【导语】大队学习心得体会怎么写好？本文精选了6篇优秀的大队学习心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的大队学习心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】社保稽查大队深入学习实践科学发展观心得体会
社保稽查大队深入学习实践科学发展观心得体会
市局深入学习实践科学发展观活动动员会召开后，我认真学习了xx局长在动员大会上的讲话精神和局学习实践活动工作方案。按照市委及局党委有关要求，在稽查大队也认真开展了学习实践科学发展观活动，建立了专门组织、制定了活动方案及每一个阶段的活动计划，分别召开班子会和干部职工大会进行了研究部署和动员发动，并有计划的组织职工进行了学习培训，目前，我们正按照方案要求逐步深入开展学习活动，结合学习，对几年来社保稽查工作的发展进行了简要回顾。
自05年4月市社会保险稽查大队正式运作以来，在局党委的正确领导和支持下，我们坚持“稽查就是服务、执法就是维权”的工作理念，干部职工同心协力，工作取得突出成效。至今年10月底，全市累计稽查各险种缴费单位45944家，通过稽查扩面参保170585人，稽查补交及清欠各险种社保费3.76亿元。并在三年内完成了搭建两级网络、市大队升格、出台地方法规、召开全国现场会等四大项工作目标。05、06、07连续三年被市政府授予“社会保险工作先进单位”，被局授予“创新发展先进单位”，被省劳动保障厅授予“06-07年度优质文明服务窗口单位”，群众送来很多感谢的锦旗和牌匾。通过几年的辛勤探索，目前，社保稽查的专业队伍基本建立，稽查执法的工作规程和基本方法已经确立，各项管理制度和运作模式基本健全，互动协查、信息和成果共享的两级网络架构基本完善，社保稽查的社会影响日益扩大，社保稽查发展的基础工作基本完成。回顾这些，结合科学发展观的学习，有两点体会。
第一、凡是符合科学发展观的事情就是群众需要的，也就是我们要“为”的，群众的需要是我们事业发展的力量和源泉。科学发展观的第一要义是发展。即我们的事业前进和发展要符合其客观发展规律，发展一定要科学、要有群众基础，要克服不符合群众意愿的盲目发展、无序发展、不计成本发展的观念和做法。我市社保稽查工作，之所以能有今天的局面，固然有多方面的因素，但最重要的一点就是局党委紧紧抓住反映民生需要，贴近百姓需求，为群众社保维权提供极大便利条件这个根本，在我市目前尚未实行各险种统一经办的情况下，从整合各险种分散的社保稽核资源入手，大胆突破，科学决策，率先在全国成立相对独立，专门履行各险种社保稽查监督职能的社会保险稽查大队，实行各险种统一稽查执法。此举不但将分散的稽核资源进行整合统一，为充分发挥其拳头作用，提高稽查效率，发挥稽查效能提供了必要条件，并且，这种模式了极大地方便了群众有关社保问题的投诉举报，为群众维权提供了专门机构、人员和地点，群众到一个地方就可以对所涉及的不同险种的社保政策进行咨询，对遇到的问题进行反映，为政府广开言路提供了平台。同时，这种模式还有效地降低了社保执法的运行成本，大大减轻了用人单位的事物性负担，方便了用人单位办事，化解了广大用人单位对以往重复执法、重复检查的抵触情绪。从几年来开展工作的事实可充分说明，这种体制是符合社保事业发展方向的，也是符合决策、执行、监督相分离的行政管理体制改革方向的，也是广大群众和用人单位所期望的，因此也是符合科学发展观的要求的。正因为此，它才显示出了旺盛的生命力和战斗力。群众需要的、社会需要的就是我们作为政府部门要“为“的，我们的事业也只有符合了广大群众的需求，才能得到发展的源泉和动力。
