【导语】监察局学习实践科学发展观心得体会与措施怎么写好？本文精选了3篇优秀的监察局学习心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的监察局学习实践科学发展观心得体会与措施，仅供参考，希望您能喜欢。
【第1篇】监察局学习实践科学发展观心得体会与措施
科学发展观，是马克思主义发展观与当代中国发展实际相结合的产物，也是推动行政监察工作创新与发展的思想武器。
科学发展观，是马克思主义发展观与当代中国发展实际相结合的产物，也是推动行政监察工作创新与发展的思想武器。当前，监察机关要以“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，与时俱进、开拓创新，进一步强化行政监察工作，为全面落实科学发展观提供坚强的政治保证。
一、落实科学发展观必须扎实开展廉政监察
以人为本是科学发展观的本质和核心。监察机关要坚持以人为本，切实加强对公务员队伍的廉政监察，不断提高公务员队伍的整体素质和服务水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，充分调动公务员干事创业的积极性和创造性。
1、加强对公务员的教育。一是强化理想信念教育。要结合公务员队伍建设状况，分阶段开展有针对性的教育活动。要教育公务员牢记党的性质和宗旨，正确认识和对待手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，树立大局观念，把科学的发展观和正确的政绩观统一起来，扎扎实实为群众办好事、办实事，决不搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。二是强化培训教育。要组织和引导公务员系统学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，不断完善知识结构，拓宽知识领域，不断提高驾驭市场经济的能力，运用民主法制办法开展工作的能力及按照规律办事的能力，为落实科学发展观打下坚实的基础。三是强化群众观教育。群众利益无小事，要进一步增强公务员的群众观念，经常深入基层，深入群众，想群众之所想、办群众之所盼、解群众之所忧，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，自觉把立党为公，执政为民体现在实际工作中。
2、加强对公务员的管理。加强对公务员的管理，把握正确的育人、选人、用人导向，是加强党的建设的重要保证，实现科学发展观的关键所在。要建立科学的选人用人机制，健全一套科学合理的评价体系和奖惩制度，制定严格、具体、操作性强的法律法规和规章制度，全面、客观、公正地评价公务员的工作成绩，按照德才兼备原则和工作实绩选拔使用干部，用切实可行的制度管人，使广大公务员聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以实际行动落实好科学发展观。
3、加强对公务员的监督。纪检监察机关要不断提高监察能力，努力拓宽监督渠道、创新监督方式、提高监督实效，抓住容易滋生腐败的薄弱环节和关键部位，加强对公务员、特别是领导干部等重点人员的有效监督，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，保证科学发展观的落实。
二、落实科学发展观必须扎实开展执法监察
全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容。各级监察机关必须要不断研究行政监察中遇到的新情况，解决新问题，不断加强执法监察工作，为经济发展创造良好的环境，确保经济健康持续快速协调发展。
1、严格执行党的政治纪律。政治纪律是最重要的纪律，是党的全部纪律的基础，各级纪检监察机关要认真监察各地、各部门落实党的路线方针、政策和规章制度的自觉性，坚决防止和克服有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的问题。特别是要重点监察在行使行政行为过程中是否贯彻落实科学的发展观，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步；要重点监察是否坚持“五个统筹”，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的互相协调，比如，在经济建设中，要注意保护自然生态、环境资源、维护社会公正、公平，对于片面追求短期的经济发展行为要依法执纪、依法查处，以确保经济和社会的良性互动，人与自然的和谐发展。
2、严格抓好各类专项检查工作。各级纪检监察机关要坚持为经济建设保驾护航，对破坏经济建设的人和事，一经发现，即快查快办，严肃处理。要加强对重点工程、专项资金的执法监察，找准为经济服务的结合点和切入点，做到关口前移，特别要加强对国债、低保、扶贫、环保、退耕还林等专项资金管理使用情况的监督检查，确保安全合理有效使用。进一步加大对工程建设招标投标、土地出让招拍挂、政府采购等事项的执法监督力度，坚决纠正干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问题，加强对新上马的大型工程的综合评价和预测，特别是煤碳开采等污染大的项目的监管，促进经济可持续发展。
