【第1篇】最新企业员工学习心得体会怎么写1200字
产业集群中企业学习已经成为提高企业乃至整个产业集群竞争力最有效途径,知识溢出是集群内企业学习的典型特征。接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于最新企业员工学习心得体会吧。
最新企业员工学习心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!
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最近公司组织了一次培训，想着写点东西记录一下，也算给同事们分享下心得。其实写心得，大家都知道，就是把学到的东西整理出来，再结合自己的工作想想怎么用。但真动笔的时候，很多人就卡住了，不知道从哪里开始。
刚开始我也是这样，觉得这么多知识点，该写哪些？后来想明白了，不用想那么复杂，先把脑子里记得住的内容列个清单，再慢慢挑重点写。比如这次培训讲了不少管理上的新方法，我就先记下几个关键点，像目标分解法、团队沟通技巧什么的。接着再琢磨，哪个最适合自己部门的情况，就着重写那个。
写的时候，最好能举例子。比如说目标分解法，我就拿我们项目组的例子说事。上次做项目计划时，就觉得任务分配有点乱，要是用这个方法试试，可能就不会出现那么多扯皮的事了。把具体的情境写进去，别人看了也容易理解，毕竟理论听上去都差不多，但结合实际就不一样了。
写心得千万别光顾着抄培训资料，那没什么意义。要学会用自己的话去表达，哪怕有些地方说得不太清楚也没关系，只要能让读者明白大概的意思就行。当然，有时候写着写着思路断了，这时候不妨停下来休息一下，换个角度再想，说不定就有灵感了。
说到灵感，我觉得平时多观察也很重要。像这次培训提到的团队沟通，我就想起前几天开会时，有个同事因为没听清领导的要求，结果出了点小差错。如果当时能更主动地确认一下就好了，这事就给我提了个醒，下次遇到类似情况，就知道该怎么做了。
写完之后，别急着交稿，最好放一两天再看看。有时候刚写完总觉得挺满意，过几天再看却发现好多地方需要调整。特别是那些拗口的句子，改得顺畅些会更好。不过有时候改着改着又会发现新的问题，这就得反复推敲了。
【第2篇】员工感恩企业心得体会怎么写1950字
感恩父母，他们给予了我生命，抚养我成人;感恩老师，他们教给我知识;做为一名光荣的七公司企业员工，我更要感恩企业，她塑造了一个新的我，是她让我不断成长，是她给了我自我展示价值的平台，找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多，我只有心怀感恩，忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报，才能对得起企业给予我的一切。
我是七公司技术中心副主任尹维军，通过公司开展以“忠诚、感恩、执行力”为主题的忠诚企业教育活动，使我进一步认识到：感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，最大的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
常言道“态度决定一切”。观念决定思路，思路决定出路，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础，但不单纯是谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而企业给了我们体现自我价值的平台。我们应怀着感恩的心去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈努力，在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，人生价值可得到充分体现。
对于我们来说，感恩首先意味着与企业同舟共济。如果七公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。七公司是我们幸福生存的家园,我们每个人在为七公司奉献着青春和智慧的同时，七公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢七公司，感谢七公司培养我们，感谢七公司让我们成长，感谢七公司给予我们一片展示自我的天地，用感恩之情转化为忠诚七公司的具体行动。
那么作为公司技术中心副主任的我应该如何忠诚工作，感恩企业，做一名优秀员工呢?
