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行政服务心得体会11篇

发布时间:2022-11-29 07:00:19 查看人数:11

【导语】行政服务心得体会怎么写好?本文精选了11篇优秀的行政服务心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的行政服务心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。

行政服务心得体会

【第1篇】优秀心得体会范文:效能建设心得体会-采取措施注重服务行政效能管理的手段

采取措施 注重服务——行政效能管理的手段

今年是省局确定的“规范管理年”,分局上下统一思想认识,集中精力,采取过硬措施,抓好“规范管理年”活动,推动分局地税工作向科学化、制度化和规范化轨道发展。行政管理是管理工作中不可或缺的部分,也是今年省局“规范管理年”活动的一项重要内容,抓好行政管理,采取措施围绕“服务”二字做文章,以落实加强征管,依法治税,从严治队的工作方针。

——健全执法机制。首先是要加强对《行政许可法》的学习、宣传和培训。行政许可法是市场经济健康发展所必需的,市场经济需要政府的组织和推动,要求政府和行政部门转变职能,立足发展、营造环境、创新进取、勤政为民、廉洁高效、公正透明、完善长效机制,提高服务水平,实现对经济的直接管理到间接管理,由具体管理到宏观管理,从行政隶属管理到依法职能管理的转变。因此,要进一步健全行政许可法,以保障市场经济秩序的有条不紊。行政许可法以构建民主、廉洁、高效的法制化政府为目标,克服滥用行政权力的弊端。为依法行政,我们一是健全税收征管制度。将税收从登?*芾怼⒛伤叭肟獾剿笆栈槿叹扇敫飨钪贫裙芾碇校匆蟛僮鳎粗贫劝焓拢跎偃宋蛩睾椭捶ǖ乃嬉庑裕酉附谏涎霞臃婪叮档退笆罩捶ǚ缦铡6茄细裰捶ā5厮盎氐囊磺兴笆照鞴苄形细褚勒辗伞⒎ü姘焓拢磺猩嫠靶姓形蟹梢谰荨t谥捶ü讨幸龅绞率登宄⒅ぞ萑吩洹⒅魈搴戏ā⑹中瓯浮⒊绦虻轿弧⒁梅勺既罚习阎捶ü兀岣咧捶ㄖ柿俊h强怪捶ㄔ鹑巫肪俊?a href='www.diyixinde.com/' target='_blank' title=''>一切执法行为要合法有效,否则,对无效的行政行为要承担法律责任。每个税务人员均要有高度的责任感,依法行政,正确执法,热情服务,力求公正无误。对执法过错实行责任追究,有错必究。

——增强服务功能。税收工作的一项重要职能是为经济发展服务,这就要收好税,壮大地方税收规模,努力执行好税收政策,这是大的服务。另一方面要优化纳税服务,把纳税人摆在税收工作的中心位置,为纳税人提供文明、周到、高效的服务。针对有的人不太关心纳税人的合理要求,存在高人一等的思想,我们把纳税服务逐步融入到行政行为的各个环节。税收工作者真正转换角色定位,由“执法+管理”的强势角色向“平等+服务”的平等角色转变。始终把纳税人的情绪作为第一信号,把纳税人的满意度作为第一标准,把纳税人的利益放在第一位置,把纳税人的需求作为第一追求,把服务理念融入税收工作的过程之中,加大软、硬件建设力度,范文写作形成诚信纳税氛围。为突出税收服务的效率,力求高效快捷,分局办税服务厅集中税务登记、表票供应、纳税申报、咨询宣传等涉税事宜,在办税服务上有“八公开”,限时服务及首问责任制,大力提升税收征管和内部管理规范化、精细化、效能化服务水平,努力做到:一是完善征管。应用征管软件,强化管理,优化服务、建立科学使用的指标体系和评估模式,全面掌握纳税人的生产经营、财务核算状况,?*芾砺┒矗慕晟乒ぷ鞴娉毯凸芾硎侄巍6歉慕芾硎侄巍9掏晟铺岣吣伤吧瓯ǎ敌心伤耙淮笆焦芾恚词蓖瓿梢淮耙蝗艘换墓芾砟j剑岣吖芾碇柿亢退健h敲芮屑忧啃鳌w龊玫厮肮ぷ鳎饪糠志肿陨砘共恍校剐枰椒矫婷娴闹с郑枰ど獭⒁小⒐旆ǖ炔棵诺闹с郑枰挛琶教宓闹с郑乇鹦枰澄⒄闹с帧s敫鞑棵判髯魑姓澳埽氐阕ズ眯畔⑹萁换还ぷ鳎笆苯换荒伤叭嘶ъ畔ⅰ⑾喙厮爸质杖胧莸龋迪中畔⒐蚕恚纬晒ぷ骱狭α?br> ——提升工作效能。以提升行政能力为前提,严格管理为基础,完善监督为手段,在征管查、信息化建设方面建立运行机制、管理机制、监督机制,并抓好落实。对于行政管理,针对实际制定和修订了14项制度,包括经费管理、车辆管理、办公用品管理、招待制度、集体采购制度、固定资产管理办法等,使行政事务的管理有了依据。并将工作任务分科、室、所将全年任务细化为具体的工作目标,具体的工作思路,具体工作措施;目标分解到岗位,界定到个人,落实到实处。认真执行税收执法责任制,行政管理责任制,督查考评考核奖励等。

