【导语】学生形象教育心得体会怎么写好？本文精选了6篇优秀的形象教育教育心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的学生形象教育心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】优秀范文：新平台新形象教育活动学习心得体会
今年，我们局党委决定在全系统开展“新平台、新形象”主题教育活动，这是结合我县劳动保障工作实际，对全县开展的“提升素质、服务发展”主题教育活动的具体延伸，对于进一步加强我县劳动保障部门干部职工队伍建设，更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务，全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶，对于全县“谋求大突破，实现新跨越”及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。
通过近阶段上述专题学习和讨论交流，我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞，也有了一定的收益。一是进一步端正了思想，提高了认识。今年我局开展的“双新”教育活动非常及时、完全必要。近年来，我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下，取得了显著的成绩，在省、市、县都获得了靠前的名次，受到了社会各界的充分肯定和一致好评，加之年初新的综合服务大楼落成启用，又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势，立足新起点，开创新业绩，塑造新形象，争创新品牌，作出新贡献，才能不辱使命，完成重任，为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而“双新”教育活动正是围绕这一重大主题进行的，范文写作因此，我们必须认真扎实地开展这一活动，并确保取得实实在在的效果。二是进一步明确了任务，坚定了信心。通过学习讨论，我对今年“双新”教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和掌握，并对搞好这一活动充满了信心。“双新”活动从4月份开始，至12月份结束，历时9个月，共分学习动员、完善制度，开门评议、征求意见，创新服务、创建品牌，检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动，实现塑造“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁”的劳动保障部门新形象，争创市级“文明行业”和省级“文明单位”，创建“真情相助、亲情服务”的优质服务品牌的目标。三是进一步联系实际，促进工作。开展“双新”活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作，服务经济建设，服务职工群众，促进社会和谐稳定发展。为此，我们全系统干部职工应着重做好以下三点：①加强学习，提高素质。人生学无止境，更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命，必须坚持学习，与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习，同时认真学习身边的好人好事，做到政治过硬、业务熟练、言行规范。②立足本职，做好工作。我们每个人都应联系实际，学以致用，做到敬业爱岗，认真履职，依法行政，优质服务，按时保质地完成各项工作任务，为劳动保障事业增光添彩，为构建和谐社会作出贡献。范文top100③严于律己，塑好形象。无论是党员干部，还是普通工作人员，都应在政治思想、业务工作、学习生活等方面从严要求自己，注意塑好自我形象。只有人人形象好，才能有单位和部门整体形象好，进而真正实现开展“双新”教育活动的根本初宗。
以上仅是本人在前阶段“双新”教育活动中的点滴学习体会，我将继续按照这次活动的总体要求，进一步加强自身学习和提高，积极参与和组织好单位每个阶段的学习教育活动，紧密联系工作实际，狠抓各项关键措施，确保活动取得实实在在的效果，为我县劳动保障工作再上新水平、再登新台阶作出应有的贡献。
二○○七年四月二十二日
以上是《优秀范文：新平台新形象教育活动学习心得体会》的第一心得范文详细内容，涉及到活动、学习、教育、工作、开展、形象、劳动保障、进一步等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。
【第2篇】抓作风 保廉洁 塑形象教育活动心得体会