3、严格安全生产监管。各类安全事故的发生无疑是破坏社会经济快速协调发展的阻路石。监察机关必须加强对各地各部门坚持“七个到位”的督促检查，强化安全生产监管，即坚持“认识到位、宣传到位、隐患排查到位、督办整改到位、经费投入到位、部门配合到位、责任追究到位”，对坚持不好的要积极与相关部门开展联合检查和专项整治，将安全生产事故降到最低点，以促进经济社会的可持续发展。
三、落实科学发展观必须扎实开展效能监察
提高办事效率是科学发展观的关键。各级纪检监察机关必须要与时俱进，开拓创新，用科学的方法，定期不定期对政府机关依法履行职责、依法行政、工作效率、服务质量和廉洁勤政的情况开展效能监察，努力造就一支勤政廉政、高效务实的干部职工队伍，为各项事业快速发展奠定坚实的基础。
1、提高办事效率，增强服
务水平。一是深化政务公开。要进一步完善政务公开，把政府的机构职能、办事依据、办事要求、办结时限和办事人员的责任等内容在公开栏和网上公开，实行“阳光”操作，提高透明度，接受群众监督，切实解决一些机关和部门办事推诿、效率低下等问题。二是健全各项制度。要实行服务承诺制、首问负责制等，对所承办的事限时办结，努力形成高效务实的作风。三是减化办事程序。对防碍公平竞争以及实际上难以发挥有效工作的行政审批，要坚决予以取消。《行政许可法》颁布实施以来，×县具有行政审批职能的县级部门共废止了60余项与《行政许可法》不相符合的文件规定和收费项目。加强对行政审批服务大厅的监督管理，严格实行“一个窗口对外，一条龙服务，一次性办结”，使其成为方便群众办事、解决群众急难、为群众提供良好服务的窗口。
2、加大监察力度，促进自身建设。要扎实组织好纠风及行评工作，充分发挥监察机关特邀监察员的作用，邀请他们参与对中小学乱收费、医药购销中不正之风等敏感问题进行明察暗访，不定期对重点部门行业风气及干部作风情况进行检查，对发现的问题，责令其限期整改，对政府部门的工作作风和效果进行民主评议，促进政府自身建设。今年上半年，×县通过行评共自查自收资金1万余元，查处乱收费30余万无，开展“百日追薪”落实民工工资1630万元。
3、严格责任考核，严肃责任追究。各级党政部门要健全岗位目标责任制度，严格界定各部门、各科室主要职责和工作人员岗位职责，年终进行量化考核。同时，监察机关要畅通投诉渠道，对涉及行政效能问题的来信来访，做到有诉必理，有理必果，健全考核奖惩制度，对效能低下，影响机关形象的人员给予诫勉谈话、降职免职、待岗等处理。
【第2篇】传达学习十八届中央纪委七次全会精神心得体会监察局粮食局
中国***第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议于2023年1月6日在北京举行。以下是关于监察局粮食局传达学习十八届中央纪委七次全会精神心得体会。
监察局传达学习十八届中央纪委七次全会精神心得体会：
“严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设，把反腐败斗争引向深入，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。”1月9日，崇阳县纪委监察局组织全体纪检监察干部集中学习十八届中央纪委七次全会精神。
从1月6日来，崇阳县纪委监察局通过县纪检监察网站、“清风崇阳”微信公众号、qq和微信群，不断转载十八届中央纪委七次全会盛况，并第一时间组织委局机关干部集中学习______在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神及会议公报。
“通过学习十八届中纪委七次全会精神，对十八大以来党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩进行了全面的认识，倍感鼓舞。作为纪检监察干部必须要学深悟透全会精神，坚定理想信念、练就过硬本领，严格履行好监督执纪问责。”县纪委副书记、县监察局长童卫农强调指出。
“‘要依靠文化自信坚定理想信念，不忘初心、坚守正道，不断提升人文素养和精神境界，要求党员、干部去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆***人政治本色。’______这番讲话振聋发聩、令人耳目一新。作为一名纪检监察干部，要认真学习，深刻领会，率先垂范，坚持‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’，时刻保持头脑清醒，始终做到严格自律，永葆***人政治本色。”县纪委一位老干部感悟道。
