品质学习心得体会4篇

【导语】品质学习心得体会怎么写好？本文精选了4篇优秀的品质学习心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的品质学习心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】品质管理的学习心得体会范文

通过这次深圳研发质量管理培训，了解了业界产品研发质量管理的优秀模式与实践，学习了结构化的产品开发流程体系，重点关注了产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法。培训讲师曾在hw公司多年从事流程引导，对新产品开发流程的讲解使我对ipd中岗位、角色，如pac(产品决策委员会)、pmt(项目管理团队)、pdt(产品开发团队)、pqa(产品质量保证)等有了更深的认识。参加这次培训的人员来自五家公司，主要是技术总监、项目管理部和质量保证部负责人，公司也都是中小企业，只有我们公司拥有实施ipd经历和研发管理信息平台，加上目前正在实施的系统工程(硬件可靠性、失效分析、物料认证)，说明我们公司具有成长为中型企业的潜力，只是感觉公司之前对ipd流程的理解和贯彻落实的力度还不够。

研发质量管理贯穿于产品开发的全流程，包括研发质量管理组织建立、研发质量策划、研发质量控制(技术评审和产品测试)、研发质量保证和研发质量改进。而技术评审穿插于产品概念、计划、开发、验证与发布各阶段之间，目前也正是我们公司产品开发流程中最薄弱的环节，以往有些流于形式，主要原因是没有将技术评审分层分级进行。我们目前很多评审将研发组内纵向模块级评审与涉及pdt多部门的横向产品级评审混为一团，所以有人对跟自己无关的事讨论占用大家时间有意见，甚至有时不参加会议。只有分级评审才是解决问题的根源，项目组在进行产品级评审之前必须先进行研发组内模块级评审，并做好必要记录和有关问题解决办法，模块级评审可以邀请其他技术部门高手参加，技术专家提供意见但不承担责任，可以不签字或者签字注明“特邀”，以便明确责任。产品级评审主要针对pdt各部门之间接口部分和模块级评审中提出的重大问题，如果模块级评审进行充分，产品级评审过程的时间就会降下来。建议由qa组织产品级评审，并对项目组的模块级评审记录和准备提交产品级评审内容进行检查，通过后方能进行产品级评审，同时维持会场秩序，避免陷入细节，避免把各村、乡、县里的事情都放到省级会议上讨论，提醒pdt中各部门代表真正代表其部门发言。考虑到qa人员数量和技术水平有限，模块级评审尽量参加，产品级评审则必须参加。抓好技术评审将是今年和明年研发质量保证组的工作重心。

技术评审最后谁来拍板呢?项目经理、产品经理、还是产品总监?我跟培训老师特别交流过。目前我们公司把产品经理定位于产品需求管理和市场支持，处在产品开发的两头把关。这对产品经理的要求很高，往往对多个项目提供支持，开会、出差较多。产品总监更是事务众多，评审会时常无法参加，对项目的了解项目经理则更为全面。培训师建议：产品总监授权项目经理综合pdt成员意见，对技术评审最后拍板。我也认为项目经理具备这个能力。

需求评审非常重要，它对设计、开发影响最大，变更也是最多的，如何控制好变更，尽量减少变更?最好办法是一开始就尽量把事情做充分。需求评审时召集pdt成员代表自己部门提出需求，如工艺工程师提可制造性需求、测试工程师提可测试性需求、工程部提可服务性需求等等，我们的pdt成员除研发部门外生产、营销、工程目前还没有充分利用自己的发言权，他们对项目的了解也是皮毛，产品需求里自然也很少体现这方面的内容。有人将研发、市场和销售部比作一个足球队的后卫、中场和前锋，市场部是中场发动机，负责整合资源、策划和组织进攻，我们正缺乏一个强有力的中场，培养产品经理的市场意识和建设产品经理后备队伍是关键。

研发质量管理还有一项重要内容就是质量审计，据我所知我们目前没有组织过对哪款产品或项目进行正式的质量审计和记录，即使产品在市场上出现较大问题。适时启动项目质量审计工作，对发现的问题分清是态度、能力还是流程问题。如果是能力不足造成，应该给机会再提高;如果是流程问题，则改进流程;如果是态度问题，培训师建议格杀勿论。有人反问：现在不是提倡人性化管理么?培训师的一句话使大家都陷入了沉默：我们常常把人情化和人性化混淆了，容忍不端正的态度就是打击所有人的积极性!