那就是要热爱工作。常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情?所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪 怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。
我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。
一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。
愿我们都以一颗感恩的心，为七公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助力七公司腾飞。
员工感恩企业心得体会篇
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写心得体会其实挺讲究的，尤其是那种关于感恩企业的，这跟平常写别的东西不太一样。先得了解企业对你来说意味着什么，是给你提供了发展的平台，还是让你学到了不少东西？把自己的感受理清楚很重要。
刚开始可能不知道从哪儿下手，这时候可以想想平时工作里的点点滴滴，那些小事往往最能反映心情。比如领导一次耐心的指导，同事间互相帮助的情景，还有完成任务后的成就感，这些都是很好的素材。当然，要是能结合具体事例就更好了，但别光顾着写细节，得提炼出背后的深意。
用词方面，既然是感恩，就不能太干巴巴的，得有点感情色彩。不过话说回来，有些人可能觉得直接抒情有点难为情，那就可以通过描述场景来表达情感，这样既显得真实又不至于太过直白。不过有时候可能会不小心把“感激”写成“感谢”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能看出差别。
书写注意事项：
写的时候最好能多用一些专业术语，毕竟是在企业环境下，这样能让文章更有说服力。比如，如果是在技术部门工作，就可以提到项目管理流程、团队协作之类的东西，这会让文章看起来更专业。要是写得太随意，像是随便说说似的，反而会让人觉得不够认真。
有时候为了突出重点，可以把一些重要的瞬间单独拎出来讲，就像回忆起某个特别难忘的挑战，当时是怎么克服的，最后又是怎样收获成功的。不过这里头也可能出现一点小问题，比如漏掉了一个重要的环节，但因为没注意到，所以整个叙述就会显得不太完整。
【第3篇】员工学习企业文化的经营策略的心得体会怎么写900字
员工学习《企业文化的经营策略》的心得体会
对于企业文化的理解，在课程以前的概念中，一直有个误区，认为：企业文化除了企业文化中的ci、vi是活生生的，其余的都是非常虚无缥缈的，什么企业理念等等。但是通过本次课程的阐述，老师将人力资源与企业文化有机结合，由此发现，其实企业文化原来也可以这样有效的与实践进行结合。以此，也再次佐证了事物的多面性理论。
企业文化是个“软”事物，但是，企业文化在能实现其积极价值的时候，那么它能带来的价值又是无穷的。当一个企业的文化被推动的时候，那么产生的效能将是非常可观的。可口可乐总裁讲过，如果可口可乐全球的公司都被火烧掉了，他也可以让可口可乐很快站立起来。放大来看，中国几千年的历史也告诉我们一点，虽然汉民族遭遇过几次大的外族入侵，但由于汉民族的文化的强大文化基础，所以使得外来入侵者反倒被汉民族所同化。
同时，我认为，企业文化是可以从下面开始推动的（这一点与老师的观点不完全吻合）。但，前提是：高阶人员的管理水平应高于其下属的水平的。比如，在推行四海家具的`精益生产的时候，我们就是通过对中基层干部进行班组文化的打造，让这一批管理干部的素质开始提升，进而让管理干部产生了实际行动，最终改变了生产绩效，为项目的成功推行奠定了良好的基矗
另外一个观点也是我非常认同的：企业的变革必须有企业经营者的全力支持才能确保项目的成功。
企业文化植入一个企业与我们现在所推行的精益生产或精细化管理，其实都是一个新观念、新技能的导入过程。所以，精益生产、精细化管理要想顺利的在企业中得以实施，必须紧抓住老板不放松，否则，一切终将是空谈。
反观我们在做精益生产过程中，失败的案例或失败的过程，其实，都是违背了这个基本原则。所以，加强与最高经营者的对话将是我们项目推进必须要加强的事情。也是每个顾问师必须完成的事情，而不能依靠项目中的一个、两个老师或某个老师去做，应该是全员性的。因此，如何找到老板的关注点也是每个顾问师必须修炼的地方。
对于企业文化的学习与修炼，是个长期的实践过程，不可能一蹴而就，同时也希望企业文化的建设，能在我们精益与精细项目中起到支持的作用。
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写心得这种事情，说到底就是把自己的想法整理出来。企业文化，可不是一两天能搞明白的，得花时间去琢磨。刚开始的时候，我也没什么头绪，就觉得领导说的好像是那么回事，可具体怎么做却一头雾水。后来慢慢跟着公司的一些活动走，参加培训，听老员工分享经验之类的，这才有点感觉。
其实写心得不用太拘泥于形式，关键是自己心里得有东西。比如说公司提倡什么理念，你是怎么理解的，有没有觉得跟自己的工作有联系。要是觉得自己理解得还不够透彻，那就多看看相关的资料，或者问问别人的想法。记得有一次我写心得，本来想写得特别高大上，结果写到一半发现词穷了，最后只好把一些日常的小事拿出来讲，反而觉得挺实在的。
还有就是，写的时候别光顾着抄公司的文件，那样的话写出来的就不是心得，而是摘抄本了。我见过有些人写心得，通篇都是套话，好像生怕漏掉什么重点一样。其实用心去感受才是最重要的，哪怕只是一点小小的感悟，只要真实就行。