第一心得范文网——发掘干部潜能。按照精简、统一、效能的原则,依照决策、执行、监督相协调的要求,理顺部门组织,合理设置机构,全面推行政务公开,建立高效运转的政务服务体系;并激活内部管理机制,提高工作效率,保证优秀人才脱颖而出。首先着重抓好工作作风、工作责任心等方面的制度建设,从完善用人机制、合理配置人力资源上下功夫,通过学习培训来提高干部队伍的素质,明确了抓队伍管理方面的思路,对一些管理环节建立制度。比如“六好科所评比制度”,“六好”的内容,就包括队伍建设、规范管理、信息技术实力、执法服务、完成任务、廉政勤政等;“队伍建设”的内容,又包括规范服务管理,信息技术运用,执法服务,完成任务,廉政勤政形象好。对于这8项制度的落实,通过召开行政民主生活会,听取广大干部职工的心声,进行归纳整理。通过抓紧队伍管理,使全分局系统干部的管理意识、管理水平、管理效能得到明显提高。涵盖地税工作各方面的符合实际的长效机制及科学管理制度,服务优良的地税干部队伍,形成一个行为规范,运转协调,廉洁高效的地税工作体系。

优秀心得体会范文:效能建设心得体会-采取措施注重服务行政效能管理的手段

【第2篇】参观行政审批服务中心学习心得体会

3月24日本人有幸来到大丰市行政审批服务中心参观学习。

走进审批中心大厅一眼看到的便是敞开式的办公区域,由于是项目审批,所以,这种敞开式的办公方式大大方便了客户,提高了办事效率。

来到二楼,我们通过一段走廊,看见墙上挂着许多宣传图片。负责接待我们的蔡主任边走边介绍墙上的名人名言、曾经来过这里的专家和领导、员工成长的照片。。。。。。大丰市审批中心宣传工作做得如此好,给我留下了深刻的印象。

我们走进一个中型会议室,看到主席台上醒目的横幅标语,显然将有一场演讲比赛。蔡主任解释说他们正在为明天的创优服务演讲比赛作准备,自己也要当一天的辛苦评委。

我们被邀请到一个小会议室,也是对外宣传的场所,观看了大丰市审批中心标准化建设的专题片,认真听取了关于审批中心从立项到认证的全过程以及一些工作上的细节,就标准化问题我们跟蔡主任进行了交流。半天的学习不算长,可我受益匪浅,使我对当前服务发展在感性上和理性上有了进一步的认识和提高。尽管大丰审批中心和我们机关事务管理有很大的差别,但是,其中不乏有很多值得我们借鉴的地方。

一、体制不一样。为方便项目审批,大丰审批中心的做法是:抽调各单位的工作人员,然后整合在一个项目的服务窗口。工作人员工资普遍不高,大都在1000元左右,每人每月也只是200元的考核奖。而我们除服务单位外人员都是正式编制,都是吃国家饭的工作人员,由于历史原因,各人文化层次不一样,年龄结构也趋于老化,传统型的人才比较多,遇到新的改革举措,总会遭到一些人的极力反对,所以,要创新,要搞标准化和现代化,困难重重,其阻力是可想而知的。

二、服务对象不一样。大丰市行政审批中心是典型的窗口单位,服务范围相对比较单一。而我们行政中心,服务范围比较广,有窗口的,也有幕后的,比如,110热线、办理车辆通行证、办理就餐卡、北门传达室进出人员登记、智能卡验证、会场服务以及部分维修人员等与服务对象直接接触,其它的都是幕后服务即间接服务,如设备的运行保障、卫生保洁、音控监控、治安巡查、消防检查、质量监管服务等。因此,我们只能学习共性的东西,同时也要区别对待,不能照搬照抄。我们可以学习他们如何“创先争优”、如何搞好服务,如何取得质量认证得以冠名的过程,如何打出自己的品牌。要学到更具体更全面的东西,我认为还不如到同行单位去参观学习来得更为合理和直接,比如,已通过iso认证的无锡市市级机关事务管理局、连云港市市级机关事务管理局等。

三、观念和意识不一样。大丰是县级市,一个审批中心三年前就通过了省级标准化认证,很不简单,最起码有先进的理念和意识。而我们只是刚起步,还处在调研阶段,要取得iso标准化认证,还有一定的差距,还有许多需要探讨的地方,还有大量的工作要做,这不是靠一个人两个人能完成的。我认为贯标工作首先要动员全体人员参与进来,然后培训学习,让大家理解什么是iso,什么是贯标,如何以主人翁的姿态搞好标准化,标准和创新不是压制人,而是更好地激励人去发自内心地提高服务质量;其次,请专业人士来精心策划,组织相关人员实施,按照标准化要求做好台账建设,将标准化要求细化到工作中去,在实施过程中,请专家来指导,对指出的不足之处加以整改和完善;最后,做好一系列的宣传工作,条件一旦成熟,就请有关认证机构组织验收,并顺利通过认证和得以冠名。当然,这需要一些资金投入,但只要有成果,我认为还是值得的。我们不妨借鉴一下大丰的做法,在二楼会议室安装一套音响设备,播放一些专题片,大力宣传我们盐城机关事务管理局,作为来访者参观学习和检验的一个平台,花在这方面的小资金是不是更有价值呢?