“全会科学分析了当前党风廉政建设面临的新形势、新情况、新变化，对开展监督执纪问责提出了要求、指明了方向、明确了重点、强化了责任，为深入推进当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要遵循。”县纪委常委、办公室主任黄助兵说。
据悉，崇阳县纪委将充分利用微信公众号、qq和微信群，要求全县各级纪检监察干部跟帖发表评论感言、开展专题讨论、撰写心得体会，多角度学习宣传好中央纪委七次全会精神，营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围。
粮食局传达学习十八届中央纪委七次全会精神心得体会：
1月9日上午，国家粮食局召开党组学习会议，认真传达学习贯彻______在十八届中央纪委第七次全会上的重要讲话和全会精神，结合粮食部门实际，研究部署贯彻落实的具体措施。局党组成员、副局长徐鸣主持学习并作讲话。
会议原原本本传达学习了______的重要讲话和中央纪委七次全会精神。大家一致认为，______的重要讲话，站在实现党的历史使命的战略全局高度，充分肯定了党的十八大以来全面从严治党取得的显著成效，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，有力回答了全面从严治党进程中一系列重大理论和实践问题，是指导党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献。___的重要讲话，立意高远、内涵丰富，直面现实、充满自信，蕴含着质朴真挚的为民情怀、许党许国的担当精神，具有深刻思想性和强烈感染力，充分展现了他作为___的核心、全党的核心高瞻远瞩、运筹帷幄、从容不迫应对严峻复杂局面的政治智慧、雄韬伟略和政治定力。大家认为，这次全会全面客观地总结了过去一年以及党的十八以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的成就，高度凝炼地概括出5点工作体会，严谨周密地部署了2023年党的纪律检查工作，充分体现了中央纪委坚决贯彻落实___全面从严治党要求、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的顽强意志品质和敢于碰硬、敢于亮剑的巨大政治勇气。大家表示，一定要紧密结合粮食部门实际，认真学习领会______的重要讲话精神，坚决贯彻落实中央纪委七次全会的部署，扎实推进粮食系统全面从严治党各项工作。
徐鸣强调，全局各级党员领导干部要切实把思想和行动统一到______重要讲话精神上来，统一到___、中央纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和工作部署上来，统一到全国粮食流通工作会议对党风廉政建设和反腐败工作的具体要求上来，以坚若磐石的意志和行动把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，为粮食流通工作持续健康发展提供强大动力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
徐鸣要求，全局各级党组织和广大党员、干部要把学习贯彻中央纪委七次全会精神作为当前一项重要政治任务抓好落实。一是要高度重视、严密组织，与学习贯彻六中全会精神紧密结合，深入抓好会议精神的学习贯彻。局党组中心组要组织专题学习，局党组成员要带头学习并指导分管联系单位党组织抓好学习;机关党委、纪委要作出统一安排，组织全体党员干部特别是党务干部、纪检干部深入学习领会会议精神实质，深刻理解___和中央纪委全面从严治党、扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新理念、新论断，深刻把握蕴含其中的新思路、新方法、新举措，明确工作目标和任务要求，真正向___、中央纪委的重大决策部署看齐。二是要全面贯彻落实会议精神，认真谋划部署2023年党风廉政建设和反腐败工作。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组要专题深入学习中央纪委七次全会精神，紧密结合粮食部门工作实际，尽快制订印发《国家粮食局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，确保中央纪委七次全会安排部署的各项工作任务在粮食系统得到不折不扣的贯彻落实。三是要以中央纪委七次全会精神为指导开好专题民主生活会。要严格遵照中央纪委七次全会提出的有关严肃党内政治生活的标准和要求，从严从实抓好局党组民主生活会各环节工作。局党组成员和各司室、单位领导班子成员都要对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国***党内监督条例》以及“两学一做”学习教育的要求，结合年度党建述职考核等，深入开展交心谈心活动，真心实意听取群众意见，真心实意开展批评与自我批评，确保开出高标准、高质量的专题民主生活会，进一步增强全局党员、干部的“四个意识”特别是核心意识与看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，始终做到在思想上政治上行动上同以___同志_______保持高度一致。