培训使我更进一步地明白了走进新课程的教师也不再是充当“传道、授业、解惑”的单一角色,而更多扮演“组织者”、“指导者”、“促进者”、“研究者”、“开发者”、“协作者”、“参与者”、“学习者”等多元角色。为不断提升自己的教育思想,完善自己的知识结构和能力结构,以适应新课程理念下的教育教学活动,我们教师应自觉成为教学的研究者、终生的学习者、教学实践的反思者。

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写心得体会,说到底还是得结合自己的经历和感受。有些人写出来的东西看着挺好,其实是因为他们平时就爱琢磨事,脑子里装了不少想法。像我刚开始学写的时候,老是不知道从哪儿下手,后来慢慢摸索出点门道。

比如,开头这部分,有人喜欢开门见山讲背景,也有人愿意先聊聊自己的心情。我建议大家别拘泥于一种方式,关键是要让自己想表达的意思顺畅地流露出来。有时候写得太刻意反而不好,就像吃饭一样,该来的总会来,不用急着去强求。

正文怎么写?

最重要的就是把自己学到的东西梳理清楚。不是单纯地复述那些理论,而是要把它们跟实际工作结合起来。像高校干部培训这种,肯定涉及到不少管理方面的知识,像沟通技巧、团队建设之类的。把这些概念用自己的话重新组织一遍,再配上一些具体的例子,会显得更有说服力。

写的时候最好能带点个人的情感色彩。毕竟这不仅仅是完成任务,更是对自己这段时间学习成果的一种回顾。如果只是干巴巴地陈述事实,读者看了也会觉得索然无味。当然了,这里有个小细节需要注意,就是不要过分渲染情绪,保持适度就好。要是太夸张了,反倒会让人觉得不真实。

书写注意事项:

结尾这块也不用专门收尾,只要顺着前面的思路继续往下延伸就行。可以谈谈对未来工作的展望,也可以分享一下这次学习给自己带来的启发。重要的是让整篇文章看起来是一个整体,而不是割裂开来的几部分。

【第6篇】领导干部项目资金管理专题培训学习心得怎么写2050字

经管理区党工委、管委的安排,我参加了为期两天的“区领导干部项目资金管理专题”培训班。本次学习的内容有:项目资金规范管理使用、项目资金审计及审计风险防范、领导干部廉洁自律、预防职务犯罪等。通过这次的培训让我充分认识项目资金管理的重要性和必要性,有效地提高了自我的认识、理论水平和规范管理水平,进一 步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。

一、加强项目资金管理的重要性和紧迫性

用好管好项目资金是实施好各项工程的基本保障,随着新形势下项目开发地位的提升,项目资金也在逐年增加,如何把项目资金用好管好,最大限度发挥效益,是提高工作绩效和水平的重要举措和手段。用好管好项目资金,实施好项目开发,事关经济社会发展全局和国计民生大计,事关新农村建设、全面建设小康社会和构建和谐社会目标的实现,我们必须切实增强责任感、紧迫感,狠抓项目资金管理,严格落实并不断建立健全各项项目资金管理制度,大力加强监督检查,全面构建惩防体系,扎实推进廉政教育,进一步加强作风建设,把项目资金管好用好。我们必须清醒地认识到,如果对管好项目资金重要意义认识不够,责任不清,力度不强,整个项目计划就会落空,政府队伍形象就会受到损坏。

从近年来财政项目专项资金审计的情况看,项目资金管理越来越规范,效益越来越显著。但是,在项目资金管理中也存在着一些不容忽视的问题:个别地方虚报套取劳动力转移培训补助经费;虚报套取贴息项目资金;转变整村推进中科技培训经费的性质;拉用、挪用、贪污项目资金,不严格执行报账制、公示公告制等现象。这些违规违纪的问题虽然是个别现象,但是影响极坏,性质及其恶劣,后果及其严重。结合以前被查处的案件带来的深刻教训,我们必须进一步认识到,这些违规违纪问题如果不及时加以解决和纠正,必将严重影响项目开发的顺利实施,侵犯群众的切身利益,损坏党和政府在人民群众中的威信和形象。因此,必须以对党、对人民、对自己高度负责的态度,高度重视,健全机制,落实责任,硬化措施,千方百计、全面严格管好项目资金,实施好项目开发,切实构筑起保护项目资金安全的坚强防线,做到滴水不漏,确保项目资金发挥最大效益。

