【第1篇】文员上半年工作心得体会____年怎么写1500字
上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：
一、档案搜集及管理
对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责劳动合同
办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、考勤管理
结合公司制度及国家规定__考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考 勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜
对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。
五、员工福利
今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作
自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、招聘工作
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等。
八、帮助建立积极的员工关系
调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动; 另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。下半年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。
精选用户撰写心得17人觉得有帮助
文员上半年工作心得体会____年怎么写
最近刚忙完半年总结，想着把自己的感受整理一下，也算对自己有个交代。说起来，这半年也挺折腾人的，从刚开始接手项目时的懵懂到现在能大致摸清门道，确实花了不少功夫。
记得刚开始做文档管理的时候，总觉得那些表格和文件分类特别麻烦。后来慢慢摸索出规律，发现其实只要坚持一个原则——按时间排序，再配合关键字标注，效率就高多了。不过，有时候会忘记更新某些档案的状态，导致后来找起来费劲。好在同事提醒了一下，才没出大问题。
还有就是会议纪要这块儿，以前觉得记录下来就行，后来发现光记不行，还得提炼重点。有一次开完会回去才发现漏掉了一个关键点，害得后续跟进工作差点出岔子。后来每次开会都会提前准备个小本子，把重要事项圈出来，效果还不错。
说到心得体会，我觉得最重要的是多跟前辈请教。他们经验丰富，很多东西一看就知道哪里该注意。比如有一次打印材料，因为粗心把页码搞错了，结果客户那边闹得挺僵。后来老同事告诉我，这种小事其实最考验耐心，稍微用心一点就能避免。
书写注意事项：
我觉得沟通也很关键。有时候部门间对接任务，对方提的要求可能含糊不清，这时候就得主动问清楚。有一次因为理解偏差，差点耽误进度，还好及时发现，不然真够呛。所以，遇到模棱两可的情况，宁可多确认几遍，别怕麻烦。
其实，文员这份工作看似简单，但细节决定成败。有时候一个小疏忽就可能引发连锁反应，所以平时得多留个心眼。像我这样的新人，刚开始总想着速度快点好，结果反而越弄越乱。后来慢慢学会稳扎稳打，反而效率更高了。
还有就是软件操作这块儿，虽然现在技术发展快，但有些基本功还是不能丢。像excel的一些函数用法，虽然网上教程一大堆，但实际操作起来还是需要不断练习。前几天处理一批数据，要是没有熟练掌握筛选功能，估计得加班到天亮。
【第2篇】办公室文员上半年工作心得感悟怎么写700字
转眼间，一个多星期的实习时间过去了，在这段时间里，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了我的视野，增长了见识，体验到行政工作中的乐趣，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，行政文员工作心得。
在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。
从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问，
虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。
有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。
作为外勤管理部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性。正所谓:天下难事始于易,天下大事始于细。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。
感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心关照，师傅,您辛苦了!