利用星期天,消化了一些学习内容,个人见解和观点不一定正确,仅供各位参考。

参观行政审批服务中心学习心得体会

【第3篇】市行政服务中心学习心得体会

xxxx年2月11日xxx市行政服务中心开展了服务新跨年学习教育活动,学习教育活动是提高服务意识、提高服务能力,优质高效地服务xxx跨越式发展。总结如下:

活动目的: “服务新跨年”学习教育活动的学习是切实增强全体中心窗口工作人员服务意识,提高服务能力,把xxx建设成为xxxxxxxx市圈副中心城市提供更加优质高效的行政服务。

会议内容:

1、宣传发动

2、集中讨论

3、参观考察

4、召开窗口建设恳谈会

5、会议总结

学习心得体会:

经过“思想汇报服务新跨年”学习教育活动的学习,作为服务中心的一名窗口工作人员,要做好窗口工作,首先离不开自身过硬的素质。做到对客商有问必答,有求必应,有难必助。如果一个窗口对业务都有不熟悉,即使在主观上有为企业、为群众服务的良好愿望,但是在具体操作上往往会事与愿违。要结合窗口的工作特点和工作实际,努力钻研业务,为认真履行自己的工作职责,进一步努力学习有关的政策、法律、法规、专业技术等相关知识,不断充实自己,使服务能力可以进一步提高,能更加快速正确地办理每一个服务事项,论文网帮助解决客户的问题,提高办事效能,提升为企业、为群众服务的本领。

市行政服务中心学习心得体会

【第4篇】2022年行政窗口服务心得体会范文

本人在市民中心公积金窗口工作整整一年,一年来的工作使得我深深地认识到这个岗位看似简简单单,实则不然。现谈谈自己在实践中得出的一点心得体会:

首先作为窗口的工作人员务必要不断提高个人素质,素质不是一种模式,你不必风度翩翩,虽然翩翩风度可能会帮助你;你不必伶牙俐齿,虽然好的口才会帮助你。素质也不是与生俱来的,它需要主动地学习和锻炼。要提高自身素质,这就要求窗口工作人员要有一个好的心态。心态决定一个人的言行举止。那么何谓好的心态呢?就是切不可以为工作而工作的态度来为用户服务,如果这样,你的心态就肯定不对了,而且服务态度肯定就不会好到哪去,即使你已经把事情办好了,但你的服务在客户心里留下印象也会是硬邦邦的。所以我们要抱着一种为自己人办事的态度去为客户服务,你如果把客户当成自己的父母兄妹朋友去对待的话,你肯定会用心去为他们服务,就会真正的为客户所想,这样客户也会自然而然的在你的服务中体会到你的用心。

其次,窗口工作人员业务知识要精通,并尽可能地做到精湛。要提高优质服务的水平,光有优质服务的意识还不行,没有提供优质服务的能力,是不能真正为客户提供优质服务的。工欲善其事,必先利其器,所以提高能力水平,对于能否提供优质的服务至关重要。要做到这点,我们不仅要熟悉自己的业务知识,而且还应仔细审核资料,总结经验。在工作中不断提升自已,这样应对业务才能游刃有余。

最后,每个职业都需要讲求团队精神,窗口工作人员也一样。业务繁忙时,同事间能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。工作中有时难免会遇到比较刁钻的顾客,一人有难,这时其他同事也都及时上去安抚情绪、调节纷争,使情形不再恶化。所以工作中真少不了密切协作、相互配合。

相信,只要我们公积金中心窗口所有姐妹在今后的工作中一起凝聚力量,携手努力,定能在人民群众心目中树立良好口碑,在窗口服务行业中独树一枝。

2022年行政窗口服务心得体会范文

【第5篇】会计服务行政工作心得体会

转眼间,20__年就过去了。展望未来,我对今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把工作情况总结如下:

主要经验和收获

在学校的工作中,积累了许多工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适自已的工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理材管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,取人之长、补己之短,才能不断提高、取得进步。

确立工作目标,加强协作

财务工作像年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为学校正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:

1、做好财务工作计划,以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账。

以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为学校的辉煌发展而努力奋斗。

会计服务行政工作心得体会

【第6篇】优秀范文:行政审批服务中心党员先进性学习心得体会

《优秀范文:行政审批服务中心党员先进性学习心得体会》是好的范文,感觉很有用处,希望大家能有所收获。

保持******员先进性教育心得体会

◆心得体会之一:保持党员先进性 积极做好各项工作

自保持共产党员先进性教育活动动员大会后,通过系统地学习领导讲话和学习材料,进一步明确了教育活动的步骤方法及要求,加深了对保持共产党员先进性教育活动的理解,在现阶段开展保持共产党员先进性教育活动是非常必要的,开展保持共产党员先进性教育活动,是党的建设的基础工程,是事关改革发展稳定全局的一件大事,有着重大的现实意义和深远的战略意义。

在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大做出的重大部署。 党的先进性是党的生命线,能不能坚持党的先进性,关系人心向背、事业兴衰,关系党和国家的前途命运。在社会主义市场经济深入发展的新形势下,开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是我们党建设史上的一个创举。保持******员的先进性,揭示了“三个代表”重要思想的真谛和精髓。先进性问题,从来就是党能不能生存和发展的根本依据,从来就是党能不能得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件。一个政党为巩固自己的执政地位,可以拥有各种各样的手段和条件,但归根到底靠的是本身理论和实践的先进性。如果一旦失去了先进性,那么不论叫什么名称,也不论拥有何等强大的手段,终归站不住,终归要失败。在新世纪、新阶段,在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史任务面前,共产党员的先进性无疑应当包含新的时代要求。只有永葆共产党员的先进性,党的执政地位才能更加巩固。