二、突出重点把握关键,做好项目资金管理工作的主要措施

导致项目资金违规违纪问题的原因既有主观方面的,也有客观方面的。总的来说,主要原因有以下几个:一是相关规章制度不够健全。一些制度没有按照项目开发新形势和新变化及时进行调整、修改和完善;宏观和微观制度不衔接;一些项目管理制度不够完善,措施可操作性还不够优。二是督查监察力度和方式不适应新阶段项目开发的要求。督查监察力度必须进一步加大,以结果为导向的项目资金分配方式必须进一步落实。三是长效教育机制尚未建立。教育的针对性、实效性不强。四是惩防体系还不够完善。惩治力度必须进一步加大,绩效考核制度必须进一步落实。

针对这些问题,在今后的项目资金管理工作中,我们要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻十七届五中全会精神,切实加强项目资金管理,切实增强教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的震慑力、改革的推动力,扎实推进惩防体系建设、廉政文化建设、作风建设,大力开展党风廉政建设教育和反腐__教育,确保资金安全和项目效果,最大限度提高项目资金效益。

第一,进一步建立健全各项项目资金管理制度,构建项目开发惩防体系。围绕确保项目资金安全的目标,认真学习、贯彻落实、不断健全项目资金管理规章制度,在项目资金的立项审批、实施管理、检查验收、报账决算的全过程都必须用制度严格把关。认真贯彻中央反腐__标本兼治、综合治理、惩防并举、注重治本、注重预防,努力拓宽从源头上防治腐败的工作领域。进一步落实项目资金廉政承诺和项目实施绩效责任制,建立并落实群众全面参与到项目的监督全过程的制度。

第二,全面强化监督检查工作,增强自觉接受监督的意识。要针对以下四个重要环节定期不定期开展专项督查:一是落实项目开发各项政策措施;二是落实项目开发责任;三是落实各项开发项目资金管理制度;四是落实确保项目资金安全、效益、效果的各项措施。要切实把加强监管贯穿于项目资金分配、拨付、使用,项目立项、审批、实施、检查、验收的全过程,认真落实资金分配使用和项目资金公开公告公示制,完善并落实长期接受群众监督的整村推进永久性标牌制度、资金回补报帐制、项目督查和资金监管制度,严格执行项目资金审计和督查制度,杜绝挪用、拖欠、挤占和改变资金用途等违纪违规行为。把资金安排使用效益等情况进行公告告示,并列为政务公开的重要内容,要严格落实项目检查验收制度,并在主流媒体上进行公示;要定期进行项目资金管理使用情况专项检查,不定期进行抽查,并在网上公布,发现问题要坚决处理,绝不姑息。要进一步加大公告公示力度,自觉接受上级监督、部门监督、监察审计监督、群众监督和社会舆论监督。

第三,加强教育,大力开展项目开发廉政文化建设。通过广泛开展廉政建设教育,党纪政纪条规教育,

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写领导干部项目资金管理专题培训学习心得其实挺讲究的,得把自己学到的东西梳理清楚,不能乱写一通。我以前参加过类似培训,印象特别深,当时就觉得得好好记录下来,不然时间久了就忘了。开始写的时候,我就想着怎么把那些专业术语和自己的理解结合起来。

刚开始我是这么想的,先从培训的整体情况说起,比如说培训的主题是什么,主办方是谁,还有就是培训的时间地点。这都是基本的信息,但也很重要,毕竟能让别人知道你是在什么背景下学的。不过有时候写得太正式了反而不好,我觉得稍微轻松一点会更自然,比如可以说“这次培训挺有意思,主办方准备得很周到,场地选得也不错”。

接下来就该说具体学到的内容了。项目资金管理,肯定离不开预算、审批流程什么的,这些都是关键点。我记得老师讲到预算编制的时候,特别强调要结合实际情况,不能光靠想象。我当时就在想,平时工作中要是能多注意这一点就好了。不过也有点小疏忽,当时记笔记的时候,把“结合”写成“结和”,后来才发现,但好在大家都能看明白。

另外还有一点很重要,就是培训里的案例分析。那些真实的例子真的很实用,能帮我们更好地理解理论知识。比如有个案例讲的是某单位在资金使用上的问题,最后导致浪费严重,这个教训很深刻。我当时就在想,以后在自己的工作中一定要吸取教训,避免类似的情况发生。