第二、科学发展观以人为本就是要一切从人民群众的利益出发切实保障人民群众的社保权益落到实处。以人为本就是坚持以最广大人民群众的根本利益为根本；以人为本就是坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；以人为本就是把促进经济社会发展与促进人的全面发展统一起来。结合社保稽查工作实际讲以人为本，就是我们要从最广大人民群众的根本利益出发谋发展，最大限度地落实好党和国家的各项社保政策，切实保障人民群众的社保权益。市社保稽查大队自运作以来，始终把以人为本，人性化执法作为工作的指导方针。社保稽查执法的目的是为了保障社保基金的安全和完整，但同时更是为了增加基金的积累，增强基金的支撑能力，保障支付，维护广大群众的社保权益。正因为我们在工作中始终坚持一切从群众的利益出发这个出发点，为了为广大群众提供更好的服务和维权，我们狠抓一流队伍建设和内部管理工作，着力提高为群众服务的质量和水平，用优良的作风和扎实严谨的工作态度，认认真真为广大群众服务，不但得到了各级党委政府和主管部门的一致肯定，更是得到了群众的认可和赞扬，使社保稽查工作具备了较坚实的群众基础，这也更坚定了我们为群众执法、为群众维权的信心。这几年，社保稽查工作虽然遇到很多阻力和困难，但因我们这项工作有较好的群众基础，有群众和社会的需要支撑我们，使得社保稽查劈波斩浪始终在发展、始终在前进。
以人为本还有一层涵义就是要让群众共享经济社会发展的成果，体现出党和政府公平的原则。具体到我们所从事的社会保障事业，事事关系群众的切身利益，如何真正做到“以人为本”，把事关群众的事情办好，把“公平”原则体现在具体工作中，并不是一句空话。作为政府的执法部门，首先就是要把党和政府的各项政策落实好，落到实处。具体工作中，我们必须做到一切从群众的根本利益出发，一切从社
会保障事业发展的大局出发，而不是从局部的、狭隘的部门利益出发以各种主观或客观的理由去偏面理解，甚至棚架、抵制、或者拒绝党和政府各项为民政策的落实。再一个就是从群众利益出发去制定部门的工作制度、运作程序、服务规范等，使我们的工作尽可能的贴近群众、方便群众，满足群众需要。
但是，社保稽查工作毕竟是个新生事物，由于成立时间有限，各项工作离党委政府的要求和群众需要还有很大差距。特别是上月有幸参加国家人力资源和社会保障部社保中心组织的全国养老保险个人账户大检查活动，到一些省、市、地区、县看他们的经办模式、经办手段、经办管理、经办理念以及经办质量，深感我们与人家相比有很大差距，需要结合科学发展观活动转变观念，迎头赶上。下一步，在进行科学发展观学习活动中，结合我市社保稽查工作实际，从以下几个方面进行调研探索，着力解决一些制约社保稽查发展的难题。
一是调研探索社保稽查工作规律，进一步创新工作方
法，加大社保稽查工作力度，提高工作实效，满足广大群众需求。
二是探索完善市县两级协查互动，稽查信息和成果共享的联动机制，树立大稽查、一盘棋思想，发挥社保稽查最大效能，促进社保稽查工作持续、平稳、健康发展。
三是加快社保稽查业务信息系统建设进程，探索科学先进的内部管理机制，提高人员素质，加强一流队伍建设，依法规范社保稽查行为，继续保持和发扬社保稽查队伍的良好形象。
四是调研探索如何使社保稽查工作更尊重群众意愿、更贴近百姓需求、更适应社会发展的需要、更符合科学发展观以人为本的要求，从而研究制定出更能为群众办实事办好事的稽查机制和稽查方法。
【第2篇】优秀心得体会范文：县公安局交警大队党支部先进性教育学习阶段小结
宜川县公安局交警大队党支部
学习阶段小结
根据县保持共产党员先进性教育活动领导小组和局党委的统一要求，我队党支部在学习阶段结合工作实际，有针对性地组织党员进行了学习。在学习过程中，我们通过观看座谈、讨论测试、征求意见等各种方式对党员先进性问题进行了较为深入的学习和探索。并且根据学习讨论的情况，对学习阶段工作进行了总结。现将该阶段学习情况归纳
根据大队把教育活动的实际成效落实到具体工作中去、做到教育活动和日常紧张的工作“两不误”、“两促进”的要求，并且根据我队党员自身工作任务比较重、时间比较紧的特点，我们在学习阶段主要采取了以下学习模式：
（1）、集中学习
按县保持******员先进性教育活动领导小组和局党委的要求，在通读《保持共产党先进性教育读本》等资料书籍的基础上，按照“四个必须”,即：必须把握学习“三个代表”重要思想的关键、核心和本质、必须坚定不移地把发展作为党的第一要务、必须牢固树立科学发展观和正确的政绩观、必须增强每个党员的宗旨观念、党性观念和执政意识的要求，重点学习党章和中、省、市、县领导讲话、全国二十公、全省十八公以及相关的业务知识。并且要求每个党员写四份心得体会和2万字以上高质量的读书笔记，加强了全体党员对开展保持共产党员先进性教育活动的认识。
（2）思想汇报专题、理论强化