行政审批服务中心在教育活动中,突出“创优服务”,中心是肥城的行政服务的载体,发展环境的平台,文明形象的窗口,在学习和工作中,高标准、严要求,在当前学习阶段,认真学习重点内容,做好读书笔记,工作中突出优质服务,以共产党员的标准严格要求自己,一如既往地坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以服务为本职,以优质为关键,以方便群众、加快发展为根本目的,拼搏实干,奋力开拓,以良好的形象,一流的业绩办好各项审批业务。争做文明窗口,为推进肥城跨越发展做出自己的贡献。

◆心得体会之二:保持党员先进性 要从本职做起

保持共产党员先进性教育活动的根本目的,是提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作。行政审批服务中心提出创优服务促发展,所以我们每个党员要以高度的责任感努力实现这一目标,时刻牢记“入党为什么、在党干什么、为党留什么”,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在本职岗位上加强学习,第一心得范文网努力工作,不断创新,永葆共产党人的先进本色。

一、保持党员先进性,必须谦虚好学,全面发展。

当今时代是要求人们终身学习的时代。如果不重视学习,不努力用科学理论武装头脑,不努力掌握科学文化知识,不善于实现知识的不断更新,就必定要落后,就难以保持共产党员的先进性。我们在“中心”窗口工作,必须要加强学习,一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想的学习,二是业务知识的学习,不断拓宽知识领域。时代不断前进,学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和能力,千万不可自视过高、自我满足,而要倍加谦虚、永不懈怠,在不断更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。只有这样,才能更好地工作,在审批事项中把握的更准,业务更加熟练,让群众更加满意。

二、加强修养,牢记宗旨,增强责任意识。

我们党最大的政治优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。我们要牢记毛泽东、邓小平、******同志的谆谆教诲,依靠群众、联系群众、关心群众、服务群众。没有人民群众的支持,党一天也不能生存。代表最大多数人的利益,为最大多数人民群众谋利益,是我们党立党建党的根本出发点,也是党的力量源泉。思想汇报专题服务是我们的天职,群众的需要就是我们的服务,他们来大厅办事,我们要真诚地帮助他们,尽量减化办事程序,把他们的难处当作自己的难处,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,真正使他们感受到在大厅办事的透明度,快捷、方便。

三、与时俱进,开拓创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。行政审批服务中心是肥城行政服务的载体,发展环境的平台,文明形象的窗口,在泰安我们走在了前面,今后,我们的任务还非常艰巨,只有在工作中不断完善,不断创新,不断进步,否则就要落后。这要靠我们大家的共同努力,特别是******员,要始终保持共产党员的先进性,在服务创优上很下功夫,要增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作,在学习和工作中,高标准、严要求,工作中突出优质服务,一如既往地坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以服务为本职,以优质为关键,以方便群众、加快发展为根本目的,拼搏实干,奋力开拓,以良好的形象,一流的业绩办好各项审批业务。严格遵守审批服务中心的各项规章制度,积极参加中心组织的各项活动,认真学习政治和业务,不断提高自己的思想觉悟和办事能力,加强同本单位业务部门的联系,争取他们的支持,把所有进中心的审批事项按要求办好。严格掌握审批政策,一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,严格执行 “九公开”和“六类事项**理制”的规定,范文top100做到五个一样,即:受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。耐心细致地解释群众提出的每一个问题,对审批材料不全和所缺证件一次向他们交代清楚,使他们不走弯路,真正使群众感受到在中心**事的透明度和**事效率,为加快我市的发展做出自己的贡献。

优秀范文:行政审批服务中心党员先进性学习心得体会

【第7篇】乡镇行政服务工作心得体会范文

按照镇党委要求,开展为期三个月的以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动,通过听取动员报告和有关专题的集中学习和自学,现领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为题谈谈自己的体会,不当之处敬请领导和同事们给予指正。

在新的历史时期,党同人民群众的关系总体是好的,但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众,看到群众就“怕”,见了群众就烦、就躲,对群众的呼声置若罔闻;有的官架子很大,自以为是,高高在上,与基层群众形同陌路;有的贪图安逸,追求享受,讲排场,比阔气,对群众疾苦漠不关心;有的热衷于做表面文章,急于树“政绩”、求升迁,虚报浮夸,瞒上欺下,置群众利益于不顾。所有这些,背离了立党为公、执政为民的本质要求,违背了党的群众路线,也与构建社会主义和谐社会的要求格格不入。

党员干部以什么样的态度对待群众,是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说,心里没有群众,就是忘本;对群众的疾苦漠不关心,就是变质;滥用手中的权力欺压群众,就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出,究其原因:一是宗旨意识淡化,官僚主义严重,习惯于当官做老爷,不愿面对群众;二是工作拈轻怕重,愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情,不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情,不想面对群众;三是不善于做群众工作,不会讲群众语言,对群众张口结舌,不会面对群众;四是自身不过硬,怕群众告状,找自己的麻烦,不敢面对群众。毛泽东同志在《为人民服务》中指出,共产党及其革命队伍是“彻底地为人民的利益工作的”,“只要我们为人民的利益坚持好的,为人民的利益改正错的,我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干部,我们必须树立正确的群众观,坚持从群众中来、到群众中去,敢于面对面做群众工作,认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安,进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。

第一、要牢记宗旨,心里装着群众。

“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重,我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求,认真落实科学发展观,始终坚持以民为重、富民为先,既注重增加财政收入,又注重增加农民的收入;既注重发展传统农业,又注重发展现代农业;既注重发展第二产业,又注重发展适宜就业的第三产业,力争让广大群众尽快富起来,钱包鼓起来,生活好起来。

