【第1篇】新进员工个人工作心得怎么写1100字
刚刚加入广东电网韶关仁化供电局这个大家庭，我对一切都充满着好奇和新鲜感。第一天来到这里，我就已经充分地感受到了领导们对我们的重视、师兄师姐对我们的帮助，无论是在思想和经验上的交流与传授，抑或是生活上的关心，这些都让我感到十分温暖。
在这短短几天的时间里，我们已经渐渐地进入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了这个企业的方方面面。在这里，我们每一天都有不一样的任务和不同的体验。虽然我的父母都是南方电网的老员工，我从小受他们的影响，对南方电网有一定的认识，但是经过这几天的观察，我发现我对南方电网的了解还很片面，尤其是在参观完配网实操培训，走访周田、董塘所之后，我就更加深刻地体会到了这种感觉。
记得第二天师姐带我们去参观配网实操培训的时候，由于我是第一次接触和看到这些站在一线的员工平时的真实工作场景，虽然在看完配网实操培训的过程之后，我对他们的工作内容依然不了解，但是我却感触颇深，这主要表现在两个方面。首先，听到一位师兄简要的说了一下这几年南网的一些发展概况，并从中了解到了一些他们工作和生活上的细节，师兄说以前在工作前吃早餐要到比较远的地方，十分不方便，但近几年他们的早餐已经有人负责，公司也在工作场地附近建起了员工宿舍，解决了住宿和吃饭的问题，这给他们带来了不少便利，员工的工作热情高涨了许多。
由于我是人力资源管理专业的，这不禁让我想起了自己所学的知识，即员工福利这一块的内容，只有真正站在一线，亲自去了解员工的需求，才能为他们做出更好的决策;真正落实和维护好好员工的切身利益，也能够在一定的程度上影响他们的工作态度，使得他们更加投入和心无旁骛地投入到工作当中。
其次，当听到有位师姐说到这一些实操十分注重人员之间的配合，讲究工作的效率的同时也讲究质量之后，我的脑海中又有了另外一个问题。我一直在思考如何在保证工作质量的前提下合理的配备人员，如果人员配备不合理，假设只需要四个人完成的工作，如果安排了八个人去完成，这有可能会造成公司在财力、人力等方面的浪费，那又要以什么样的标准去合理分配人员呢，我不禁陷入了沉思。
于是我请教了郭师姐，师姐跟我们说了很多，这让我感觉到了我仅仅专注于自己专业上的学习，很可能会让我的学习领域太过狭窄，我应该抛开这种学习的方式，从零开始，这会让我更好地充实自己。
在第三天走访董塘所的时候，刚好听到一位师兄在汇报工作，内容大概是附近居民不符合实际情况随意打电话投诉，这加大了他们的工作量、加重了他们的心理负担，这让我懂得在平常的工作当中，不单止要做好自己份内的工作，与别人交流沟通同等重要。“万家灯火，南网情深”，站在人民群众的角度，为他们提供更加优质的服务。
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新进员工个人工作心得怎么写
刚入职场那会儿，总觉得写工作心得是个麻烦事，既怕写得空洞没意义，又担心写得太复杂让人看不懂。后来慢慢摸索出来一些门道，虽然不是什么大道理，但确实对自己挺有用的。
刚开始写的时候，脑子里就想着要把每天干的事都记下来，结果越写越乱，连自己都看不明白。后来想想，这事得有点规划。比如，先别急着写具体事情，先想清楚这工作到底是为了什么，目标是什么。这样写起来心里就有底了，不会东一榔头西一棒子。
写东西的时候，最好能结合自己的感受。比如遇到难题怎么解决的，当时心里怎么想的，后来又是怎么调整状态的。这样写出来的东西才鲜活，不像流水账。不过有时候写着写着，可能会忘记自己刚才想表达什么，这时候不妨停下来，喝口水，想想接下来该怎么说。
有时候写心得，难免会提到团队合作。这里有个小窍门，就是别光说自己做了多少贡献，也要提提别人帮了多少忙。毕竟一个人再厉害，也离不开大家的支持嘛。不过偶尔也会犯个小小的失误，比如记错某件事是谁做的，回头才发现跟事实不符。这种事情发生过一次后，下次就会特别注意核实信息了。
书写注意事项：
写心得的时候，专业术语还是得用得恰到好处。太专业了，可能外行人看了摸不着头脑；太随意了，又显得不够正式。所以得把握好这个度。比如描述某个流程的时候，该用术语的地方还是得用，不然别人可能理解不了你在说什么。
写心得还有一个要注意的地方，就是不要把话说得太绝对。比如说“这次任务必须成功”，这样的表述听起来有点硬邦邦的。其实换种说法，比如“这次任务希望能达到预期效果”，听起来是不是更柔和一些？当然，有时候可能因为赶时间，写得比较仓促，结果就出现了这种不太恰当的表达。
小编友情提醒：
写心得的时候，最好能找机会多看看别人的成果。不是照搬，而是学习人家是怎么组织语言、怎么突出重点的。有时候看到别人写得好的地方，自己也会受到启发，下次写的时候就知道该怎么改进了。
【第2篇】____公司新进员工工作心得怎么写500字
我很喜欢景丰，可能是因为每天问早的那句“早上好”;可能是因为那句振奋人心、催人奋进的“挑战梦想，快乐成长”;亦可能是每天萦绕在耳畔的厂歌《汇美的梦》!