四是要持之以恒抓好全面从严治党“两个责任”的落实。各级党组织要严格落实主体责任，纪委和纪检委员要落实监督责任;各司室、单位主要负责同志要落实从严治党“第一责任人”的责任，班子成员落实对分管单位和领域的党建工作、业务工作“一岗双责”的责任。发生问题“一案双查”，严肃问责，层层传导工作压力，确保把“两个责任”落实到党组织的神经末梢，落地生根。要加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，认真践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，红脸出汗，防患于未然，以零容忍的态度惩治腐败。五是要狠抓中央八项规定精神落实，驰而不息反对“四风”。要持续巩固和深化落实中央八项规定精神以及局党组20条实施办法的成果，严防“四风”反弹。机关党委、纪委和各基层党组织要擦亮眼睛、守住节点、寸土不让，紧盯“四风”问题的新动向、新形式，经常抓、抓经常，对敢于顶风违纪的要严肃查处，对出现问题的党组织及其主要负责人要严肃问责，决不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。六是要把学习贯彻中央纪委七次全会精神与做好当前重点工作紧密结合起来。全国粮食流通工作会议对2023年的重点工作做出了部署，各司室、单位要对照这次会议部署的工作任务，主动认领、切实承担起应尽的责任。局办要牵头对部署的重点工作任务进行分解，把每项工作落实到每位局领导和每个司室、单位，各司室、单位要落实到每位司领导和具体处室、责任人，确保每一项工作有人抓、有人负责，确保各项任务落到实处。
【第3篇】纪检监察局关于行政问责方面学习心得
纪检监察局关于行政问责方面学习心得
___《关于深化行政管理体制改革的意见》提出，要“强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究”，要“健全以行政首长为重点的行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，加大责任追究力度，提高政府执行力和公信力”。到目前，行政问责的概念在实践中和学术界尚未达成统一认识。从词意看，《联合国反腐败公约》表述的“问责制”的意思是：“在法律或道义上应负责任，被要求对其行为负责任的制度”，“问责”有追究责任和承担责任的含义。笔者认为，行政问责是指有权主体对行政行为人不履行、不正确履行应尽职责或因利用职权谋取私利，影响行政管理、行政秩序、行政效能，或损害国家、集体利益，侵害行政相对人合法权益，或给行政机关造成不良影响、后果的行为，进行的责任追究。按照现行制度开展行政责任追究，大体有三类方式：一是由各级党委政府和纪检监察机关对管辖范围内的行政行为人实施的党纪政纪处分；二是由任免机关（主管单位）对所辖行政行为人实施的组织处理，如通报批评、诫勉、扣发奖金、责令改正和采取补救措施、调整工作岗位、免职、罢免等，《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所规定的五种问责方式即属组织处理范畴；三是由审判机关对在行政诉讼中败诉或触犯刑律的行政行为人实施的判罚。
一、当前行政问责工作存在的主要难点和问题
从问责主体看，现行的单一主体体制存在弊端。当前，公民、法人和其他组织在开展行政问责中具有知情权及在此基础上主要表现为投诉、举报行为的参与权、表达权和监督权；人大代表、政协委员有提出问责的建议权；新闻媒体有曝光的监督权和建议权，但都还停留在参与者、监督者、建议者的角色定位上。各级任免机关（主管单位）、纪检监察机关和司法机关等机关单位掌握着是否问责、怎样问责的权力，处在问责主体的地位，即我们现行的是单一以机关单位为问责主体的行政问责制度。当问责主体和问责对象是需承担连带责任的上下级关系时，容易使问责失之于宽、失之于软，难以保证公正性和客观性。
从问责客体看，有些责任不易厘清和追究。一些政府部门的职能分工和岗位责任制不够完善，造成部门之间、部门内设机构之间的职责不够清晰，出了问题可相互推诿，难以明确责任部门和责任人。上下级之间的责任不清，基层有责无权或责大权小。集体决策失误后，个人责任难以追究。近年来很少有人因决策失误而被问责的，决策者们应承担什么责任难以把握，责任难以追究到个人身上，集体负责有时成为谁也不负责的挡箭牌。
从问责情形看，还存在一些不平衡的状况。比如问责大多针对执行、结果环节的问题，而对决策环节的问题较少追究；所查处的大多是不当作为问题，对不思进取、碌碌无为的不作为问题查处的相对少些，治庸治懒的效果不够明显；对明显的过失过错查处比较有力，对现实政务活动中大量存在的情节轻微，不够给予纪律处分，但同样会降低行政效能、损害群众利益、影响党和政府形象的“小错”的查处有待加强；对违纪违规人员政治责任、法律责任的追究比较到位，但相关人员承担道义责任不够；对造成损失的问题追究经济责任不够，对其他领域履职问题的问责启动不够灵敏，甚至有时一些明显的问题已被媒体曝光了，却仍未启动问责程序。