第二,要放下架子,敢于面对群众。

放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层,体贴民意,在工作中就越有发言权,群众也就越尊重和信赖干部。放下架子,要从面对面接待上访群众开始,消除党政机关的神秘感,让来访群众都能直接走进机关,与领导干部零距离接触,面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会,公民旁听政府、村委会的办公会等制度,不涉及保密问题的事项全部向群众公开,使各项决策充分体现群众意愿。同时,要公开回应群众的咨询和投诉,拓宽社情民意反映渠道,搭建干部与群众直接交流的良好平台。

第三,要以民为本,充分尊重群众。

领导干部手中的权力是人民群众赋予的,没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众,甚至认为基层群众素质低、“老败兴”,不能与“我”为伍。这是极其有害的,实质上是“官本位”意识作祟,是党性不纯的表现。郑培民同志奉行“万事民为先”,优秀共产党员巨粉娥说“老百姓的事比天大”。他们遇事征求群众意见,尊重群众意愿,体现了从心底对群众的尊重。这年来,我镇敞开党委、政府的大门,推行党务政务公开,保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权,目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进政府,实行接待群众“首问责任制”,力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重,使他们充分享受当家做主的权利。

第四,要迈开脚步,经常深入群众。

善于深入基层做群众工作,是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上,整天置身于酒桌饭局,周旋于老板、“大款”之间,而要更多地深入基层一线和广大群众中间,满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访,经常迈开脚步,到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪,到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气解决文山会海问题,减少应酬接待,减少迎来送往,使领导干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力,有和蔼可亲的态度,有公道正派的作风,有广博的知识,增强亲和力,使群众愿意说实话、说心里话,这样才能缩短与人民群众之间的距离,知民之所思,察民之所虑,帮民之所需,真正得到人民群众的衷心拥护和支持。

第五,要扑下身子,全心全意服务群众。

“德莫高于爱民,行莫高于利民。”领导干部为群众多送一份温暖,群众对干部就多生一份感情;干部多尽一份职责,就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的标准,以“群众利益无小事”的态度,诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事,使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策,把工作做深入、做扎实、做细致,把方便让给群众,麻烦留给自己,办出让群众满意的事情,为人民带来更多福祉。当前,要围绕构建社会主义和谐社会的目标,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好,尤其要关注困难群众,切实把他们的工作生活安排好,使广大群众共享改革发展的成果。

乡镇行政服务工作心得体会范文

【第8篇】行政窗口服务心得体会

本人在市民中心公积金窗口工作整整一年,一年来的工作使得我深深地认识到这个岗位看似简简单单,实则不然。现谈谈自己在实践中得出的一点心得体会:

首先作为窗口的工作人员务必要不断提高个人素质,素质不是一种模式,你不必风度翩翩,虽然翩翩风度可能会帮助你;你不必伶牙俐齿,虽然好的口才会帮助你。素质也不是与生俱来的,它需要主动地学习和锻炼。要提高自身素质,这就要求窗口工作人员要有一个好的心态。心态决定一个人的言行举止。那么何谓好的心态呢?就是切不可以为工作而工作的态度来为用户服务,如果这样,你的心态就肯定不对了,而且服务态度肯定就不会好到哪去,即使你已经把事情办好了,但你的服务在客户心里留下印象也会是硬邦邦的。所以我们要抱着一种为自己人办事的态度去为客户服务,你如果把客户当成自己的父母兄妹朋友去对待的话,你肯定会用心去为他们服务,就会真正的为客户所想,这样客户也会自然而然的在你的服务中体会到你的用心。

其次,窗口工作人员业务知识要精通,并尽可能地做到精湛。要提高优质服务的水平,光有优质服务的意识还不行,没有提供优质服务的能力,是不能真正为客户提供优质服务的。工欲善其事,必先利其器,所以提高能力水平,对于能否提供优质的服务至关重要。要做到这点,我们不仅要熟悉自己的业务知识,而且还应仔细审核资料,总结经验。在工作中不断提升自已,这样应对业务才能游刃有余。

最后,每个职业都需要讲求团队精神,窗口工作人员也一样。业务繁忙时,同事间能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。工作中有时难免会遇到比较刁钻的顾客,一人有难,这时其他同事也都及时上去安抚情绪、调节纷争,使情形不再恶化。所以工作中真少不了密切协作、相互配合。

相信,只要我们公积金中心窗口所有姐妹在今后的工作中一起凝聚力量,携手努力,定能在人民群众心目中树立良好口碑,在窗口服务行业中独树一枝。

行政窗口服务心得体会

【第9篇】行政审批服务中心党员先进性学习心得体会

保持共产党员先进性教育心得体会

◆心得体会之一:保持党员先进性 积极做好各项工作

自保持共产党员先进性教育活动动员大会后,通过系统地学习领导讲话和学习材料,进一步明确了教育活动的步骤方法及要求,加深了对保持共产党员先进性教育活动的理解,在现阶段开展保持共产党员先进性教育活动是非常必要的,开展保持共产党员先进性教育活动,是党的建设的基础工程,是事关改革发展稳定全局的一件大事,有着重大的现实意义和深远的战略意义。

在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大做出的重大部署。 党的先进性是党的生命线,能不能坚持党的先进性,关系人心向背、事业兴衰,关系党和国家的前途命运。在社会主义市场经济深入发展的新形势下,开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是我们党建设史上的一个创举。保持共产党员的先进性,揭示了“三个代表”重要思想的真谛和精髓。先进性问题,从来就是党能不能生存和发展的根本依据,从来就是党能不能得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件。一个政党为巩固自己的执政地位,可以拥有各种各样的手段和条件,但归根到底靠的是本身理论和实践的先进性。如果一旦失去了先进性,那么不论叫什么名称,也不论拥有何等强大的手段,终归站不住,终归要失败。在新世纪、新阶段,在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史任务面前,共产党员的先进性无疑应当包含新的时代要求。只有永葆共产党员的先进性,党的执政地位才能更加巩固。