3月28日，我加入景丰一部品质已有一个月零八天了。作为一名新员工，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我遇到工作问题，都会及时请教上级和同事，他们都不厌其烦地教导我。自己也会积极学习各项专业知识，努力地提高自己的工作水平。
在这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到很大的提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的'。
在这里，我要特别感谢在这段时间里，帮助我的管理员和同事，正因为有了他们的关怀和教导，才使我很快地消除紧张和不安感，很快地适应环境，全心投入到工作中。我能感受到公司是切实关心每一个员工，公司给予每一个员工足够大的平台来展现自己才华。
未来，我会继续努力，将不断提高自己的工作能力，绝不辜负大家对我的期望，我会尽我的能力完成各项工作及抓住学习的机会。
相信在我们大家的共同努力下，景丰公司的明天一定会更好!
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写工作心得其实挺有感触的，尤其是刚进公司那会儿，感觉每天都有新东西要学。刚开始写的时候，总觉得没什么好说的，后来慢慢琢磨出点门道了。比如，开头得有个铺垫，说说自己刚来的时候什么也不懂，然后写到后来慢慢熟悉环境，学到不少东西。这部分得用自己的话来说，不能太死板，不然看起来就没诚意。
工作中遇到的问题特别多，有时候一个小细节没注意到，就可能影响整个进度。记得有一次，我负责整理客户资料，表格里的数据老是出问题，检查了好几次才找到原因。当时真是急死了，生怕耽误事。后来才发现是单元格格式设置错了，这事让我明白，做事情不能光靠蛮干，得动脑子想清楚步骤。写心得的时候，就可以把这些经历拿出来讲讲，别怕丢人，反而能让别人觉得真实。
还有一点很重要，就是要把学到的东西具体化。比如，公司教了我们一套新的流程管理方法，就得详细写下来，哪些地方你觉得有用，哪些地方觉得不太合理。这样不仅能加深印象，还能给后来的新同事提个醒。当然，写的时候别太理论化，用例子来支撑会更有说服力。
有时候写东西会卡壳，特别是想表达一个复杂的想法时。这时候不妨换个角度，从结果倒推过程。比如这次项目成功了，回过头看看是哪些环节起了关键作用。这个思路能帮你理清思路，写起来也顺畅些。不过，要是写得太抽象，读者看了可能抓不住重点，所以得时不时用具体的例子来补充。
写心得时最好带上点自己的感受。不是那种喊口号式的抒情，而是实实在在的感受。比如某次培训让自己特别受触动，或者某个同事的行为让自己很佩服，都可以写进去。这样能让文章更有温度，不会显得冷冰冰的。
说到这儿，得提醒一下，写心得的时候千万别太追求完美。有些人可能觉得要写得很正式，结果反倒把自己弄紧张了。其实大可不必，只要把自己的经历和感悟真诚地表达出来就好。哪怕有些句子写得不够通顺，甚至有点啰嗦也没关系，毕竟这是个人心得嘛。
小编友情提醒：
写完之后别忘了回头看看，有没有漏掉重要的点。有时候写着写着就会忘记一些细节，回头一检查才发现少了点什么。如果实在想不起来，可以问问同事，说不定他们还能补充点你没想到的内容。当然，也不是说非要面面俱到，但至少得确保自己觉得该写的都写了。
【第3篇】新进员工入职岗前培训心得体会怎么写750字
我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，开始了新职业的征程。
为了让我更快地了解公司、适应工作，公司对我进行了新员工入培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望能够学习一些事业部岗位知识。
经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
在培训前老师通过一系列的小游戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步认识。接着开始了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我详细地介绍了公司的8字企业文化“激情踏实创新卓越”。让我深切感受公司的工作氛围、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识，放松是因为良好的工作氛围与热诚的人际交往，让我感到满足。
其次，学习了公司员工管理制度、安全管理与管理体系方面的制度。
我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述具体，能够迅速掌握其章程规范;以及公司的“红线”雷区和好行为，使管理更加规范。
最后，老师通过一个时间游戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。
这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。
我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
综上，感谢公司对我的培训，我相信自己能行，也将证明自己。
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新进员工入职岗前培训心得体会怎么写
刚入职的时候，参加岗前培训是必经之路。这不仅是熟悉环境的过程，也是提升自我的机会。不过很多人觉得写心得挺麻烦，其实只要掌握一些技巧，就能写出符合要求的心得体会。
