【第1篇】大学生求职心得体会____汇总范文怎么写550字
12种求职方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：
1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8. 通过当地政府部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9. 向，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了
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写求职心得体会其实挺有意思，尤其是大学生刚踏入社会那会儿，总想把自己的经历和感悟整理出来。我觉得第一步得把自己面试的经历捋清楚，从头到尾的细节都得记下来，像简历投递的时间，公司面试官问的问题，还有自己当时怎么回答的，这些都很重要。有时候写的时候会发现一些小问题，比如我第一次写的时候，就把面试官问的“你的优缺点”写成了“优点缺点”，后来改了好几次才对。
写的时候，最好能结合自己的专业背景，像我是学计算机的，所以在写心得时就着重写了技术面试的部分。记得有一次面试，考官让我讲讲数据结构的应用，我当时紧张得很，结果讲得乱七八糟，后来回家复盘才发现自己漏掉了几个关键点，像链表的应用场景之类的东西。这事给我印象特别深，所以写的时候就重点提了一下，还加了些后续如何改进的小技巧。
还有一个要注意的地方，就是心态调整。找工作那段时间，我每天都在网上投简历，有时候投了一天也没回音，心里特别失落。后来慢慢明白，不能太在意结果，重要的是过程。写心得时，我就把这种情绪也写进去了，说说当时是怎么调整心态的，比如听音乐、跑步什么的。不过有一次写得太急，把“跑步”写成了“跑路”，后来改过来才发现这个问题。
书写注意事项：
我觉得写心得时可以适当加些具体的例子，这样更有说服力。比如有一次面试，公司问我们团队合作的经验，我就举了个例子，说当时在学校做项目时，我和队友分工合作，最后项目得了奖。不过写的时候有点疏忽，把“得了奖”写成了“得了奖状”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出问题。
小编友情提醒：
写完之后别忘了多检查几遍。我第一次写的时候就没太在意，结果发现好多小问题，像标点符号用错，个别字打错了之类的。不过这些都是小事情，只要认真对待就好。希望我的这些经验对你有帮助，当然，每个人的情况都不一样，具体怎么写还得看个人的实际感受。
【第2篇】____大学生求职心得体会怎么写500字
做到“四心” 求职不是难事
求职难，难于上青天。很多大学毕业生对求职都心存畏惧，有的不知从何做起，有的屡受打击，渐失信心。那么毕业生干怎么做，才能顺利求职?做到“四心” 求职不是难事
写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家常。
对目标工作，要做到热心。不要为了有份工作而盲目地做选择，把简历递给用人单位前，先问问自己，我若被录取，我会对这份工作充满热情吗?
对就业单位，要做到真心。不要把工作当成仅是换钱的工具，这样不仅失去很多的乐趣，干起来也会挺没劲的。而融入到工作中，快乐享受工作带来的满足感，不仅让自己心情愉快，也会收到意想不到的效果。
对自己，要充满信心。我们不能抬高自己，也不能贬低自己，要做到正确评估自己，如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的，那你就趁早放弃。若干着一份工作，那就不要怀疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是还可以干得更好
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大学毕业后找工作是件大事，尤其是现在竞争这么激烈，写好求职心得很重要。刚毕业那会儿，我也是摸着石头过河，后来慢慢琢磨出些门道。
刚开始写求职心得的时候，我就觉得得把自己的经历写清楚。比如在学校里做过什么项目，参加过哪些比赛，这些都是加分项。不过有时候写着写着就容易跑偏，比如把简历上的东西一股脑全写进去，结果重点不突出。后来我调整了一下思路，就只挑那些跟目标工作相关的写，这样看起来更专业。
还有就是态度这部分，我觉得真诚很重要。我在求职信里写了自己为什么想进这家公司，还提到自己对行业的一些看法。写的时候有点急，结果有一段话有点啰嗦，读起来感觉不通畅。后来改了好几次才满意。
书写注意事项：
我觉得求职心得里最好能体现个人特色。像我朋友小王，他在信里分享了一个小故事，说自己如何克服困难完成一个任务。这个细节一下子就抓住了hr的眼球。我学着他那样也写了个小故事，虽然没他那么生动，但至少让我的求职信多了点温度。
最后一点提醒，写完后别忘了多检查几遍。我第一次写的时候就漏掉了一个重要的经历，还好后来发现及时补上了。不过也有个小疏忽，有个标点符号没打对，不过看的人应该不会太在意吧。
【第3篇】大学生求职面试心得感悟怎么写1700字
在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。
这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧：
回答一些问题。例如：“请你自我介绍一下”
这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
又比如问：“说说你最大的缺点”
这个问题也常常出现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作?”