行政审批服务中心在教育活动中,突出“创优服务”,中心是肥城的行政服务的载体,发展环境的平台,文明形象的窗口,在学习和工作中,高标准、严要求,在当前学习阶段,认真学习重点内容,做好读书笔记,工作中突出优质服务,以共产党员的标准严格要求自己,一如既往地坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以服务为本职,以优质为关键,以方便群众、加快发展为根本目的,拼搏实干,奋力开拓,以良好的形象,一流的业绩办好各项审批业务。争做文明窗口,为推进肥城跨越发展做出自己的贡献。

◆心得体会之二:保持党员先进性 要从本职做起

保持共产党员先进性教育活动的根本目的,是提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作。行政审批服务中心提出创优服务促发展,所以我们每个党员要以高度的责任感努力实现这一目标,时刻牢记“入党为什么、在党干什么、为党留什么”,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,在本职岗位上加强学习,努力工作,不断创新,永葆共产党人的先进本色。

一、保持党员先进性,必须谦虚好学,全面发展。

当今时代是要求人们终身学习的时代。如果不重视学习,不努力用科学理论武装头脑,不努力掌握科学文化知识,不善于实现知识的不断更新,就必定要落后,就难以保持共产党员的先进性。我们在“中心”窗口工作,必须要加强学习,一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想的学习,二是业务知识的学习,不断拓宽知识领域。时代不断前进,学习永无止境。我们一定要正确认识自己的学识和能力,千万不可自视过高、自我满足,而要倍加谦虚、永不懈怠,在不断更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。只有这样,才能更好地工作,在审批事项中把握的更准,业务更加熟练,让群众更加满意。

二、加强修养,牢记宗旨,增强责任意识。

我们党最大的政治优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。我们要牢记毛泽东、邓小平、___同志的谆谆教诲,依靠群众、联系群众、关心群众、服务群众。没有人民群众的支持,党一天也不能生存。代表最大多数人的利益,为最大多数人民群众谋利益,是我们党立党建党的根本出发点,也是党的力量源泉。服务是我们的天职,群众的需要就是我们的服务,他们来大厅办事,我们要真诚地帮助他们,尽量减化办事程序,把他们的难处当作自己的难处,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,真正使他们感受到在大厅办事的透明度,快捷、方便。

三、与时俱进,开拓创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。行政审批服务中心是肥城行政服务的载体,发展环境的平台,文明形象的窗口,在泰安我们走在了前面,今后,我们的任务还非常艰巨,只有在工作中不断完善,不断创新,不断进步,否则就要落后。这要靠我们大家的共同努力,特别是共产党员,要始终保持共产党员的先进性,在服务创优上很下功夫,要增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作,在学习和工作中,高标准、严要求,工作中突出优质服务,一如既往地坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以服务为本职,以优质为关键,以方便群众、加快发展为根本目的,拼搏实干,奋力开拓,以良好的形象,一流的业绩办好各项审批业务。严格遵守审批服务中心的各项规章制度,积极参加中心组织的各项活动,认真学习政治和业务,不断提高自己的思想觉悟和办事能力,加强同本单位业务部门的联系,争取他们的支持,把所有进中心的审批事项按要求办好。严格掌握审批政策,一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,严格执行 “九公开”和“六类事项办理制”的规定,做到五个一样,即:受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。耐心细致地解释群众提出的每一个问题,对审批材料不全和所缺证件一次向他们交代清楚,使他们不走弯路,真正使群众感受到在中心办事的透明度和办事效率,为加快我市的发展做出自己的贡献。

◆心得体会之三:做人民群众利益的忠实实践者

中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益,这是我们战胜各种艰难险阻,克敌制胜的重要法宝之一。“三个代表”的重要思想是一个完整的科学体系,三者之间是相辅相成,有机统一的。“三个代表”的落脚点是能否代表最广大人民的利益,无论是发展先进生产力,还是建设先进文化,最终都是为人民谋福利,实现最广大人民的根本利益。“三个代表”重要思想揭示了党的先进性的时代内涵,是保持共产党先进性的根本要求,我们共产党员要自觉保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利,这是人民群众利益的最根本最集中的体现,也是凝聚力形成的基础。我们所做的行政审批工作最直接最能体现人民群众根本利益的,因而“三个代表”的落脚点就是我们工作的起点、出发点。

一、以优质的服务,满足群众的需要。

群众的需要就是我们的服务,群众的满意就是我们的追求。这是我们的工作目标,要一切从人民群众的根本利益出发,立足审批大厅的工作职能,强化法制意识,强化服务意识,学法、懂法、守法、执法,加强对业务的学习,熟练掌握办事程序,坚持一站式服务,手续就简不就繁,手续能简化的简化,做到“进一家门办成、盖一个章办好、交规定费办完、在承诺时办结”。想群众所想,急群众所急,为广大人民群众提供方便、快捷的服务。通过优质的服务,真正赢得民心。

二、解放思想, 勇于创新。

要进一步解放思想、更新观念,使行政审批工作适应新形势的要求。随着社会主义市场经济的发展,要在思想观念、思维方式适应新形势的要求,要成为最广大人民根本利益的忠实代表。把学习贯彻“三个代表”和做好本职工作相结合,使行政审批服务中心在工作中不断发展,不断创新,为肥城的经济发展创造良好的环境。