抓作风 保廉洁 塑形象教育活动心得体会 通过开展“抓作风、保廉洁、树形象”学习教育活动，我觉得信用社的管理人员是目前信用社发展的重要因素，信用社管理人员应从以下方面抓好各方面的工作。 信用社最珍贵的人力资源是真正的管理者，最稀缺的精神资源是创新精神。信用社在一个县的位置实属本县最大的企业，管好这个企业，使之能够健康持久地发展下去，最关键的是要有一支过硬的管理经营班子。我经过这几年的摸索，觉得信用社的管理经营者的基本素质主要有三条。 一是有思想境界。没有思想的人当不了经营管理者。何谓有思想，是指认识规律，把握趋势，对问题有独到的见解。不能做违背规律的事，能够适应规律，按规律的要求去想问题、办事情。对事物的发展趋势，对大势要能够把握，要把信用社放到社会大市场来思考，信用社主任要把思维与市、县的市场接轨，否则就看不清方位，把握不了方向。社会发展我发展，这是很辩证的东西，离开社会发展去谈信用社发展是无源之水，无本之木。
二是有胆略。要敢于面对现实，敢于剖析本单位和本人。即要敢于正视信用社现实，无胆无识就做不了管理者。有胆，是指大胆，而不是胆大。胆量大，意味着采取行动前对问题做到心中有数，对问题的成败结果成竹在胸，知其然更知其所以然；其次是有见识，即有远见卓识，真知灼见，有创新的意识，超前的意识，能以人照照，使人昭昭。
三是有魄力。没有魄力当不了管理者，所谓魄力，主要表现为判断力，处置能力和应变能力。判断能力不强，要误大事；处置能力不强，优柔寡断，当断不断，要坐失良机；应变能力不强，“船大难调头”，效率低下，也要被市场淘汰。
信用社管理人员除当好一名企业家外，同时要学会当一名“政治家、军事家、社会活动家”。即具有很强的凝聚力—能统一分歧的意愿，集聚分散的力量；很强的向心力—能团结各种力量；很强的号召力—能表达共同的愿望，代表共同的利益。很强的指挥能力—能统帅一支有素质的队伍，使之勇往直前。
在政治家风度上基本素质也有三条：
一是要有宽扩的胸襟。胸襟开扩，才能纳百川，容大海；能听不同意见，特别是反对意见、批评意见；能用各种人才，特别是那些曾经反对过自己且被实践证明反对错了的人，但确实是人才的人，这才是政治家。搞小圈子，拉山头，绝对不是政治家，对人都应公平，不能厚此薄彼。
二是要有高风亮节。政治家的风度在什么地方？首先要有大局意识，全局观念，想问题办事情不能只顾自己所管部门的利益，决不能只顾小集团的利益。作为一个领导班子成员，必须从大局考虑问题。一件事情能不能办，办了之后有什么影响，不能只从自己社的利益出发。其次是大事不糊涂，小事不计较。在原则问题上不糊涂，能为大局利益放弃局部利益，牺牲个人利益，为长远利益而放弃短期利益。
三是着眼长远。俗话说，站得高才能看得远。鼠目寸光，肯定不是一个政治家。要高瞻远瞩，高屋建岭，未雨绸缪，要有战略眼光，既要把握大势，掌握全局，又要见微知著，明察秋毫。 信用社管理人员要有军事家的谋略要从两方面着力。
一是要有战略头脑，要走三看四想五，市场竞争就是战争，它是一个系统战役，不是一个小的战斗，所谓战略眼光就是把握大局，放得开，收得拢。我们信用社的战略就是要保证这三句话的实现；放得出收得回有效益。
二是令行禁止，科学决策就是命令，有了命令必须尽快在时点内执行，不让办的事，或看到命令有误（决策失误）要即刻能止住，以避免更大的损失。
信用社管理人员要成为复合型人。
一是真诚待人，讲信用，说话算话。二是要尊重人，尊重事实，按客观规律先替别人想再替自己想。三是要有很多与人交道的知识，上知政策，下知地情，了解各行各业的基本情况，即使是很不起眼的行业，了解别的行业，就是尊重别人。
当然信用社上下的协调，左右的配合也十分重要，信用社是一个团队，也是一所学校，是一个企业，也是一个战斗集团，分散的单个作战多，集中作战少，就需要我们信用社管理人员上能为联社分忧，下能为职工作表率，团结奋斗，共同为信合事业的发展做贡献。
【第3篇】新平台新形象教育活动学习心得体会
今年，我们局党委决定在全系统开展“新平台、新形象”主题教育活动，这是结合我县劳动保障工作实际，对全县开展的“提升素质、服务发展”主题教育活动的具体延伸，对于进一步加强我县劳动保障部门干部职工队伍建设，更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务，全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶，对于全县“谋求大突破，实现新跨越”及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。
通过近阶段上述专题学习和讨论交流，我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞，也有了一定的收益。一是进一步端正了思想，提高了认识。今年我局开展的“双新”教育活动非常及时、完全必要。近年来，我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下，取得了显著的成绩，在省、市、县都获得了靠前的名次，受到了社会各界的充分肯定和一致好评，加之年初新的综合服务大楼落成启用，又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势，立足新起点，开创新业绩，塑造新形象，争创新品牌，作出新贡献，才能不辱使命，完成重任，为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而“双新”教育活动正是围绕这一重大主题进行的，因此，我们必须认真扎实地开展这一活动，并确保取得实实在在的效果。