有时候写着写着会发现自己思路跑偏了，比如本来想写关于团队合作的事，结果突然扯到了加班的好处。这样的情况很正常，写的时候不用太纠结，顺着自己的想法走就好。不过有时候也会出现一些小问题，比如某句话写得不太通顺，或者前后逻辑有些乱，这时候就得停下来仔细看看，必要时改一改。
书写注意事项：
写心得的时候最好能结合自己的实际情况。就像我在工作中遇到的一些困难，当时觉得挺难熬的，但现在回头想想，那些经历其实挺宝贵的。把这些写进去，既能让别人看到你的成长，也能提醒自己不要忘了过去的教训。
【第4篇】电信企业员工的工作心得体会怎么写1400字
读了省公司xxx总经理致全省电信员工的信和在全省经营发展工作布置会上的重要讲话后，他感触颇深。
以前的他，总是烦躁自己的工作太多、压力太大、任务太重。开始他真的很不理解，认为领导有点过于严厉，做事太较真了。但当他读完廖总的信和重要讲话后，心中竟然有了一种豁然开朗的感觉。这些话让他转变了以前不成熟的思想，让他明白了工作的意义。每个人都需要工作,工作应该是一种创造的过程，在创造中寻找乐趣和意义，才是工作的最高境界。
工作是什么呢？工作就是为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐、美丽的人，工作是一个施展自身才能的舞台，人的知识、应变力、决断力、适应力以及协调力都将在这个舞台上得到展示。他从走上工作岗位到现在已经整整十一年，在这十一年中，他从一个懵懂时期，已逐渐步入成熟；在这十一年中，每天重复的就是工作中的现事。刚开始还是怀着满腔的热情和激情，可随着时间的推移，这种热情和激情稍有退却。工作时间久了，一提到“工作”两个字，立刻想到的就是工作所带来的压力和烦恼、枯燥与乏味。在对工作有时会产生牢骚的时候，从未曾静下心来想过这个简单而又深刻、内涵的问题，“我,在为谁工作？”
我在为谁工作呢？他说：如果让我来回答这个问题的话，先从现实一点来讲，不说是为家人、为社会、为企业之类的大道理，我们想没想过是在为自己而工作呢？其实我们首先是为自己能学到一技之长而工作，为个人的成长而工作，为自己热爱的事业而工作，为自己幸福的生活而工作，因为人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
作为电信企业的员工，无论是刚刚踏入职场的新员工，还是工作多年的老职员，在工作中不管做任何事，都应抱着学习的态度，对工作应心怀感激。我们每一天都要尽心尽力的.工作，哪怕是每一件小事情，都要力争高效地去完成。因为在每一天的工作中，我们都能从中获得丰富的知识和专业技术上的经验，在每一天的工作中，我们都能从中感受到充实所带来的快乐。要知道，我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作，决不是只为了看到领导的笑脸，而是为了自身的不断进步、拓展和加强自身能力。我们要时刻保持着一颗进取心，因为不断进取的过程更是重塑自我的过程。我们要时时设定新的目标，不断增强工作所需的能力，决不能安于现状，要不断创新，在工作中需要有责任感，使命感和激情。廖总的讲话，让我们在黑暗中找到了一盏智慧的明灯，让我们把减退的激情和热情在这一刻重新燃烧，让我们在以后的人生中找到了自己前进的方向！
现实生活中，我们虽然改变不了环境，但可以改变自己；我们不能预知明天，但可以把握今天；我们不可能样样顺利，但可以事事尽力。我们的工作从此变得快乐，即使每一天都是简单重复着，我们也不再觉得枯燥与乏味；即使工作中依然充满压力和烦恼，可我们的心情却不再浮躁。让我们以饱满的激情和热情来努力工作吧！从工作中发现乐趣。为了我们更好的成长，让我们尝试着超越自己，在工作的激情中创造自己的奇迹吧！
当机遇来临时，我们已经做好了充分把握住它的准备，因为我们快乐的面对工作，快乐的面对生活！
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在电信企业工作久了，总会有不少心得，尤其是那些天天和客户打交道的同事，他们的体会可能更多一些。写心得体会关键是要真，要是假模假样的，别人一看就知道是在敷衍了事。
记得有一次跟同事聊起怎么写心得，他告诉我，写的时候得把自己干的事都罗列出来，比如处理了多少投诉，解决了多少技术问题之类的。这倒是个办法，不过光这样写就太单调了。我觉得还可以写点自己的感悟，像是碰到特别棘手的问题时是怎么克服的，遇到刁钻的客户又是怎么应对的。这些都能让人看到你的成长。
有时候写东西，脑子里想得挺好，但一动笔就乱套了。比如前几天我写心得，本来想说某个客户态度很不好，结果写着写着就把“态度”写成了“态度”，后来才发现不对劲。还有一次，写到一个复杂的技术问题时，句子越写越长，自己看着都费劲，最后改了好几次才勉强过关。
写心得时，专业术语是少不了的。像我们部门经常提到“网络优化”“用户反馈”这些词，要是能恰当地用进去，会让文章显得更有深度。不过要注意的是，别为了炫技堆砌太多术语，那样反而会让人看不懂。
还有一点很重要，就是要把自己的情绪也带进去。比如，某次成功解决了客户的难题，心里肯定是美滋滋的，这时候就可以把那种喜悦的心情写出来。要是遇到了挫折，也可以坦诚地写下来，毕竟每个人都会有失败的时候。
其实写心得也没什么诀窍，多写多练就行。刚开始可能写得不太好，慢慢就会找到感觉了。就像我刚进公司那会儿，每次写心得都觉得头疼，现在倒是越来越顺手了。不过，有时候也会因为赶时间，草草写几句应付了事，回头一看总觉得不够真诚。
【第5篇】企业员工学习反腐倡廉学习心得体会怎么写1000字
全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。以下内容由小编为大家整理的企业员工ѧϰ反腐__学习心得体会，希望能帮助到您!