刚开始的时候，要把培训的重点内容梳理出来。比如说公司文化、规章制度这些基础部分，得先搞清楚。有时候记笔记会遗漏细节，这就需要反复看资料。记得有一次我整理材料，把“绩效考核”写成了“绩效评估”，结果同事提醒才发现。虽然意思差不多，但还是有点尴尬。
接下来就是结合自己的感受去写。比如对公司文化的理解，可以从日常行为规范入手。像我们部门要求提前十分钟到岗，刚开始觉得麻烦，后来发现这样能更好地进入工作状态。还有一次开会，领导讲到团队协作的重要性，当时没太在意，回去想想确实很有道理。
写心得的时候，最好能举些具体的例子。像培训中提到的安全操作规程，我在实际工作中就遇到过类似的情况。那天处理文件时发现有些表格填错了，要是平时没学过这些规定，可能就会忽略。还有一次参加消防演练，学到不少实用的小技巧，现在遇到紧急情况就不会慌了。
写心得的时候难免会有疏漏。有时候为了赶时间，就把一些关键点一带而过。比如那次培训提到的客户沟通技巧，我只是简单写了两句就完了。后来发现，如果能详细描述一下具体场景，效果会更好。
心得体会不是单纯记录流水账，而是要表达真实想法。像培训中学到的软件操作方法，我觉得特别实用。之前用excel做报表总是出错，现在掌握了新技能，效率提高了不少。还有一次培训讲到项目管理流程，听完后感觉思路清晰了很多。
书写注意事项：
写心得的时候别忘了关注细节。比如培训讲师的讲解方式，有没有生动有趣的地方，都可以提一提。我记得有个老师用案例教学法，把枯燥的知识点变得好理解多了。还有一次培训，老师特意强调了注意事项，让我印象深刻。
小编友情提醒：
写心得的时候要注意篇幅。太长的话容易显得啰嗦，太短又怕没说清楚。建议分成几个部分，每个部分讲一个重点。比如可以先写培训内容，再写个人感悟，最后总结收获。不过有时候写着写着就跑题了，比如那次写心得时，不知不觉把重点放在了培训场地布置上了，回头一看才发现偏离主题了。
【第4篇】新进员工培训心得体会怎么写3250字
____年新进员工培训心得体会范文
今天上午，在公司领导的安排下，我们英德海螺全体新进员工在办公楼三楼会议室汇聚一堂，学习了中国惠普总裁孙振耀先生谈工作与生活的相关内容，座谈会上，有公司领导干部的讲话，也有新进人员的发言，会议气氛非常活跃，由于时间有限，我没有举手发言，但是，我想要说的话太多太多……
通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习，无论是在工作中、生活上、还是做人方面，都使我收获匪浅，下面，就我个人作为一名新进员工，简单地谈一下自进公司近两个月以来的一些认识与感想。
6月15日，我离开了学校，离开了那种无忧无虑、简单而快乐的生活，来到了英德海螺公司，突然来到这样一个与学校生活有着天壤之别的陌生环境，真的有点不习惯，特别是公司的性质，生产经营的需要，公司的地理位置较为偏僻，有时候让人感觉很不方便，那时，我甚至怀疑，我到底能不能适应这里的环境，能不能在这里长期的生活下去?但是，经过这将近两个多月的生活与学习，已经完全打消了我的顾虑，这两个月来，我认识了许多，感受了许多，更学会了许多，最重要的是，我对公司有了新的了解和看法，同时对自己有了新的认识和定位。这两个月中，通过我的观察，我了解到海螺集团是一个管理制度统一、健全、严格、规范的集团，给我们应届毕业生提供了良好的学习机会与广阔的发展平台，也为我们的生活和成长创造了条件，我们应该好好珍惜，学习和把握这一机会。在培训过程中，通过对现场的参观和学习，我看到了真正的海螺，也亲身体验到了海螺集团领导干部、员工之间那种团结、创新、敬业、奉献的海螺精神，我为之震撼，被其感染，他们是我们的学习榜样，环境的艰苦是客观的，最主要的还是要看个人，只要努力，没有什么事情不可能。
刚来的时候，心里很浮躁，沉不下心来，也有点迷茫，不知道该怎样来适应这里的环境，怎样让自己过得开心，通过两个月的学习、生活，让我明白了许多，对自己有新的认识与定位，让我觉得现在的每一天都是在完善自己，作为一名刚走出校园，走向社会的人，特别是你选择了做一名海螺人，首先，一定要实现角色的转变，即从一名学生到一名社会人的转变，要积极的调整心态，以良好的心态来面对现在的工作、生活，脚踏实地，认真的做好每一件事。
其次，要加强学习，孙振耀先生说的好：“当所有人实力都一般时，只要努力一点，就能让人脱颖而出。”是的，我们在学校学了一些理论知识，但毕竟实践得少，到工作中能用到的也只有很少的'一部分，所以要不断加强学习，只有不断努力，不断学习，付出的总会有回报，最终便能摘得杰出的成果。
最后，要学会生活，工作只是生活的一部分，每天周而复始的工作，难免会让人觉得生活的乏味，所以，作为一名新进人员，我们应该要热爱生活，并学会生活，每天笑脸多一点，心情好一点，工作效率自然也就提高了，生活的质量也会提高很多。总之，面对新的环境，新的自我，我选择换个起点，从容而开怀的面对未来未知的工作与生活。
感受
餐厅 李成刚
说实话，我刚来上班前几天，我也觉得很辛苦，不想做了，可是我渐渐地适应了以后，把工作心态调好，现在觉得这份工作一点也不苦，甚至喜欢了这份工作。
培训心得
大堂 李云果
短暂的培训已经结束了，经过这短短几天的培训，让我学到了不少东西。还记得第一天培训的时候，各位领导为我们深入地讲解了进入泰和前让我们签下的承诺书，让我们认识了要正确地树立我们的世界观、人生观和价值观。不管我们身在哪个岗位，都要热爱我们的工作。身为服务行业中的一员，我们的服务意识要有所提高，要始终把“顾客至上，服务第一”作为我们的服务宗旨。身为这大家庭中的一员，我们要团结、友爱和互助，对于不同程度的批评，我们要虚心接受，倾听不同程度的意见，有助于我们更好的把我们的工作做好。不管我们身在什么岗位，我们都要认真的学习我们所处的岗位所需要掌握的知识和技能，尽快的掌握好我们所处的岗位所需要的知识，那样我们就可以很快的融入工作。学好知识有助于提高我们的工作效率，掌握更多的知识，可以让我们更好的开展我们的工作。认真做人，虚心处世，注意我们个人的素质修养，努力做一个受人尊敬和欢迎的人。