二是进一步明确了任务，坚定了信心。通过学习讨论，我对今年“双新”教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和掌握，并对搞好这一活动充满了信心。“双新”活动从4月份开始，至12月份结束，历时9个月，共分学习动员、完善制度，开门评议、征求意见，创新服务、创建品牌，检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动，实现塑造“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁”的劳动保障部门新形象，争创市级“文明行业”和省级“文明单位”，创建“真情相助、亲情服务”的优质服务品牌的目标。三是进一步联系实际，促进工作。开展“双新”活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作，服务经济建设，服务职工群众，促进社会和谐稳定发展。为此，我们全系统干部职工应着重做好以下三点：①加强学习，提高素质。人生学无止境，更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命，必须坚持学习，与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习，同时认真学习身边的好人好事，做到政治过硬、业务熟练、言行规范。②立足本职，做好工作。我们每个人都应联系实际，学以致用，做到敬业爱岗，认真履职，依法行政，优质服务，按时保质地完成各项工作任务，为劳动保障事业增光添彩，为构建和谐社会作出贡献。③严于律己，塑好形象。无论是党员干部，还是普通工作人员，都应在政治思想、业务工作、学习生活等方面从严要求自己，注意塑好自我形象。只有人人形象好，才能有单位和部门整体形象好，进而真正实现开展“双新”教育活动的根本初宗。
以上仅是本人在前阶段“双新”教育活动中的点滴学习体会，我将继续按照这次活动的总体要求，进一步加强自身学习和提高，积极参与和组织好单位每个阶段的学习教育活动，紧密联系工作实际，狠抓各项关键措施，确保活动取得实实在在的效果，为我县劳动保障工作再上新水平、再登新台阶作出应有的贡献。
二○○七年四月二十二日
【第4篇】优秀心得体会范文：抓作风 保廉洁 塑形象教育活动心得体会
抓作风 保廉洁 塑形象教育活动心得体会 通过开展“抓作风、保廉洁、树形象”学习教育活动，我觉得信用社的管理人员是目前信用社发展的重要因素，信用社管理人员应从以下方面抓好各方面的工作。 信用社最珍贵的人力资源是真正的管理者，最稀缺的精神资源是创新精神。信用社在一个县的位置实属本县最大的企业，管好这个企业，使之能够健康持久地发展下去，最关键的是要有一支过硬的管理经营班子。我经过这几年的摸索，觉得信用社的管理经营者的基本素质主要有三条。 一是有思想境界。没有思想的人当不了经营管理者。何谓有思想，是指认识规律，把握趋势，对问题有独到的见解。不能做违背规律的事，能够适应规律，按规律的要求去想问题、办事情。对事物的发展趋势，对大势要能够把握，要把信用社放到社会大市场来思考，信用社主任要把思维与市、县的市场接轨，否则就看不清方位，把握不了方向。社会发展我发展，这是很辩证的东西，离开社会发展去谈信用社发展是无源之水，无本之木。
二是有胆略。要敢于面对现实，敢于剖析本单位和本人。即要敢于正视信用社现实，无胆无识就做不了管理者。有胆，是指大胆，而不是胆大。胆量大，意味着采取行动前对问题做到心中有数，对问题的成败结果成竹在胸，知其然更知其所以然；其次是有见识，即有远见卓识，真知灼见，有创新的意识，超前的意识，能以人照照，使人昭昭。
三是有魄力。没有魄力当不了管理者，所谓魄力，主要表现为判断力，处置能力和应变能力。判断能力不强，要误大事；处置能力不强，优柔寡断，当断不断，要坐失良机；应变能力不强，“船大难调头”，效率低下，也要被市场淘汰。
信用社管理人员除当好一名企业家外，同时要学会当一名“政治家、军事家、社会活动家”。即具有很强的凝聚力—能统一分歧的意愿，集聚分散的力量；很强的向心力—能团结各种力量；很强的号召力—能表达共同的愿望，代表共同的利益。很强的指挥能力—能统帅一支有素质的队伍，使之勇往直前。
在政治家风度上基本素质也有三条：
一是要有宽扩的胸襟。胸襟开扩，才能纳百川，容大海；能听不同意见，特别是反对意见、批评意见；能用各种人才，特别是那些曾经反对过自己且被实践证明反对错了的人，但确实是人才的人，这才是政治家。搞小圈子，拉山头，绝对不是政治家，对人都应公平，不能厚此薄彼。
二是要有高风亮节。政治家的风度在什么地方？首先要有大局意识，全局观念，想问题办事情不能只顾自己所管部门的利益，决不能只顾小集团的利益。作为一个领导班子成员，必须从大局考虑问题。一件事情能不能办，办了之后有什么影响，不能只从自己社的利益出发。其次是大事不糊涂，小事不计较。在原则问题上不糊涂，能为大局利益放弃局部利益，牺牲个人利益，为长远利益而放弃短期利益。