还有就是小组讨论环节,大家交流了不少想法。我觉得这种互动特别有意义,不仅能听到不同的意见,还能发现自己原来没注意到的地方。有时候听别人分享经验,会觉得自己的思路一下子开阔了很多。不过有时候也会有点小问题,比如发言的时候有点紧张,话说得不太连贯,后来想想,下次得提前准备一下。

最后就是写心得的时候要注意态度,别让人觉得敷衍了事。你可以表达一下自己的感悟,比如这次培训让自己对项目资金管理有了更深的认识,也对自己的工作有了新的思考。不过有时候写得太官方了也不行,可以试着用自己的话来说,这样更有诚意。

【第7篇】农信社中层领导培训学习心得体会怎么写1550字

根据_____市联社的安排,我作为第二批农村信用社中层干部于5月6日来到中国人民银行郑州培训学院开始进行为期25天的封闭学习。在培训学习期间,我们得到了学院领导的热情接待,在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导,让我在一个和谐良好的学习环境下,汲取了大量知识,阅读了关于经营风险与内部控制、信贷管理、金融产品经营、领导者的心理及应具备的素质方面的书籍,听了许多著名教授、学者的讲课,这段时间的学习使我眼界大开,感触很深,收益非浅,不虚此行。我现将这25天的学习情况及几点心得体会汇报如下:

一、信用社内控制度建设

众所周知,一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的,而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此,欲使农村信用社不断成长壮大,就必须在大力拓展各项业务的同时,更加有效地推进其自身免疫系统─——内控制度建设,以保证农村信用社的稳健发展。

回顾以往的工作,不难发现在基层工作中对内控制度的认识不到位,很多人有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总,认为做了整章建制方面的工作,就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上认识有偏差,把加强内控与发展和效益对立起来,在业务拓展和风险防范的抉择中,侧重于抓规模、抓效益,不切实际地求得资产规模的扩张,造成违规违章现象发生。因此,由于内控制度过于形式化,造成了很多潜在的隐患。

农村信用社要建立怎样的内部控制呢?

首先我本人认为:增强自律意识是根本。一切活动离不开人,人是生产力中最活的因素,内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物,也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易,那么有颜色遵循维护则更难。因为,需要持之以恒,孜孜不倦,一以贯之。从这一意义上说,自律意识牢固树立之日,才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识,从基本面来看,就是要增强全员的自律意识。即:每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。

其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。增强自律意识,从重点对象看,就是要增强两级经营管理班子的自律意识,真正做到经营与管理两手抓,业务发展与内控建设两手抓,效益与守规两手抓,做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。

二、信用社信贷管理与营销

近年来,随着商业银行纷纷从农村乡镇退出,尤其是从中小城市逐步淡出市场,支持县域经济的重担全部落在信用社的肩上。农村信用社不负众望,先后实行了客户经理制、全员营销等新举措,创新贷款产品,以及农村信用工程的创建和小额农户信用贷款的推广,信用社投放贷款的规模不断加大,贷款面不断提升,质量不断提高。但是因内控制度、管理水平、员工水平及外部经营环境诸多因素的影响,也存在一些潜在的风险,在一定程度上制约了信用社的稳健发展。

如何建立一种适应农村信用社发展的贷款管理及营销体制呢?我认为可以从加强新增贷款管理和完善信贷管理制度两个方面入手:

(一)加强新增贷款管理,控制不良贷款源头

1、加强信贷人员管理,强化信贷客户经理发展意识、风险意识、责任意识、法纪意识。

2、是深化客户经理等级管理。根据客户经理放到期贷款收回率、贷款利息收回率、贷款利息收入额等指标的完成情况;评定为一级、二级、三级三个等级,在新放到期贷款收回率等级指标的核定上,不同的信贷员等级,享受不同的等级工资。

3、是建立贷款管理与风险防范奖惩机制。对贷款营销额大,且贷款到期收回率达100%的客户经理,可按营销贷款的一定比例奖励,对到期收回率低于95%的客户经理,按未收回逾期贷款的一定比例对客户经理进行处罚。

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在农信社工作多年,最近有幸参加了中层领导培训,这对我个人来说是一次难得的机会。这次培训让我意识到,作为一名基层管理者,不仅要熟悉业务流程,还需要不断提升自己的管理能力和综合素质。