根据读书笔记上的要求，学习阶段分为四个阶段，时间上，我们将一个月的学习时间划分为四周；组织形式上，由支部统一确定学习计划，组织进行学习；学习形式上，每周各个党员围绕实施方案的要求安排集中学习、讨论一次，文献学习则以平时自学为主。
（3）、严格监督
严格考勤制度，定期检查读书笔记。对一些表现比较优秀的党员及时提出表扬，对一些未按时完成学习任务的党员进行督促。
经过学习阶段为期一个月的学习，所有党员都从思想上深刻认识到了保持共产党员先进性的重要性和意义。由最初的集中学习、座谈活动开始，到写心得体会、封闭式学习，对全体党员的精神世界进行了一次洗礼。从党员们所写的心得体会中可以明显地看出大家对我们的党的革命史和建设史非常敬仰，大家纷纷表示要在实际学习工作中发扬老一辈革命家的革命精神，完成自己的工作任务，时刻保持一名共产党员的先进性。在随后阶段的集中交流讨论过程中，所有党员得到了一个很好的理论学习的机会。大家通过学习我们党四代领导人的经典著作，理论水平有一定的提高。在讨论学习的基础上，大家集中讨论了“新时期保持共产党员先进性具体要求”等一系列问题。通过这一系列的讨论学习，全体党员明确了保持共产党员先进性的重要性，探讨了新时期公安队伍中国共产党员先进性应该表现在哪些方面、范文top100公安队伍中国共产党员队伍中存在的问题及其原因以及如何加强党组织建设，如何长期保持共产党员先进性等问题，提出了一些解决问题的办法和措施。为保证学习的切实到位，我们支部还制定了严格的考勤制度，通过严肃党规党纪，党员民警的工作积极性明显增强。
在学习进行到一定阶段的时候，为了验收通过本次学习各位党员所获得的经验、体会，我们采取了以下方式：
1、我们认真细致地检查了每个党员的读书笔记，根据每位党员的情况，将所有党员的学习成果分为上、中、下三档。对好的读书笔记予以表扬，差的读书笔记要求重新来过。在检查后我们发现总的结果是比较理想的，党员同志中表现较为突出的约占总人数的25％，其他同志基本等级都为中上。
2、制定严格的考勤制度，对因事缺席讨论的党员同志，要求补课。统计结果表明：支部全体党员无一人出现不到会情况。
3、在党员中开展批评与自我批评，找出自身不足，指明今后应该注意的方面。
4、进行群众评议，邀请党外民警对党员进行评议，看看党外民警对我们民警党员的看法，指出我们的不足之处，作为我们今后工作需要改善的目标。
通过以上方式，我们交警大队支部圆满完成了本阶段的学习任务，而且每位党员同志都在学习过程中获得不少心得体会。现将我们全体党员的心得体会概括
1、学习理论要和实践相结合
这也是我们党三大工作作风之一。我们组织了观看影片和集体学习党史文献后，讲理论学习和实际相结合，让广大党员从活动中感受什么是******员的先进性，从而避免某些党员所谓的轰轰烈烈走过场的形式主义学习方法。
2、明确任务、树立正确人生观和价值观
我们初步探讨了本科生党员保先的方法和途径，明确要求树立正确的人生观和价值观，明确了公安交警队伍中党员所肩负的任务。要求党员将教育活动的成效落实到具体的工作中去，第一心得范文网用我党的理论思想武器来指导我们的工作。
在整个学习阶段中，我们大队支部较为注重理论和实践相结合，形成了自己有特色的学习模式，让全体党员在学习过程中把学习当成是一种学习和提高，而不是一种负担。我们帮助党员同志们克服学习中的应付思想，把学习落到实处。通过党的先进性思考，我们觉得开展保持共产党员先进性教育活动不仅对我们现在应该做的工作，应该面对的问题以及未来的宏伟目标提出了一系列强有力的标准和要求，也切实地引出了很多党员心中的疑问，对我们切实抓好宜川的交通安全管理工作播下了奋进、崛起的种子。
【第3篇】城管大队学习先进个人心得体会总结
市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进行为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参加其中感到非常高兴。这次培训市局高度重视，精心组织，认真策划，合理安排，为参加培训的全体队员进行了一次非常有意义的普法教育及城市管理知识技能的传输。通过此次培训让我对城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的认识，掌握了很多工作方法和处事原则，为在今后的工作中能更好的服务人民，管理市容，维护镇容镇貌作出应有的贡献。