精选用户撰写心得21人觉得有帮助
办公室文员的工作其实挺杂的，每天都有各种各样的事情等着处理。有时候刚忙完这个，那边又来了新的任务，感觉时间总是不够用。要是想写上半年的工作心得，我觉得得先把这段时间的经历好好梳理一下。比如，平时接电话、收发文件这些事，看似简单，但其实挺考验耐心的。尤其是文件归档这件事，刚开始我以为只要放好就行，后来才发现分类很重要，不然找起来费劲。
有时候领导交代的任务，可能不是一下子就能完成的，需要慢慢琢磨。记得有一次做报表，数据特别多，我花了两天才弄明白怎么排版才好看。还有就是跟同事的合作，大家分工明确的话效率会高很多。不过有时候也会遇到意见不合的情况，这时候就需要多沟通，找到双方都能接受的办法。
写心得的时候，可以把自己觉得最有成就感的事情写出来。比如，有一次帮同事解决了打印机的问题，虽然只是个小问题，但看到他们露出笑容，自己也觉得很开心。当然，工作中也有不如意的地方，像是偶尔会有突发状况打乱计划。比如突然有个紧急会议，手头的工作就得暂时放下，这种时候就得调整心态，尽快适应。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，没必要太正式。可以用自己的话来表达，这样更有真实感。不过有时候写着写着，可能会把一些不太相关的细节也带进去，这就有点跑题了。比如我曾经写到一次聚餐，结果发现跟工作没什么太大关系，后来就删掉了。还有一次写得太啰嗦，回头一看发现重点不突出，下次就得注意了。
其实写心得最重要的是真诚，把自己真实的感受写出来就好。不用刻意追求华丽的辞藻，只要能反映出自己的成长和进步就够了。当然，写完之后最好能找个空闲时间重新看看，看看有没有什么遗漏或者表述不清楚的地方。毕竟写东西是个反复修改的过程，刚开始可能不会那么完美。
【第3篇】____文员上半年工作心得体会怎么写850字
文员试用期的工作早已结束一个月了，现在正式转正也有一月，我就来对自己转正后一个月的工作做总结。从总结的工作里把自己的不足给找出来，给自己之后的工作提供便利。如下是自己的转正后工作总结：
转正一月，我算是正式的成为公司的一员，作为公司的文员，我要做的一些工作都比较的繁杂，但是在试用期期间我努力工作，给自己积累了不少经验，所以转正的第一个月，我的工作稍微还算顺利，虽然中间也会出现一些小的失误，但到最后都被自己解决了。当然，我知道转正并不代表自己的能力就是最好的，只是通过公司对试用期的考核，身上还有很多要去提升的方面，也有很多缺点还未能被发现，所以通过转正后的工作，在慢慢的提高能力的同时，身上更多的不足也慢慢的出来了。一月的工作，说辛苦也不辛苦，总比在试用期的工作要好。只是随着自己的转正，我的工作量以及工作难度也在慢慢的加大，与此我在前期的工作里还是会感觉到吃力。公司所有的杂务几乎都是我包办了，不管是打印资料，还是整理文件，亦或是写公文通知，这些全部都是要去做的，看似这些工作很轻松，实质上，都堆到一起时，就很困难了。
当然转正后的工作虽然有些难，但是在大家的帮助和体谅下，我也就一点点的适应了。即使当前我对于个人的一些工作还是很生疏，但是在我们不断的学习下，我相信我之后的工作应该是会比现在的工作还要好的。这期间，我只要有不懂的地方，在经过自己的努力没有找到方法解决，我就会去寻找同事帮助，这样我不仅能一点点的提升自己，也能从别人那学到东西。工作上我会认真听从领导的旨意做事，也会努力完成每天属于自己的工作，让工作能够都完成，不耽误大家去工作，也不耽误公司下一步的运转。转正以来的工作，让我有更多锻炼的机会，也让我对自己有更好的一些认识。我可以看见自己的有点，也可以发现自己的缺点，这对我是很有好处的，可以帮助到我改正不足。我知道后面还会有更大更难的挑战，但我一定可以做好文员的工作，服务好大家的，提供更多便利给大家。
精选用户撰写心得83人觉得有帮助
写工作心得其实挺讲究的，尤其是像文员这类需要细致的工作。刚开始得把这段时间做的事理清楚，哪些是重点，哪些是一般的活儿。比如说整理文件这事，是不是有时候会遇到特别复杂的表格？我之前就碰见过，那表格里头数字乱七八糟的，改起来费劲。不过当时也没想太多，就硬着头皮一个一个核对，后来才发现有个地方多加了个零，好在及时发现了。