企业员工学习反腐__学习心得体会近日，我公司开展反腐__警示教育活动。这对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设，具有重要的意义。
为积极响应贵州电网公司强党性、守纪律、廉从业、做表率活动，大力推进党风廉政建设，由强党性、守纪律、廉从业、做表率活动领导小组组长、党委书记周继鹏带队，组织公司全体党员、干部及所属企业领导班子成员一起来到平坝监狱进行了一次警示教育。第一次走进高墙，尽管只是进行一次警示教育，但心中仍产生了一丝压抑，我不禁去想，是什么样的诱-惑让这些人冒着失去自由的风险也要去得到呢?
这次警示教育请了两位因贪污受贿从原来的高-官一步步走向犯罪深渊的服刑人员来给我们参加教育的人进行现身说法。他们，原本都拥有幸福的家庭，事业也可谓如日中天，但在个人欲望的驱使下，他们逐渐将自己的党性淡化，将法制观念抛弃，在权利、金钱甚至美色的诱-惑下，让自己一步步迈入这高墙铁栏之中，就算现在深深的懊悔，也换不回自己亲手断送的自由。正所谓前车之鉴，后车之师，在心痛的同时我们也要从中吸取教训，引以为戒。作为这次警示教育的参与者，在听到了少数以前的党员干部一步步走向犯罪深渊，而今却后悔至极，只想要平平淡淡、平平凡凡、平平安安过日子的感悟后，我也有了自己的一些启发和体会：
1、加强廉政建设工作的宣传力度。电力系统效益好、工资高，但相关的项目工程多了，导致其中出现漏洞的机会也自然多了起来，腐-败的情况也是有出现，因此，加强宣传、增强廉政建设工作的紧迫感是首要问题;
2、不断学习，从思想上开始廉洁。通过思想教育，进一步深化对腐化堕落危害性的认识，筑牢思想防线。
3、完善廉政建设规章制度，加强监督，落实到位。针对不同企业和部门的实际情况，设定廉政建设监督措施，公开规章制度和办事程序。加强措施执行中的监管力度，扎扎实实将工作落实到位。
通过这次警示教育，我们定能更好地做好我公司的党风廉政工作，要时刻提醒我们的党员干部，要牢牢树立廉政的思想观念，就像南网方略中廉洁理念赫然醒目的八个大字：清白做人、干净干事，就是为了让我们每个南网人时刻谨记做人办事应有的原则。
企业员工学习反腐__学习心得体会，尽在。
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在企业里头，反腐倡廉每个员工都得上心。要是想写点学习心得什么的，那可得好好琢磨琢磨了。这可不是随便抄几句就完事的事，得结合自己的实际工作情况，想想平时怎么做的，遇到过什么问题，又是怎么解决的。
比如，咱们日常工作里头肯定少不了跟人打交道，有时候难免会碰到一些看似合理但其实不妥的情况。我以前就遇到过一次，某个供应商送了张卡过来，说是为了感谢合作顺利。当时心里头就有点懵，觉得收下好像不太对劲，但又怕拒绝显得不近人情。后来仔细想想，还是把卡退了回去，还专门开了个会提醒大家类似的事情要当心。这种经历就可以写进心得里去，具体是怎么处理的，有什么感悟，这样写出来的内容才实在。
再就是多看看相关的文件资料，企业里头肯定有不少关于廉洁自律的规定，这些都是实践经验的总结。有时候看到某些条款，会觉得自己之前的做法可能还不够到位，这就得反思一下，以后该怎么改进。比如有个同事，之前总觉得只要不拿大额好处就行，小恩小惠无所谓。结果有一次参加培训，才知道哪怕是一点点不当的利益交换都可能埋下隐患。从那之后，他做事就特别谨慎了，这种转变也可以拿出来讲讲。
不过写的时候要注意，别光喊口号，要把具体的行动写出来。像我认识的一位经理，每次开会都会强调风险防控，他自己也是这么做的。前几天部门有个新项目启动，他主动提出要定期检查进度，确保流程透明公开。这种领导带头做表率的样子，特别值得学。
写东西的时候也别太死板，语言可以轻松一点，但不能太过随意。有些话虽然不是特别严谨，但能让人感受到真诚就好。像是我刚写的心得，就有句话写成了“处理起来有点麻烦，不过最后还是解决了”，其实改成“处理起来有些困难，不过最终还是克服了”会更好，只是没改过来罢了。这类小地方不用太纠结，只要整体表达清楚就行。
【第6篇】企业员工商务礼仪学习心得体会怎么写2750字
企业员工商务礼仪学习心得体会