三、提高自身素质,保持党员先进性。

以“三个代表”为指导,做人民群众根本利益的忠实实践者,努力提高自素质。牢固树立以审批中心为家的思想,正确处理好同业务部门和中心的关系,摆正自己的位置,在中心形成浓厚的讲原则、顾大局的风气,形成认真学习、努力工作的风气,形成勤奋拼搏、团结协作的风气,形成廉洁自律、真抓实干的风气,不负党和人民的重托,勤奋工作,为加快我市的发展做出自己的贡献。

行政审批服务中心党员先进性学习心得体会

【第10篇】效能建设心得体会-采取措施 注重服务 行政效能管理的手段

采取措施 注重服务——行政效能管理的手段

今年是省局确定的“规范管理年”,分局上下统一思想认识,集中精力,采取过硬措施,抓好“规范管理年”活动,推动分局地税工作向科学化、制度化和规范化轨道发展。行政管理是管理工作中不可或缺的部分,也是今年省局“规范管理年”活动的一项重要内容,抓好行政管理,采取措施围绕“服务”二字做文章,以落实加强征管,依法治税,从严治队的工作方针。

——健全执法机制。首先是要加强对《行政许可法》的学习、宣传和培训。行政许可法是市场经济健康发展所必需的,市场经济需要政府的组织和推动,要求政府和行政部门转变职能,立足发展、营造环境、创新进取、勤政为民、廉洁高效、公正透明、完善长效机制,提高服务水平,实现对经济的直接管理到间接管理,由具体管理到宏观管理,从行政隶属管理到依法职能管理的转变。因此,要进一步健全行政许可法,以保障市场经济秩序的有条不紊。行政许可法以构建民主、廉洁、高效的法制化政府为目标,克服滥用行政权力的弊端。为依法行政,我们一是健全税收征管制度。将税收从登记管理、纳税入库到税收稽查全过程均纳入各项制度管理之中,按要求操作,按制度办事,减少人为因素和执法的随意性,从细节上严加防范,降低税收执法风险。二是严格执法。地税机关的一切税收征管行为均严格依照法律、法规办事,一切涉税行政行为均要有法律依据。在执法过程中要做到事实清楚、证据确凿、主体合法、手续完备、程序到位、引用法律准确,严把执法关,提高执法质量。三是开展执法责任追究。一切执法行为要合法有效,否则,对无效的行政行为要承担法律责任。每个税务人员均要有高度的责任感,依法行政,正确执法,热情服务,力求公正无误。对执法过错实行责任追究,有错必究。

——增强服务功能。税收工作的一项重要职能是为经济发展服务,这就要收好税,壮大地方税收规模,努力执行好税收政策,这是大的服务。另一方面要优化纳税服务,把纳税人摆在税收工作的中心位置,为纳税人提供文明、周到、高效的服务。针对有的人不太关心纳税人的合理要求,存在高人一等的思想,我们把纳税服务逐步融入到行政行为的各个环节。税收工作者真正转换角色定位,由“执法+管理”的强势角色向“平等+服务”的平等角色转变。始终把纳税人的情绪作为第一信号,把纳税人的满意度作为第一标准,把纳税人的利益放在第一位置,把纳税人的需求作为第一追求,把服务理念融入税收工作的过程之中,加大软、硬件建设力度,形成诚信纳税氛围。为突出税收服务的效率,力求高效快捷,分局办税服务厅集中税务登记、表票供应、纳税申报、咨询宣传等涉税事宜,在办税服务上有“八公开”,限时服务及首问责任制,大力提升税收征管和内部管理规范化、精细化、效能化服务水平,努力做到:一是完善征管。应用征管软件,强化管理,优化服务、建立科学使用的指标体系和评估模式,全面掌握纳税人的生产经营、财务核算状况,堵塞管理漏洞,改进完善工作规程和管理手段。二是改进管理手段。巩固完善提高纳税申报,实行纳税一窗式管理,按时完成一窗一人一机的管理模式,提高管理质量和水平。三是密切加强协作。做好地税工作,光靠分局自身还不行,还需要方方面面的支持,需要工商、银行、公检法等部门的支持,需要新闻媒体的支持,特别需要区党委、政府的支持。与各部门协作作为行政职能,重点抓好信息数据交换工作,及时交换纳税人户籍信息、相关税种收入数据等,实现信息共享,形成工作合力。

——提升工作效能。以提升行政能力为前提,严格管理为基础,完善监督为手段,在征管查、信息化建设方面建立运行机制、管理机制、监督机制,并抓好落实。对于行政管理,针对实际制定和修订了14项制度,包括经费管理、车辆管理、办公用品管理、招待制度、集体采购制度、固定资产管理办法等,使行政事务的管理有了依据。并将工作任务分科、室、所将全年任务细化为具体的工作目标,具体的工作思路,具体工作措施;目标分解到岗位,界定到个人,落实到实处。认真执行税收执法责任制,行政管理责任制,督查考评考核奖励等。