这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。
此外我们在面试过程中也一定要注意以下基本礼仪和技巧。这样才能达到事半功倍，增强面试的效果。
(1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。
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在大学里，很多同学都会面临求职面试这个环节，这可是个挺重要的事情。每次面试前都得好好准备，不然到了现场可能就会手忙脚乱。我以前也经历过这种场面，记得有一次去一家公司面试，当时紧张得不行，结果回答问题的时候思路有点乱，说了些不太相关的话，后来才知道这样很容易给面试官留下不专业的印象。
准备面试的时候，了解岗位需求很重要。比如，要是应聘的是技术岗，那简历上就得突出自己的编程能力，像项目经验、代码片段之类的，最好能具体点。有一次我去面试一个软件开发的职位，当时就觉得自己做得不错，因为把参与过的几个项目的细节都写清楚了，还附上了github上的链接，面试官看了还挺满意的。
不过也有需要注意的地方，有时候我们可能会太想表现自己，结果说得太多太杂，反而让面试官抓不住重点。我记得有一次面试，本来想多讲讲自己的实习经历，结果话一出口就发现方向偏了，说了一些跟岗位没什么太大关系的事情，后来才意识到这样其实不太好。
书写注意事项：
面试时的态度也很关键。保持微笑，眼神交流很重要，这能让人感觉你很自信。还有，说话的时候语速别太快，不然会显得急促，听不清。有时候我也会遇到这样的情况，一紧张就语速加快，后来特意提醒自己放慢节奏，效果就好多了。
还有一个小窍门，就是提前模拟一下面试场景。可以找朋友帮忙，扮演面试官的角色，这样既能锻炼自己的应变能力，也能发现一些平时没注意到的问题。我之前试过这种方法，确实挺有用的，至少上场的时候不会那么慌张。
每个人的情况都不一样，找到适合自己的方法才是最重要的。有些人可能更擅长书面表达，那就多练习写简历和自我介绍；有些人可能更善于沟通，那就多注意跟人交流的技巧。我觉得最重要的是，要对自己有信心，毕竟做好充分准备了，自然就能应对自如了。
【第4篇】____届毕业大学生求职心得体会法学专业怎么写2650字
xx届毕业大学生求职心得体会（法学专业）
简介：李xx：xx财经大学法学院法学专业xx届本科毕业生，签约华为技术有限公司，xx届生涯发展宣讲团志愿者。曾获第五届中国辩论公开赛一等奖，校级“三好学生”及多项奖学金；曾任xx财经大学校辩论队主力队员，起点话剧社舞美；在蓝月亮（中国）有限公司市场部、xx律师事务所、成都市锦江区司法局有实习经历。
大学，不管求职还是保研考研出国，都应该努力地过得精彩，去认识优秀的人，去经历精彩的生活，去看之前没有见识过的世界。作为最具有冒险精神的射手座，最想和大家分享的还是那句话：“去做你不敢做的事，然后你会发现不过如此”。
△关于规划——尽情尝试，未来本就有无数种可能
也曾和很多人一样，纠结过就业or读研or出国，后来你才会渐渐明白这个道理——许多决定只有到了时机成熟才做得出来。我并不提倡简单粗暴地设立一个单一路线，就业或者继续读书，要都大胆设想并尝试努力过，才有资格做出不后悔的选择。我是直到大三下学期开学才真的作出了求职的抉择，很多人可能会觉得太迟，但我觉得正是因为我充分考虑了每一种可能，并积极探索过每一条路，最后的抉择才更加坚定，纠结得越痛苦，选择后才越不会后悔。决定做的早也好晚也罢，最重要的往往是目标确立后实现规划的具体行动。