第二天，我们学习了《泰和人之歌》，激昂的旋律，十分的振奋人心，简单的歌词，却透着深刻的道理。大家来自四面八方，因为泰和，大家聚在一起，身在其中，就像家人一样。歌中还教授我们学习做工前，我们首先要学会做人。为人处世这一词，也正是教授我们要先会为人，才能处世。
接下来的几天，我们还学习了服务意识，服务品质，工作理念以及如何交友。做为一名服务人员，我们需要提高我们的服务意识，只有意识提高了，我们的服务品质才能更好，这样才能更好的服务客人，客人满意了，酒店的信誉就好，酒店信誉好了才能招致更多的客人，客源增多，酒店才能持续经营。
正所谓做一行，爱一行，精一行。无论我们做什么，一旦我们做了，就要努力把自己的工作做好。身处酒店这一环境，是个人流广的地方，形形色色的人，来来往往，这有助于锻炼我们的社交能力。现在的我们还正处于学习的阶段，积累越多的经验，掌握越多的知识和技能，对于我们今后的生活，只有百利而无一害。
培训期间，郭总还把他写的《吃苦在前，享受在后》与我们分享。苦这一词，在不同的人看来，会有不同的感受。有人会认为自己所做的工作苦，于是就会整天埋怨，叫苦连天，总认为自己辛苦，于是对自己的工作总是抱着消极的态度，到最后就变得身心疲惫;如果能以积极地心态来看待的话，就能够让自己在苦中作乐，再辛苦也不会觉得苦。其实在工作当中，总会有感到疲惫，困乏，倦怠的时候，可一旦坚持着挺过了，过后再回想的时候，就会觉得不过如此，而自己并非不能迈过这一道坎，或许到时候还会庆幸，自己当初的坚持。先苦后甜，先因后果，这是必然的自然规律。不要因为多做一点事就怨天怨地，要把它当做是在磨练自己，这是自己人生的经历，工作的经验。吃苦并不是坏事，这可以磨练我们的意志、毅力和耐性，只要我们摆正心态，做起事来就不会觉得辛苦。现在经历得越多，跨的坎越深，今后的坎只会越来越浅，日子只会越来越来好!
我的培训感受
餐厅 王群全
我在这短短的四天的培训，我学了许多的知识，领悟了很多道理，而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我学会了感恩，感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导就没有我们这次学习机会，说真的，在没有培训之前，我正处于迷茫之中不知道怎么着手开展工作，通过四天的培训，我学到了很多新的知识，懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念，使我找到了新的起跑点。
如果犯错，不可逃避，应正确对待，我们要懂得为自己所做的事情不可消极对待，“人人为我，我为人人”想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时要换位思考。
培训的第三天，郭总，也所教我吃苦在前，享受在后，求知者学习不叫苦，就是我不管做什么事都要把它放到学习当中，所以就不苦。钻研者动脑不是烦，就是有了压力才有动力，只要我们动了就不是烦，我要学习，我要学会不怕苦，为了明天，为了未来，为了实现我自身价值，所以不管有多苦，都要去面对，都要应付。
培训的第四天，郭总、周总、总监等等领导，组织我们全体新员工去泰和金山歌舞厅进行了一次有趣的唱歌活动，同事们在一起玩得很开心，通过这次歌舞厅的活动让我和同事们之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性，可以让我感受到有一种大家庭生活的感觉，希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会，以前在工作中我也很努力，但我却始终感受不到它真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，经过几位领导的精彩授课，无不感染着我们当时在座的每一位，让我受益匪浅!最能激起我们活力的是培训课间唱的泰和人之歌，它把我带回了校园时代，这样的培训与授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这次培训快乐而又短暂，这将是我一生中一笔宝贵的财富!我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!我感谢酒店给我这样的一次学习机会
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新进员工培训心得体会怎么写
刚入职的时候，公司组织了一次为期三天的新员工培训，当时心里还挺忐忑的，毕竟刚毕业就直接进入职场，很多东西都不太懂。培训结束之后，领导让我们每个人写个心得体会，这下可愁死我了。后来慢慢摸索着写了点东西，现在回头看看，其实写这种东西也没那么难，就是得花点心思去琢磨。
刚开始我总觉得写心得体会必须得整得很正式、很严肃，结果写出来的内容干巴巴的，一点感情都没有。后来同事提醒我说，心得体会不是什么高大上的东西，主要是把自己的真实感受表达出来就行。所以我就试着把自己在培训中的经历写下来，比如第一天听老师讲课时觉得特别新鲜，第二天参加小组讨论时跟大家聊得很开心，第三天总结的时候又有点舍不得离开这个集体之类的。这样写起来就不会觉得无从下手了。