中国从古至今都被尊誉为“礼仪之邦”。礼仪对每个中国人来说是非常重要的，无论是会见亲朋好友或者是在人与人打交道上，都离不开礼仪。礼仪被认为是一个人道德修养的表现。因此礼仪这门功课也是我们职场人员必需学习的一门高深学问。
礼仪，是一个人内在修养和素质的外在体现。学习礼仪，有助于提升我们的个人魅力。生活中一个不经意的小动作，往往体现了一个人的素养。学习商务礼仪，不仅纠正了我们日常生活中的一些不良习惯，也为我们今后销售工作中提供了一些借鉴。
还没开始读商务礼仪时，看着目录表就对里面有的篇章很感兴趣，在接触这本书之后，我才发现，原来要做到优雅并不是那么容易的。一个人的言谈举止得体，言语优雅，就能给别人留下良好的印象。
在此之前，我总认为，只有未经任何修饰的美才叫自然美。然而通过学习，我逐渐变了以前的观点。商务礼仪不仅仅局限于应用在正式的社交场合，生活中，礼仪同样随处可见。通过对一个人仪表风度，服饰着装，行为举止以及语言谈吐的观察，我们能够大致了解其生活习惯，个人爱好、思想品德等其他方面的信息。比如自从来到公司经过两年学习后，我自己就在着装、语言方面改变不少。因此，学好礼仪，对我们销售人员来说大有用处。
在现代社会，礼仪不仅仅是关系到我们的个人形象，也是一门非常有用的学问，也是一门高深的文化。说它有用，是因为通过合理的着装以及言谈举止，能帮助交谈;说它高深，同样是交谈，有的人能够与客户交谈很和谐，而有的人能把客户惹的大发雷霆。
通过学习，让我真正意义上理解了礼仪的含义。礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重，亲善友好的行为规范，是一个人的一种内在的涵养的充分体现;个人的礼仪素质，直接关系到顾客的满意度，关系到企业的形象，关系到单位的经济与社会效益。
企业员工商务礼仪学习心得体会
在这培训上，确确实实学到了很多东西，以前对于礼仪的这个概念很模糊，感觉无非就是懂礼貌，经过罗老师的课可以说绘声绘色手舞足蹈的讲解，颇有种豁然开朗的感觉，不曾想过原来礼仪会有那么多的讲究，不过想来也是，中国本来就是一个礼仪大国，发展至今，礼仪已经蕴涵了中国数千年的文化积淀，可算是中国的一种传统文化了，要想真正学精用精，还是得靠实践啊。不经老师的`讲解，还真不知道商务礼仪在工作中那么重要，而且不止工作时实用平时在生活中也同样重要。
轻松灵活的掌握商务礼仪能在工作中做到如鱼得水，不会因为自己的失礼影响到正常的工作，还可以作为人际沟通的一个工具。说是礼仪，其实也可以说是教我们如何与人相处，从一个人的举止习惯怎样看出是怎么一个人，这绝对是一门学问，有些人还真是能够一针见血的看出，我想罗老师应该就是这种，不说绝对，也应该是八九不离十。看来我真是应该好好多多练习,对于说话方面的技巧，也归为礼仪，我完全赞同，不只是在工作上，在生活中，这也是值得学习的，平时的时候也知道自己和别人说话时要感同身受，老师所说遇到事情应先从对方角度出发告诉对方这样一来对方会有什么好处，只是总是不注意得到的效果也就可想而知了。在说话艺术上学会怎样去赞美别人，就象礼仪本质是我心存善意在合适的时候把他用合适的方式转达给对方，多数的时候对方都会转送回来，这样一来我们就形成了良性循环。虽然只学了些皮毛，但我相信只要是出于真诚的赞美，有诚意，一定可以获得预期的效果。
在课中罗老师从我们的发型、衣着、装容、配饰到商务仪态礼仪站姿、坐姿、眼神礼仪、微笑礼仪、手势礼仪致意礼仪握手礼仪名片礼仪、介绍礼仪，相互介绍。尊者居后原则，先将年轻者介绍给年长者;将地位低者介绍给地位高者;将客人介绍给主人;将公司同事介绍给客户，将自己公司的同事介绍给别家公司同行;将非官方人事介绍给官方人士;将资历浅的介绍给资历深的;将男士介绍给女士。介绍时动作：手心向上，介绍时一般应站立，特殊情况下年长者和女士可除外，在宴会或会谈桌上可以不起立，微笑点头示意即可。此外还有交谈礼仪、座次礼仪、电梯礼仪、行进中礼仪。
上完这门课，就觉得自己突然有了信心一样，因为我觉得我找到了能够提升自己的方法，我要学会主动积极的做事情，我有选择自己成为一个什么样的人的权利，我觉得这些都要从老师所讲的建立一种习惯开始做，把觉得对自己有用的习惯慢慢发展下去，真正融入我的生活中，变成像吃饭睡觉似的一样，成为我生活中的一部分。