就我自己而言，参加了大大小小的活动竞赛培训，虽然偶有拿过一等奖，而毫不夸张更多的是被淘汰，可是这些经历每一刻都督促我成长，让我进一步认识自己的不足，就算付出很多最后没有名次、甚至连参赛证明都没有我依然觉得值得，不后悔。这些有成有败的经历带来的力量在之后求职过程中会逐渐显现出更大的作用。其实大学就是一个积蓄实力的过程，去经历、提升、自省、不断学习、建立自己的处事原则……路上有再多纠结迷茫矛盾，都没关系，不要停下往前的脚步。去参与校内校外各种竞赛，文体活动，学业讲座，技能培训，所有的付出都是在给自己加经验值和攻防点，这些将成为你日后做出选择的底气。五花八门的东西可以统统涉猎，但同时要守住两个底线——1、学业成绩不能差；2、活动竞赛不能水。不要任何事都浅尝辄止，到头来没有一技之长，滥竽充数在学校里也许混得下去，求职的时候方自知实力深浅。如果可以，尽量加几个校内外的组织，一方面提升自我、培养team work；另一方面，这是一个开阔眼界、结识志同道合者的平台，看看你的同仁们有多笃定、多努力，在你们选好自己的路拼命前行时彼此批评建议、帮扶支持。此外，强烈支持“走出去”战略，走出宿舍，走出学院，甚至走出校园，多见识多学习，你会发现有很多意想之外精彩的人和事，以及更深远的收获。
△关于实战——不停修改的简历和不断重复的面试
实践出真知，一个走出校园实实在在体会过工作的经历，总是比一张张校园里奖状更有说服力。自己大学的每个暑期都在实习，从司法局到律师事务所，再到快消企业市场部；每一次实习让自己在能力素质上成长的同时，更让人明确自己内心的目标。实习还会带来一个接地气的好处——找实习的过程裹挟着简历网申以及面试，这些都为日后正式求职打下了重要经验基础。以我为例，在大学第一个暑期有了一份自己的正式简历，现在看来是十分简略，但之后这份简历随着参加校园职场挑战赛、参与职业培训讲座和训练营模拟面试以及实习公司选拔等也一直不断地充实完善着，最终成为求职路上有力的敲门砖。在大三暑期，我投递和面试了7、8家公司的实习，包括绿地、壳牌、龙湖等等，那个时候其实抱着很简单的心态，把这些都当成“秋招练习赛”，在简历上试着针对公司招聘需求和公司文化修改，在面试时不断总结经验教训和hr以及其他求职盟友们进行交流，若无当时一两个月密集的简历面试筛选，可能也不会有带着自信从容面对华为的我。
失败和挫折固然是必不可少的历练。以毫不相干的专业和基础过了简历网申，心仪的bat仍然全都挂在了笔试，只怪自己对互联网积累不够了解不深刻，兀自反省；暑期时拒掉了绿地等几个公司的实习offer，只为专心志在龙湖的cs项目，踩盘走到脚软，和小伙伴们挤在一个房间通宵未眠做报告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失败气馁，而是迅速调整心态，紧接着就面试了华为，并拿到了蓝月亮市场部实习offer。回想起来幸好龙湖实习被拒后我没有浪费时间在灰心丧气上，这样才有时间精力走进了华为，也争取到了另一个符合期待的快消市场部的实习。
提起华为，基本上算是去年最早正式招聘的世界500强，备受关注。提前批的华为面试除了简历网申和英语线上测评，其余环节都是在一天完成的，效率很高，车轮战般一局一局淘汰，记得很多走出一个面试间就被宣布“谢谢你们可以离开了”的求职者，记得无领导小组讨论时作为本组唯一的本科生当了发言人，记得线上职业测评几百道题被说选项矛盾重做了一次，记得m面时背了合同的构成要件分析了华为的企业文化，记得boss面时还讨论了独生子女的系列问题……每一个环节都有独立的评分，最后按照总分排名筛选。当时只是觉得自己真诚坦然也尽力了，没有太大的得失心，也没想到就是这样一个幸运的机会为我的毕业求职画上了句点，很荣幸能成为华为的一份子。