不过写的过程中也遇到一些问题，比如说有时候想表达的意思太多，结果一个段落写了好几行还没写完，读起来就显得特别啰嗦。后来我学聪明了，每一段只说一件事，如果要说的事情比较多，就分成几个段落分别讲清楚。还有一次，我在描述某位讲师的时候，本来想夸他讲课生动有趣，结果一不小心写成了“他讲课的时候就像一台永动机一样停不下来”，后来仔细一看才发现这句话有点奇怪，但已经来不及改了，只能就这样交上去。
书写注意事项：
写心得体会的时候最好能结合自己的实际情况，比如我这次培训学到的东西，就跟我即将从事的工作有很大关系。像第一天讲的团队协作，第二天提到的时间管理，这些都是以后工作中会用到的技能。把这些内容融入进去，会让文章看起来更有说服力。当然，也不能光顾着写工作相关的事，适当加入一些个人感悟也是很重要的。比如说我印象最深的就是培训最后一天有个环节，让大家互相分享自己的职业规划，当时轮到我的时候紧张死了，但听完别人的故事后突然觉得自己也有信心了。
其实写心得体会最难的地方还不是怎么组织语言，而是怎么找到那个平衡点。既要让领导看到你的认真态度，又不能显得太过敷衍。我后来总结了一下，写的时候可以稍微带点主观色彩，但不能完全脱离实际。比如我写到对公司的第一印象时，就说“虽然刚来的时候觉得这里规矩挺多的，但慢慢接触下来才发现这些规矩其实都是为了让我们更好地适应环境”。这样的表述既表达了真实的感受，又不会显得太负面。
【第5篇】超市卖场新进员工培训心得体会怎么写1100字
首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。
半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了汪总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益，范文写作公司的快速发展也是我们个人发展。
通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，汪总及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！
精选用户撰写心得46人觉得有帮助
刚入行的时候，听老同事讲过不少关于培训的事，他们说写心得其实挺麻烦的，特别是那种新员工培训的心得体会。我觉得，跟别的文章不太一样，得有点自己的东西才行，不能光抄别人的。
刚开始写的时候，总觉得空话套话太多，像是应付差事。后来慢慢琢磨出点门道，比如要把自己在培训中学到的东西写进去，尤其是那些实用性强的知识点。比如说收银台的操作流程，还有商品陈列的基本原则，这些都是很关键的。要是只写些“收获很大”之类的空话，领导看了估计也不会太满意。
记得有一次写心得，我为了显得自己认真，把每个环节都写得很详细，结果越写越乱，最后自己看着都头大。后来改了思路，就挑重点写了，像每天学到的新技能，遇到的问题，这些问题怎么解决的。这样写起来反而顺畅多了。
还有就是，写的时候最好能结合自己的实际情况。比如你是负责生鲜区的，那就多写写生鲜管理方面的内容；要是做的是收银，那就着重写收银技巧。别看大家都写心得，但每个人的经历都不一样，写出来的东西自然也该有差异。
有时候写着写着，会发现自己记不住一些专业术语，这时候就得翻翻笔记，不然写出来的内容就会显得不专业。像什么“库存周转率”、“客单价”这样的词，要是写错了，给人的感觉就不靠谱了。有一次我就差点把“库存周转率”写成“库存率周转”，幸好后来发现及时改过来了。
写心得的时候，情绪也很重要。如果只是机械地记录，读起来会很枯燥。所以可以适当加入一点自己的感受，比如刚开始觉得特别难的事情，后来慢慢掌握了，那种成就感就可以写进去。当然，这得把握好分寸，不能太过夸张。
有时候写完后，回头看看会发现一些小问题。比如有个地方漏掉了重要的细节，或者某个地方的逻辑不太通顺。这就需要反复修改，直到自己觉得满意为止。毕竟，写心得不是为了交差，而是为了让自己更好地总结经验。
小编友情提醒：
写心得的时候千万别想着偷懒，把别人的心得拿来改改就交上去。这样做既对不起自己，也可能影响到别人对你的印象。写的时候多花点心思，把学到的东西好好消化一下，这才是最重要的。
【第6篇】出版集团新进员工岗前培训心得体会怎么写2900字
XX年7月,在大学刚刚毕业之际,我很荣幸地成为了xx出版集团的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程。为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从7月中旬开始，集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容十分丰富，从一线实践到理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，掌握了集团的发展情况，也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。两个月的时间说长也长，说短也短。在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友谊，同时我们也通过不断地学习提高了业务能力，提升了自身的素质。对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中，我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了快乐和启发。现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。