从问责依据看，制度建设须进一步加强。从全国层面讲，去年7月，《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》颁布实施。从地方层面讲，一些配套性制度需要修订完善或出台，以补充上位法规、健全工作机制，增强现行问责制度体系的针对性和可操作性。
从问责氛围看，还存在一些障碍。一方面，全社会的问责意识有待进一步提高。另一方面，与行政问责相关的政务公开工作有待加强。
二、改进行政问责工作的对策建议
积极推进问责主体多元化。一方面，要继续完善机关单位内部问责机制。这其中重点是加强人大和司法机关问责，使人大对政府的质询权、特定问题调查权以及罢免权等法定权力更具现实可操作性；要加大法院对行政行为司法审查的力度，扩大行政诉讼的受案范围，将所有行政权力主体与行政相对人发生的公法上的争议都纳入行政诉讼范围，特别是将行政规范性文件这类抽象行政行为纳入司法审查范围。另一方面，要着眼于克服机关单位内部制约的局限性，大力强化以公众为主导的外部问责机制。如被行政过错行为侵害合法利益而提出问责要求的行政相对人达到一定数量即可启动和直接参与问责的制度，以及行政问责质询制度和听证制度等等。从当前看，要充分保障人民群众现有的参与行政问责的权利，为现行的单一主体问责制度最大限度地注入多主体问责的因素，尽可能克服问责主体单一的局限性。
进一步明晰相关权责关系。一要理顺党政机关权责关系，科学调整党政机构,切实避免因职能交叉、多头管理引起的权责不明等现象，强化党委总揽全局、协调各方的执政地位和作用。二要进一步准确定位政府的职能职责，科学划分政府部门的职责权限。要对政府职能职责予以明晰，构建更大的社会、更小更负责的政府。三要明确部门岗位职责，各级各部门要按照因事设职、定岗定员原则，将内设机构和人员的数量降到最低，以减少交叉、减少环节、减少手续，以便责任的划分、认定和追究。
努力推动行政问责平衡发展。一要进一步加强对决策失误的追究。要按照“凡是执行决策的投入大于产出、决策目标与实施结果明显不一致即构成决策失误”的理念，完善制度机制，更加有效地跟踪筛查决策行为。凡决策失误的，要严格依纪依法对同意决策事项的领导人员，按责任主次追究责任。二要把行政问责制与绩效评估结合起来。三要注重各种问责方式的综合运用。纪检监察机关应充分发挥现行的办案联席会议制度等协调机制的作用。四要加大经济处罚力度。对凡因履职问题导致经济损失的，应建立健全和严格执行经济处罚的制度机制，比如在刑罚中加大经济处罚力度；政府赔偿后要严格依法对相关责任人员进行追偿。五要构建反应更加灵敏的问责启动机制，将在社会上产生了一定不良影响的经媒体曝光的行政履职问题，纳入纪检监察机关必须介入调查的范围，给出是否问责、怎样问责的结论，自动启动问责程序。
不断推进行政问责法规制度建设。要建立健全领导机制，督促各级领导干部带头遵守相关法规制度，同时抓好管辖范围的制度落实；要建立起对法规制度执行情况进行监督检查的制度机制，切实贯彻执行各项问责法规制度，不断增强问责的制度性，减少随意性；要积极探索构建对法规制度执行实效的评估制度和机制，使实效评估成为法规制度建设不可或缺的一个重要组成环节。从全国范围看，应当在条件成熟时出台《行政问责法》，对行政问责的概念、主体、客体、情形、程序等全面规范，增强问责的一致性。从地方层面讲，各地须针对工作中出现的新情况新问题，结合本地实际及时建立健全问责配套制度。
着力加强问责文化建设。行政问责文化是行政问责制的思想基础和灵魂，主要体现为公民问责意识和行政主体责任意识。西方国家党政官员引咎辞职往往不仅是基于具体的法规制度，更是基于浓厚的、沉淀多年的问责文化以及与之相伴的舆论压力，促使其不得不承担道义责任。可以说，问责制的良性运行归根到底是一种文化积累和释放的过程。只有将问责文化内化在行政主体和社会大众的潜意识中，成为一种公共价值，才能使行政主体更加积极地面对社会的诉求并快速回应人民群众的需要，真正对行政行为负责。要通过灵活多样的形式，把机关内部的学习教育和新闻媒体的宣传报道相结合，从根本上破除官本位思想，确立和强化公民本位、社会本位的理念,为推行行政问责提供广泛而深厚的思想文化底蕴，调动人民群众参与问责的主动性积极性，使公民的权利意识、民主意识和监督行政行为的意识得到增强。
继续深化相关政务公开工作。必须坚持公开是原则、不公开是例外的理念，将政府切实置于人民群众的监督之下，使人民群众在了解有关信息过程中可以及时发现应当对行政主体进行问责的问题。要提高政务公开质量，各级政府及其部门要按照《政府信息公开条例》的要求编制和公布公开指南和公开目录，公开的信息要真实、具体、及时、全面，真正做到群众想了解和应当了解什么，政府就公开什么；要采取有效措施规范政务公开主体在公开中的自由裁量权，避免选择性公开等妨碍人民群众发现弊端、参与问责的问题出现。