塞翁失马焉知非福，有时候命运会用失败给你引导向更好的选择。求职路中无论成败总有成长，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要顶着满头的包去敲下一家的门。哪怕被质疑嘲笑，自卑犹豫，步子再沉重你也要往前一步一步地迈——因为只要坚持往前走，就一定会离梦想更近。所以，选择求职的你，请千万不要放弃。
△关于心态——你就是你，当百折不挠，无畏而独立
在找工作的路上，你会经历很多，也许成功也许失败，重要的是这些经历让你认清自己的内心，在成长中明确未来的目标，为实现目标打下坚实的基础。他人的经历再风光也是他人，成功是可以被创造但不可被复制的，尽全力做最好的自己，这样你才能真的成长，作出的选择也都能不负于心。
永远坚持你心中的信仰和热血，不管选择哪一条路都要不达终点决不罢休。求职是一场长跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有机会超越的；只要在达到终点站之前，任何一个环节剧情都可能反转。宁愿做一只坚持到最后的乌龟，也不做起跑快就刚愎自用的兔子。
借用朋友的话，“如果我没有因为努力争取而拼尽全力，那我必定会因为庸庸碌碌而后悔不已”。回想大学以来那些忙得通宵达旦焦头烂额忘乎所以的日子，还是蛮感激那时的自己，幸好努力幸好没放弃。也希望各位在回望走过的路时，能够对过去的自己说一句：“谢谢你曾经那么努力”。
要一直记得，并不是只有别人的脚步才可以丈量这个世界，你所迈出的每一步，也能走遍世界上最远最美的风光；坚守内心，天地之大，去尝试所有能让你前进的一切。
精选用户撰写心得97人觉得有帮助
说到写求职心得，其实也没什么特别的，就是把自己的经历整理一下，让大家能看明白。我这法学专业的，找工作的时候也费了不少劲。刚开始没想好怎么下手，后来就从投简历开始，那会儿网上投了好多，什么智联、前程无忧之类的都试过，有的是直接用模板填的，有的是自己稍微改了改。
记得有一次投简历，写了半天觉得自己写得挺好的，结果过了几天发现那个公司根本没收到。后来才发现是因为邮箱填错了，把@写成了a，这事闹得挺尴尬的。不过当时也没多想，继续投别的，后来才慢慢找到感觉。
面试的时候就更讲究了，法律这块儿的知识点得清楚，面试官问到案例分析的时候不能含糊。有一次面试，面试官问我一个很冷门的法条，我当时愣了一下，脑子一片空白，好在之前看过类似的案例，硬着头皮说了一些相关的内容，总算蒙混过关了。事后想想，准备的时候应该再多看看那种不太常见的法规，不然遇到这种突发情况还真有点慌。
还有就是写心得的时候，别光说自己怎么成功的，也要提一些失败的经历。像我有一次面试，提前半小时到，结果发现面试官还在开会，我就在门口傻站着，也不知道该干什么。后来人家出来看见我，问我是不是应聘的，我说是，然后就被带进去面试了。这种小事其实也能写进心得里，能让文章显得真实一点。
总结下，写求职心得就是把自己经历过的都写下来，不管是成功还是失败的，都要有个态度。像我刚才提到的那些小插曲，其实都是成长的一部分。当然，写的时候要注意语言不要太死板，该幽默的地方幽默一下，但也不能太随意，毕竟这是求职的心得，不是个人日记。
写的时候最好能结合自己的专业背景，像法律这种专业性比较强的，就要多提一些具体的例子，像案例分析之类的。而且要记住，写的东西得让别人看了觉得有参考价值，而不是单纯地炫耀自己有多厉害。
【第5篇】大学生求职心得与经验分享怎么写1700字
场小白怎样快速变得成熟得体?