这次的培训活动内容非常丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我集团在xxxx的物流实习基地开始干起，我们先后被派往xx省各市区的新华书店进行参观学习，后进行拓展训练，最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。在物流一线锻炼期间，我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的情况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任；在济xx城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推荐和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。对个人而言，在图书信息密集的书店进行学习，可以更加迅速和直观地了解到当前图书的发展情况，能更加清晰地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身能力和潜力有极大挑战性的活动。在训练中，我们这批新人有了彼此加深了解和认识的机会，也培养了高度的凝聚力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项目，都给我们留下了深刻的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发；岗前培训的最后一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教，我们对图书出版环节的具体情况有了更加深入的了解，从市场发展前景到文字的编校，从图书的制版印刷到发行渠道的创建，脉络清晰，可操作性强。在课程最后，我们以书面测试和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行情况。回顾这一阶段的培训情况，我认识到：
1. 要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。通常来说，达到理想心理状态的关键点有：渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和不足，要提高自身的能力，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最佳，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所喜爱的事业，让我们为之不懈奋斗。
2. 工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动能力。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有信心承担其后果。只有树立对工作负责的态度，遇事认真不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作做到位。在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应该有一种自发开拓创新的热情，不能被动地接受，而应该主动地学习和提高。只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充分享受工作的乐趣。
3. 工作中，良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。沟通是有技巧的。通过课堂的学习，我明白了，沟通实际上是一门很深的学问，不会沟通，不懂得如何去沟通的人往往不能很好的去胜任自己的工作。良好的沟通能力除了理论上的学习，更需要在日常的工作当中进行悉心的研究和琢磨，面对不同的对象和情境，得体圆满的沟通力会让我们的工作变得趋向简单。
4. 任何工作都是一个有机的整体，在团队合作过程当中，应该学会统筹兼顾，确保各个链条的顺畅衔接，以协调合作实现共赢。图书出版行业实际上就是一个多链条衔接的有机体，编辑、印刷、宣传人员、发行人员要相互体谅、相互支持，以做好书、向读者推荐好书为最终目标，互通信息，相互协调，以真诚的心做事，用宽容的心待人。在具体的工作当中，要学会换位思考，学会与同事精诚合作，要将“共赢”的大局理念始终贯穿心中。只有各个环节顺畅有效的衔接，图书出版工作才能开展的从容和有序，也才能更好的锻造出我们自己的图书品牌。
5．要在工作中提高自我，以高标准严格要求自己，做一个具有较高水准职业素养的人。要更好的适应工作，实现工作计划和工作理想，就必须具有比较高的文化素养，作为一名出版人尤为如此。对我们来说，提高自身文化素养最重要的就是学习能力的培养。编辑工作对我们的知识积累提出了比较高的要求，要求我们不仅要专业，而且要多能，即所谓的要做“一专多能型”人才，这就要求我们要在工作中不断的积累经验，同时还要广泛涉猎其他知识，要多学、常学、深学，以始终不渝的学习精神勉励自己，完善自己，为工作添加砝码。
6. 认真精神，是工作的制胜法宝。对我们从事图书出版行业的人来说，认真精神是做好工作的又一项重要的要求。工作认真的态度，不仅要体现在对大问题、大框架的掌握上，更要体现在对小事和细节的处理上。对我们这些刚刚踏上工作岗位的人来说，认真精神的培养，关乎后来良好的工作习惯的养成，关乎工作品质的实现，故而，要时刻鞭策自己，马虎不得。