这次培训还提到很多我关心的内容，包括质量保证人员的任职资格体系建立和矩阵组织中项目成员绩效考核等，但目前我们公司研发质量管理最急需解决的问题还是如何把技术评审做到位，我们研发质量保证组下步工作将围绕公司评审流程和评审参与人员展开分析，力争做到评审分层分级进行，提高与会人员时间的有效性。

品质管理的学习心得

【第2篇】品质管理学习心得体会范文

在公司领导的正确带领与关怀及各级同时的配合下，顺利的展开了本职岗位工作，在工作中有得有失，在此半年度个人述职中，本人对自己岗位工作进行了归纳和总结，用心做事，以德做人是我个人的理念，在工作中严格遵守职业道德，认真对待每一件事;

首先是落实自己岗位职责目的，半年来根据公司技术文件及规范管理制度，对事业部管理品质、技术文件进行了要求与修订，并落实执行到生产现场，进行过程品质监控和过程技术服务，为提高生产效率实时配合各相关单位的支持工作;在实际工作对现场生产的问题及时反馈、沟通、协调;在问题反馈的同时，进行相关的工艺要求和品质控制流程进行完善;充分有效的更新相关品质要求;

其次在进行技术管理，一直在不断摸索和学习中进行个人能力的提升，同时展开资源共享，让外界技术进行借鉴和实践，不断提升压铸事业部相关技术人员的工作能力和分析能力，运用相关的技术资源实践到工作当中，指导和参与现场技术问题的讨论，并对技术潜在的因素进行评审，突破相关技术难题，在前期开发中预估和杜绝问题提出相应的技术理念支持和评审;

其三，在品质控制管理中，对供应商品质异常问题点进行监督检查和协调，配合产品制造的模具制作前期评审，在产品异常时进行外协厂商的考核和抽查验证，供应商管理工作的展开;同时对内部质量的预防，实施进料再次验证，并跟进改善动作的有效性，杜绝因外协内在因素导致产品质量的异常;监督协调品质改善动作的实施，对事业部品质状况每月进行汇报与检讨，对内部存在的问题点进行提出并要求整改，以实际效果进行再次验证，督导问题改善彻底;组织讨论改善方案，落实有效改善动作，并延伸展开问题的分析与改进动作;针对产品的特性，对产品工艺要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意见，配合改善动作的实施;

综合管理本部门日常工作及人员工作能力的考核，培训部门人员的团队精神与意识;以人员工作能力的提升，在人员工作心态上引导以公司目标为方向，进行工作方式的展开，沟通协调工作中的问题点，维护团队作战能力，有效的展现团队精神状态，积极奋进的思想理念为主体进行本部门日常工作;维护公司利益的同时维护员工利益，争取可争取的利益维护员工的合法权益得以保障;把安全工作作为日常工作的重点，安全意识的宣导，落实到实际工作当中，以预防为主，减少安全事故的发生;

回顾以上工作的展开，本人的工作同时还存在需要改善和落实、提升的空间，需要更进一步的努力;以下是对本人工作的展开的思路

站在一个高度看待问题

作为一个技术和品质管理部门，熟悉本部门的业务是首当其冲，从新品的开发评估工作的参与以及制造能力的分析、品质要求、品质变化的控制，基本均要在可控范围内;一个以制造为主的企业，随外界竞争能力的变化，需进一步的提升本部门的管理控制能力，多接触新事物，熟悉行业的发展趋势和了解市场需求;加强对企业转型管理模式的理解;开拓新视野、新思路;参考经验模式，理出新发展理念配合企业凸显竞争优势;

