【导语】普法心得体会500怎么写好？本文精选了2篇优秀的普法500字范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的普法心得体会500，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】普法心得体会500字
六五普法学习心得体会500字（一）
通过认真学习'六五普法',我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。要严格按照要求，做到：
一是要抓好学习。不断加强学习是提高自我工作能力的重要途径。把学习作为普法人一项十分重要的任务，努力用丰富科学知识来充实自己，使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高。法制宣传教育工作不仅具有很强的实践性，也有很强的理论性。只有做到理论的清醒，才会做到行动的自觉。因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来，抽出一定的时间，多学一些政治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、新闻、网络等知识，不断提高自身的政治素质和业务能力。
二是要扎实工作。当前，实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强，还没有形成依法办事的习惯，法治的观念还很淡薄，一些社会问题和矛盾的发生，说到底还是公民法治观念不强引起的。虽然我们已经实施了五个五年普法规划，公民法律素质有了显著提高，但是，与依法治国的要求还有相当大的差距。所以，我要按照上级的要求，扎扎实实做好目前能做的事情，扎扎实实地提高自我法律素质。
三是要开拓创新。创新是法制宣传教育工作永远保持活力的强劲动力。在社会高度信息化的时代，法制宣传教育如何发挥应有的作用，迫切需要大力创新。一方面是在形式上不断创新，增加法制宣传教育工作的传播效率，提高覆盖面；另一方面是在内容创新，不断提高法制宣传的文化内涵，增加法制宣传的渗透力，这样，法制宣传教育才能迸发出勃勃生机。在 '六五'普法即将开始之际，我们要用创新的思维来思考、来谋划、来部署、来落实法制宣传教育工作，力争在'六五'普法期间，在理念、机制、内容、手段、方式等各个方面，都有大的创新和突破，努力开创法制宣传教育工作新局面，为全面落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，做出应有的贡献。
六五普法学习心得体会500字（二）
作为一位公务员，要带头学好法律知识，努力进步法律意识，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力。下面我结合自己本职工作，谈谈学法用法心得体会。
一、进一步提升学法用法思想理念。
进步全民法律意识，推动依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长时间的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律，关键在于进步思想熟悉。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常展开的基础和重要保证。其次是本职工作的需要。审计职员工作量大面广，触及各个部分诸多法律法规，作为一位审计职员，必须充分把握才能保证各项工作规范有序展开，服务好本职工作。三是本身建设的需求。党员干部首先应当是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成效，关系到工作的形象。同时，公务员队伍积极地学法用法对整个社会引领作用也不言而喻，如对巩固执政基础、规范社会秩序、培养公民品格、增进文化建设都起着不可忽视的作用。四是广大群众的迫切愿看。通过量年来法制教育，广大群众要求社会依法行政、阳光行政，体现法律眼前人人同等的呼声愈来愈高，作为一位合格的党员干部，学好用好法律不单是个人的荣辱得失，而是与法治国家的实现紧密相联。
二、进一步确保学法成效。
学法是用法的条件。虽然这些年来，我们公务员系统普法宣传学习获得了一定成效。但不可否认，我们的政府机关特别是在基层，相当数目的领导干部和公务员法治意识和法治观念还比较淡薄，弄不懂、学不深现象还比较突出，并直接消极地作用在实际工作上。造成这类现象的缘由固然是多方面的，但与一些地方公务员学法环节存在情势主义不无关系。在因制度弱化致使的上无压力下无动力的情况下，部份公务员提不起学法的精神和用法的自觉性。这就致使部份公务员法律素质不高，行政活动缺少科学性、严谨性和正当性。因此，在将来的学法用法工作中，应进一步完善情势、充实内容、健全机制、强化培训、严厉考核，真正进步广至公务员学法用法的积极性和自觉性，不断增强公务员学法用法的实际效果。
三、进一步加强依法行政。
当前上访案件和群体性事件呈急剧上升态势，分化了政府在发展经济为主线上的大量精力。以上一方面反映了广大人民群众法律意识的增强，另外一方面也反映出没有严格执法或依法行政酿成的新题目新矛盾逐渐显现。这也为我们敲响了警钟，假如我们不严格依法行政，就有可能积累新的社会题目和矛盾，给接下来的工作增加阻力，从而阻碍经济快速健康发展。现在，依法治国观念深进人心的局面来之不容易，公务员队伍作为提倡者和实践者的主力军，更应把依法行政这根弦绷得更紧一些，时刻依照'有法可依、有法必依、执法必严、违法必究'原则行令人民赋予的权利。特别要解决好群众关注的热门难点题目，认真解决这些题目，可以充分体现法制宣传为人民的要求。在经济体制深入变革、社会结构深入变动、利益格式深入调剂、思想观念深入变化的背景下，一旦'法治精神'在人民群众心中被破坏，就很难修复。另外，我们也要在制度 上完善，健全行政执法监管体制，实行领导干部问责机制。用事实对广大群众进行法制教育，坚持从实际动身，做好群众思想工作，维护好社会稳定，做到了学法用法的和谐同一。
【第2篇】普法心得体会500字
七五普法工作开展以来，按照___全面依法治国的决策部署，在区委、区司法局、 区卫生局的正确领导和大力支持下，我院实施依法治院目标，突出依法行政、依法管理、全员尊法学法守法用法工作重点，从强化组织领导入手，提高全院职工的法治观念，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强，法治创建工作成效显著。现将医院法治创建工作汇报如下：