告别学生时代踏入职场，意味着褪去幼稚，开始独立新生活。刚入职场有很多新鲜感，但更多的还是不适应，有太多东西需要去学习和掌握。一步步靠近得体靠谱的职场人，远离油腻的职场老司机。
当小白会有一些好处，会允许犯些小错，上级也会对你宽容。在享受当小白的过程中，也需要不断的思考和学习。然后迅速“洗白”自己。
洗白最肤浅的一层是穿衣。当然得体着装不是不重要，遵循几点：大方得体，优雅干练。职场不比学校，没有过多的自由时间和空间任你随意发展，一切都有相应的游戏规则。平时可以多留意周围同事以及了解公司的风格属于哪一类，对照着来调整自己的着装风格，基本原则就是大方得体，不要太花哨出格。
没有人愿意透过你丑陋的外表来了解你的内心;如果领导想带一个员工同行谈事，看到你蓬头垢面，衣服也穿得略显幼稚，而另一个同事穿的简洁干练，那领导会选哪个?
重点来了，成熟得体可并不只是我穿得像所熟得体的职场人，就是得体成熟的职场人了，最重要的是思维和行为。如果你一贯是一个比较自制的人，哪怕你刚刚进入职场，那么也要恭喜你，你已经有了一些职场大牛的素质了，或许可以在短时间内迅速成为职场大牛。
领导安排工作不要问太多为什么
对于领导交代的事情，只需要不折不扣的执行，无论是否清楚做这件事的目的，而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决，不要动不动就问该怎么办，如果遇上那种什么事都跟你说的很清楚的领导，那对你个人的成长来说，不一定是什么好事，可能当时你会觉得庆幸，遇到一个知心的领导。
不要太把自己当回事
对于刚入公司的职场小白，即便你在学校有多厉害，但是校园和职场是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成绩，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲气，踏踏实实的去学习和观察，让自己尽快摆脱新人和小白的称呼，融入团队并创造业绩和利润。
说话要简单明确
不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。领导十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着领导必须时刻提醒他不要忘记。
主动汇报工作进程
在你做完一件事的时候，要主动的向领导汇报工作进度，这样他才知道接下来应该怎么给你规划工作内容;在收到领导下达任务时，也要主动回应，是否能完成，什么时间完成。
争取做一个靠谱的人
所谓靠谱，在职场总结起来就三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音!这并不难理解，做事要有头有尾，紧盯目标但也不放松过程，无论结果如何，一定要有反馈，而且要及时，这样公司和领导才能第一时间知道并处理你所不能解决的问题。出了事不要怕，也别闷在手里。这样才不会出大问题。
不要独来独往，保持善意
对于职场人来说，独来独往某种程度就是不合群，一般现在公司中午都不会管饭，都得去外面吃或者叫外卖，这时候如果你总是自己一个人去吃饭，或者一个人默默的叫个外卖在角落吃，长此以往那你就根本进不了公司的圈子。
一起吃饭对职场小白来说，是一个特别有效而且直接的了解公司情况和同事关系的渠道，能让你最短的时间缩短陌生感和距离感，而且通过吃饭还能知道同事以及领导的一些喜好。
初入职场，为了融合进公司圈子，我们没必要小心翼翼的过日子，压抑自己，看别人的脸色，迎合潜规则。一旦把自己的底线一降再降，最终一定会失去自己，没有自我的人很难收到别人的尊重，你只需传达善意，任何人都喜欢一个待人温和有礼的人，任何人都喜欢给自己表达善意的人。所以一定要先表达出自己的善意，你才会收获大家的善意。这也是情商的表现。
保持好心态，一个成熟得体的职场人首先要有稳定的情绪。
一个动不动就生气，动不动就炸毛的人，我们很难想象这是一名成熟的职场人，所以有很多进入职场十多年，仍然动不动生气的人，可以说即使混了十多年职场，还只不过是小白。
职场其实是个复杂的地方，也许今天都是高兴的事情，可能明天就会发生让你不愉快的事情，即使你没有做错什么。所以不论什么时候，积极阳光向上的好心态都很重要，能控制自己情绪的人才能有所成就。
做好当下应该做的工作，用你的能力说话。不必太过计较、有太多杂念，才能走的稳，走的长久
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写求职心得，得有点自己的东西才行。像我刚毕业那会儿，求职挺费劲的，投了好多简历，面试了不少公司，最后才找到现在的岗位。说起来，我觉得最重要的是准备充分，从简历到面试都得下功夫。
简历，别光想着模板套用。我见过不少同学，简历做得花里胡哨，但没什么实质性内容。我觉得简历应该突出重点，把自己的优势展现出来。比如专业技能、实习经历什么的，都是加分项。要是没多少经验，就把在校期间的成绩、项目经历写清楚。还有就是格式，简洁明了就行，别弄得跟艺术作品似的。
面试的时候，心态很重要。有些人在面试官面前紧张得说不出话，这就很不好。其实面试官也是普通人，他们想听的是你的想法，而不是背诵出来的答案。所以提前做好功课，了解公司的背景、业务什么的很有必要。不过有时候，面试官问的问题会超出预期，这时候就别慌，先理清思路再说。记得带上几份简历，万一需要递交给其他部门的人，也算有备无患。