企业员工商务礼仪学习心得体会
由于商务礼仪在我们的工作、生活的文明礼仪中扮演了越来越重要的角色，行里组织了一次“商务礼仪”培训。通过这次培训学习，我从老师那学到了很多关于商务礼仪的知识以及商务礼仪的重要性，不仅拓宽了知识面，而且许多东西在我的日常生活中已经用到。
我国是一个历史悠久的文明古国，也有着“礼仪之邦”的美称，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚的遗产。在中国更加向世界开放的今天，礼仪不仅体现出丰厚的历史优秀传统，更富有鲜明的时代内涵。随着人与人，国与国之间的交往日益频繁，讲究礼仪，礼尚往来，对营造和谐的人际关系，显得尤为重要。
随着“文明礼仪”宣传活动日益深入，人们对礼仪知识的认知也越来越多，对职业的需求也越来越强烈。而职业礼仪中重要的商务礼仪需求，也达到了空前的高涨。
商务礼仪是人在商务交往中的艺术，比如索取名片：索取名片一是要能取过来，二是要给对方留下好印象。商务礼仪不仅体现着个人的素质，也折射出所在企业的企业文化水平和企业的管理境界。 在商务场合当中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”能够非常有效地减少人与人之间的摩擦，最大限度的避免人际冲突，使商务场合的人际交往成为一件非常愉快的事情。在满足人们的社会交往需求的同时，也满足了人们被尊重的需求。良好商务礼节能营造良好的商务交往氛围，为企业的合作奠定良好的基础。相反，可能会给企业造成不良的影响带来巨大的损失。
在学习商务礼仪之后，我恍然大悟，原来平时的工作和生活中我们有很多地方都做的不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如平时生活中的鞠躬礼不标准、文明用语声音太小、面部无表情等常见问题我们好像都没有多加注意。
这次的商务礼仪培训，让我受益匪浅。从个人的角度看，一是有助于提高个人的自身修养;二是有助于人美化自身、美化生活;三是有助于人们的社会交往，改善人们的人际关系;从企业的角度来说，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。以前，总是认为自己服务的态度已经很好了，素质比一般人也不差，但是听完这次培训发现差距还很大。今后我要根据的勤奋学习、学以致用、有助于我今后的事业更一步的提升。
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学习商务礼仪对企业员工来说挺关键的，这不仅是个人形象的体现，也是公司形象的一部分。我刚开始接触这个的时候，觉得挺复杂的，因为涉及到很多细节，像握手、名片交换之类的。刚开始没太注意这些，有一次去参加客户会议，就因为递名片的方式不对，被对方皱眉看了几眼，当时心里特别不舒服。
后来我就开始琢磨怎么学好这门课，我发现光看书本上的理论没什么用，得结合实际操作才行。比如握手，书上说要力度适中，但具体多大力？我观察了一下同事，发现他们握手的时候都是微微用力，既显得有礼貌又不显得轻飘飘的。还有名片，以前我以为随便拿张纸写几个字就行，现在才知道名片也有讲究，不仅要打印清晰，还要双手递送，接的时候也得双手，这样才显得尊重。
再一个就是穿着打扮了，很多人觉得穿得正式点就行，其实不然。有一次我们部门有个新人穿了双运动鞋去见客户，结果客户当场就不怎么热情了。后来问了老员工才知道，商务场合穿皮鞋更有职业感，而且颜色最好选深色系，看起来稳重些。不过有时候也会遇到特殊情况，比如夏天实在太热，我有一次就穿了凉鞋去，结果回来被领导提醒说下次要注意，说是给人感觉不够专业。
书写注意事项：
沟通方式也很重要。记得刚进公司那会儿，跟客户打电话总是直接切入正题，结果人家明显不太喜欢。后来学着先寒暄几句，问问对方最近怎么样，再慢慢进入主题，效果就好多了。还有邮件回复，最开始总是想当然地用口语化的表达，后来改用正式一点的语言，比如把“您”改成“尊敬的”，感觉对方的态度都比以前好了不少。