完善管理与流程

根据相关作业流程，修改前期的作业流程到固化流程，经过流程的修改，完善部门组织架构的设定和各单位人员的职责阐述，以流程和职责要求落实部门人员的工作，并加以考核管理;

有效的考核管理，在日常工作中进行落实和考核部门人员工作效率;其中不乏存在因个人能力导致的失误存在，需要更进一步的培训和引导，并坚持不懈的循序培训工作的落实;对部分人员工作方式的沟通，让其更熟悉自己的业务和提升工作能力，提高团队协作能力;

进一步沟通与加强团队精神

环境的改变不是一朝一夕的事情，时间累积，造就环境的根深蒂固文化都是人所为，环境因素的存在也不是某一个人来可以改变的，就如一颗树改变不了气候;首先不要去改变环境，先去适应，在工作中寻找环境存在的问题，逐步按流程进行问题的沟通，提出观点和改变问题的得失，权衡利弊后进行共同协商与修改，只有长期的努力，才可以固化已经修改的，最终才可以规范化、标准化;

在纵横向沟通时多少都会存在诸多矛盾，本着以看问题、对待问题、处理问题得心态去面对，认真处理、对待、化解矛盾，从矛盾的产生可以理解为人为的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析产生矛盾的根源，从而去理解人，同时改变自己对问题的理解，让沟通的人认可和理解;

一个个体适应环境，带动一个团队适应环境，相对理解就是个人如何适应环境并在环境中力拔，同时彰显团队工作的能力;

目前的团队：从组织架构的分工，存在依赖于某个人的力量，在有限的基础上难以突破，存在思维上的迂回，分析问题比较单一，缺少相对的知识面和说服力;需要更多的支持力量;同时存在内部工作的展开动作衔接不顺畅，多面手人才的匮乏，存在部分工作落实打折扣;以上基于人员的补充需要跟进与改善;

新生人员能力的提升和培训

团队能力的强化，新生人员工作能力需要培训。流程化管理：熟悉流程运作、掌握流程运行控制方法及资源的利用与协调;培训多面手，扩大团队作战能力;

品质管理学习

【第3篇】警营文化建设学习心得体会：陶冶情操 砥砺品质

国民离不开教育，教育离不开文化，国家没有文化则失去灵魂，人民没有文化则失去智慧，民族没有文化则失去精神支柱，迟早即将没落，为追求真理，追求文化，何去何从尽在群众心目中，这个道理很深刻：“文化富则国富，文化智则国智”。当今社会各界人士，需重视教育，热爱文化，更需做学问，唤起民众，为将来造福社会，造福百姓，成为一个有作为有贡献的人。