这次的岗前培训对我来说非常宝贵，尽管在具体实践的过程中自己也存在着诸多的不足之处，如：角色转换的适应期仍较长，不能很快地进入工作状态；工作有时急于求成，容易忽略很多的细节问题；对图书出版业发展情况的把握能力仍有限等等，但从总体上来说，通过这次的岗前培训，我锻炼了自己，强化了工作能力。在以后的工作中，我会用自己在培训中领悟到的勉励自己，用在培训中学到的指导实践，争取尽快在日后的工作中成长起来。
同时，作为xx出版社的新员工，我们的责任就是遵循职业道德准则，做好自己分内的工作，在工作中将兴趣和责任转化为行动力。身为一名儿童文学的编辑，我深刻地认识到我们的工作具有特殊性：其肩负着启发孩子心智，培养孩子道德品质，提升他们的文化素养的重要使命。我们所做的图书，哪怕是一个字，一个读音，一个人物，一个历史事件，都可能成为一种知识被孩子们传播，牢记，所以，自己应该具有高度的责任意识，要本着“对文字负责，对内容负责，对自己负责，对读者负责”的态度，认真再认真地做好自己的工作。只有踏踏实实地工作，认认真真地做事，将高度的责任感和专业的做书精神贯穿于工作的始终，我们才能够更好的实践自身的价值，做合格的文化“掌灯人” ！
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刚进出版集团的时候，公司组织了新员工岗前培训，这对我来说是个新鲜事。刚开始真不知道该怎么写心得体会，毕竟这不是随便敷衍就能过关的事。后来慢慢琢磨，就从自己的经历出发，把学到的东西整理了一下。
培训里提到不少专业术语，像“选题策划”“校对流程”之类，听起来挺高大上的，但实际操作起来还是有点复杂。比如有一次讨论到封面设计，老师举了个例子说某本书封面改了五次才通过审核，当时我就觉得特别有意思。书的封面不是光好看就行，得符合目标读者的心理预期，还得跟内容匹配，不然卖不出去，出版社就亏了。这个道理听起来简单，但做起来得考虑很多因素，像市场定位、竞争对手情况什么的，都需要提前摸清楚。
还有一次培训讲到版权管理，提到合同里的细节条款，什么稿费比例、印数分成之类的，听得我头都大了。后来想想，其实这些也是为了保护双方权益，避免日后扯皮。不过当时记笔记的时候，脑子一懵，把“印数分成”写成“印数分配”，后来才发现不对劲。好在同事提醒了我才改正过来，要是就这么交上去，估计会被领导挑毛病。
书写注意事项：
培训还强调团队合作的重要性。一本书从无到有，涉及编辑、美编、营销等多个部门，每个人的工作都很关键。记得有个案例分享，说是某次项目组因为沟通不畅，结果书上市时间推迟了好几个月，损失了不少潜在收益。所以，平时工作中多跟同事交流，别闷着头干自己的事，这点很重要。
心得体会也不能光写这些理论知识，得结合个人感受。像我第一天参加培训的时候，就被一位资深编辑的话给打动了。他说：“做出版这份工作，就是要把好故事传递给大家。”当时就觉得这句话特别温暖，也让我明白了这份工作的意义所在。
【第7篇】优秀范文：银行新进员工培训心得体会怎么写900字
随着时代的变迁，经济的土匪猛进，金融行业也开始在经济领域扮演这越来越重要的角色，尤其是被称为“金融血液”的银行更是成为“中流砥柱”。
通过这几天的学习，不仅让我学到更为专业的金融知识和服务礼仪，也让我深刻地意识到了银行工作的严谨，而这种严谨是存在于每一种产品和每一个服务的细节。
我们就简单地以个人金融理财产品为例虽然从产品大类上分，金融理财产品只能分为储蓄﹑融资﹑投资﹑金穗卡﹑结算和服务类产品六类，但是从其功能上我们看到虽然是区区六类产品，却涵盖了所有自然人和法人企业所需要的金融储蓄﹑结算﹑投融资等各项功能。而这仅仅是从大类上看，再细分下去每一个大类产品又分为很多具体小类业务。每样业务又各具特色，例如，在个人储蓄产品中，为了让给客户得到实惠的收益，把产品又具体成活期﹑定期﹑定活两便﹑整存整取及个人通知存款，在存期和利息收益上极大地满足了客户的需要和挑选余地，此外农行特有的“双利丰”通知存款在具备普通通知存款优势的基础上又在业务办理的速度和便捷程度方面锦上添花，手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支，可以说农行对客户的关怀是无微不至的，在全心全意为客户服务的宗旨上我们更加注重业务品质的精益求精和细节的到位。
农行的产品在收益便捷质量都凝结了每一位员工对客户点滴的心意！
客户在接触产品时最先接触的就是前台人员，前台人员是客户和产品之间的桥梁，是客户体会农行员工全体心意的大门更是建立对农行信任感的首要途径，所以前台人员的服务不仅要体现农行人的严谨处事态度，也要体现每一笔业务的优势，更要让客户通过每位前台人员周到的服务建立对农行的信任。这也是每一个岗位的工作基础，于此同时前台柜员也应该努力地学习专业知识，争取为客户提供更为详尽和高质的服务。
因此，个人理财产品与柜员服务是相辅相成，互为前提的，产品要创新高质，而服务要更加细致﹑礼貌，让客户真实地感受到农行全体员工的热情和心意。最后真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学习专业知识，成为搭起客户和银行之间信任和关怀的桥梁！
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刚入行的时候，觉得写心得体会挺简单的，就是把学到的东西简单说一遍，再加点自己的感悟就行。后来才发现，这事没那么容易。每次写的时候，总觉得自己表达得不够好，有时候甚至会卡壳，不知道从哪里开始。特别是对于刚进银行的新员工来说，头一回接触这么多专业术语，脑子里一堆概念乱飞，真想找个捷径。