还有就是细节问题，比如着装打扮。我去面试的时候，特意挑了一件比较正式的衣服，虽然不是特别贵的那种，但看起来挺精神的。还有鞋子，皮鞋最好，干净整洁很重要。有时候第一印象决定了面试官对你的好感度，所以千万别忽视这些小细节。
至于怎么写心得体会，我觉得可以多聊聊感受。比如说这次面试让我学到什么，以后遇到类似情况该怎么应对。也可以分享一下自己在求职过程中的小故事，像遇到过的困难、解决的办法之类的。不过有时候写得太正式反而不好，显得不真实，像是刻意编造的。所以适当加入一些个人情绪，能让文章更有感染力。
书写注意事项：
写的时候要注意语气，别太死板。有些人写求职心得，整篇文章像工作报告一样，读起来特别枯燥。其实可以轻松一点，把自己真实的经历说出来，这样更容易引起共鸣。当然，有时候写着写着会不小心写错词，比如把“应聘”写成“应聘”，虽然意思差不多，但细心的人可能会注意到。不过这不是大问题，只要不影响整体表达就好。
【第6篇】大学生求职心得体会怎么写1400字
求职前要做好的五件小事
除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。
【天天练化妆】
几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
(1)你代表企业形象;
(2)女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧;
(3)敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。
所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。
【次次改简历】
你有几个版本的简历?你发出去的简历是千人一面，还是各有不同?
事实上，如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果!再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历!
【周周发em__l】
所谓周周发em__l，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。
在em__l里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自己的邮件!
【管理人脉资源】
你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态)，并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧!找好亲密战友
求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。
人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐!据统计，它的成功率高达50%!
大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但和师姐建立同志式的友谊也很重要。
第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多好处，比如，分头查找职位资讯;分头研究招聘单位与岗位;相互模拟面试等等。
【备好五个行头】
求职必备的5个行头是：一个“健康”的em__l地址，一个稳定的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。
“健康”的em__l地址，不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的em__l，都不适合求职用。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的em__l地址，然后，用上一辈子!
一个稳定的几年不变的手机号码。我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售。我问他有什么窍门可以这么牛?他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我!每一个电话都是机会!”
一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。5a写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。为了让自己舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕!
一只正式的公文包。我见过很多求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼!
一个求职笔记本，你必须准备!每天，把每一个求职步骤记录下来，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了!