治学精神，有的人看上去平易近人，谦和可爱，不吭不郫，而内心世界却是傲岸而目空一切，他忘了人生的道路才刚刚开始，也需要也离不开扶持，只要这种扶持是真诚的，不以出卖人格为前提，做人何必如此极端呢?我们不是生活在真空中，需要帮助、友爱、团结、协作、整体的团队精神，一个人的能力有大小，只要有这点毅力，就会看到曙光，看到希望，就会产生无穷无尽的力量，再摘：教育别人的同时，也在教育自己;说他人缺点的同时，也在提醒自己，所以说，通过“以文化人，文化育警”实践活动中得到锻炼，是一次很好的学习机会，把握机会，更好完善自己。治学态度，纵观中国的历史，文人多不当官，东汉郑贤入太学，后专门著书教书，袁绍想称帝河北，派兵押郑贤出来当官，郑不以相见，矣志不肯;明代李志虽当过三年知府，却主动辞官住在庙里，手不释卷，笔不停挥，写出了焚书葬书的名著;唐宋八大家的苏轼，当官遭贬后，却留下无数豪放的诗篇;又如扬区八怪中之郑板桥，官运不通，才成了著名的画家诗人，和书法大师的。治学者两袖清风、勤俭朴素、淡泊明志，宁静致远、努力奋斗、鞠躬尽粹、死而后己。治学意义，如今，世人愚昧，民风底下，贪图功名利禄、贪图金钱地位，不求学问、不求上进，荒废治学，当今社会现实状况，专心致志于新时期“以文化人，文化育警”有着非常重要的现实意义，有史以来，中国老百姓是多么善良纯朴，廉者不受嗟来之食，陶渊明不为五斗米折腰，中华文明的历史长河中，傲气，骨气，高风亮节的志气是我们民族文化传承的精髓，所以我们要高举民族精神火炬，吹响时代进步号角，______、xx、xxxx在中国文学艺术界联合会第八次全国代表大会、中国作家协会第七次全国代表大会上发表重要讲话时强调，繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，是我国广大文艺工作者的庄严使命。一切有理想有抱负的文艺工作者，都要担当起时代赋予的神圣使命，积极投身讴歌时代的文艺创造活动;都要密切同人民群众的血肉联系，积极反映人民心声;都要大力发扬创新精神，积极开拓文艺的新天地;都要做到德艺双馨，积极履行人类灵魂工程师的职责。

文化以发展国民教育为基础，百年大计，教育为本，提倡须重视教育，热爱文化;提倡沿着建设高度物质文明和精神文明的道路上健康发展壮大。文化是历史的传承、民族的传承，建立一个强大统一的______，靠的就是文化，今天如此，明天如此，从古至今也如此，文化产生了如此巨大的力量，光耀千秋，文化是历史发展的重要组成部分，文化是社会发展的动力和源泉，在各行各业发展中具有非常重要的作用和地位;同样，历史不会忘记那些为推动我国社会发展进步、人类文明、弘扬民族精神和时代精神、满足人民群众的文化需求、促进人的全面发展付出了辛勤劳动，作出了重要贡献。国家和人民感谢他们，历史将永远记住他们的杰出创造和奉献，xx在 第八次全国文代会、第七次全国作代会上的讲话，“真情热爱人民、真正了解人民、真诚理解人民，才能创作出深受人民欢迎、对人民有深刻影响的优秀作品”，引起了会内会外的强烈共鸣——勿忘人民这个根。胡___进一步指出，一切进步文艺，都源于人民、为了人民、属于人民。真情热爱人民、真正了解人民、真诚理解人民，才能创作出深受人民欢迎、对人民有深刻影响的优秀作品。我国广大文艺工作者一定要坚持以人为本，牢固树立人民群众的感情，坚持以最广大人民为服务对象和表现主体，关心群众疾苦，体察人民愿望，把握群众需求，通过形式多样的艺术创造，为人民放歌，为人民抒情，为人民呼吁。要贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入改革开放和现代化建设第一线，深入企业、乡村、社区、军营、校园生活最前沿，不断创作出让人民满意的优秀作品，满足人民群众多层次、多样化、多方面的精神文化需求。广大文艺工作者一定要焕发创造激情，激发原创能力，正确处理继承和创新的关系，大力弘扬中华民族的优秀文化传统和五四运动以来形成的革命文化传统，积极学习和借鉴世界各国人民创造的一切文明成果，在人类文艺发展史上谱写更加绚丽多彩的篇章。