培训期间,老师讲了很多实用的知识点,比如如何有效沟通、怎样制定合理的工作计划等。刚开始的时候,我总觉得这些东西听起来挺简单的,但真正实践起来才发现并不容易。记得有一次讨论会上,有个同事分享了自己的经历,他说他曾经因为没有做好前期准备,导致一次重要会议的效果大打折扣。当时我就在想,如果我能提前多花点时间去了解参会人员的需求就好了,这样就不会出现类似的情况了。

还有一次课程,讲师提到团队建设的重要性。我觉得这个话题特别贴合实际。我们单位这两年发展很快,新员工越来越多,如何让他们尽快融入集体,发挥出最大的潜力,确实是摆在每位管理者面前的一道难题。后来我试着把学到的方法运用到实践中,比如定期组织一些小型活动,增强大家之间的交流;鼓励员工发表意见,营造开放包容的工作氛围。经过一段时间的努力,我发现团队的凝聚力确实有所提升。

理论归理论,实际操作中还是会遇到不少挑战。比如,有时候明明已经制定了详细的计划,可执行过程中还是会冒出各种意想不到的问题。有一次负责一个项目,本来一切都按部就班地进行着,结果突然有一天供应商出了状况,导致材料供应中断。当时我真是急得团团转,后来只好临时调整方案,跟其他部门协调资源,总算把事情给解决了。事后想想,这次经历让我明白了,作为领导者,面对突发情况时必须保持冷静,迅速做出反应,这样才能带领团队渡过难关。

书写注意事项:

我觉得参加这样的培训还有一个好处,就是能拓宽视野,结识更多的同行朋友。通过与他们的交流,我学到了很多宝贵的经验。比如有位老同事告诉我,他在处理复杂人际关系时,总是先站在对方的角度考虑问题,然后再提出自己的看法。这种方法看似简单,却很管用。他还说,很多时候并不是因为对方不理解你的立场,而是因为你没有耐心去倾听他的想法。

【第8篇】领导文稿写作培训学习心得怎么写3200字

《领导文稿写作》培训学习心得

这短时间因公务到成都市出差,主要是和西南民族大学旅游与城乡规划设计研究院交流商谈有关四川省越西县旅游规划的某些事宜,事情办妥后,今天(8月27日)凌晨3点钟才赶回越西,这样又耽搁了几天,致使每天一期和大家学习交流我在XX年8月11日到成都四川省国家公务员培训中心参加“全省办公室公文写作与规范化处理”专题培训上的内容的计划又不能按时实施,正是应了那句“计划赶不上变化”,在此,再一次对大家说声抱歉。这段日子到处奔走——7月底在西昌参加州艺术节、8月中旬在成都学习、23日从西昌回来,24到成都去,被火车、汽车等交通工具背着到处走来走去,我觉得自己的双腿正慢慢演变成轮子——呵呵,说些题外话,活跃一下气氛。

言归正传,我们还是回到正题上来,按照计划,我们今天学习交流的是由成都市市委秘书处处长赵德强主讲的《领导文稿写作》专题讲座内容。

《领导文稿写作》讲授提纲

赵德强(成都市市委秘书处 处长)

领导文稿:是领导为实施领导、主持开展工作所作的讲话、发言、汇报、报告、致信和签发的文件、撰写的调研文章、工作文章等文稿,是从事领导管理活动的重要载体和手段。这类文稿体现组织意图,具有权威性、思想性、指导性、鼓动性,其写作往往时间紧、任务重,标准高、要求严,对文秘工作者既是一种压力和挑战,又是一种磨炼和提升,更是一种难得的机遇。

一、准确领会领导意图、上级精神

(一)领会领导意图。(解决对路的问题)

1、善于抓“点”。要点和核心,讲话精华和创造性的见解。(抓住领导交代的要点)

2、善于连“线”。由点联想领导过去对同一问题的见解,找联系,发展地串起来。(领导思路的连贯性)

3、善于扩“面”。对领导意图敢于从理论、内容上进行扩展,使之更丰富和理论化。(合理的理性拓展)

4、善于构“体”。在三者基础上,围绕主题,观点与材料统一,综合分析,形成总体结构。(合理的布局)