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大学生求职的时候，心里总是七上八下的，既期待又紧张。写求职心得，其实挺有讲究的。刚开始得想清楚自己经历过什么，比如面试时碰到的难题，或者简历怎么弄才好看。有些人可能觉得简历就是随便填填，但其实不然，要仔细琢磨每一个字眼，要是哪句话写得不对劲，就可能给hr留下不好的印象。
记得有一次，我看到一个同学的求职信，里面写了自己在学校参加的各种活动，但说得太笼统了，像是应付差事。像这种地方，如果能具体点，说说自己在活动中扮演的角色，做了哪些事，效果会好很多。还有，写求职信的时候，千万别光顾着夸自己，最好也提一下对公司或者职位的理解，这样显得更有诚意。
有时候写东西，思路容易乱，写着写着就跑题了。我就见过有人写求职心得，开头说找工作有多难，结果后面全变成吐槽学校食堂的饭菜了，这可不好。还有，用词也要注意，别因为一时疏忽搞错了。比如把“技能”写成“技巧”，虽然差别不大，但仔细看的人会觉得有点怪怪的。
还有个要注意的地方，就是心态。写求职心得的时候，别老想着必须写得多高大上，真实一点就行。比如说遇到挫折怎么办，怎么调整自己的状态继续前进，这些都是很有价值的内容。要是把自己经历过的困难一笔带过，反而显得不够真诚。
其实写求职心得，最重要的是把自己的心路历程表达出来。有些人写得太官方化了，像是背诵似的，读起来就索然无味。适当的加入一些细节，比如某次面试的具体场景，或者某个瞬间的感受，会让文章更有吸引力。不过，写的时候得控制下情绪，别一激动就写得太过头了，不然看起来会有点夸张。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍，看看有没有明显的错误。有时候忙起来，可能就忽略了标点符号之类的，这可是很不应该的。
【第7篇】大学生的求职心得体会怎么写1550字
大学生的求职心得体会范文
09 软件d班 罗曼岚 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指点，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最后找到了理想的实习单位。 再次，准备要充分，对自己要有信心。俗话说：“有备无患。”在投简历时，我根据不同的工作岗位准备了不同的简历。另外，我还认真分析了往年的.就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎 有些人去面试是时候穿的很随便，而且对面试官的问题不但没事先准备，还随便答，给人的印象就是对这份工作不尊重，很自然的就没录取到。所以，个人形象要注重，面试应答也需要准备。
我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。
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写求职心得体会的时候，得知道不是简单的流水账，而是能反映自己经历和想法的东西。刚开始，别急着下笔，先把找工作的过程好好梳理一下，哪些地方做得好，哪些地方不太理想，都得心里有数。比如投简历那段，是海投的还是针对性强的，面试的时候又有哪些表现让自己满意或者不满意，这些都是可以写进去的内容。
写的时候，要把自己的感受写出来，而不是只罗列事实。比如说面试官问了个问题，当时你是怎么想的，又是怎么回答的，心里紧张不紧张，这些细节都能让人觉得真实。有时候写得太官方反而不好，像是自己也在努力去装得很职业化似的。当然，也不能太随意，毕竟这是给招聘方看的东西。
记得要用一些专业术语，这样显得自己懂行。像应聘某个岗位的时候，对方看重的是什么能力，自己是不是符合这个标准，这些都可以提一提。要是有学到的新东西，比如面试技巧，或者是对自己职业规划有什么启发，也别忘了写下来。不过，有时候写着写着就容易跑题，比如讲太多个人生活上的事，这就有点偏了。
字迹清晰很重要，要是写得乱七八糟，别人看着费劲，印象分就低了。要是是电子版的，格式也要规整，段落分明，字体大小合适。有时候写得太过急躁，可能会漏掉一些重要的点，比如感谢信什么的，虽然不是必须的，但加进去会显得更有诚意。
书写注意事项：
千万别忽略反馈的作用。每次面试后，不管是成功还是失败，都应该总结一下，看看下次能不能改进。有时候觉得自己表现挺好，结果没通过，这时候就得仔细想想是不是哪里出了差错。比如语言表达上有没有问题，是不是给人感觉不够自信之类的。