还有就是吃饭时候的礼仪，这个最容易出问题。比如敬酒，有些人一上来就猛灌，结果把自己喝高了，场面就尴尬了。我观察下来，敬酒的时候最好先说两句祝福的话，然后再举杯，这样既表达了诚意又不会让人觉得冒失。还有筷子的使用，别以为随便夹菜就行，像夹菜的时候不要越过别人面前，也不要一直翻找自己喜欢的菜，这都会让人觉得不妥。
其实我觉得最重要的是保持一颗谦虚的心，多看、多听、多学。有时候觉得自己已经很熟练了，但其实还有很多细节需要留意。比如有一次我去外地出差，跟当地合作伙伴见面，本来以为自己准备得很充分，结果在电梯里忘记按楼层，站在那里傻傻地看着按钮，当时真是恨不得找个地缝钻进去。从那以后我就记住了，不管在哪里都要提前做好准备，哪怕是小事也不能掉以轻心。
【第7篇】____企业新员工个人工作心得体会怎么写1000字
时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。
看到x行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。下面我针对主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗?有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。
这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
作为前柜业务人员，我就主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。
不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。
还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
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写工作心得其实挺有感触的，尤其是刚入职的新员工，心里肯定有很多想表达的东西。刚开始的时候，我觉得得先把这段时间的工作梳理一下，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，这样心里才有个底。不过这事不能太死板，要是写得太正式了，反而显得不真实。
我刚开始写的时候，就想着把自己每天遇到的情况都记下来，比如跟同事怎么沟通的，领导布置的任务怎么完成的。我记得有一次接到一个项目，刚开始觉得头大，不知道从哪里下手。后来慢慢整理思路，把任务分成几个部分，一步一步做，最后居然顺利完成了。当时特别有成就感，就把它写进了心得里，感觉这样能激励自己下次也能做到。
写心得的时候，最好别光说表面的东西，得有点自己的想法。比如说这次工作中遇到的问题，我是怎么解决的，以后遇到类似情况该怎么应对。有时候写到一些具体的事例，会更容易让别人感同身受。像我那次，就是通过请教老员工才找到解决办法的，所以后来我也经常主动向同事请教，慢慢积累了不少经验。
有时候写着写着，就会发现自己之前忽略的一些细节。比如有一次参加部门会议，本来以为只是听听汇报，结果发现里面有不少有用的信息。后来我就开始留意每次会议的重点，记录下来，这也算是意外收获吧。现在想想，如果当时没注意的话，那些信息可能就错过了。
不过写心得的时候也得注意方式方法，不能一味地夸自己，也不能总是抱怨。最好是客观一点，既能看到自己的进步，也能认识到需要改进的地方。我曾经写过一段话，说自己在处理客户问题时有些急躁，后来通过调整心态，学会了耐心倾听，效果确实好了很多。这种反思式的写法，既真实又有深度。
还有个需要注意的就是语言要自然，别太刻意去追求华丽辞藻。有时候用些简单的日常用语反而更能打动人心。就像我写到跟同事合作的经历时，就用了“大家一起努力”这样的说法，听起来就比较亲切。当然，偶尔也会因为赶时间，写得比较匆忙，导致句子不太通顺，但回头看看，好像也没太大影响。
【第8篇】____企业培训员工心得体会范文怎么写1400字
转眼又是一年春，新春之际在叶总带领下又开始新一年的奋斗目标，带领公司全员走向新的台阶，其中不忘给我司全体员工进行正能量的补充，在礼拜五之余邀请胡教授授课，洗涤心灵，听完教授一天课程我受益匪浅，久久不能平息内心的情绪，于今晚将内心想法进行一段诉说!