写心得体会，最怕的就是流水账似的记录。比如，今天学了存款业务，明天学了贷款政策，后天又学了反洗钱知识，一股脑儿全写进去，结果整篇文章就像个杂货铺，什么都有，但什么也没说透。其实，写东西最好能抓住重点，把学到的核心内容提炼出来，这样既能让别人明白你在说什么，也显得你下过功夫琢磨过。
有时候，我也会犯糊涂，比如把“客户风险评级”写成“客户评级风险”，虽然知道意思差不多，但总觉得这样写不太对劲。还有一次，本来想写“银行承兑汇票”，结果一不小心写成了“银行票据承兑”，连我自己看了都觉得有点别扭。可能是因为刚开始接触这些业务，脑子还没完全理清楚那些名词之间的关系吧。
写心得体会的时候，还可以结合具体案例。比如，你学到的某项技能，在实际工作中用到了，效果怎么样，有没有遇到什么困难，最后又是怎么解决的。这样的文章更有说服力，也更容易引起共鸣。不过要注意的是，案例一定要真实，不能为了显得厉害就瞎编，不然很容易露馅。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言最好能接地气一点，不要太死板。毕竟，这不是正式的报告，而是个人的学习总结，用一些日常交流中常用的表达反而更容易让人接受。比如，“这个业务流程还挺复杂的，不过慢慢琢磨就能搞懂了”，这样的句子比“该业务流程具有较高的复杂性，需逐步理解其内在逻辑”听起来亲切多了。
写心得体会也不是一蹴而就的事。刚开始写的时候，难免会有些磕磕绊绊，写出来的内容也可能不太理想。但没关系，多写几次就会找到感觉了。记得有一次，我把一篇心得体会写了三遍才满意，前两遍总觉得少了点什么，第三遍才终于找到了那种“就是它”的感觉。
【第8篇】____银行新进员工个人工作心得怎么写950字
身为银行的一位新进员工，我更是感觉到自己在工作上有很多的努力与奋进地方，也是慢慢在自己的工作中去获得成长，对此我更是感觉到这份工作给我带来了非常多的成长与进步。
刚刚开始这份工作的时候，我便是知道自己还需要努力的地方有很多，也是抱着学习的心态来到银行的，对于这份工作我更是非常努力的想要在其中去慢慢成长，去慢慢感知生活中的一切。对这份工作我也是怀揣着非常大的信心，我坚信在自己的努力之后定是可以将工作都完成好，并且变得更加的优秀。
现在已经开始工作有一段时间了，我也算是基本上融入到了现在这个氛围，也基本上找寻到了自己下一步努力的方向，对于我个人来说我更是非常开心能够有这样的一段时光，我相信在之后的生活中我更是可以对这份工作有更多的感触，并且完全可以将这份工作都完成好。现在我在领导的指导下依旧还在慢慢感受这份工作，慢慢在适应每一份工作，但是这一切都让我感觉到我是非常的适合于这份工作，并且我也是十分的期待我是在工作中能够做出一定的成绩，所以我也更是期待我能够在工作中有更多的成长。
在工作中我也是有不断地对自己进行总结，不断地分析了解自己各方面的成长，就是希望自己能够在这段时间慢慢的感知自己，慢慢的明白自己接下来还需要努力的地方。对于我自己来说我更是希望自己能够在工作中收获到更多、更美好的东西，也非常的想要能够明确自己在接下来的这段时间需要去改变和成长的地方。对于自己不好的那些地方，我也是非常的想要自己能够花些时间来改正，更是可以在银行中打拼出自己的一番天地。
作为一位新员工更是明白自己现在的任务非常的重，是必须要在尽可能短的时间内将自己所要负责的东西都慢慢的掌握，都已经明白过来，更是要不断地奋进，尽可能的早点获得转正的资格，能够在这份工作上去慢慢得到成长。新员工的我还对银行的各项业务都较为不太熟悉，所以我也是非常的希望自己能够保持一颗学习的心态，慢慢去感受明白这份工作能够带给我的一切。
工作的这段时间也是让我非常的开心，很为自己找到喜欢的工作开心，为自己有一个奋斗的目标而开心，为自己能够去成长而开心。总之这一切都让我感觉到自己非常的幸福与快乐，我想接下来我更是会为自己的文莱去不懈努力，让自己能够在这份工作中找寻到真正的自我。
精选用户撰写心得98人觉得有帮助
刚入行的新手写工作心得，确实是个技术活儿。头一回写的时候，我也是照着前辈们的格式照葫芦画瓢，结果发现不是照搬就行的。后来慢慢琢磨出来，写这类东西得结合自己的实际经历，不然就显得空洞。
刚开始我老是纠结于那些专业术语，生怕自己写的东西不够正式。其实大可不必，关键是要把自己的想法表达清楚。比如有一次写心得，我本来想用“银行系统操作流程优化”这种高大上的词，后来想想太拗口了，干脆改成“日常业务处理的小改进”。这样一来，既没丢掉专业性，又让人好理解。
还有一次，我写到某个项目时，因为没留心就漏了个关键步骤。后来领导看了说不太完整，我才意识到问题所在。从那以后我就养成习惯，每次写完都得反复检查几遍，看看有没有遗漏的地方。不过有时候写着写着就忘了回头看，这就是个教训。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，最好能带上点自己的感悟。就像那次参加培训，我学到了不少新东西，回来整理的时候就试着结合自己的实际工作去理解。结果写出来的内容特别生动，同事们看了都说很有共鸣。
有时候写得太急了，难免会出现一些小问题。比如有一次写到某项数据时，我把单位写错了，明明是万元却写成了元。幸好被同事及时发现，不然闹笑话了。所以，写东西的时候一定要多留个心眼儿，别光顾着赶进度。
说到写心得，其实也没什么捷径，就是多练呗。刚开始可能写得不好，但只要坚持下来，慢慢就会找到感觉。记得我第一次交上去的心得，字数倒是够，可总觉得少了点什么。后来经过几次修改才满意，现在回头看看，还觉得挺有意思的。