小编友情提醒：
写完之后最好能让别人看看，尤其是有经验的人，他们可能一眼就能看出哪些地方需要调整。不过有时候自己写得太投入，可能就会忽视一些小问题，比如拼写错误，或者是一些句子不通顺的地方。不过这些小问题只要认真检查一遍就能解决，关键是要保持开放的态度接受建议。
【第8篇】大学生求职心得体会范文精选怎么写800字
bb：人才需要机会
abb中国在招聘管理生的时候，有一个条件曾经吓退很多人：管理生项目毕业后要服从分配到abb在中国的任何业务单位。
abb中国公司负责的高级副韩愉说，第一批管理生项目中，双方都要面对很大的不确定性，做什么不确定，在哪儿工作不确定。惟一确定的是在abb中国公司上班，在企业里面做管理工作。韩愉说，最终参与的人都愿意花一年半的找到自己想做什么、想在什么地方生活和工作。
的确，很多abb这样的跨国公司在中国一直在艰难地应对老问题：如何吸引、留住和一流的员工?招聘管理生培养后备管理人才是abb的解决方法之一。
韩愉认为，跨国公司在吸引人才方面面临巨大挑战，“过去5年，外国直接在中国飞速发展，需要大量的管理人员、工程师、人员、售后服务人员，对人才市场需求巨大。”
“我们对专业的要求比较高，并且没有5-10年行业经验积累是不能完全胜任工作的。”韩愉说abb期望的典型人才特征是，知名工科大学毕业，接受电力或工业自动化等专业，大学毕业三到五年，有行业经验。他对比工程公司和it类公司人才需求的差异：对it公司来说，毕业生在学校学的知识和技能到了就可以用，他马上就能把大学毕业生变成生产力，因而他们招聘时只要人才聪明、好、语言能力强，越年轻越好。“我们现在开始招聘大学毕业生， 也在市场招聘有2-3年经验的人才。过去我们的要求是有7-8年经验，现在市场使得我们必须调整标准。”韩愉说。 韩愉认为，现在的大学生，只要认真挑选，优秀的人才很多，重要是要给他们机会、给他们引导。但他也批评现在的毕业生小气、缺乏豪气。比如说，有的人只愿意在北京、上海工作，别的哪儿也不去，甚至有只在长安街上上班，因而把自己的路限制得很窄。他们没有这样的豪气：我是很好的学校毕业的，学技术的，又很聪明，什么也不怕。我来了公司，就要做事情，给我挑战，给我机会。让我去重庆、中山或者其他什么地方，我就去吧!韩愉说，3-5年做起来之后，这样的学生将是一个国家的人才
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写求职心得体会，这事说起来还挺实际的。大学里学了不少东西，可真到找工作的时候，才发现很多东西书本上没提过。刚开始我也挺迷茫的，不知道怎么下手。后来慢慢摸索出些门道，今天就聊聊我的一些体会。
首先得搞清楚自己的定位。我是学文科的，那时候看好多同学投简历都往热门企业跑，我也跟着凑热闹。结果发现人家要的是那种专业技能特别强的人，而我这种泛泛之辈根本入不了他们的法眼。后来想想，还是得结合自身情况，找适合自己的方向。像我就转头投了些跟文字相关的工作，比如文案策划之类的。这一调整，效果立竿见影，面试机会明显多了。
再就是简历要下功夫。我最开始做简历的时候，就觉得随便填点就完事了。后来有朋友提醒我说，简历就像一张脸，得让人家一眼就记住你。于是我开始琢磨怎么写才能吸引人。比如说经历部分，不要只是简单罗列做过的事，得突出成果。像是参加过什么比赛获奖了，或者在学校组织活动起到关键作用之类的事情，都要写出来。还有就是用词要精准，像“负责”这种词最好换成“主导”“推动”这样的表达，显得更有分量。
面试的时候也得有点技巧。记得有一次面试，对方问我为什么想来他们公司。我当时脑子一懵，随口说了几句套话，结果当场就被问住了。后来反思了一下，其实应该提前做好功课，知道公司的业务模式和发展方向，再结合自己的经历，说出一番有理有据的话。这样既显得诚恳，又能展示出你的用心程度。
还有一点很重要，就是心态。找工作不是一帆风顺的事，被拒了好几次后，心里难免会有些失落。但我告诉自己，每一次失败都是积累经验的机会。所以每次面试结束后，不管结果如何，都会认真复盘，看看哪里做得好，哪里需要改进。慢慢地，也就习惯了这种节奏。
写心得体会的时候，语言要真实自然。有些人可能为了显得厉害，故意夸大事实，我觉得这大可不必。毕竟大家都是过来人，一眼就能看出真假。用自己的话说自己的感受就好，真诚最重要。
最后补充一句，我觉得写作这件事，还是得多练。刚开始写的时候可能会觉得无从下手，但只要坚持写，慢慢就会找到感觉。像我刚开始写的时候，就经常词不达意，甚至句子不通顺，但这没关系，多写几遍就好了。
