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干部对四风心得体会(精选2篇)

发布时间:2022-07-05 09:36:05 查看人数:27

【导语】干部对四风心得体会怎么写好?本文精选了2篇优秀的对四风干部心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的干部对四风心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。

干部对四风心得体会

【第1篇】领导干部反对四风心得体会

在全党深进展开党的群众线路教育实践活动,是党的十八大作出的重大部署。中心教育实践活开工作会议召开后,省委立即进行动员部署,精心组织安排。我们坚持以学为先,坚持开门弄活动,坚持边学边改,坚持领导带头。总的讲,我省教育实践活动第一环节进展有序,实现了良好开局,获得了初步成效。

在学习教育中,我们把党的群众线路教育作为重点,通过这段时间的学习交换和走访调研,更加深入地熟悉到,只有坚定不移贯彻党的群众线路,才能从根本上解决“四风”题目,我们党才具有强大持久的生命力,党的执政地位才能安若泰山、固若金汤。正如xx___所指出的,群众线路是我们党的生命线和根本工作线路。我们必须把党的群众线路作为做好一切工作的根本遵守。

当前“四风”严重危害党风、政风、社风、民风。情势主义花架子,官僚主义特殊化,享乐主义不讲奉献,奢糜腐化弄三俗,党团员干部不能以身作则,带头垂范,上梁不正下梁歪,党风不正社风败。有很多事情,黑白不分,是非不明,丧失态度和原则,严重脱离群众,失往党性,严重影响党的尊严和威望。近日,xx___在同全国劳动模范代表座谈时强调,果断反对干部群众反映强烈的情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风“四风”,以身作则带领群众把各项工作落到实处。这是对各级领导干部提出的具体要求,也是我党一直以来提倡的求真务实执政之风,虽不是新提法,但是各级领导干部应予以高度重视,躬身践行。

一、“反对四风”是一场及时雨,应重视教育先行。习___的“反对四风”铿锵有力,掷地有声,就像是下了一场及时雨,及时催促提示各领导干部要保持头脑苏醒、随时熟悉自己、剖析自己。我以为要在党员干部中深进展开“入党为何、当官为何、执政为何”的大讨论活动,既要以老一辈的典型事例进行正面教育引导,也要以反面例子进行警示教育,帮助党员干部建立“水能载船、亦能覆船”的忧患意识。特别是结合中心“八项规定”,抓好教育引导工作,使党员干部建立群众至上的理念,切实转变工作作风。

二、“反对四风”是一番决心,应重视机制建设。“反对四风”彰显了中心对整治当前“四风”的坚定决心,勇士断腕的真正勇气。“反对四风”本身很给力,但是整体上缺少可靠机制,即相应制度的束缚。纵观中国五千年历史发展,“四风”题目一直为人们所唾弃,但仍如杂草般顽强存在,理论上各级领导干部都能是非分明,但行动上却总有“失足”,缺少制度束缚是主因。一方面及时各地活动中的好经验、好做法,在原有基础上创新制度,建立密切联系服务群众的长效机制,并严加管理,“四风”就有可能被逐步遏制。另外一方面,继续坚持过往好的做法。如“三送”工作中的公然承诺、民情家访、鼓励赏罚等工作机制,爱心服务站、民情日记、台账等工作载体,可以充分鉴戒利用。

三、“反对四风”是一记警钟,应重视鼓励惩办。习___这番讲话就是一记警钟,时时敲响在领导干部们身旁,时时告诫干部要坚持走好“为民务实清廉”的群众线路,明哲保身、扎实为民,切不可因一时胡涂或怀揣侥幸心理而有所“尝试”,切记警钟长叫。而“反对四风”应当把是不是推动发展上水平、是不是让群众得实惠等作为考核的硬指标。首先,要用好提拔使用干部“指挥棒”。把善做群众工作、业绩良好、群众评价高的干部作为重点提拔使用对象。要建立凭业绩用干部、凭群众公认用干部导向。其次,要强化督查调度。建立健全有效的责任追究制度,将目标责任落实情况作为各级党组织主要领导及其相干责任人实绩考核的重要内容。常常性展开督查调度工作,强调抓“一把手”、“一把手”抓,着力构成人人负责、层层负责、环环紧扣的落实机制,终究将工作的各项任务落到实处。

领导干部反对四风心得体会

【第2篇】乡镇干部反对四风心得体会

当前,社会正处在转型期,各方面因素都在互相碰撞,也在互相融合。处在这样一个特殊时刻,基层干部特别是乡村干部,因处行政社会的底层,受大气候影响,冲击也比较大,特别是在“四风”方面,受到的歧视也多:

一是“四风”之害害形象,给群众造成干部只顾吃喝玩乐。改革之初,因经济欠发达,在吃喝等方面,基层干部特别是乡村干部可能注重的比较多,加之以前工作上没有注意方式方法,给社会上造成乡村干部都是粗人、象土匪的丑恶形象。尤其是在取消农业税后,社会上觉得乡村干部基本上没有什么事可做,所以一碰到干群问题,就片面地认为基层干部“鱼肉乡里”。

二是“四风”之害害工作,给社会造成干部没空干份内事。“四风”现象的形成非一朝一夕,也非一类人群所造成,成因多种,基层干部特别是乡村干部是整个行政的最底层,凡是“上级领导”都可以左右他们,也可以对他们指手划脚,非主动接受“四风”较多,有时候说这与工作有关,有时候说这与感情相连,故而会给社会造成干部没空干部份内的事的现象。

三是“四风”之害害身体。给干部造成自己身体不断受伤。承受上以的压力之外,基层干部还受到了亲人的白眼,亲人们觉得基层干部特别是乡村干部待遇不高,工作上有压力,每天还有诸多应酬,给身体不同程度造成了伤害,你说这是为了谁?

如何把反“四风”贯彻落实好,我觉得主要得从以下三个方面抓好落实:

一是反“四风”要领导先行。上行下效与率先垂范虽然语境不同,但意思都差不多,如果领导都先行了而且坚决做到,日复一日,持之以恒,既然上都率先垂范了,而且执行到位,那么必然就会营造成一种良好的下效氛围,社会风气必然好转。

二是反“四风”要氛围先导。一人行可能会影响一些人,但要真正刹住“四风”必须得营造一个良好的氛围,不管是从思想上还是行动上,都要觉得“四风”不是好东西,反“四风”不光要靠别人监督,关键是人靠个人自觉,只有人人自觉,这个氛围才能奏效,反“四风”才能真正落到实处。

三是反“四风”要各界共行。要真正实现反“四风”,仅靠公职人员执行还不全面,也没有完全到位,要靠社会各界共同努力,感情可以谈,但在大是大非面前,就得把反“四风”这个行动普及到社会的各个层面,只有没有“特区”、没有特殊情况,各阶层都执行遵守,“四风”的底线才能真正守住,也能够刹住,基层的作风才能真正转变,社会的风气才能好转。

乡镇干部反对四风心得体会

干部对四风心得体会(精选2篇)

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