文化以崇尚道德为核心，你是否注意到，社会民间原创文学在许多方面都反映出来，“怕官、怕富、怕警察;防火、防盗、防纪委”，当前，文艺界充斥的种种浮躁、急功近利的气息，应该引起我们的警醒和反思。人们看到，在一些文艺工作者的作品里，审视自我、关注私人生活的多，眼睛向上、描写都市灯红酒绿的多。人们看到，一些功成名就的“大腕名家”，整天坐在书房里喝着咖啡、敲着电脑键盘，“炮制”出一部部“宏大”制作，把矫情当感情，把庸俗当通俗，打着“艺术”的幌子在混淆着人们的审美价值观和荣辱观;要加强社会主义思想道德建设，弘扬以爱国主义____民族精神和以改革创新____时代精神，形成符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民;毛主席于以九四二年五月二日在延安文艺座谈会上的讲话，我们的文艺应当“为千千万万劳动人民服务”，人类社会生活虽然是文学艺术取之不尽用之不竭的唯一源泉，虽是较之后者有不可比拟的生动丰富的内容，但是人民还是不满足于前者而要求后者。这是为什么呢?因为虽然两者都是美，但是文艺作品中反映出来的生活却可以而且应该比普通的实际生活更高，更强烈，更有集中性，更典型，更理想，因此就更带普遍性。对于他们，第一步需要还不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。一方面帮助他们，指导他们，一方面又向他们学习，从他们吸收由群众中来的养料，把自己充实起来，丰富起来，使自己的专门不致成为脱离群众、脱离实际、毫无内容、毫无生气的空中楼阁。我们应该尊重专门家，专门家对于我们的事业是很可宝贵的。但是我们应该告诉他们说，一切革命的文学家艺术家只有联系群众，表现群众，把自己当作群众的忠实的代言人，他们的工作才有意义。只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。如果把自己看作群众的主人，看作高踞于“下等人”头上的贵族，那末，不管他们有多大的才能，也是群众所不需要的，他们的工作是没有前途的。真如诗人藏克家歌颂的那样，有的人活着，他已死了;有的人死了，他还活着;人固然有一死，但有的人死了轻如鸿毛，有的人死了重如泰山;为人民的利益而死重如泰山!人民永远不会忘记他;有的人想把名字刻在石头上，永存不朽!但他的名字比尸体腐烂得更快;有的人为人民做牛做马，做人民公仆，人民把他举起，举得好高好高。

文化以尊重科学为统领，科学发展观是唯物辩证法的继续和发展，特别是现代文化，服从于客观，服从于科学，服从于自然规律。引导正确的文学艺术，克服错误思想文化，敢于改革，大胆创新;敢于改正错误，纠正方向;敢于转变自己的思想感情。在延安文艺座谈会上，毛主席他老人家就说过，检验一个作家的主观愿望即其动机是否正确，是否善良，不是看他的宣言，而是看他的行为(主要是作品)在社会大众中产生的效果。社会实践及其效果是检验主观愿望或动机的标准。在思想上改变自己，和工农兵大众的思想感情打成一片。而要打成一片，就应当认真学习群众的语言。如果连群众的语言都有许多不懂，还讲什么文艺创造呢?在认识上改变自己，觉得世界上干净的人只有知识分子，工人农民总是比较脏的。知识分子的衣服，别人的我可以穿，以为是干净的;工人农民的衣服，我就不愿意穿，以为是脏的，认为有钱人就了不起。现在，同工人农民和革命军人有过接触，我逐渐熟悉他们，他们也逐渐熟悉了我。经过比较就觉得知识分子不干净，最干净的还是工人农民，尽管他们手是黑的，脚上有牛屎，归根结底，还是觉得工人农民伟大，视金钱如粪土，不贪图名誉地位，过着与世无争的生活，他们的内心世界是干净的。总之，贴近实际、贴近生活、贴近群众，是贯彻党的文艺方针、促进文艺事业繁荣发展的必然要求。高度重视和关心文化修养，文学艺术创作，给予文化艺术工作者政治上充分信任，创作上热情支持，生活上真诚关怀，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。总的一句话，使民警自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装民警头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强对科学理论的政治认同和情感认同。