下面谈谈我对此次培训的几点心得体会：
一 领导重视，精心组织，阐明城管工作在推动社会发展及维护市容整洁方面的重要性。
此次为其两周的业务培训，市局领导高度重视，精心组织相关部门制定培训计划，落实授课老师，制定培训内容，整合各方面资源，花费了大量人力物力财力，为大家提高了一个高质量的培训环境和学习氛围。并在授课中理论联系实际，使整次培训内容丰富，信息量大，不枯燥，不乏味，富有现实指导意义，让每位参训的学员对于城管工作都有了新的全面认识。
通过两周来的培训并结合自身工作中的实践，充分认识到城市管理的服务性，复杂性，琐碎性和重要性，认识到城管工作在与社会发展相结合，通过科学的长效管理来维护城市市容整洁，提高人民素质，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素质提高的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的基础。
二 认真策划，合理安排，满足城管工作在新时期新形势下的发展要求。
此次培训市局认真策划，做了精心合理的课程安排。培训前由局党委副书记，副局长苏建东同志对全体参训学员进行了动员大会，并提出了四点要求，一要统一思想，提高认识，珍惜这次培训机会;二要加强学习，尽快掌握城管执法技能，提升业务知识水平;三要加强作风建设，提升城管队伍战斗力;四要文明执法，提高城市管理水平。
而后的课程通过对城管发展的历程的阐述，相关法律法规的讲解，各地执法实例的分析，内部管理制度的建设等方面让每位参训学员都了解到城管工作在新时期新形势下的发展要求，也充分认识到作为一名城管队员所肩负起的神圣使命和重要作用。
三 名师授课，交流经验，增强城市管理为服务人民，科学管理社会的重要内涵。
此次培训市局不但安排了本单位的领导干部和业务骨干为我们授课，还邀请了知名大学的教授学者来为我们讲解城管执法过程中应注意的一些事项和沟通方面的技巧，还邀请了苏州市局的相关领导和其他兄弟市城管领导为我们讲授他们在城市管理中的执法经验，取得的管理成果和探索前进中所遇到的困难和存在的问题。
通过不同地方不同形式城管工作经验的交流，可以让我们充分认识到自己的优点和不足，去伪存真，保留好的经验及时纠正存在的问题，从而因地制宜，因人制宜，因时制宜的制定出更合理，更科学，更适合本地管理的方法来，提高管理能力和执法水平。此次培训业也让每位参训学员提高了全心全意服务人民，认真负责管理城市的崇高意识，在今后的工作中将认真践行三个代表重要思想，落实科学发展观，为全市经济更好更快发展，社会长足进步保驾护航。
四 踏实工作，提升技能，不断完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者。
在此次培训的总结大会上，苏建东副局长希望全体参训学员以此次培训为新的起点，在城管工作岗位上扎实工作、爱岗敬业，坚持理论与实践相结合，为城管事业争做贡献。
确实，这一次培训难能可贵，倾注了市局领导的大量心血和精力，也让我从这次培训中学习到了很多专业知识，让我对城管工作信心十足，对工作前景十分看好。我会以此次培训为新的起点，在今后的工作中更加踏实勤干，不断提升技能，完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者，不辜负领导，同事对我的殷切期盼和铮铮教导。
城管大队学习先进个人心得体会总结
【第4篇】公安局交警大队大学习、大讨论活动学习心得体会
汾阳市公安局交警大队在大学习、大讨论活动中，采取多种形式深化学习教育，认真查找自身存在的问题和不足，并结合实际，认真制定相关措施，推进队伍建设和各项交管业务工作稳步发展。