还有就是跟同事沟通这块儿，我觉得很重要。有时候领导交代的任务，一个人搞不定，就得找别人帮忙。有一次做ppt，里面的数据部分我自己弄了半天也没弄明白，后来问了技术部的小王，人家三下五除二就解决了。这事让我明白，不懂就问真的没什么丢人的。
文档管理也是个大头，尤其是那些重要文件，得按类别存好。最开始我总是记不住哪个文件放在哪里，后来慢慢摸索出一套办法，把文件夹的名字起得简单明了，还加上日期什么的，这样找起来方便多了。不过也有时候会因为疏忽把文件名写错了，结果找了半天才发现名字不对劲。
开会记录也很关键，尤其是那种讨论性质的会议，得抓住重点记下来。有一次开会，大家七嘴八舌说了一堆，我当时只顾着记，没太听明白，后来才发现漏了好几个重要的点。所以，边听边记很重要，不能光顾着抄字，还得动脑子理解意思。
另外就是时间管理，每天都有忙不完的事。有时候手头任务多，就得合理分配时间，别眉毛胡子一把抓。有一次赶材料，时间紧任务重，我先是处理完紧急的，再回头慢慢琢磨其他事，最后总算按时交了差。
还有就是心态问题，工作久了难免会有烦躁的时候。遇到困难别急着抱怨，静下心来想办法解决才是正道。像我有一次被领导批评了，当时心里挺委屈的，但后来一想，确实是自己的错，于是主动承认并改进了。
写心得的时候，最好能结合具体的事例，这样更有说服力。当然，有时候写的时候会忘记一些细节，这就得靠平时多积累，养成随手记录的习惯。要是哪天突然想不起某件事的具体情况，就翻翻之前的笔记，总能找到些灵感。
小编友情提醒：
写心得的时候别忘了带上点自己的感受，毕竟这是个人的心得体会嘛。如果只是干巴巴地罗列事实，那就没什么意义了。不过有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“文件”写成“档案”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。
【第4篇】文员上半年个人工作心得体会怎么写1450字
时光荏苒，上半年即将过去。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比去年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将上半年的工作做如下简要回顾和总结。
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2.和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3.联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1.顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
四、下半年工作
1.完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，下半年工作将以此为中心。
2.加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3.协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。
精选用户撰写心得93人觉得有帮助
文员上半年个人工作心得体会怎么写
上半年过去了，作为文员，总得写个总结吧。平时工作挺忙的，也没太多时间专门琢磨怎么写这个心得，但领导说这是必须的，那咱就照着做呗。
记得刚开始写的时候，翻了下以前的材料，觉得照着套也行，但总觉得不对劲。后来想想，既然是自己的工作心得，就得有点自己的东西。刚开始写了好几页，才发现太啰嗦了，好多话其实没什么用。后来同事提醒说，写东西最好简明扼要，重点突出，这倒是提醒到点子上了。
写心得，得把事情说清楚。比如每天处理文件的情况，跟同事的合作情况，还有遇到的问题怎么解决的。这些都得写进去，不然别人看了不知道你到底干了什么。但也不能光写流水账，得有点想法。比如，以前觉得复印文件挺简单的，后来发现里面学问大了，纸张的选择、复印机的维护，哪样都得懂。要是不懂，可能就会出岔子，像上次我就把重要文件弄花了，幸好当时发现得早，重新打了份新的。