以文化人为前提，文化育警为水准，广义的讲，积极履行：联络协调，服务职能，以文化人为前提，讲政治，讲大局，促民主，促团结，加强行业管理和行业自律，文化育警为水准。因为公安机关人民警察是一支特殊的战斗队伍，要求极高，极其严格，有严密的组织纪律，规章制度，有优良的传统和作风，规范的工作、学习、生活秩序，有特殊的社会地位和良好形象，肩负着服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪的任务。其文化具有非同一般的特殊性，要求忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严守纪律，保守秘密;秉公执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心全意为人民服务。依照“从严治警、依法治警”的原则，发扬公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风，深入到改革开放和现代化建设的第一线，了解社会真情，把握时代脉搏，体验百姓情感，把创作真正扎根于社会生活和人民群众之中。要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，在继承优良传统的基础上，积极推进文艺理论、体制机制、内容形式、风格流派的全面创新，弘扬主旋律，提倡多样化，为繁荣发展社会主义文化艺术、建设新型繁荣昌盛的国家、注入强大的生命活力。人民警察肩负着神圣职责和光荣使命，要不断地强化教育引导：帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法;要不断地推进文化育警：引导民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位，涵养文化底蕴;为建设和谐警营：形成风清气正、团结协作、指挥畅通、协调高效的警营氛围，使广大民警真正做到忘我工作，健康生活。

文化以经济建设为条件[/page]

文化以经济建设为条件，推进“衣食足而知礼乐”!继承和发展了中华上下五千年的精神财富，形成了独具特色的中国人思维方式与审美观点，进一步发展了精神文明和物质文明建设。实践表明，越有钱越小气，越有钱越贪，超越了思想文化教育的底线，走上犯罪道路，这说明了精神文明与物质文明同样重要，政治思想教育离不开文化建设，“物必自腐而后生虫”，这句古人言赋有很深的哲理，放松思想改造，放弃党性修养，是腐败产生的最根本的原因。“前车之覆，后车之鉴”，江西省原副省长胡长清因犯受贿、行贿、巨额财产来源不明罪在南昌被依法执行死刑，接着全国人大常委会原副委员长成克杰被北京市高级人民法院判处死刑。从胡长清、成克杰、陈希同、王宝森、许运鸿、李嘉廷等一批腐败分子腐化堕落的思想根源和脱变轨迹上看，最根本的原因是理想信念动摇，对党和社会主义丧失信心，世界观、人身观、价值观扭曲，失去党性原则，公心泯灭，私欲膨胀，不择手段为个人谋取私利的结果。我们人民警察要按照xx“三个代表”重要思想的要求，“我们党是一个全心全意为人民服务的政党，始终代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，”以强烈的责任感，自重、自省、自警、自励，经受住社会的磨练、历史的考验，否则，我们不是被敌人和犯罪分子的枪炮打倒，而是被敌人和犯罪分子的糖衣炮弹打倒!我们手中的权力来源于人民，只有为人民服务，造福于社会，决不能把手中的权力作为谋取个人私欲的工具，损害国家和人民的利益。从胡克清、成克杰、李嘉廷等违纪案被尿之以法，再一次告诫人们：在社会主义中国，在法律面前没有特殊的公民，在党纪面前没有特殊的党员，一个党员干部无论其地位多高，权力有多大，只要他违纪违法就逃不脱党纪国法的严厉惩处。纵观一些领导干部犯贪污受贿错误，许多人都有一个从提心吊胆到心安理得的过程。这里面一个重要的思想基础，就是认为自己“付出太多，得到太少”，感到吃亏了，心里不平衡，而为了寻求平衡，便凭借手中的权力贪污或收受贿赂，有的一发而不可收。如胡克清、成克杰、李嘉廷等案件启示录，他们的灵魂就是被金钱扭曲了，见钱眼开，叫嚷“有钱能使鬼推磨”，不择手段地贪污受贿，到头来受到法律的制裁，落得过人财两空，家破人亡的可耻下场。现在有些人把吃点喝点，收点礼品，到歌舞厅玩玩都看成“小节”问题。辩证法告诉我们，任何事物的产生、发展和变化，都有哲理在里面，形成一个由小到大，由量变到质变的过程。一方 面，这些所谓的“小节”问题，直接影响到一个干部的形象，影响着干部队伍的的形象，影响党的形象;另一方面正是从这些所谓的“小节”问题开始，让有些领导干部倒下去。在现实生活中，领导干部面对的种种诱惑，大量的还是一些不符合原则的“小意思”，而有些人在“小意思”面前就容易放松警惕，久而久之，量的积垒形成质的变化，千里之堤毁于蚁穴，必然会出大问题。因此，我们人民警察平时要到什么地方去，和什么人交往都要认真考虑，“勿以恶小而为之”，要切记“金钱是万恶之源”，时刻不忘防微杜渐，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，深入到党风廉政建设和反腐败斗争的前沿阵地，牢固树立党的根本宗旨，为xx人民的建设事业和美好家园的发展作出更大的努力。