一是强化学习教育，增强队伍政治素质。在大学习、大讨论第一阶段的十七大报告和胡锦涛___在全国政法工作会议上的重要讲话，以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等方面的重要论述，通过一系列的理论学习，全队民警对开展“大学习、大讨论”活动的目的和要求有了全面的认识和理解，对科学发展观的科学内涵、精神实质和实践要求有了深刻的认识和准确的把握，充分认识到没有思想大解放，观念大更新，工作就难有大突破，大发展。只有充分解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神和科学发展观，创造性地贯彻落实好十七大提出的各项战略任务，才能在公安交通管理机制改革上实现新突破。
二是扎实搞好“大练兵”，提高队伍业务素质。在大学习、大讨论活动中，大队按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，用大练兵推进队伍业务素质的大提高。根据 “轮值轮训”、“三考”和执法岗位法律法规“一口清”竞赛活动的要求，全面开展思想练兵、法律练兵、群众工作练兵、基本技能战术练兵和基本体能练兵，参加县局组织的每季度练兵活动，进一步落实基层一线民警集中培训制度，对路面执法、事故处理、车驾管理、科技应用、宣传教育等不同岗位进行分部门、有重点的训练。积极参加全市公安交警系统执法岗位法律法规“一口清”和奥运期间道路交通安全夺标竞赛活动。
三是完善监督机制，自觉接受群众监督。大队结合机关窗口服务和路面执勤执法等业务工作，进一步完善了内部监督制度和外部监督体系，制定了相关的便民利民措施，公开向社会作出了10项服务承诺，并在大队机关和车管业务大厅、违法处理大厅，事故处理区、中队机关驻地等窗口单位，设立了群众举报箱，向社会公布了监督举报电话，实行值日警官制度，把事故处理、违法处理和车辆管理列为重点，多渠道接受监督，受理群众的咨询和投诉；公开服务承诺，细化措施，明确目标，确保监督措施落到实处。
四是转变工作理念，强化宗旨意识。大队针对少数民警接待群众态度冷漠和执法管理方法简单、管理不规范的问题；重实体、轻程序，处理交通事故证据意识不强、效率不高等问题，通过加强“执法为民”教育，落实各项便民利民措施，改善服务态度、进一步端正执法理念，规范执法行为，提高工作效能，不断提升了断人民群众对公安交警执法活动的满意度。
赵勤保
【第5篇】交警大队学习实践科学发展观心得体会
在学习实践科学发展观活动中，汾阳交警大队以推动公安交警工作正规化建设为重点，以回应人民群众的新期待和新要求为目标，坚持“五个结合”，把学习实践科学发展观不断引向深入。
一是把学习实践科学发展观与学习十七届三中全会精神相结合。大队结合学习贯彻党的十七届三中全会精神，要求每名民警在抓好道路交通安全管理工作的同时，用实际行动支持“三农”工作，推进农村改革发展，自觉在社会主义新农村建设中做贡献。
二是把学习实践科学发展观与公安机关“三基“工程建设相结合。大队把深入学习实践科学发展观作为推进公安交警适应形势发展、破解工作难题、推动改革创新的有效载体，着力解决影响的制约公安交警工作发展的机制性和体制性问题，不断提高改革、创新和发展的能力。
三是把学习实践科学发展观与队伍正规化建设相结合。大队以“一队（中队）、一所（车管所）、一岗（事故处理）”为重点，深入开展“交警所队正规化建设、争创无违纪所队活动，深化社会主义法治理念教育，健全完善各项执法制度，改进执法方式，力争实现执法效果与社会效果统一的执法工作目标。
四是把学习实践科学发展观与强化服务意识相结合。大队进一步强化为民服务意识，组织全体民警开展讲宗旨、比服务、做贡献活动，服务基层、服务群众，为群众做好事、解难事、办实事，着力构建和谐交通环境和和谐警民关系。
五是把学习实践科学发展观与道路交通安全工作相结合。大队紧紧围绕“转型发展、安全发展、和谐发展、科学发展”的工作要求，结合当前预防重特大交通事故“百日行动”，牢固树立“安全第一”理念，深入开展各项交通安全整治，排查治理交通安全隐患，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，预防重特大交通事故，为全市经济建设又好又快发展，创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。
【第6篇】民警大队教导员学习实践科学发展观心得体会
大学习大讨论活动的推进深入，使自己获益匪浅。在对胡锦涛___重要讲话精神实质不断领会的基础上，更进一步的加深了对党的十七大报告和科学发展观的理解和认识。作为一名教导员，我将在今后的工作中坚持以科学发展观指导自身实践，以科学发展观统揽大队各项工作。