写心得的时候，还得注意用词。有时候想表达一个意思，结果用错了词，比如把“汇总”写成“综合”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有一次，我写“会议记录本”，结果写成了“会议纪录本”，自己检查了好几遍才看出来。这种小地方得特别小心，不然会让领导觉得你不认真。
有时候写东西，会碰到卡壳的情况。比如，想表达自己在工作中学到了什么，但又不知道怎么说好。这时候可以参考一下以前的案例，看看人家是怎么写的。不过也不能完全照搬，毕竟每个人的工作环境不一样，体会也会有所不同。
写心得的时候，最好能结合具体的事例。比如有一次接待客户，本来以为很简单，结果客户提出了一些意想不到的要求。当时有点慌，但后来慢慢理清思路，把问题解决了。这样的事例写进去，能让心得更有说服力。不过，写的时候要注意保护客户的隐私，不能随便透露具体的信息。
写完之后，最好多检查几遍。有时候一个小小的标点符号没注意，就会影响整个句子的意思。还有就是字体大小、格式这些问题，虽然看起来不起眼，但要是不注意，可能会给领导留下不专业的印象。
【第5篇】行政文员上半年工作心得怎么写850字
一转眼，就来到五月的末尾，想起我刚来到__公司办公室的日子，还是在年初二月份的日子，现在就已经或了三个月的时间了。如果不是这次试用期的结束，我大概也不会感觉到时间是过的如此之快。但是现在，我不得不接受这个现实，我的试用期已经结束了，也还不知道我能不能通过这个转正的考核。为了表达我对这份工作的热爱和坚持，也为了积极争取到这个转正工作的机会，我为我在__办公室试用期的工作做了一篇总结，总结如下。
来到__公司成为一名办公室文员，我以为这将会是我一次错误的决定，但是在当时我又不得不去选择这个岗位。因为那个时候我才刚刚大病初愈，身体很虚弱，只能从事一些比较简单轻松一点的文员工作，所以我犹豫了很久才来到我们这家公司。而犹豫了很久的原因，是因为我感觉这份工作对我来说可能会没有多大的吸引力，做着也不会有多大的兴趣，也不知道自己能坚持多久。
但是事实却是完全的相反。在来到我所在的工作岗位，首先是__办公室里的同事和领导对我都是十分的热情和友好，并且办公氛围每天也都是处在一片融洽和欢乐之中，这已经是非常难得的。而且他们知道我的.身体不好，每次给我分配的任务都是最少的，不仅如此，在生活中，也是十分的照顾我，会记得提醒我多加衣服，会给我准备一杯温水，会在聚会的时候为我不点辣的食物等等，这些都让我感受到了__公司大家庭的温暖，也让我想继续留在这个岗位上工作。而对于工作的内容，也并不是我之前所想象中的那么枯燥和无趣，它也带有很大的挑战性，包括领导交待下来的各种很有难度的工作。所以，在慢慢的接触和适应中，我越来越能够体会到其中的乐趣，也逐渐的喜欢上了这份工作，并且还学会了享受其中。
对于一段时期的结束，我暂且把它看做是一段新生活的开始，因为只有这样，我才能够不断勇往直前的向前奔去。面对我下一阶段的生活和工作，我已经做好了迎接他们挑战的准备，也做好了要努力去战胜他们的准备。所以请领导给我一个机会，我一定不会辜负您的所望，我会在我的岗位工作中，给您交上一份满意的答卷。
精选用户撰写心得99人觉得有帮助
行政文员的工作内容繁杂琐碎，写上半年工作总结的时候，得好好梳理一下思路。刚开始可以把这段时间内完成的任务挨个罗列出来，比如文件归档了多少份，会议记录整理了多少次，还有接待来访客户的情况。把这些事情写清楚了，就能看出自己干了什么。
记得要多用一些专业术语，这样显得正式。比如说“档案管理”“会议纪要”“客户沟通记录”之类的词，看着就比较靠谱。不过有时候会不小心把“纪要”写成“记要”，这事发生过好几次，大家可能都经历过，反正我就是这么干的。
除了罗列任务，还得说说自己遇到的问题。像是文件归档过程中，偶尔会碰到编号混乱的情况，这就需要花时间重新调整。还有会议记录时，有时候领导说话太快，记不全，只能事后找资料补充。这些都是实际工作中常有的事，写的时候别怕暴露自己的短板，只要后面有解决办法就行。
不能光写问题，还要提提自己学到的东西。比如学会了用新的软件来提高工作效率，或者跟同事学到了一些沟通技巧。这些都能体现个人成长嘛。不过有时候写着写着就会忘记加上“成长”这两个字，就直接写“学会了一些东西”，这样的情况也挺常见。
最后别忘了表扬一下团队合作的重要性。毕竟一个人再能干也离不开大家帮忙。可以写写和同事配合完成某项任务的经历，强调协作的好处。要是不小心把“协作”写成“协作配”，也没关系，大家心知肚明。