随着时代正在快速发展之际，变数越来越扑朔迷离的年代。一个好企业想要发展长远，需要在变数之际作出及时反应才得以生存，我非常庆幸能入职我司，并没有在外头漂浮不定地生存。基于现状我认为这是多么荣幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表达对我司的感激。企业相当于一个平台给予我展示自我才能，体现自我价值;企业是一个很好的学习场所，在这里不仅仅是学会了知识，学会生存技能，更是学会了做人处事，它给了我能力发挥的平台，学会团队意识。在这我需要做到的一点，就是忠诚。
忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感，会给人无穷无尽的财富。本杰明·富兰克林说过：“假如说，生命力使人民前途光明，团体使人民宽容，脚踏实地使人民现实。那么深厚的忠诚感，就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作，或者是表里不一，装腔作势，只是做样子给领导看。对工作本身并没有融进太多的情感和信念，因为在工作中总也体会不到热情和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。
一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行，有工作热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和正确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。公司在年前动员大会已经明确了公司发展的指导思想、奋斗目标和今年主要任务。这些正确思路能否贯彻，美好蓝图能否实现，宏伟目标能否达到，关键在于我们的执行力。
执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和。如何进步自己的执行力，我认为应有以下几点：
增强自觉性是进步执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实公司决策和领导指示的过程中思想、熟悉和实际行动到位。具有贯彻执行公司决策和领导指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是进步执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。
学习，是我们必备条件和首要任务。熟悉的进步，知识的积累，本事的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。形势在不断变化，新知识、新精神、新任务、新提法确实很多，不学习就跟不上时代步伐，工作方法和工作本领就不会得到进步，就会缺乏干好工作的自觉性和主动性。我们只有通过认真学习，真正理解和把握好公司的有关部署和要求，才能切实做到熟悉到位、行动自觉、贯彻有力。
增强纪律性是进步执行力的保证。没有纪律性，就没有执行力和战斗力。毛主席早在战争年代就讲过，“加强纪律性，革命无不胜”。在如今公司发展壮大的过程中，严明的纪律是全公司统一意志和统一行动的重要保证。没有铁的纪律，公司就成一盘散沙，无法团结一致实现今年宏伟目标。进步执行力，就必须要增强纪律性。
所以说要成为一名企业旗下的优秀员工，我们不仅仅要严格要求自己做好，同时也要督促他人，与他人共勉，一起携手并进，共同将我司水业越做越好，越做越大。让我们昂首挺胸，迈着新春的步伐为今年我司的宏伟目标前进，前进，前进!
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写心得，其实挺讲究个人经验和感觉的。要是想写得像模像样，第一步得先把事情弄明白。比如说企业培训，培训的时候学了什么，心里得有个谱。要是连学了什么都不知道，那写起来就只能东拉西扯，没个重点。
像我以前参加过一次培训，讲的是团队合作。当时老师讲了很多案例，我就记下来了。后来写心得的时候，就把自己印象最深的那个案例拿出来，结合自己的感受写。这招挺管用，因为具体的事例能让文章看起来更有说服力。
不过也不是说非得完全照搬事实。有时候适当发挥一下也是可以的。比如那个案例里提到一个小插曲，我觉得挺有意思，就多写了两句。结果后来别人还说我写得生动，有画面感。这让我意识到，写心得不光是要记录，还得有点创意。
还有就是语言的问题。有些人写心得喜欢用特别正式的词儿，什么“高度”、“深化”之类的。其实这样反而显得生硬。我的建议是，用自己平时说话的方式去写，真实一点就好。比如我说“这次培训让我明白了不少道理”，听起来就比“此次培训使我深刻认识到诸多重要理念”自然得多。
也不是说完全不用动脑子。有一次我写心得，为了显得自己认真，把培训的内容抄了一遍。结果交上去后领导问我：“你是写心得还是写笔记啊？”这事提醒我，写心得不能太敷衍，该有自己的想法才行。
书写注意事项：
写心得的时候最好能联系实际工作。培训学到的东西，能不能用到日常工作中去？如果能，就举个例子说明一下。比如那次团队合作的培训，我就想到我们部门最近遇到的一个项目，大家配合得不太好。我就在心得里写了自己从培训中学到的经验，怎么改进沟通方式之类的。写完后觉得还挺有用的，领导还表扬了我。