建议:一是关键在于平时要学习研究党委、政府和本部门(单位)的各项决策部署和主要领导领导的思想、观点、意图,可通过学习会议文件、领导讲话、领导签署的文件、领导署名文章和调研报告、领导修改过的文稿、听会、跟随领导调研等方式进行学习研究,努力提高把握大局、服务中心的能力;二是平时要全方位加强学习研究,广泛涉猎各种知识,丰富自己的思想,培养自己的战略思维和世界眼光,能够站在领导的高度思考问题、解决问题;三是跳出部门看全局工作,要克服依赖的思想,充分发挥职能部门的主体作用;四是研究领导的深层次的、真正的意图,力图抓准。

(二)吃透上级精神。

把握上级的指导思想、总体要求、目标任务、精神实质和工作重点并力争予以体现。

1、 阅读范围要尽量广泛。

2、 阅读内容要突出重点。

3、 学习态度要严肃认真。

(三)明了下头情况。

领导文稿要尽量反映基层生动实践,有效指导基层工作,所以了解把握基层情况十分重要。

1、 深入实际调查研究。

2、 积累消化下面材料。

3、 争取参加有关会议。

4、 指定撰写专题材料。

二、详实搜集占有材料

(一)占有材料要 “多”。一是重在平时的积累,善于通过多种途径积累,积累材料要多多益善;二是要善于学习研究材料,丰富自己的知识,内化为自己的思想观点。(如,专题学习研讨等)

(二)鉴别材料要“严”。真实、合法性。对调查、报送、网络等渠道获得材料要核实、甄别。(尤其对调查报告、上报材料等的核实十分重要)

(三)选择材料要“精”。以一当十,用典型性、代表性、新颖性强的材料。

(四)使用材料符合文体目的。要“活”。

三、准确把握写作结构

结构要服从表现主题的需要;适应不同文体的特点。

(一)标题。

1、单标题或简式标题。由会议或活动名称+文种名称,也有直接用揭示主题的关键句子作标题。

2、复式标题。由一个主标题和一个副标题构成,主标题揭示讲话的主题,副标题与简式标题大致差不多。

(二)称谓。注意称谓的准确、规范、简炼和亲切。

(三)正文。一般分为开头、主体、结尾三部分。

1、开头:开门见山、快捷入题。或交代背景或说明原因或说明目的或说明依据或强调重要性,常常采用会议评价法、会议总结法、开门见山法、概括说明法、目的动因法、抒情渲染法等。

2、主体:主旨鲜明、重点突出,结构明快、逻辑严谨。a、板块式(横式)结构:以小标题分板块;b、以顺序号分板块;c、纵式结构:板块间由浅入深的关系。

3、结尾:结尾要干净有力,不拖泥带水,往往发出号召、作出强调、鼓舞人心。有总结式、号召式、直接式、祝颂式等。

四、准确把握语言特点

(一)准确。概念、结论、分析、判断、政策、措施要求等要准确。

(二)庄重。主要用议论、叙述、说明,一般不用抒情、描写。

(三)简明。篇幅短小精悍、用词简明显豁、多用单句短句。

(四)注意文体差异。讲话、汇报、致信、致辞的语言各有差异。

五、快写细磨慢推敲

(一)突出主题。

(二)订正观点。

(三)增删材料。

(四)调整结构。

(五)润色语言。得当、得体、通俗、规范、合法。

六、撰写领导文稿应注意的问题

(一)要充分研究体现领导的语言风格。有的喜欢长句、有的喜欢短句,有的喜欢排比,有的喜欢典故、民彦、古诗词,有的喜欢引用领袖人物论断。

(二)要避免雷同重复。同一个会议、活动可能会有多个领导讲话,要注意领导的身份,准确把握领导讲话的角度、分寸,并做好协调分工;同时,还要注意领导就同一问题、同一项工作作的讲话,要错一个角度,要有新的思想和提法。

(三)做到指导性与生动性的统一。领导讲话既要注意政策指导、提出要求,又要注意听众的接受心理,语言要生动、贴近群众,增强讲话的实效。

(四)做到常规要求与创新思路的统一。领导讲话既要注意按照上级要求和一般工作要求内容来讲,又要大胆结合实际创造性讲工作、提要求。

七、领导文稿撰写中的主要问题

( 一)文稿文风不实 1、内容空泛,文字冗长。

问题表现1 :从结构看,八股文式写法,求全求大。安排了形势任务、重要意义、指导思想、总体要求、奋斗目标、工作原则、工作机制、组织保障等等,这样不区分情况写上这些内容,就必然无话找话说。