——发掘干部潜能。按照精简、统一、效能的原则,依照决策、执行、监督相协调的要求,理顺部门组织,合理设置机构,全面推行政务公开,建立高效运转的政务服务体系;并激活内部管理机制,提高工作效率,保证优秀人才脱颖而出。首先着重抓好工作作风、工作责任心等方面的制度建设,从完善用人机制、合理配置人力资源上下功夫,通过学习培训来提高干部队伍的素质,明确了抓队伍管理方面的思路,对一些管理环节建立制度。比如“六好科所评比制度”,“六好”的内容,就包括队伍建设、规范管理、信息技术实力、执法服务、完成任务、廉政勤政等;“队伍建设”的内容,又包括规范服务管理,信息技术运用,执法服务,完成任务,廉政勤政形象好。对于这8项制度的落实,通过召开行政民主生活会,听取广大干部职工的心声,进行归纳整理。通过抓紧队伍管理,使全分局系统干部的管理意识、管理水平、管理效能得到明显提高。涵盖地税工作各方面的符合实际的长效机制及科学管理制度,服务优良的地税干部队伍,形成一个行为规范,运转协调,廉洁高效的地税工作体系。

——督查强化调控。再严格的制度如果没有贯彻执行也只是一纸空文,达不到管理的效果。税收执法监督是促进税收规范执法不可缺少的条件,是防范税收执法风险的重要途径,外部监督和内部督查要坚持双管齐下,多头防范,外部监督主要是畅通监督渠道,加强对税务机关贯彻执行国家法规的情况检查,调查或评议,加强对税收执法权和行政管理权的社会调查、审计、制约、监督和督导,出现问题及时纠正和整改。创新监督渠道,优化监督手段,增强监督效果,铺就绿色通道。使税务机关改进税法行政执法活动,提高行政效率,规范执法行为,提高执法水平。加强内部监督,构筑严密的内部执法防线,完善监督机制,设立内部监督机构,赋予相应的监督权力,做到监督内容清楚,目的明确,建立健全内部监督制度,加大税收执法公开力度,全面实施税收阳光工程。为抓好各项制度的落实和考核,达到行政效能的均衡发挥,分局建立督促考核体系,成立以副局长为组长,各职能科室负责人为成员的“规范管理工作督促检查活动小组”,对分局科、所各项规章制度的贯彻执行情况。督查表明,通过各项规章制度的建立和实施,分局工作逐步走上了以制度管人,按制度办事的良性轨道。各科、所和干部的工作都讲原则依程序,增强了计划性,减少了随意性。在落实制度方面改变了以往工作中“失之于松,失之于软,失之于散”的状况,各项工作有条不紊地进行,收到较好的效果

效能建设心得体会-采取措施 注重服务 行政效能管理的手段

【第11篇】行政服务中心听课心得:传统文化对团队文化的影响

行政服务中心听课心得:传统文化对团队文化的影响

首先要明白什么是传统文化?什么是团队?

中国传统文化是中华民族几千年文明的结晶,除儒家文化这个核心外,还包含其他文化形态,如道家文化、佛家文化等。传统文化起源于过去,融合现在与未来的动态的主流观念和价值取向,作为一种意识形态的存在,广泛影响人们的思想行为。

团队,简单说就是集体和大局,员工在这个集体中共同合作体现,同时,团队的每一个员工要遵守团队各项规章制度、服从领导,以最高的思想境界团结在团队层团队领导周围去认识工作;另一种解释,有三人以上组成的集体叫团队,遵照团队制定的目标劲使在一起,取长补短,在团队这棵大树下茂盛成长。

二千多年前,中国传统文化作为一个独立的体系形成是由孔子完成的。是中国经济发展与精神文明、物质文明、政治文明紧密联系在一起并发挥了强大的力量,是中国每一个团队建设宝贵财富,更是团队建设的灵魂。具有传统文化的团队无疑是一种幸福,热爱团队、建设团队,全体员工都渴望更始如饴。

孔子独立的思想体系是求真、向善、爱美。三者的统一追求是人类社会发展的最高境界,也是最值得中华民族学习和加以完善。

一、“礼”。以“礼”____理念,用“礼”制、礼乐追求团队的完美,用“礼”来激发人们的逻辑判断潜力、让人们能够自觉地上求真,用“礼”制约束人,用“礼”乐营造敬业、敬人的团队。

二、“义”。以“义”____理念,用义怒追求利益获取的正当化,用“义”激发人们的价值判断的潜在能力,让人们能够自觉地在意志上完善,在工作上创造更多的价值。“义”就是受道德制约而有度获取利才是善的,团队才能发展。

三、“和”。以“和”____理念,用忠、信、孝、悌追求的团队和谐,用“和”激发人们的价值判断的潜在能力,让人们能够依情感受美,人们追求“和”的审美情趣有助于团队走向和谐之路。孔子所提出忠、信、孝、悌的审美是使人与人之间达到完美的境界,一个人能够在家中善待父母,从心从弟,在单位遵守规章制度,尊敬领导及同事的之美达人和,是实现团队目标实现的最佳途径。

中国传统文化多我们团队发展有很大影响,而且也影响着世界。孔子曰“己所不欲,勿施于人”。这两句名言在国内外都被称为“黄金律”。她告诉人们:你想让别人怎么对待自己,就应该怎么去对待别人。一个品德高尚的知识分子一生正直处事、乐观向上、积极进取、追求真、善、美,追求理想的社会,他的成功,他的品格,几千年来影响了中外人。

今天,我以快乐的心情走上行政服务中心窗口岗位,以快乐微笑去接待申请人,以依法行政、热情服务的良好心态去感染申请人。用制度规范自己的行为,在窗口上实实在在的工作,保持笑容,让申请人满意而去。

由于对中国传统文化的匮乏,只好以自己刚学到的一点写了一下自己在学习中的感受,也谈一下自己对中国传统文化的理解。与大家分享

行政服务中心听课心得:传统文化对团队文化的影响

行政服务心得体会11篇

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