树高千尺叶落归根，文化知识是千千万万劳动人民的精神财富，就像饥饿的人扑在面包上一样，在逆境中得到慰藉，文化知识不仅是劳动人民精神财富的殿堂，而且也属于文人精神的巢穴，生命的禅堂;在学习中取得知识，在战斗中取得勇敢，有位名人说过：知识好像砂石下的泉水，掘得越深，泉水越清。如果知识不是每天在增加，就会不断地减少。一个人的度量是一种精神力量，是一股强大的文明力量。在知识的海洋里获得神奇力量的人，还怕有什么事情做不来的吗?“以文化人，文化育警”，在“理论联系实际，走群众路线”中寻求答案，把个人的追求和时代的要求结合在一起，把个人的感情和人民的大情大义融合在一起，“高者未必贤，下者未必愚”，不断创作出一些人民群众信得过的文学艺术作品，为国家和人民讴歌的新时代作品，面向人民、面向大众、面向社会发展，歌功颂德未必伟大，揭露黑暗未必渺小，让现实来检验作品的价值，为人民奉献出最好的精神粮食。我们从第八次全国文代会、第七次全国作代会以来的指导思想和总体目标为契机：紧紧围绕构建社会主义和谐社会，大力推进社会主义和谐文化建设，进一步巩固社会和谐的思想道德基础;紧紧围绕推动社会主义文艺的全面繁荣，努力促进文艺精品创作，进一步满足人民群众日益增长的精神文化需求;紧紧围绕社会主义新农村建设，组织引导广大文艺工作者深入农村、服务农民，进一步推动农村文化事业发展;紧紧围绕深化文化体制改革，团结动员广大文艺工作者积极投身改革，进一步解放和发展文化生产力;紧紧围绕党和国家的外交战略，大力加强对外民间文化交流，进一步推动中华文化走向世界;紧紧围绕弘扬和践行社会主义荣辱观，加强文艺队伍建设，进一步增强文艺工作者的责任感和使命感。这六个方面不难看出，我们正处群星灿烂，人才辈出的和平年代，光明涌照社会，“人皆可能成为尧舜”的崇高思想，贴近实际、贴近生活、贴近群众，关心群众疾苦，体察人民愿望，更好地把握群众需求，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴，陶冶情操，砥砺品质，快乐工作，幸福生活;进一步提高繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会作出贡献，为建设高度发达的物质文明和精神文明的社会主义国家而努力学习、忘我工作!

【第4篇】产品质检员工作学习心得体会范文

在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，并且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，现对自我今年完成的工作进行总结：

一、努力学习，全面学习新知识

检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为到达这一要求，所以我们务必要注重学习。

二、努力工作，完成上方各项任务

经过一年以来，应对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，可是我用心的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务。

三、日常生活，工作态度用心端正

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求到达的我争取到达，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。

对自我分内的工作也能用心对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

四、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、用心主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改善和完善的地方，我一向在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

五、工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自我就应贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时光努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自我的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。

我想我应根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自我成为一名合格的质检员;认真学习，工作任劳任怨，理解公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;热爱本职工作，继续学习有关质量知识。