三是着眼长远。俗话说，站得高才能看得远。鼠目寸光，肯定不是一个政治家。要高瞻远瞩，高屋建岭，未雨绸缪，要有战略眼光，既要把握大势，掌握全局，又要见微知著，明察秋毫。 信用社管理人员要有军事家的谋略要从两方面着力。
一是要有战略头脑，要走三看四想五，市场竞争就是战争，它是一个系统战役，不是一个小的战斗，所谓战略眼光就是把握大局，放得开，收得拢。我们信用社的战略就是要保证这三句话的实现；放得出收得回有效益。
二是令行禁止，科学决策就是命令，有了命令必须尽快在时点内执行，不让办的事，或看到命令有误（决策失误）要即刻能止住，以避免更大的损失。
信用社管理人员要成为复合型人。
一是真诚待人，讲信用，说话算话。二是要尊重人，尊重事实，按客观规律先替别人想再替自己想。三是要有很多与人交道的知识，上知政策，下知地情，了解各行各业的基本情况，即使是很不起眼的行业，了解别的行业，就是尊重别人。
当然信用社上下的协调，左右的配合也十分重要，信用社是一个团队，也是一所学校，是一个企业，也是一个战斗集团，分散的单个作战多，集中作战少，就需要我们信用社管理人员上能为联社分忧，下能为职工作表率，团结奋斗，共同为信合事业的发展做贡献。
【第5篇】廉洁从政重塑形象教育学习心得体会
作为一名共产党员，必须经常保持党员的本色，时刻牢记自己的党员身份，自觉维护党员的政治荣誉，坚持用党员标准要求自己，时刻想着入党图什么，掌权干什么，责任是什么，身后留什么。做到不褪色不变色，不锈蚀不腐化，永葆工作朝气，长存进取锐气，甘做群众的模范。只有这样，我们才有资格在群众面前讲
话；只有这样，我们才有能力把群众的利益实现好、维护好和发展好；只有这样，我们的党才能始终保持先进性，才能始终立于不败之地。所以，每个党员只有时刻不忘自己的身份，牢记党的宗旨，才能始终保持共产党员的本色。
总结一下落马者，他们都曾有过不断追求并获得辉煌的青年或中青年时期，为什么会堕落于“不惑人生而知天命”的中年，乃至于不保晚节呢？一个重要的原因，就是他们没有经受住考验，淡忘了党员身份，忘记了党的宗旨，失掉了党员本色。热衷于迎来送往，沉湎于灯红酒绿，在权力、美色和金钱面前变得不堪一击。
郑筱萸作为国家食品药品监督管理局的首任“掌门”，忽视了肩上的千钧重担—十几亿中国人民的用药安全，直接收受监管对象的贿赂，与不法企业相互勾结，权钱交易，把人民赋予的神圣权力变成了换取金钱的手中筹码，在药品监管上玩忽职守，侵蚀了药监“长城”。这种腐败行为严重损害了党和政府的形象，严重破坏了国家药品监管的工作秩序，严重危害了人民群众的生命健康，严重影响了国家机关的公信力，影响极其恶劣，后果极其严重，对郑筱萸之流能不绳之以法、依法当诛吗？自古以来，多行不义必自毙。
国家食品药品监督管理局郑筱萸、曹文庄等案件的发生，使整个药监系统蒙羞，但也为全系统药监人员及每一位党员干部敲响了警钟，前车之鉴，警醒广大党员干部：我们的权力是人民给的！一定要秉公用权、廉洁从政、从严律己。因此，全系统开展“廉洁从政重塑形象”教育活动非常必要。郑筱萸伏法，充分体现了党和国家坚定不移惩治腐败的坚强决心。当前，我们要做好以下几方面的工作：一是要加强学习，用知识武装头脑。重点学习胡锦涛___在中纪委七次全会及中央党校的重要讲话、中纪委七次全会及自治区纪委七次全会精神、自治区第十次党代会精神、2007年全国及全区食品药品监管工作会议精神、监察部副部长屈万祥在全国食品药品监管工作座谈会上的讲话等，为药品监督检验工作打好理论基础的同时，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，解决好“为谁监管、怎样监管”这个根本问题，准确把握工作定位，正确处理好政府机关与企业、监管与服务、公众利益与企业利益的关系。三是要加强制度建设，严格对干部的管理。按照宁夏食品药品监督管理局党组提出2007年为“制度创新年”的要求，用制度规范药品监管及药品检验中的各项工作，进一步完善监督和制约权力的制度，做到：用制度管权，用制度管人，用制度管事，用制度管“一把手”。围绕建设一支“政治坚定、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的食品药品监管队伍的目标，严格对领导干部自身及党员的教育、管理和监督，培养想干事、能干事、干成事的干部队伍。四是要进一步加强党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》，严格执行食品药品监管工作人员“八条禁令”，通过开展“廉洁从政、重塑形象”主题教育活动，我们要从思想深处充分认识反腐__工作的重要性，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐__工作放在更加突出的位置，常抓不懈。加强领导干部自身及广大党员干部廉洁自律工作，加强党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