问题表现2 :从文字表述看,不注重语言锤炼。穿靴带帽,讲大道理;泛泛而论,空话套话多;照抄领导讲话,拉拉杂杂。

问题表现3 :夸大其词,言不由衷,文过饰非。不顾客观情况,刻意掩盖存在问题,夸大其词,歌功颂德。堆砌辞藻,词语生涩,让人听不懂、看不懂。

2、照抄照搬,结合实际不够。

问题表现1:从工作思路和态度看,以文件落实文件、以会议落实会议。不认真研究,机械照抄,在起草贯彻落实上级文件精神中,照抄照搬上级文件的较多,甚至省市情况不分,地方没有的事项也不加区分的照抄过来。

问题表现2:从工作安排和政策措施看,操作性不强。不注重实际效果,缺少结合实际的操作措施,创造性开展工作不够。

xx在《努力克服不良文风积极倡导优良文风》(《求是杂志》XX年10期)中指出:“党风决定着文风,文风体现出党风。”“当前,在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中,文风上存在的问题仍然很突出,主要表现为长、空、假。”提出倡导“短、实、新”文风。

(二)公文文字表述不当

1、理解把握党委、政府和领导意图不准

问题表现:没有认真研究党委、政府和本部门(单位)的决策部署和主要领导的思想、观点、意图,缺乏全局观念、战略思想,文件体现党委、政府和本部门(单位)领导意图不够。

2、提法与上级不一致

3、文字表述有歧义

问题表现:文件中出现“真正使谭东同志立得起、叫得响、记得住的全国重大典型” “谭东同志在从警期间从不接受群众的礼品和礼金”,“我们迎来了‘5·12’一周年”等表述。

4、存在文字差错

问题表现:如把 “科普志愿活动”写成“科普自愿活动”,“赓即”写成“庚即” 、“庚及”,“台账”写成“台帐”等。

(更多成都培训学习心得内容,请点击:知识能力储备库)

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写领导文稿确实不是件轻松的事,尤其是刚接触这行的时候,总觉得无从下手。刚开始我也是瞎琢磨,东拼西凑,结果写出的东西自己都不满意。后来慢慢摸索出点门道,想跟大家聊聊怎么写得稍微顺手些。

先说选材,这一步很关键。领导讲话不是随便找个话题就行,得结合当前形势、单位工作重点还有上级指示精神。比如,要是赶上年底总结,那就要多关注全年工作完成情况,哪些做得好,哪些还需要改进,这样写起来才有针对性。有时候我会翻翻之前的文件资料,看看有没有什么亮点可以借鉴,但千万别照搬照抄,不然领导一看就知道你是偷懒了。

再就是语言风格的问题,这个得拿捏准了。领导讲话,既要正式又不能太死板,得让人听着舒服。像什么“高度重视”“大力推进”之类的套话,能少用就少用,最好改成更接地气的话。比如原本想写“高度重视安全生产工作”,不如改成“把安全放在首位”。不过有时候改得太过随意也不行,毕竟场合不同,语言的分寸感还是要掌握好的。

还有就是结构安排,开头得开门见山点明主题,中间部分条理要清晰,结尾处再总结一下,给人留下深刻印象。有一次我写个稿子,前面铺垫太多,到后面都没什么空间展开,结果领导说内容有点散。当时我就觉得挺懊恼的,后来才明白,开头如果绕得太远,听众注意力早就跑偏了。

细节方面也挺讲究的。比如数字要用阿拉伯数字表示,时间地点这类信息一定要准确无误。记得有次写稿子,我把某项工程的完成时间搞错了,后来被同事发现了,当时脸都红了。另外,引用政策文件的时候最好核对原文,别因为一字之差导致理解偏差。

其实写领导文稿最怕的就是闭门造车,平时得多留心观察,多听听别人是怎么表达的。开会的时候认真记笔记,遇到好的措辞可以直接记下来备用。有时候灵感来了,随手记个大概框架也不错,省得到时候脑袋空空抓瞎。

领导培训学习心得体会2000字怎么写(精选8篇)

领导培训学习心得体会这类东西有些人写的时候就觉得头大,因为总觉得写得不好看又怕别人说敷衍。其实,关键是要把自己学到的东西讲明白,这跟平时说话差不多。先想清楚参加培训是为了什么,是为了提升管理能力,还是为了应对新的工作任务?然后回忆一下培训里的重
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