一、坚持发展第一要义，推进大队整体工作前行
胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上的讲话中曾对科学发展观的科学内涵和基本要求作了精辟的概括，其中就提到了科学发展观的第一要义是发展。戒毒试点大队自06年4月正式成立以来，应该说各项工作都取得了很大的进步，流程规范、活动有序，所部多次出专题《情况反映》，但与形势的发展及领导的期望要求还有一定的差距。尤其是《禁毒法》出台后，试点工作转向强制隔离戒毒研究方面，应该说还是滞后的；民警的观念、制度落实、教情的掌握等也还有很多不足。为此，如何把大队整体工作推向前进，一直是自己挥之不去的思考。下一步，我大队将尝试做到以下“四强化四确保”，以期推动整体工作不断向前发展。一是强化政治职能，确保劳教工作始终坚持正确的政治方向。牢固树立服务大局观念。大队各项工作坚持放在全局全所大局中思考；牢固树立执法为民观念。维护两角人民警察良好形象；牢固树立公正执法观念，廉洁奉公。二是强化防范职能，确保场所各项制度措施落实。全面推进平安大队建设。以百安赛为契机，确保场所持续安全稳定；大力加强基础工作。规范表簿册填写等细节性工作；狠抓重点人员教育转化工作。及时消除各类隐患；强化矛盾纠纷排查调处工作，营造和谐矫治环境。三是强化矫治职能，确保场所和谐安定。开展经常性的纪律整训，打击班王组霸，努力营造和谐向上的矫治环境。四是强化管理职能，确保大队工作目标实现。强化支部战斗堡垒作用，坚持以制度管警，精心育警，以民警的规范化保证整体工作的不断推进。
二、坚持以人为本核心，打造高素质民警队伍
民警是我们开展一切工作的根本，队伍好坏关系事业成败。由此，我们的一切工作其实都应以民警的队伍建设为核心、为本。高素质队伍建立，我大队将从以下几方面入手：一是进一步定位角色。现实工作中个别民警潜意识的把自己当作社会的自然人来看，从而在付出了一定的劳动之后就考虑获得待遇或报酬。一定程度上就放弃了自己的国家公务员、民警身份的职业角色要求、岗位职责的义务以及职业工作创新空间的营造，这样工作绩效也难免打了折扣。二是进一步转变思想。强化优胜劣汰、争先进位的意识，切实解决民警干多干少、干与不干一个样的弊端，大力推行绩效管理机制，促进队伍内部良性竞争，形成以机制推动工作的良好格局。三是进一步严格考核。以所部量化考核制度为基础，细化大队考核办法，严格兑现考核结果，真正做到奖优罚劣；抓好民警应知应会知识掌握和考核，及时促进业务能力的提高；四是进一步从优待警。抓好经常性的思想政治工作，及时了解和关心民警生活中的问题和困难，协同政工部门予以解决，努力使民警工作安心、专心。
三、落实全面可持续基本要求，加强和谐大中队建设
全面协调持续的发展需要稳定和谐的环境，我大队将为此而努力。营造和谐的人际。贯彻执行所领导及业务科室要求，形成良好工作氛围；致力于民警队伍团结协作，增强集体荣誉感，打造优势战斗团体；相互尊重，矛盾化解，构建和谐警教关系；互利共赢，沟通协调，与外协客户形成互信的合作关系。营造和谐的竞争。大队内部民警之间良性竞争，与兄弟大队互相学习，取长补短，为我所整体工作争奉献、争贡献。营造和谐的转型。加强禁毒法知识学习，定期开展大队民警禁毒知识讲座，克服对强制隔离戒毒工作等待观望或无所适从的想法或行为，解决好禁毒法实施后戒毒劳教中存在的种种疑虑和情绪，迎接从管理戒毒劳教到强制隔离戒毒人员的转型挑战，完成在不久的将来全所接受强制隔离戒毒人员的各项准备工作。
四、掌握统筹兼顾根本方法，各项工作协调发展
整体性思维和整体性方法是马克思主义的科学思维方法。这种思维方法运用于解决发展问题，就是“统筹兼顾”。我们的工作千头万绪，万变不离其中的是场所安全稳定前提，是教育矫治中心，是各项工作整体推进。一是理解好矫治与习艺劳动的相互促进关系，两手抓，两手硬；二是理顺好民警进城与教育矫治时间相对较少的合理机制，休息工作两不误；三是解决好阶段活动、重点工作与整体任务的融合问题。在当前，就是要把创建工作当做重中之重，有机的融入到大队全年工作任务的整体中，以创建衡量民警，以创建促进工作，进而达到各项工作全面协调发展。