行动是最好的试金石。保持党员的政治本色，最终都要表现在具体工作实践中，表现在生活的细节中。我们要好好想一想，中国共产党的江山是用千百万革命先烈的生命和鲜血换来的，我们端着国家的饭碗，享受着人民群众的劳动成果，薪金虽不丰厚，但也似井底泉水，天天可以汲取，理应知足。老子说：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。林则徐说：“子孙若如我，留钱有何用，子孙不如我，留钱又何用”？河南省委书记徐光春说：“干部待遇报酬已经很好了，不应该有非分之想”。所以我们每个党员干部以及药品监督检验人员应经常问一问自己，看思想有没有邪念，是否还有不坚定的倾向；看道德有没有滑坡，是否存在不健康的东西；看行为有没有越轨，是否出现过违法乱纪的事。非分之念不能有，贪财之手不能伸，歪门邪道不能走，权钱交易不能为。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻把药品监督检验工作当作天职尽职尽责，确保人民群众用药安全有效。
【第6篇】新平台新形象教育活动学习心得体会范文
今年，我们局党委决定在全系统开展“新平台、新形象”主题教育活动，这是结合我县劳动保障工作实际，对全县开展的“提升素质、服务发展”主题教育活动的具体延伸，对于进一步加强我县劳动保障部门干部职工队伍建设，更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务，全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶，对于全县“谋求大突破，实现新跨越”及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。
通过近阶段上述专题学习和讨论交流，我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞，也有了一定的收益。
一是进一步端正了思想，提高了认识。今年我局开展的“双新”教育活动非常及时、完全必要。近年来，我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下，取得了显著的成绩，在省、市、县都获得了靠前的名次，受到了社会各界的充分肯定和一致好评，加之年初新的综合服务大楼落成启用，又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势，立足新起点，开创新业绩，塑造新形象，争创新品牌，作出新贡献，才能不辱使命，完成重任，为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而“双新”教育活动正是围绕这一重大主题进行的，因此，我们必须认真扎实地开展这一活动，并确保取得实实在在的效果。
二是进一步明确了任务，坚定了信心。通过学习讨论，我对今年“双新”教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和掌握，并对搞好这一活动充满了信心。“双新”活动从4月份开始，至12月份结束，历时9个月，共分学习动员、完善制度，开门评议、征求意见，创新服务、创建品牌，检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动，实现塑造“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁”的劳动保障部门新形象，争创市级“文明行业”和省级“文明单位”，创建“真情相助、亲情服务”的优质服务品牌的目标。
三是进一步联系实际，促进工作。开展“双新”活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作，服务经济建设，服务职工群众，促进社会和谐稳定发展。
为此，我们全系统干部职工应着重做好以下三点：①加强学习，提高素质。人生学无止境，更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命，必须坚持学习，与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习，同时认真学习身边的好人好事，做到政治过硬、业务熟练、言行规范。②立足本职，做好工作。我们每个人都应联系实际，学以致用，做到敬业爱岗，认真履职，依法行政，优质服务，按时保质地完成各项工作任务，为劳动保障事业增光添彩，为构建和谐社会作出贡献。③严于律己，塑好形象。无论是党员干部，还是普通工作人员，都应在政治思想、业务工作、学习生活等方面从严要求自己，注意塑好自我形象。只有人人形象好，才能有单位和部门整体形象好，进而真正实现开展“双新”教育活动的根本初宗。
以上仅是本人在前阶段“双新”教育活动中的点滴学习体会，我将继续按照这次活动的总体要求，进一步加强自身学习和提高，积极参与和组织好单位每个阶段的学习教育活动，紧密联系工作实际，狠抓各项关键措施，确保活动取得实实在在的效果，为我县劳动保障工作再上新水平、再登新台阶作出应有的贡献。