一、 领导重视组织健全，切实加强法治创建工作的领导。
成立领导小组，院长亲自担任组长， 把 “七五” 普法及法治创建工作列入重要议事日程， 做到年初有计划， 年终有总结。院长办公会专题研究部署和实施工作计划，发现问题和薄弱环
节及时加以解决， 保证了各项工作的顺利进行。
为了加强领导，依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析上一阶段工作
的形势，传达上级精神，布置下步工作任务。除明确科主任为科室法治创建工作的第一责任人外，医院还成立了七五普法依
法治理领导小组办公室， 由党办主任兼任办公室主任， 配备了 3 名兼职工作人员，形成了法治创建的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处。适时组织
开展专业法律法规学习， 有效地提高了广大医护人员遵纪守法、依法维权和治安防范意识，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医
院先后多次荣获省、市各级荣誉称号，被评为 ____ 文明单位、
___ 卫生系统“群众满意医院”活动先进单位、 ___ “三八”红
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旗集体等。
二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会、各科室组织的科务
会及新职工岗前培训，广泛深入学习，反复宣传法治创建工作的重要性及具体实施措施。院领导班子带头组织学习，并在学习活动中交流学习体会，增强了班子成员处理医院工作的法律意识，提高了依法办事的能力。
党办定期组织职工法律知识学习，与医疗活动密切相关的法律条例学习贯穿于科室的业务学习中。按照“ 七五”普法规划要求，先后多次组织中层干部、各党支部书记、支委会议，
重点学习了《宪法》 、《劳动法》、《民法通则》、《药品管理法》 、《执业医师法》 、《医疗事故处理条例》等法律、法规，分期分
批对全院职工进行法律法规教育，参加学习率达 100%。先后在
院报《医海浪花》上开辟学法专栏 ，利用“ 12 月 4 日”国家宪
法日等重要节点，制作宣传条幅，组织医务人员走上街头进行法治宣传，并利用单位电子屏幕长期宣传卫生相关法律法规。医教科、护理部、感控科、保卫科等科室分别组织相关法律法规的培训 。
三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落
实。
1、制度健全，加强管理。 制订了“七五”普法依法治理
工作五年规划，明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普
法和创建工作纳入医院重要议事日程，并作为医院文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将
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法治工作落到实处。不折不扣地执行各项医疗工作的规章制度
外，还分别制订了法治学习培训制度、 创建平安医院实施方案、
消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品
质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制
度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于
制度的约束和管理之中。
2、依法行政，执行到位 。
医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工
作。本着 ' 预防为主、 教育疏导、 重在调处、 依法处置 ' 的原则，采取多种手段，最大限度预防和减少医患纠纷，促进医患关系和谐，保障医患双方合法权益，维护正常医疗秩序，为人民群
众营造良好的就医环境。每年接待医患纠纷
20 余例，均依法给
予调解成功 。两年来职工无违法行为，无行政诉讼案件。
3、院务公开
决策透明。
依法治院要求做到民主化与法
制化的统一， 我院长期坚持院务公开制度，
对医院重大的活动、
人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等重大
问题及职工关注的热点问题，均在院务公开栏和医院工作群进
行公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉
接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医
院每年至少召开一次职工代表大会，
对医院领导干部进行测评，
收集职工对医院管理及建设的意见和建议。
4、依法治院，规范服务。
在法治医院建设中，加大了对
药品回扣、收受红包、器械采购等热点问题专项治理力度。先
后完善了社会服务承诺制、收费标准公示制、费用查询制、一
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日清单制等制度，通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，参加民主测评行风、召开病员座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的净
化，起到了良好的作用。
严格执行技术准入制度， 认真贯彻《执业医师法》、《医院机构管理条例》和《护士管理办法》 ，对医护人员实行资格准入制度，持证上岗，凡未取得执业证书的医生和护士不得从事本专业工作，规范了专业资格和执业行为。
通过学法用法， 领导干部及广大医务人员提升了法律意识，日常工作中依法执业、依法维权，偶发医患矛盾时以法律为准绳，在积极的沟通交流中向患方普及医疗法规，较好地化解了纠纷，构建了医患和谐的诊疗环境。
我院在上级相关部门的正确领导下，在“七五”普法依法
治理及法治区创建工作中做了很多的努力，也取得了较好的成
绩，但对照法治医院标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，
纠正存在的不足， 把“七五” 普法和法治区创建工作做得更好，
为建设和谐医院、平安医院努力奋斗。
